Unterschätze niemals die Möglichkeiten
eines kostenlosen Anschreiben-Generators.

Die schnelle Antwort ist, dass ein Anschreiben nie länger als eine Seite, 400 Wörter oder sechs Absätze sein sollte. Personalverantwortliche sind vielbeschäftigte Menschen, die nicht viel Zeit haben, um Romane zu lesen (schon gar nicht während der Arbeitszeit).

Für weitere Informationen lies unseren Leitfaden: Wie lang sollte ein Anschreiben im Jahr 2024 sein? (+Beispiele)

Kennst du den Namen der Person, die für die Einstellung zuständig ist?

• Wenn nicht, richte dein Anschreiben an das gesamte Team (z.B. "Liebes Kickresume-Team").
• Wenn du den Namen der Person kennst, verwende eine normale förmliche Anrede (z. B. "Sehr geehrte Jane Doe").

Vermeide es, die Anrede "To Whom it May Concern" oder "Dear Sir or Madam" zu verwenden. Diese Form der Anrede ist zwar korrekt, wird aber überstrapaziert und kann zum Gähnen verleiten.

Hier ist ein kurzer Überblick darüber, was in ein Anschreiben gehört:

• Anrede/Grußformel;
• Eine aufmerksamkeitsstarke Einleitung (klicke hier , um Beispiele zu sehen);
• Gründe, warum du perfekt für das Unternehmen bist;
• Gründe, warum das Unternehmen perfekt für dich ist;
• Ein überzeugendes Ende, in dem du dich beim Leser bedankst und ihn zum Handeln aufforderst (klicke hier, um Beispiele zu sehen);
• Mit freundlichen Grüßen, / Mit freundlichen Grüßen und deinem Namen;
• Ein Postskriptum, falls nötig.

Natürlich ist dies nur ein einfacher Überblick und muss nicht auf jede Situation oder Position zutreffen. Wenn du mehr wissen möchtest und Beispiele für Anschreiben sehen willst, besuche unser Hilfe-Center.

Und wenn du keine Lust hast, ein Anschreiben zu verfassen, kannst du es von unserem AI Cover Letter Builder erstellen lassen.

Mit Kickresume ist nichts einfacher als das. Melde dich einfach an oder logge dich in dein Konto ein, klicke in der oberen Leiste auf "Meine Dokumente" und dann auf " Anschreiben" (Cover Letters). Dann kannst du aus 3 Optionen wählen:

• Neues Anschreiben: Du wirst aufgefordert, aus einer Vielzahl von Anschreibenvorlagen auszuwählen, die zu deinem Lebenslauf passen, und dein neues Anschreiben auf jede erdenkliche Weise anzupassen. Dann kannst du dein Anschreiben verfassen.
• Neues Anschreiben mit KI: Ideal für alle, die keine Lust haben, ein Anschreiben zu verfassen. Lass unseren AI Cover Letter Writer in Sekundenschnelle einen tollen ersten Entwurf deines Anschreibens für dich erstellen.
• Beispiel verwenden: Du kannst aus mehr als 1350 berufsspezifischen Mustern für Anschreiben auswählen (du kannst nach deiner Position filtern) und die Details so anpassen, dass sie genau zu dir passen.

Wenn du mehr wissen möchtest und Beispiele für Anschreiben sehen willst, besuche unser Hilfe-Center.

Wähle eine Vorlage für dein Anschreiben und Kickresume übernimmt die meisten Formatierungsentscheidungen für dich. Aber auch dann gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie du die Formatierung deines Anschreibens noch verbessern kannst.

