"Wo siehst du dich in 5 Jahren?" ist eine sehr verhasste Frage bei Vorstellungsgesprächen. Und das wundert mich nicht.

Es kann schwierig sein, deine Ziele für die Zukunft zu formulieren, wenn du noch nicht einmal weißt, was du morgen zu Abend essen wirst.

Aber mach dir keine Sorgen. Die Gesprächspartner erwarten nicht, dass du ihnen genau sagst, wo du in fünf Jahren sein wirst. Sie wollen nur etwas über deine Motivation und deine beruflichen Ziele erfahren und sehen, ob sie mit den ihren übereinstimmen.

Etwas relativ Allgemeines wie"Ich sehe mich in einer Position, in der ich auf der Karriereleiter aufsteige, mich erfüllt fühle und einen sinnvollen Beitrag für das Unternehmen leiste" reicht normalerweise aus.

Wenn du aber sichergehen willst, dass du eine gute Antwort für alle möglichen Situationen im Vorstellungsgespräch oder speziell für deine Stelle vorbereitet hast, lies weiter!

Worauf achten Arbeitgeber bei deiner Antwort?

Diese scheinbar einfache Frage hat es in sich. Deine Antwort liefert dem Personalverantwortlichen die (guten oder schlechten) Informationen, die er braucht, um zu entscheiden, ob du die richtige Person für die Stelle bist.

Deshalb ist es so wichtig, dass du diese Frage wirklich verstehst.

Warum wird das gefragt?

Kurz gesagt: Mit der Frage "Wo sehen Sie sich in einigen Jahren?" will dein Personalverantwortlicher wissen, ob du dich langfristig an das Unternehmen binden kannst. Mit dieser Frage sollen diejenigen aussortiert werden, die das nicht können, was die Fluktuationsrate im Unternehmen senkt. Das wiederum spart dem Unternehmen Zeit und Geld, das es für Umschulungen ausgeben müsste.

where do you see yourself in 5 years

Was wollen sie wissen?

Dein Gesprächspartner kann herausfinden, ob du in der Lage bist, dich langfristig zu engagieren, wenn er mehrere Aspekte deiner Antwort auswertet. Er will wissen, ob:

  • Du bist jemand, der sich selbst gut kennt. Wenn du dir die Zeit genommen hast, zu wissen, wer du bist, dann weißt du wahrscheinlich auch, was du willst. Diese Eigenschaft kann für ein Unternehmen sehr wertvoll sein, denn du wirst nicht einfach eines Tages aufstehen und gehen, weil du plötzlich eine neue Berufung gefunden hast.
  • Du bist ehrgeizig: Personalverantwortliche suchen nach Personen mit dieser Eigenschaft, weil sie in der Regel enthusiastisch und zielstrebig sind und ständig nach dem nächsten Ziel streben.
  • Du willst den Job aufrichtig. Wenn du dich für die Aufgaben, die mit der Stelle verbunden sind, begeisterst, erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass die Stelle, auf die du dich bewirbst, deine Bedürfnisse erfüllt. Das steigert auch deine Produktivität, denn es ist einfacher, in einen Flow zu kommen, wenn du etwas tust, das dir Spaß macht.
  • Deine Ziele stimmen mit den Zielen des Unternehmens überein. Wenn du deine Ziele mit denen des Unternehmens abstimmst, ziehen du und das Unternehmen in dieselbe Richtung. Das ist für beide Seiten von Vorteil, da du das Gefühl hast, etwas Sinnvolles zu tun, was bedeutet, dass du mit Absicht arbeitest und somit bessere Arbeit leistest.

Da du jetzt weißt, warum die Frage gestellt wird, kannst du dir die Antwort"Ich sehe mich mit einem Ehepartner, einem Kind und einem Haus" sparen.

Stattdessen haben wir die Art von Antworten, die dir den Job bringen werden.

Teste unseren KI-Lebenslauf-Verfasser und dein Lebenslauf ist in wenigen Minuten fertig!

Unser KI-Lebenslauf-Verfasser kann in Sekundenschnelle einen tollen ersten Entwurf von deinem Lebenslauf generieren. Gib einfach nur die Berufsbezeichnung ein und überlasse der künstlichen Intelligenz , die richtigen Worte für deinen Lebenslauf zu finden.
Teste den KI Lebenslauf-Verfasser
KI Lebenslauf-Verfasser

Wie du auf die Frage "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?" antwortest

Diese Frage ist ein guter Grund, warum du immer ja sagen solltest, wenn man dir Wasser anbietet.

Nimm einen Schluck, lass die Frage auf dich wirken und antworte, wenn du dich gesammelt hast.

