Die Antwort "Warum interessieren Sie sich für diese Stelle?" ist entscheidend, wenn du in ein Vorstellungsgespräch gehst.
Es ist eine der häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch, und du wirst sie fast immer zu hören bekommen.
Sie ist eine gute Möglichkeit, um deine Motivation zu zeigen und zu verdeutlichen, wie gut deine Ziele mit dem Unternehmen und der Stelle übereinstimmen.
In diesem Artikel zeigen wir dir, wie du die perfekte Antwort formulierst, mit der du dich von anderen Bewerbern abhebst, und geben dir Musterantworten, falls du das bevorzugst.
Lies diesen Artikel und finde es heraus:
- Was die Personalverantwortlichen wirklich wissen wollen;
- Was du nicht sagen solltest;
- wie du dich auf diese Frage vorbereiten kannst;
- Wie du die Frage "Warum sind Sie an dieser Stelle interessiert?" beantwortest;
- Und 5 Beispiele für Antworten.
Was wollen die Personalverantwortlichen wirklich wissen?
Zweifellos ist "Warum sind Sie an dieser Stelle interessiert?" eine der häufigsten Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden.
Aber warum mögen Personalverantwortliche diese Frage so sehr?
Weil sie eine ganze Menge über den Bewerber und seine Arbeitsmoral verraten kann:
- Echtes Interesse an der Stelle. Personalverantwortliche wollen wissen, warum du dich für bestimmte Aufgaben oder Möglichkeiten der Stelle interessierst. Das zeigt, dass du deine Hausaufgaben gemacht hast und glaubst, dass sie deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen.
- Passend zur Unternehmenskultur. Sie suchen nach Anzeichen dafür, dass du dich über die Unternehmenskultur informiert hast, sie verstehst und darlegen kannst, warum du gut zu ihr passen würdest.
- Wie die Stelle in deinen beruflichen Werdegang passt. Personalverantwortliche wollen wissen, wie du diese Stelle als einen Schritt auf dem Weg zu deinen langfristigen Karrierezielen ansiehst, um Engagement und Weitsicht zu zeigen.
- Besondere Fähigkeiten oder Erfahrungen, die du mitbringst. Sie erwarten von dir, dass du bestimmte Fähigkeiten oder einzigartige Erfahrungen hervorhebst, die sich direkt auf die Anforderungen der Stelle beziehen und zeigen, wie du dich von anderen Bewerbern abhebst.
- Dein Bindungspotenzial. Die Einarbeitung und Schulung neuer Bewerber/innen kostet Zeit und Geld. Deshalb bevorzugen Personalverantwortliche Bewerber, die sich in ihr Unternehmen integrieren und dort für viele Jahre bleiben wollen.
Alles in allem wollen Personalverantwortliche herausfinden , ob du die richtige Person für die Stelle bist - nicht nur in Bezug auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Bei dieser Frage geht es vor allem darum, ob du mit der Kultur und der Ausrichtung des Unternehmens übereinstimmst.
Wie du NICHT antworten solltest: "Warum sind Sie an dieser Stelle interessiert?
Du weißt, wie es geht. Bevor wir uns damit beschäftigen, wie du am besten antwortest, schauen wir uns ein paar Antworten an, bei denen bei jedem Personalverantwortlichen die Alarmglocken läuten würden.
Offene Fragen in Vorstellungsgesprächen dienen nämlich nicht nur dazu, die Eignung eines Bewerbers zu testen, sondern auch dazu, bestimmte Warnzeichen zu erkennen.
Hier ist eine Liste von Dingen, die du vermeiden solltest:
- Schlechtes Gerede über deinen aktuellen/früheren Arbeitgeber. Das wirft ein schlechtes Licht auf deinen beruflichen Ruf und kann Fragen zu deiner Loyalität und Integrität aufwerfen.
- Du konzentrierst dich zu sehr auf dein Gehalt. Ja, Geld ist wichtig. Aber Unternehmen wollen Mitarbeiter/innen einstellen, deren Motivation über den finanziellen Gewinn hinausgeht.