Im Folgenden erfährst du, wie du dein Anschreiben formatieren kannst:

• Schriftart. Verwende einen der Klassiker: Calibri oder Arial, oder passe sie der Schriftart deines Lebenslaufs an.
• Größe. Halte die Größe zwischen 10 und 12 Punkten und passe sie an deinen Lebenslauf an.
• Abstände. Achte darauf, dass zwischen den einzelnen Absätzen ein Leerzeichen steht und dass zwischen dem letzten Absatz und deiner offiziellen Unterschrift ein Leerzeichen bleibt.
• Ränder. Die einzige Regel ist, dass die Ränder deines Anschreibens mit denen deines Lebenslaufs übereinstimmen sollten.
• Übereinstimmung mit deinem Lebenslauf. Bei Kickresume kannst du eine passende Vorlage für deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auswählen, so dass du dir darüber keine Gedanken machen musst.

Sowohl die Anschreiben- als auch die Lebenslaufvorlagen von Kickresume werden von erfahrenen Typographen entworfen, um optimale Lesbarkeit und Formatierung, ein optisch ansprechendes Design und eine Optimierung für ATS-Software zu gewährleisten. Erstelle jetzt dein einzigartiges Anschreiben!

Und wenn du keine Lust hast, ein Anschreiben zu verfassen, kannst du es von unserem AI Cover Letter Writer erstellen lassen.

Die schnelle Antwort ist, dass ein Anschreiben nie länger als 400 Wörter, eine Seite oder sechs Absätze sein sollte. Personalverantwortliche sind vielbeschäftigte Menschen, die nicht viel Zeit haben, Novellen zu lesen (schon gar nicht während der Arbeitszeit).

Ausführlichere Informationen findest du in unserem Leitfaden: Wie lang sollte ein Anschreiben im Jahr 2024 sein? (+Beispiele)

Ein guter Schluss des Anschreibens sollte deine Stärken hervorheben, zum Handeln auffordern und Dankbarkeit ausdrücken. Im Idealfall sollte er nicht zu aufdringlich oder fade klingen.

Das Ende deines Anschreibens besteht aus mehreren wichtigen Bestandteilen:

1. Eine prägnante Zusammenfassung deiner Stärken. Wähle die Teile aus, die für die Stelle am wichtigsten sind und am besten verdeutlichen, warum du gut zu ihr passt. Vermeide es, repetitiv zu klingen, indem du die Formulierungen abänderst.
2. Eine selbstbewusste Aufforderung zum Handeln. In ein oder zwei Sätzen solltest du die nächsten Schritte vorschlagen. Du solltest selbstbewusst sein, ohne fordernd zu klingen.
3. Drücke deine Dankbarkeit aus. Du solltest dich immer für die Zeit und die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen bedanken.
4. Verwende eine professionelle Abmeldung. Entscheide dich für die bewährten Klassiker wie "Mit freundlichen Grüßen", "Mit freundlichen Grüßen" und "Hochachtungsvoll".

Ausführlichere Informationen und Beispiele für das Ende eines Anschreibens findest du in unserem Leitfaden: Wie du ein Anschreiben beendest.

Oder schau dir unsere über 1350 Muster für berufsspezifische Anschreiben an, wähle eines aus, das dir gefällt, und ändere die Details, um es an deine Bedürfnisse anzupassen.

Und wenn du keine Lust hast, ein Anschreiben zu schreiben, kannst du es von unserem AI Cover Letter Writer erstellen lassen.

Beginne dein Anschreiben so, dass es die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen von Anfang an erregt. Natürlich gibt es nicht den einen richtigen Weg, denn das hängt von der jeweiligen Stellenausschreibung ab.

Aber versuche, mindestens einen der 7 Grundsätze zu befolgen, die dir den Einstieg erleichtern können:

1. Sei direkt. Hebe deine langjährige Erfahrung in deinem Fachgebiet und alle relevanten Hard- und Soft Skills hervor, die du mitbringst.
2. Reagiere auf die Bedürfnisse des Unternehmens. Arbeitgeber wollen wissen, wie du zu ihrem Unternehmen beitragen kannst.
3. Erwähne Fakten und Neuigkeiten über das Unternehmen. Zeige, dass du dich gut informiert hast, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
4. Hebe eine gegenseitige Verbindung hervor. Empfehlungen können wie Magie wirken, wenn es darum geht, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
5. Zeige Leidenschaft für deine Arbeit. Arbeitgeber lieben Bewerber, die sich für ihre Arbeit begeistern.
6. Beginne mit einer wichtigen Leistung. Personalverantwortliche mögen Leistungsträger.
7. Nutze Humor und Kreativität. Personalverantwortliche sind auch nur Menschen (schockierend).

