Anschreiben vs. Lebenslauf: 7 Hauptunterschiede und die Kunst, sie zu schreiben (+Beispiele)

Hier ist eine Idee: Lebenslauf vs. Anschreiben ist so ähnlich wie Salz vs. Pfeffer. Lass mich das erklären.

Dein Lebenslauf ist wie Salz - es ist eine wichtige Zutat, die man für die Zubereitung eines Gerichts braucht. Oder in diesem Fall, um einen Job zu bekommen.

Das Anschreiben hingegen ist wie Pfeffer - du verwendest es, um deinem Gericht (deinem Lebenslauf) ein bisschen mehr Würze zu verleihen.

Aber Salz und Pfeffer wirken am besten, wenn sie zusammen verwendet werden. Deshalb mag es ein bisschen albern erscheinen, die beiden zu vergleichen. Lass es uns trotzdem tun!

Beginnen wir mit einer Infografik, die die wichtigsten Unterschiede zwischen den beiden zeigt.

Was ist ein Lebenslauf?

Der Lebenslauf ist das häufigste Karrieredokument, das Arbeitssuchende verwenden. Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, musst du einen Lebenslauf vorlegen.

Vereinfacht ausgedrückt ist der Lebenslauf eine kurze Zusammenfassung deiner Ausbildung, deines beruflichen Werdegangs, deiner Fähigkeiten, Zeugnisse und Leistungen. Er vermittelt Personalverantwortlichen eine grobe Vorstellung davon, wer du bist, wie dein beruflicher Werdegang aussieht und welche Leistungen du erbracht hast.

Er ist normalerweise eine Seite lang und in chronologischer Reihenfolge geschrieben.

Im Allgemeinen hast du drei Möglichkeiten zur Auswahl: Neben dem chronologischen Lebenslauf gibt es auch einen funktionalen oder einen gemischten Lebenslauf. Es liegt an dir, herauszufinden, welches Format für dich am besten geeignet ist.

Was sollte ein Lebenslauf enthalten?

1. Kontaktinformationen: Dein Lebenslauf sollte mit deinen Kontaktinformationen beginnen. Gib deinen vollständigen Namen, deinen Titel, deine Adresse (optional), deine E-Mail-Adresse und deine Telefonnummer an. In einigen Ländern ist es außerdem üblich, Geburtsdatum, Nationalität und Foto anzugeben.
2. Berufliche Zusammenfassung oder Ziel des Lebenslaufs: Beschreibe dich in drei Sätzen. Beginne mit deiner Berufsbezeichnung und hebe deine wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen hervor.
3. Berufserfahrung: Das ist der wichtigste Teil deines Lebenslaufs. Führe die relevanten Berufserfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf. Füge 3-5 Aufzählungspunkte unter jedem Eintrag hinzu, um deine wichtigsten Leistungen zu beschreiben.
4. Ausbildung: Wenn du ein erfahrener Berufstätiger bist, reicht es aus, wenn du deinen höchsten Abschluss und den Namen deiner Schule angibst. Wenn du Student oder frischgebackener Hochschulabsolvent bist, kannst du gerne weitere Details wie relevante Kursarbeiten, Stipendien oder außerschulische Aktivitäten hinzufügen.
5. Fertigkeiten: Wähle relevante Fähigkeiten aus und unterteile sie in verschiedene Unterabschnitte wie Computerkenntnisse, Soft Skills, Sprachen und andere.
6. Zusätzliche Abschnitte: Zertifizierungen, Kurse, Auszeichnungen, Stärken, Veröffentlichungen, Konferenzen, Hobbys, soziale Medien, Referenzen usw. Alle diese Angaben sind freiwillig.

Wenn du dir nicht sicher bist, was du in die einzelnen Abschnitte deines Lebenslaufs schreiben sollst, kannst du dir unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Lebenslauf ansehen.

Wenn du lieber Videos anschaust, als zu lesen, könnte dir auch dieser 5-Minuten-Leitfaden zum Schreiben des perfekten Lebenslaufs gefallen.