So antwortest du:

Bleib allgemein. Obwohl es oft empfohlen wird, Fragen im Vorstellungsgespräch so präzise wie möglich zu beantworten, kannst du diese Regel umgehen und die Antwort allgemein halten. Vor allem, wenn du noch auf der Suche nach deiner Berufung bist. Zum Beispiel:

"In 5 Jahren sehe ich mich in einer Position, die mich weiterhin herausfordert und mir die Möglichkeit bietet, meine Fähigkeiten zu erweitern."

Sei begeistert von dem, was die Stelle dir bringen könnte. Erzähle deinem Gesprächspartner, wie du deine Fähigkeiten erweitern möchtest.

"Ich habe auf der Website des Unternehmens gesehen, dass Sie jemanden suchen, der sich gut mit sozialen Medien auskennt. Ich habe bereits 80.000 Follower auf Instagram. Ich würde mich gerne weiterbilden und denke, dass ich euch dabei helfen könnte, eure Reichweite in den sozialen Medien zu vergrößern."

Sprich langfristig, lass sie wissen, dass du die Stelle als eine langfristige Investition betrachtest.

"Die Wahrheit ist, dass ich schon immer Kommunikationsmanagerin werden wollte und mehr über soziale Medien zu lernen, kann mir helfen, dieses Ziel zu erreichen. (So etwas würdest du nur sagen, wenn die Möglichkeit besteht, in dem Unternehmen Kommunikationsmanager zu werden, sonst kann es kontraintuitiv sein).

Das waren Beispiele für einen Social-Media-Guru und wir wissen, dass nicht jeder einer ist. Deshalb haben wir ein paar weitere Antwortbeispiele für dich vorbereitet.

where do you see yourself in 5 years

Beste Antwortbeispiele für "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?"

Abgesehen davon, dass du das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, gut recherchierst oder einen Leitfaden für Vorstellungsgespräche durchgehst, ist das Lernen von Beispielen eine der besten Methoden, um eine tolle Antwort vorzubereiten.

Hier sind einige Beispiele für kurze Antworten auf dieFrage "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?".

Beste Antwort für die Krankenschwester (Beispiel):

Jeder Beruf bietet Möglichkeiten, die deinen Lebensweg verändern können. Es ist jedoch wichtig, dass du deine Erwartungen realistisch einschätzt. Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, um Krankenschwester zu werden, erwarte nicht, dass du in fünf Jahren Ärztin oder Arzt bist. Nur weil das ohne einen weiteren Abschluss nicht möglich ist. Stattdessen könnte deine Antwort als zukünftige Krankenschwester lauten:

"Ich würde gerne klinische Fähigkeiten erwerben und mit der Zeit mehr Verantwortung übernehmen. Ich glaube, es würde mir Spaß machen, ein Team zu leiten, so dass ich mich später als Vorgesetzter oder sogar als Pflegedienstleiter weiterentwickeln könnte - beruflich und auch persönlich."

Beste Antwort für den Softwareentwickler (Beispiel):

Wenn du dich für eine Stelle als Softwareentwickler/in bewirbst, betone dein Interessengebiet. Angenommen, du möchtest für ein Unternehmen arbeiten, das im Bereich Cybersicherheit führend ist. Deine Antwort auf die Frage "Wo wollen Sie in fünf Jahren sein?" könnte wie folgt lauten:

"Eine meiner Leidenschaften ist die Erforschung von Cybersicherheit und die Suche nach Lösungen in diesem Bereich. Da ich für ein Unternehmen arbeite, das in diesem Bereich so herausragende Leistungen erbringt, sehe ich mich in der Lage, neue Ansätze zu lernen und sie in der Zukunft bei der Entwicklung neuer Technologien anzuwenden."

Beste Antwort für den Verwaltungsassistenten (Beispiel):

Willst du die Stelle als Verwaltungsassistent/in bekommen? Erkläre deinem Gesprächspartner deine Entschlossenheit auf diese Weise:

"In fünf Jahren sehe ich mich als Assistentin der Geschäftsführung. Ich glaube, dass ich genug Erfahrung sammeln kann, um in eine solche Position hineinzuwachsen. Ich habe vor, mir weitere Soft Skills anzueignen, wie z. B. das Halten von Präsentationen oder Kommunikationstechniken, die sowohl für mich als auch für das Unternehmen, für das ich arbeiten werde, wertvoll sein könnten."