Weitere Informationen und Beispiele für Anschreiben findest du in unserem Leitfaden: Wie man ein Anschreiben beginnt.

Und wenn du keine Lust hast, ein Anschreiben zu verfassen, kannst du es von unserem AI Cover Letter Builder erstellen lassen.

Der KI-Anschreiben-Ersteller von Kickresume basiert auf dem OpenAI-Modell GPT-4 zur Verarbeitung natürlicher Sprache. Er kann rollenspezifische Anschreiben erstellen, die aussehen und sich anfühlen wie Anschreiben, die von echten Menschen geschrieben wurden.

Auf der anderen Seite hat es seine eigenen Grenzen. Die künstliche Intelligenz kennt dich nicht. Sie kann deine Geschichte nicht so erzählen, wie du es tun würdest.

Deshalb solltest du dieses Anschreiben mit Vorsicht genießen. Trotzdem kann er ein gutes Anschreiben erstellen, das du als ersten Entwurf verwenden kannst, falls du mit einer Schreibblockade zu kämpfen hast. Vergiss aber nicht, dein von der KI erstelltes Anschreiben zu überarbeiten, damit es mehr zu dir passt.

Erfahre mehr über den AI Cover Letter Writer oder probiere ihn selbst aus und erstelle dein Anschreiben.

1. Melde dich an oder logge dich in dein Konto ein, klicke in der oberen Leiste auf Meine Dokumente und dann auf Anschreiben.
2. Klicke auf Neues Anschreiben mit AI.
3. Gib deinen letzten Jobtitel ein und kopiere die Stellenbeschreibung/Stellenausschreibung und füge sie ein .
4. Wähle das gewünschte Design für dein Anschreiben aus.
5. Vergewissere dich, dass deine persönlichen Daten korrekt sind.
6. Klicke auf KI Anschreiben generieren.

Wenn dir das Anschreiben nicht gefällt, drücke einfach noch einmal auf den AI Writer Button. Er wird einen anderen Satz generieren oder das Anschreiben von Grund auf neu verfassen.

Vergiss nicht, dein KI-generiertes Anschreiben zu personalisieren, damit es mehr zu dir passt.

Wir sind der festen Überzeugung, dass es der AI Cover Letter Builder von Kickresume ist. Hier sind die Gründe dafür:

• Der Kickresume AI Cover Letter Builder basiert auf dem neuronalen Netzwerk GPT-4 von OpenAI, dem weltweit leistungsstärksten Modell zur Verarbeitung natürlicher Sprache.
• Es berücksichtigt deine letzte Position, die Stellenausschreibung/Beschreibung und verwendet bestimmte Schlüsselwörter aus der Stellenausschreibung, um das Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden.
• Es kann rollenspezifische Anschreiben erstellen, die aussehen und sich anfühlen wie Anschreiben, die von echten Menschen geschrieben wurden.
• Jedes Anschreiben, das von unserem AI Cover Letter Builder erstellt wird, ist einzigartig und wird für dich maßgeschneidert.

Erfahre mehr über den AI Cover Letter Builder oder probiere ihn selbst aus und erstelle dein Anschreiben.

Ja! Du kannst dein erstes AI-Anschreiben kostenlos erstellen!

Wenn du mehr als ein Anschreiben mit AI erstellen möchtest, kannst du jederzeit für nur 7 USD (oder 7 EUR) pro Monat auf ein Premium-Abonnement umsteigen.

Außerdem ist Kickresume für Studierende kostenlos.