Was ist ein Anschreiben?

Auch etwas, das dir hilft, einen Job zu bekommen... Aber!

Erstens ist es nicht immer erforderlich.

Zweitens, selbst wenn es erforderlich ist, liefert es nur zusätzliche Informationen zu deinem Lebenslauf und sollte niemals denselben Inhalt wiederholen.

Er ermöglicht es dir, andere Dinge zu erklären, die du im Lebenslauf nicht ausdrücken kannst, z. B:

• eine Erklärung, warum du dich auf die Stelle bewirbst
• Belege dafür, warum du gut zu der Stelle passen würdest
• Beispiele, wie du für das Unternehmen von Nutzen sein kannst
• Details über Beschäftigungslücken oder weniger Berufserfahrung
• deine persönliche Geschichte
• deine Motivation und deine Ambitionen

Normalerweise fügst du das Anschreiben deinem Lebenslauf bei und es dient dazu, dich bei einem Personalverantwortlichen vorzustellen. Das ideale Anschreiben sollte 3-4 Absätze lang sein.

Was sollte ein Anschreiben enthalten?

1. Datum und Kontaktinformationen: Nenne deine Kontaktdaten wie Name, Titel, E-Mail, Telefonnummer, Adresse (optional) und das Datum oben auf der Seite. Füge auch Informationen über das Unternehmen hinzu, z. B. den Namen des Unternehmens, die Abteilung und die Adresse.
2. Überschrift: Verwende Zahlen, Fragen oder interessante Adjektive. Zum Beispiel: "5 Wege, wie ich dir helfen kann, das Marketing deines Unternehmens zu verbessern".
3. Persönliche Begrüßung: Recherchiere den Namen des Personalchefs online - LinkedIn ist das perfekte Tool dafür. Wenn du ihn nicht findest, verwende"Sehr geehrter Herr/Frau".
4. 1. Absatz: Einleitung: Nutze diesen Platz, um dich ausführlicher vorzustellen und zu erklären, warum du dich für diese Stelle interessierst.
5. 2. Absatz: Warum du gut zu uns passt: Schreibe eine kurze Zusammenfassung deines Werdegangs und deiner Fähigkeiten und passe sie an die Bedürfnisse des Unternehmens an.
6. 3. Absatz: Warum das Unternehmen gut zu dir passt: Lass sie wissen, warum sie dich ansprechen. Was reizt dich daran, dort zu arbeiten? Was möchtest du lernen?
7. Schlussabsatz: Beende deine Bewerbung und wiederhole, warum du gut zu dem Unternehmen passt (Punkte 5 und 6). Erkläre außerdem, wie und wann du dich bei ihnen melden wirst.
8. Unterschrift: Verwende eine förmliche Unterschrift wie "Yours faithfully" (US-Englisch) oder "Yours sincerely" (Britisches Englisch) + deinen vollen Namen.

Nimm die Leser auf eine spannende Reise mit, erzähl ihnen nicht, was sie schon wissen! Versuche einfach, die grundlegenden Fragen zu beantworten: Warum du? Warum dieses Unternehmen? Warum diese Stelle?

7 Unterschiede zwischen Anschreiben und Lebenslauf

Art des Dokuments: Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, wirst du normalerweise aufgefordert, einen Lebenslauf vorzulegen. Das ist ein grundlegendes Dokument, das Personalverantwortliche nutzen, um Bewerber/innen zu filtern. Ein Anschreiben ist zwar oft vorgeschrieben, aber manchmal auch optional. Das hängt von den Anforderungen für die jeweilige Stelle ab.

Zweck: Der Zweck deines Lebenslaufs ist es, deinen beruflichen Werdegang und deine Qualifikationen zusammenzufassen. Der Hauptzweck deines Anschreibens ist es hingegen, diese Qualifikationen zu verkaufen. Du solltest dich dem Personalverantwortlichen vorstellen und zeigen, dass du mit deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten für die Stelle geeignet bist.