- Du hast dich im Vorfeld nicht über das Unternehmen informiert. Wie wichtig ist es dir wirklich, bei einem bestimmten Unternehmen einzusteigen, wenn du dir nicht einmal die Mühe machst, es zu recherchieren?
- Zu vage sein. Antworten wie "Ich brauche im Moment wirklich einen Job" oder "Es scheint ein guter Arbeitsplatz zu sein" sind wirklich nichtssagend.
- Es geht nur um dich selbst. Sprich nicht nur darüber, was das Unternehmen für dich tun kann! Zeig ihnen stattdessen, wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
- Betrachte die Stelle als Sprungbrett zu etwas Größerem. Erwähne nicht, dass diese Stelle eine gute Möglichkeit ist, Erfahrungen zu sammeln, die du in Zukunft in einem anderen Unternehmen nutzen willst.
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Wie kannst du dich auf diese Frage vorbereiten? Recherchieren, recherchieren, recherchieren!
Wie du sicher schon gemerkt hast, hängt die Qualität deiner Antwort davon ab, wie gut du recherchierst, bevor du den (Verhör-)Raum betrittst.
Aber weißt du auch, was genau du recherchieren musst?
Im Wesentlichen sollten deine Nachforschungen zweierlei beinhalten:
- Recherchiere das Unternehmen
- Recherchiere die Stelle
1. Recherchiere das Unternehmen
Kurz gesagt: Wenn Personalverantwortliche fragen: "Warum interessieren Sie sich für diese Stelle?", wollen sie wissen, warum du dich für ihr Unternehmen entscheidest und nicht, warum du Buchhalter/in geworden bist.
So recherchierst du WIRKLICH über ein Unternehmen:
- Besuche ihre Website und klicke auf den Abschnitt "Über uns".
- Schaue auf LinkedIn nach, um dir ein Bild von der Branche zu machen und um Erfahrungsberichte von Mitarbeitern zu finden.
- Scrolle durch die anderen sozialen Medien, um die neuesten Nachrichten und Projekte zu sehen.
- Suche nach Pressemitteilungen, Nachrichtenartikeln oder Einblicken in den Jahresbericht.
- Nimm Kontakt mit jemandem auf, der das Unternehmen aus erster Hand kennt - einem ehemaligen oder einem aktuellen Mitarbeiter. Ein Informationsgespräch ist deine beste Chance, dir ein objektives und wahrheitsgetreues Bild davon zu machen, wie ein Arbeitsplatz wirklich ist.
2. Recherchiere die Stelle
Zu einer abgerundeten Antwort gehört auch, dass du in der Lage bist, die Stelle selbst im Detail zu besprechen.
Wenn du überprüfen willst, ob dein Wissen ausreichend ist , stelle dir diese 7 Fragen:
- Weiß ich, welche Kompetenzen die Rolle erfordert?
- Welches sind die wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen für die Rolle?
- Wie trägt diese Rolle zur Gesamtleistung des Unternehmens bei?
- Auf welche Herausforderungen und Chancen stößt eine Person in dieser Position normalerweise?
- Wie kann ich diese Probleme möglicherweise lösen?
- Wie viele der genannten Herausforderungen habe ich bereits in meiner Berufserfahrung bewältigt?
- Habe ich greifbare Ergebnisse, die das untermauern?
Bitte denke daran, dass deine Antworten im Vorstellungsgespräch genau wie dein Lebenslauf immer auf die jeweilige Stellenbeschreibung zugeschnitten sein müssen. Daher sollte alles, was du erwähnst (deine Fähigkeiten, Motivation, Erfahrung, Erfolge usw.), direkt mit der Stelle und dem Unternehmen zusammenhängen , bei dem du arbeiten möchtest.
So beantwortest du die Frage "Warum sind Sie an dieser Stelle interessiert?" in 4 Schritten
Dein Lebenslauf war hervorragend, dein Anschreiben herausragend. Du hast DEN Anruf erhalten, jetzt sitzt du einem Personalverantwortlichen gegenüber, der dich fragt : "Warum sind Sie an dieser Stelle interessiert?" Hier ist, wie du deine Antwort in 4 Schritten strukturieren kannst:
- Beginne damit, deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen darzustellen. Du weißt nicht, welche Fähigkeiten du hervorheben sollst? Nimm die Stellenausschreibung als Leitfaden. Sprich über die Fähigkeiten, die für die Stelle am wichtigsten sind.