Beste Antwort für den Buchhalter (Beispiel):

Bist du bereit, deinen Traumjob als Buchhalter zu bekommen? Diese Antwort wird deinen Gesprächspartner davon überzeugen, dass du die richtige Person dafür bist:

"Es gibt immer etwas Neues zu lernen und ich lerne leidenschaftlich gern. Ich möchte nicht nur die Arbeit mit verschiedenen Buchhaltungssoftwares verbessern, sondern auch die Programmiersprache Python erlernen, die mir neue Möglichkeiten im Beruf eröffnen könnte. Ich möchte meine Kommunikationsfähigkeiten weiter verbessern, um sie im Kontakt mit Kunden anwenden zu können."

Beste Antwort für das Praktikum (Beispiel):

Du träumst von einem Praktikum bei deinem Lieblingsmedienunternehmen? Sag ihnen nicht nur, warum du ihre Arbeit bewunderst, sondern erwähne auch, wo du dich als Journalist/in weiterentwickeln möchtest und wie dieses Praktikum dir dabei helfen wird:

"In der heutigen Welt ist unabhängiger Journalismus der Schlüssel im Kampf gegen Desinformation. Deshalb möchte ich Teil einer Medienorganisation werden, die hochwertigen Journalismus produziert. Mein Hauptinteresse gilt dem investigativen Journalismus, und ich habe vor, mir alle Fähigkeiten anzueignen, die nötig sind, um ein investigativer Reporter zu werden, der wichtige Fälle aufdecken kann, um zum Wandel in unserer Gesellschaft beizutragen. Dafür muss ich ein Experte in Sachen Recherche und Datenanalyse werden."

Oder ist deine Praktikumsmöglichkeit in einer Werbefirma?

"Meine größte Stärke ist, dass ich ein Ideengeber bin und mir effektive Kampagnen in den sozialen Medien ausdenken kann. In der Zukunft sehe ich mich als Leiterin des Marketingteams eines Unternehmens, dessen Arbeit zur Lösung gesellschaftlicher Probleme beiträgt und/oder dessen Produkte sozial verantwortlich sind. Es ist mir wichtig, meine Fähigkeiten für die Sache einzusetzen, an die ich glaube. Dazu muss ich mit allen Veränderungen in der Marketingwelt Schritt halten und immer neue Wege finden, um meine Kreativität einzusetzen.

Beispiele für Karriereziele

Wenn du dich von den obigen Antworten nicht inspirieren lassen kannst oder wir deinen Beruf nicht abgedeckt haben, kannst du diese Beispiele für Berufsziele nutzen, um eine perfekte Antwort zu formulieren:

Da es Tausende von Berufszielen gibt, werden wir sie in 3 Arten unterteilen.

1.) Ziele für die Führung:

Eine der besten Möglichkeiten, in deiner Karriere voranzukommen, ist es, eine Führungsrolle anzustreben. Hier sind einige Beispiele, die du anstreben solltest:

  • Teamleiter/in
  • Manager/in
  • Vorgesetzter
  • Berater/in
  • Coach

2.) Bildungsziele:

Wenn du dich beruflich weiterbildest, zeigt das, dass du bereit bist, über dich hinauszuwachsen. Indem du deine Weiterbildungsziele für die nächsten fünf Jahre nennst, zeigst du deinem Arbeitgeber, dass du in deinem Bereich relevant bleibst. Hier sind einige Beispiele dafür, wie du dich weiterbilden kannst:

  • Einen Abschluss machen
  • Erwerb eines Zertifikats
  • Erlangung einer Akkreditierung
  • Lernen, neue Software zu benutzen
  • Eine neue Sprache lernen
  • Programmieren lernen

3.) Persönliche Entwicklungsziele:

Eine weitere Möglichkeit, in deiner Karriere voranzukommen, ist, dich selbst zu verbessern. Hier sind ein paar Möglichkeiten, wie du das tun kannst:

  • Eine Auszeichnung anstreben
  • Experte für ein Thema oder einen Bereich werden
  • Dein Netzwerk ausbauen
  • An deinen Soft Skills arbeiten

Du siehst! Es gibt viele Möglichkeiten, deinem Gesprächspartner zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

variations of where do you see yourself in 5 years

Andere ähnliche Fragen wie "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?"