Inhalt: Dein Lebenslauf sollte die wichtigsten Informationen über deinen beruflichen Werdegang und deine Erfahrungen enthalten. Ein Anschreiben sollte dem Personalverantwortlichen helfen, diese Informationen zu interpretieren. Wenn du z.B. eine Lücke in deinem Lebenslauf hast, kannst du in deinem Anschreiben erklären, warum.

Informationen: In jedem Lebenslauf geht es hauptsächlich um Fakten. Im Gegensatz dazu sollte dein Anschreiben eher subjektive Informationen enthalten, z. B. warum du dich für diese Stelle bewirbst, warum du dich für die Branche begeisterst oder warum du gut zu ihr passen würdest. Hier kannst du ein bisschen von deiner Persönlichkeit zeigen.

Format: Ein Lebenslauf ist in mehrere Abschnitte unterteilt, wie z. B. Werdegang, Ausbildung, Fähigkeiten usw., und sollte unter jedem Abschnitt Aufzählungspunkte enthalten. Ein Anschreiben hingegen wird in Briefform verfasst und besteht aus 3-4 vollständigen Absätzen. Er enthält Überschrift, Anrede, Einleitung, Hauptteil, Schluss und deine Unterschrift.

Tonfall: Lebensläufe haben einen professionelleren und formelleren Ton. In deinem Anschreiben kannst du einen gesprächigeren Ton verwenden und ihm eine persönlichere Note geben. Das hängt damit zusammen, dass Lebensläufe eher objektiv und Anschreiben subjektiv sind.

Länge: Dein Lebenslauf sollte eine Seite lang sein. Das hängt natürlich davon ab, wo du dich in deiner Karriere befindest. Dein Anschreiben sollte aber nie länger als eine 3/4 Seite sein (egal, auf welcher Karrierestufe du dich befindest).

Wie sich Anschreiben und Lebenslauf ergänzen

Obwohl es zahlreiche Unterschiede zwischen den beiden gibt, ergänzen sie sich gegenseitig.

Einfach ausgedrückt: Betrachte deinen Lebenslauf als Vorlage für dein Anschreiben.

Genauso kannst du dein Anschreiben auch als Handbuch für deinen Lebenslauf betrachten. Es ermöglicht dir, die Rohdaten deines Lebenslaufs in ein einfach zu lesendes Anschreiben zu übersetzen, das deine wichtigsten Fähigkeiten und Fertigkeiten aufzeigt. Letztendlich soll dein Anschreiben dazu dienen, dass dein Lebenslauf gelesen wird.

Auch in Bezug auf das Design sollten sie sich gegenseitig ergänzen. Achte darauf, dass die Vorlage für dein Anschreiben zu der Vorlage für deinen Lebenslauf passt, die du gewählt hast. Das lässt dich professioneller aussehen. (Mit Kickresume kannst du das zum Beispiel machen.)

Letztendlich geben dir beide Dokumente die Möglichkeit, deinen "Elevator Pitch" zu präsentieren und dir zu einem Vorstellungsgespräch zu verhelfen.

Beispiele für Anschreiben und Lebenslauf

Schauen wir uns nun an, wie es in der Praxis ablaufen sollte. Unten findest du ein Beispiel für einen Lebenslauf und ein Anschreiben, das von einem echten Arbeitssuchenden verfasst wurde, der einen echten Job in einem echten Unternehmen bekommen hat (es ist alles sehr real, eine wahre Geschichte).

Aus diesen Beispielen kannst du etwas über Inhalt und Stil deines Lebenslaufs und Anschreibens lernen. Du kannst sie sogar als erste Entwürfe verwenden, um dir den Einstieg zu erleichtern.

Brauchst du noch mehr Inspiration? Besuche unsere Bibliotheken mit Beispielen für Lebensläufe und Anschreiben.

Du kannst sogar dein LinkedIn-Profil in einen ausgefeilten, professionellen Lebenslauf verwandeln. Unser Tool vereinfacht den Prozess und hilft dir, ein überzeugendes Dokument zu erstellen, das deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt in Szene setzt.