- Sprich darüber, was dich besonders motiviert, für das Unternehmen zu arbeiten. Nutze deine Recherchen in den letzten Jahresberichten, auf der Website, auf LinkedIn und in den sozialen Medien. Welche aktuellen Errungenschaften oder Innovationen des Unternehmens reizen dich? Was an der Unternehmenskultur spricht dich an?
- Mache deutlich, was DU für IHN tun kannst. Auch wenn es verlockend ist, sich darauf zu konzentrieren, was die Stelle (und das Unternehmen) dir bietet, solltest du den Blickwinkel umkehren und zeigen, was du ihnen bieten kannst.
- Zeige auf, wie diese Stelle mit deinen langfristigen Karrierezielen zusammenpasst. Schließlich willst du ihnen versichern, dass du langfristig dabei bist. Das erreichst du am besten, indem du betonst, dass es dir nicht nur um das Geld geht. Deshalb solltest du zeigen, wie die Stelle dazu beiträgt, deine beruflichen Ziele zu erreichen.
5Antwortbeispiele
Nach all der Theorie folgt nun eine allgemeine Musterantwort auf die Frage "Warum sind Sie an dieser Stelle interessiert?", die du mit deinen eigenen Angaben ergänzen kannst:
#1 Musterantwort auf "Warum sind Sie an dieser Stelle interessiert?"
In den [Anzahl] Jahren, in denen ich in [Branche/Bereich] gearbeitet habe, habe ich starke Fähigkeiten in [bestimmte in der Stellenausschreibung genannte Fähigkeiten] entwickelt , die perfekt für die [Stelle] bei [Name des Unternehmens] geeignet sind.
Ich habe mich besonders zu [Name des Unternehmens] hingezogen gefühlt, nachdem ich Ihren letzten Jahresbericht gelesen hatte. Ich bin beeindruckt von [bestimmte Leistung oder Innovation des Unternehmens] und schätze Ihr Engagement für [Aspekt der Unternehmenskultur].
Ich bringe eine Erfolgsbilanz mit, insbesondere bei [wichtige Errungenschaft oder Projekt, an dem du beteiligt warst], die mit deinen Zielen [Ziele oder Projekte des Unternehmens] übereinstimmt. Meine Expertise in [was du für das Unternehmen tun kannst, z. B. "Innovation vorantreiben", "Teams leiten", "Prozesse optimieren"] habe ich bei [konkretes Beispiel] unter Beweis gestellt.
Diese Stelle ist ein wichtiger Schritt in meiner Karriere und entspricht meinem Ziel, [deine langfristigen Karriereziele] zu erreichen. Ich freue mich darauf, bei [Name des Unternehmens] einen Beitrag zu leisten und in deinem Team voranzukommen."
Jetzt ist es an der Zeit, sich ein paar konkrete Beispielantworten anzuschauen.
PS: Denk daran, dass dies nur unsere Vorschläge sind. Die Antwort, die du vorbereitest, kann also sehr unterschiedlich ausfallen. Solange du also die oben genannten Dos und Don'ts beachtest, kannst du eine Antwort verfassen, die zu deinen besonderen Umständen passt.
#2 Buchhalter in einem Verlag
Was macht diese Antwort gut?
Diese Antwort folgt genau der oben beschriebenen Struktur, wobei jeder Absatz den einzelnen Schritten entspricht; wir werden sie nicht im Detail analysieren.
#Nr. 2 Beispielantwort auf die Frage "Warum sind Sie an dieser Stelle interessiert?"
"Ich habe sechs Jahre lang als Buchhalter gearbeitet und dabei umfangreiche Erfahrungen mit Oracle gesammelt und ein tiefes Verständnis für Finanzdokumentation, Steuererstellung und Quartalsberichte erworben.