Diese Frage gibt es in vielen Variationen (aber mit der gleichen Absicht):

  • Was sind deine langfristigen Ziele?
  • Was ist das Wichtigste in deiner Karriere?
  • Was ist deine Definition von Erfolg?
  • Was sind deine Karriereziele für die nächsten fünf Jahre?
  • Wonach suchst du in einem Unternehmen?
  • Beschreibe deine beruflichen Ziele
  • Wo siehst du dich in 10 Jahren?
  • Was sind deine beruflichen Ziele?
  • Wo willst du in 5 Jahren stehen?
  • Was sind deine zukünftigen Ziele?
Christys Ratschlag

"Dies ist eine beliebte Frage im Vorstellungsgespräch, aber sie ist nicht besonders einfallsreich oder nützlich. Du könntest immer scherzhaft antworten: "An deinem Schreibtisch!", aber wenn dein potenzieller Chef keinen Sinn für Humor hat, wäre ein diplomatischeres "In einer Position, in der ich auf der Karriereleiter aufgestiegen bin, mich erfüllt fühle und einen sinnvollen Beitrag für das Unternehmen und seine Kunden leiste" vielleicht die bessere Antwort.

-Christy Morgan, Resident HR Expert

Andere häufige Fragen im Vorstellungsgespräch

Haben Sie irgendwelche Fragen an mich?

Die Antwort ist immer ja.

Du könntest z.B. fragen:"Welches Problem hat das Unternehmen zu lösen versucht oder welche Aufgabe soll diese Stelle übernehmen?"

Du könntest diese Gelegenheit nutzen, um zu glänzen. Sag ihnen, wie du ihr Problem lösen würdest.

Was sind deine Stärken?

Nimm die Stellenbeschreibung als Leitfaden, wenn du deine Stärken auswählst. Eine gute Faustregel ist die Formel: Stärke + Kontext + Geschichte. Wenn du deine Stärken beschreibst, solltest du auf die besonderen Eigenschaften eingehen, die dich für die Stelle qualifizieren und dich als Bewerber auszeichnen.

Kannst du mir von einer deiner Schwächen erzählen?

Wie bei der Frage nach deinen Stärken kannst du auch hier die Formel Schwäche + Kontext + Geschichte verwenden. Wir raten dir, über eine echte Schwäche zu sprechen, die aber keine große Rolle für den Job spielt. Sprich über eine Schwäche, die du überwunden hast, die dich besser oder sogar zu einem Experten gemacht hat.

Warum ist unser Unternehmen für dich interessant?

Eine gute Möglichkeit, diese Frage zu beantworten, ist, die Werte des Unternehmens in deine Antwort einzubauen (die meisten Unternehmen haben sie auf ihrer Website aufgeführt). Versuche jedoch, sie nicht mit Gewalt in das Gespräch einzubringen, da du dann nicht authentisch klingst. Sei stattdessen subtil und verwende sie in Maßen.

Was war eine schwierige Situation, die du erlebt hast?

Bei der Beantwortung dieser Frage ist es gut, auf die Fähigkeiten einzugehen, nach denen der Arbeitgeber sucht. Versuche, deine Beispiele auf die Stellenbeschreibung abzustimmen.

Warum sollten wir dich einstellen?

Es gibt eine einfache dreistufige Formel, mit der du die Frage "Warum sollten wir dich einstellen?".

  1. Erklärung. Beginne damit, dass du kurz sagst, dass du verstehst, wonach sie bei einem Mitarbeiter suchen (Fähigkeiten, Erfahrung und Charakter).
  2. Erfahrung. Wähle 2 bis 3 Dinge aus, die dir in der Stellenausschreibung auffallen, und gib an, wie deine Erfahrung diese Anforderungen erfüllen kann.
  3. Nutzen. Versuche, nicht nur die Fähigkeiten aufzulisten, die du besitzt (Eigenschaften). Sprich stattdessen darüber, wie deine Fähigkeiten, deine Erfahrung und deine Persönlichkeitsmerkmale Verbesserungen für die Stelle, das Team oder das Unternehmen bringen können (Vorteile).

Zusammengefasst

Fasse dich kurz, beziehe deine Antwort auf die Arbeit und sei etwas allgemeiner (vor allem, wenn du deinen Beruf noch nicht kennst).

Lass deinen Personalverantwortlichen wissen, dass du jemand bist, der in der Lage ist, sich für langfristige Ziele zu engagieren.

Sprich über deine Ziele, Fähigkeiten und Werte und sorge dafür, dass sie mit dem übereinstimmen, wonach sie suchen.

Finde die Bewertung deines Lebenslaufs heraus!

Unser KI-Lebenslauf-Verfasser kann deinen Lebenslauf auf Probleme durchsuchen und dir Tipps geben, wie du ihn verbessern kannst.
Meine Lebenslaufbewertung erhalten
Lebenslauf-Analyse

Bist du bereit, die Frage "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?" selbstbewusst zu beantworten? Dann lass uns noch einen Zahn zulegen. Wirf einen Blick auf unsere zahlreichen Lebenslauf-Muster, um sicherzustellen, dass auch dein Lebenslauf deine zukunftsweisende Karrierevision widerspiegelt.