Nach all diesen Jahren habe ich gemerkt, dass ich Teil eines größeren Ganzen sein möchte. Das hat mich von Anfang an an Ihrem Unternehmen gereizt. Besonders beeindruckt bin ich von eurer Mission, die Lese- und Schreibfähigkeit verarmter Kinder zu verbessern, und von eurem innovativen Ansatz, das Bücherrecycling über den Marktplatz für gebrauchte Bücher zu fördern.
In meinem früheren Job habe ich ein Projekt zur Rationalisierung der Steuererklärungsprozesse geleitet, das zu einer Verkürzung der Bearbeitungszeit um 30 % führte. Ich freue mich auf die Gelegenheit, meine Fähigkeiten und Erfahrungen in euer Finanzteam einzubringen und eine Sache zu unterstützen, an die ich fest glaube.
Ich sehe dies als eine perfekte Übereinstimmung meiner beruflichen Fähigkeiten und meines Engagements für sinnvolle Projekte."
#3 Verkäuferin in einem Bekleidungsgeschäft
#3 Beispielantwort auf die Frage "Warum bist du an dieser Stelle interessiert?"
"Schon seit ich klein war, habe ich eine Leidenschaft für Mode. Ich habe Stunden in deinem Laden verbracht, um die Trends und die Qualität deiner Kleidung zu bewundern. Für mich ist es nicht einfach nur ein Laden, sondern hier ist meine Liebe zur Mode aufgeblüht.
Mit drei Jahren Erfahrung im Einzelhandel habe ich meine Fähigkeiten im Kundenservice und im Verkauf verfeinert. Bei meinem letzten Job habe ich zum Beispiel gemerkt, dass der Verkauf von Accessoires zurückging. Ich führte eine Cross-Selling-Strategie ein und schulte das Team persönlich in der Kombination von Produkten, was den Umsatz mit Accessoires um 20 % steigerte.
Ich möchte in einem Unternehmen wie dem deinen eine hervorragende Kundenerfahrung bieten. Eines, das meinen Glauben an die Macht des persönlichen Aussehens teilt, um das Selbstbewusstsein zu stärken.In Zukunft möchte ich Filialleiter werden, damit ich noch mehr positive Einkaufserlebnisse schaffen und ein harmonisches Arbeitsumfeld schaffen kann."
Was macht diese Antwort gut?
- Dieser Bewerber begann mit einer Anekdote aus seinem persönlichen Leben. Zweifelsohne sind ihre Motivation und Leidenschaft für die Stelle offensichtlich.
- Außerdem stellt er seine Fähigkeiten anhand eines konkreten Beispiels vor, indem er das Problem beschreibt, wie er es angegangen ist und welches Ergebnis er erzielt hat.
- Außerdem haben sie deutlich gemacht, dass sie langfristig bei dem Unternehmen bleiben und aufsteigen wollen.
#4 Projektleiter in einer Filmproduktionsfirma
#4 Beispielantwort auf die Frage "Warum bist du an dieser Stelle interessiert?"
"Ich war schon immer fasziniert von der Erzählkraft des Films. Und die Erfolgsgeschichte deines Unternehmens, das Kassenschlager wie 'Eclipse of Destiny' und 'The Horizon Saga' produziert hat, spricht für die Art von eindrucksvollen Geschichten, für die ich mich begeistere. Und ich werde nicht lügen: Die Möglichkeit, mit Branchengrößen wie Johnathan Fields und Elena Martinez zusammenzuarbeiten, finde ich unglaublich spannend.
Ich habe über ein Jahrzehnt Erfahrung im Projektmanagement. Die Teams, die ich in meinem letzten Job geleitet habe, haben 15 große Projekte durchgeführt. Meine Arbeit hat direkt dazu beigetragen, die Projektlaufzeiten um 20 % und die Budgetüberschreitungen um 30 % zu verringern.
Ich möchte Teil von Geschichten sein, die das Publikum auf der ganzen Welt fesseln und bewegen. Als Senior Project Manager in Ihrem Team könnte ich genau das tun. Ich freue mich darauf, meine Fähigkeiten in Ihr Unternehmen einzubringen und Ihnen zu helfen, Ihre Tradition der filmischen Exzellenz fortzusetzen."
Was macht diese Antwort gut?
- Der/die Bewerber/in zeigt, dass er/sie durch seine/ihre echte Leidenschaft für die Branche motiviert ist und den Wunsch hat, mit einem bestimmten Arbeitgeber zusammenzuarbeiten. Der/die Bewerber/in zeigt, dass er/sie das Unternehmen und seine Strukturen kennt.
- Auch hier zeigt er/sie seine/ihre Fähigkeiten mit konkreten Beispielen und untermauert sie mit Quantifizierungen.
- Schließlich zeigt er/sie, dass er/sie kulturell gut zu dem Unternehmen passen würde, da seine/ihre Werte und Ziele übereinstimmen.
#5 Video-Editor in einer Marketingfirma
#5 Beispielantwort auf die Frage "Warum sind Sie an dieser Stelle interessiert?"
"Nach sieben Jahren Erfahrung als Video-Editor in einer kleinen Produktionsfirma bin ich an einem Punkt angelangt, an dem ich meinen Horizont erweitern und meine Fähigkeiten auf einer globalen Bühne einsetzen möchte. Vor ein paar Jahren bin ich auf dein Unternehmen aufmerksam geworden und... na ja, es war ein klarer Fall! Eure Werbespots haben mich schon immer durch ihre künstlerische Note beeindruckt. Beeindruckt hat mich auch die lange Liste deiner Partner und Kunden in deinem Portfolio.
Meine Arbeit wurde auf verschiedenen Plattformen über 2 Millionen Mal angesehen und hat die Kundenbindung und den Umsatz meiner Kunden um 40% gesteigert. Ich habe mich darauf spezialisiert, fesselnde Geschichten zu schreiben, die nicht nur unterhalten, sondern auch weiterbilden, und ich weiß, dass dies dem inhaltlichen Ansatz deines Unternehmens entspricht.
Deine Unterstützung für Freiwilligenarbeit und Wohltätigkeitsinitiativen entspricht meinen eigenen Werten und Zielen. Erst letzten Sommer habe ich meine Fähigkeiten zur Verfügung gestellt, um eine Reihe von Lehrvideos für eine lokale gemeinnützige Organisation zu produzieren, die sich auf das Umweltbewusstsein konzentriert und damit über 50.000 Zuschauer erreicht.
Ich sehe dies als die perfekte Gelegenheit für eine dauerhafte Partnerschaft, in der ich mich weiterentwickeln und deinem Unternehmen zu noch größerem Erfolg verhelfen kann."
Was macht diese Antwort gut?
- Der Bewerber ist offensichtlich durch seinen eigenen Wunsch motiviert , beruflich zu wachsen.
- Indem er auf das Portfolio des Unternehmens anspielt, beweist der Bewerber, dass er sich über sein Unternehmen informiert hat.
- Der/die Bewerber/in zieht einen Vergleich zwischen dem Interesse des Unternehmens an Wohltätigkeit und der Betonung von Bildungsinhalten und seiner/ihrer eigenen Erfahrung mit Freiwilligenarbeit.
- Außerdem äußert er/sie seine/ihre Absicht, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen, und zeigt damit sein/ihr langfristiges Engagement für den Arbeitgeber.
Die wichtigsten Erkenntnisse: Die Antwort auf die Frage" Warum sind Sie an dieser Stelle interessiert?
Wenn du dir überlegst, wie du auf die Frage "Warum bist du an dieser Stelle interessiert?
- Beginne damit, deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen darzustellen.
- Sprich darüber, was konkret dich motiviert, bei dem Unternehmen einzusteigen.
- Mache deutlich, was DU für IHN tun kannst.
- Zeige auf, wie diese Stelle mit deinen langfristigen Karrierezielen übereinstimmt.
So lässt du die Personalverantwortlichen wissen, dass du einen sinnvollen und dauerhaften Beitrag für ihr Unternehmen leisten willst.
Schließlich solltest du darauf vorbereitet sein, auf weitere Fragen im Vorstellungsgespräch zu reagieren, wie z.B.:
