Die neueste Umfrage von Kickresume zeigt, dass Büro-Romanzen gar nicht so selten sind, wie wir vielleicht denken. Die Studie zeigt, dass fast ein Drittel, genauer gesagt 33%, der Berufstätigen schon einmal eine Romanze am Arbeitsplatz hatten.
Da der bevorstehende Valentinstag das Thema Romantik in den Mittelpunkt rückt, hat Kickresume eine Umfrage unter 1.002 Arbeitnehmern durchgeführt, um das totgeschwiegene Thema der Büroromanzen näher zu beleuchten. Unser Ziel war es, durch die Erhebung zuverlässiger Daten Licht ins Dunkel zu bringen und die Fragen zu beantworten, die sich rund um Affären am Arbeitsplatz stellen.
Das haben wir in Kürze herausgefunden:
- 33% der Beschäftigten waren schon einmal in eine Büroliebe verwickelt
- 27% der Büroaffären endeten in einer ernsthaften Beziehung (13%) oder einer Ehe (14%)
- 11% der Befragten gaben zu, dass ein Partner das Unternehmen nach der Trennung verlassen hat
- 56% der Beschäftigten würden nach einer theoretischen Trennung in ihrem Job bleiben
- 3% würden sich im Falle einer Trennung an die Personalabteilung wenden, um eine Mediation oder Konfliktlösung zu erreichen
- 15% der Teilnehmer bezeichneten Büro-Romanzen als "schlechte" Sache
- 54% der Arbeitnehmer nennen Spannungen und Unbehagen nach einer Trennung als das größte Risiko für eine Bürobeziehung
- 40% der Befragten gaben an, dass Büro-Romanzen zu Klatsch und Tratsch unter den Kollegen führen
- 41% der Beschäftigten kennen die Richtlinien ihres Unternehmens für Liebesbeziehungen nicht
- Fast 50% würden ihre Büroliebe vor der Personalabteilung geheim halten
Fast ein Drittel der Beschäftigten gesteht eine Büroliebe
Laut unseren Umfrageergebnissen waren 33% der Beschäftigten schon einmal in eine Büroliebe verwickelt. Ja, es zeigt sich, dass Büros nicht nur Arbeitsräume sind, sondern manchmal auch die Kulisse für aufkeimende Liebesgeschichten.
Aber vergessen wir nicht die, die es nie über das Stadium der Verliebtheit hinaus geschafft haben. Unsere Umfrage zeigt, dass 17 % der Berufstätigen zugeben, dass sie sich im Büro verknallt haben, auch wenn daraus nichts weiter geworden ist.
Fast 40 % der Büro-Romanzen enden nur mit einem Flirt
Wir haben auch untersucht, wie weit die Romanzen der Befragten im Büro normalerweise gehen. Interessanterweise ist der Flirt das häufigste Ergebnis - in 38% der Fälle.
Bei 27 % der Befragten gingen die im Büro geknüpften Beziehungen jedoch über einen Flirt oder ein Date hinaus. Diese Romanzen endeten in ernsthaften, dauerhaften Beziehungen (13%) oder führten sogar zur Heirat (14%).
Das könnte bedeuten, dass ein berufliches Umfeld, in dem die Beschäftigten gemeinsame Ziele und Interessen haben und oft viel Zeit miteinander verbringen, nicht nur zu spielerischen Flirts, sondern auch zu tieferen Beziehungen führen kann.
Doch während sich manche Bürobeziehungen mit der Zeit vertiefen, gibt es auch Geschichten, die mit einem bitteren Beigeschmack enden. Tatsächlich berichteten 21% der Teilnehmer/innen unserer Umfrage, dass ihre Bürobeziehungen in einer Trennung endeten.
Außerdem zeigt die Zahl der Befragten, bei denen ein Partner das Unternehmen nach der Trennung verlassen hat (11 %), die möglichen beruflichen Folgen von Bürobeziehungen.
Laut Umfrage würden 56% nach einer Trennung in ihrem Job bleiben
Büro-Romanzen können mit Herausforderungen verbunden sein, vor allem, wenn sie in einer Trennung enden. Deshalb haben wir die Umfrageteilnehmer gefragt, wie sie mit einer Trennung im Büro umgehen würden.
Interessanterweise sagte mehr als die Hälfte der Befragten (56 %), dass sie professionell bleiben und mit ihrem Ex-Partner weiterarbeiten würden.
Aber was ist mit dem Rest? Hier fielen die Antworten unterschiedlich aus:
- 18% gaben an, dass sie unsicher sind, wie sie mit einer Trennung im Büro umgehen würden.
- 8 % würden die andere Person ignorieren und eher ausweichen
- 8 % gaben zu, dass sie in Erwägung ziehen würden, ihren Job zu verlassen.
- 7 % würden einen Wechsel in ein anderes Team oder eine andere Abteilung beantragen.
- Nur 3 % würden sich an die Personalabteilung wenden, um zu schlichten oder eine Konfliktlösung zu finden.
Es ist wahrscheinlich, dass es unangenehm oder sogar unhaltbar ist, nach einer Trennung auf engem Raum zu arbeiten. Diese Daten legen nahe, dass persönliche Beziehungen die Dynamik am Arbeitsplatz und Karriereentscheidungen stark beeinflussen können.
Außerdem könnte die Tatsache, dass nur ein kleiner Teil der Befragten die Personalabteilung um Unterstützung b ittet, darauf hindeuten, dass sie der Abteilung nicht zutraut, persönliche Angelegenheiten effektiv zu regeln. Es könnte aber auch einfach bedeuten, dass sie ihre persönlichen Probleme ohne den Arbeitsplatz bewältigen wollen. So oder so könnte dies unterstreichen, dass die Personalabteilungen ihre Rolle und ihre Fähigkeit, in sensiblen Situationen Unterstützung zu leisten, besser kommunizieren müssen.
Büro-Romanzen: Eine gute Sache oder eine schlechte Sache?
Die Welt der Büro-Romanzen ist nicht schwarz-weiß gezeichnet. Es gibt ein breites Spektrum an Meinungen darüber, ob sie ein Segen oder ein Fluch sind. Und von den 1.002 Teilnehmern, die ihre Meinung geäußert haben, liegt die Mehrheit irgendwo in der Mitte.
Die größte Gruppe (47%) war der Meinung, dass es von den Umständen abhängt, ob eine Büroliebe gut oder schlecht ist. Eine etwas gleichgültigere Gruppe folgte mit 21%, die sich neutral zu diesem Thema äußerten.
15 % der Teilnehmer/innen teilten jedoch eine negative Meinung und bezeichneten Bürobeziehungen als "schlecht".
Die Optimisten machten etwa 12% der Befragten aus, die Bürobeziehungen als etwas "Gutes" ansehen - möglicherweise wegen des größeren Glücks, der besseren Teamarbeit oder der höheren Arbeitszufriedenheit.
Risiko-Rang der Bürobeziehung: 54% befürchten Spannungen, wenn die Beziehung endet
Angesichts der unterschiedlichen Sichtweisen auf Bürobeziehungen ist es möglich, dass die Unsicherheiten oder negativen Ansichten auf wahrgenommene Risiken zurückzuführen sind. Was sind also die schlimmsten Befürchtungen der Menschen, wenn es um eine Büroliebe geht?
Mehr als die Hälfte der Umfrageteilnehmer/innen (54%) nannten Spannungen oder Unannehmlichkeiten nach einer Trennung als die größte Sorge bei einer Bürobeziehung.
Die Folgen einer Trennung stehen zwar ganz oben auf der Liste, aber das ist nicht die einzige Sorge. Interessenkonflikte, vor allem wenn eine Führungskraft involviert ist, machen 43% der Befragten Sorgen. Und etwa zwei Fünftel (41%) machen sich Sorgen über den Ausgleich zwischen beruflichen und persönlichen Grenzen.
Am Ende der Liste stehen lobenswerterweise unbeeindruckt 9 % der Befragten, die keine potenziellen Risiken in einer Büroliebe sehen.
Diese Ängste zu verstehen, kann Unternehmen helfen, mögliche Probleme proaktiv anzugehen. Gleichzeitig kann es den Beschäftigten helfen, bewusster und sorgfältiger mit ihren persönlichen Beziehungen am Arbeitsplatz umzugehen.
Büro-Romanzen führen bei 40% der Beteiligten zu Klatsch und Tratsch
Wenn man bedenkt, wie sehr unsere Arbeitsplätze zu einem zweiten Zuhause werden können, ist es wichtig, sich anzusehen, wie sich Büroromanzen auf sie auswirken können.
40 % der Befragten gaben an, dass Büro-Romanzen zu Klatsch und Tratsch unter den Kollegen führen. Und weitere 31% der Teilnehmer/innen bemerkten gelegentliche Flirts am Arbeitsplatz.
Über das bloße Gerede und harmlose Flirten hinaus eskalierten Büro-Romanzen gelegentlich zu ernsteren Situationen. Insgesamt 27% der Befragten gaben an, dass sie aufgrund einer Büroliebe ein Drama am Arbeitsplatz erlebt hatten, das unnötige Unruhe in die beruflichen Beziehungen brachte.
Darüber hinaus berichteten 24 % der Teilnehmer/innen von einer wahrgenommenen Bevorzugung im Zusammenhang mit Büro-Romanzen, was zu einer negativen Wahrnehmung der beruflichen Fairness führen und andere am Arbeitsplatz benachteiligen könnte.
Allerdings erwiesen sich Büro-Romanzen nicht für alle als problematisch oder störend. Weniger als ein Fünftel (19%) der Befragten fühlten sich durch Affären am Arbeitsplatz in ihrer Arbeit gestört.
Mehr als 40 % der Beschäftigten kennen die Richtlinien ihres Unternehmens zum Umgang mit Affären nicht
Auf die Frage nach den Richtlinien ihres Unternehmens in Bezug auf Affären im Büro antworteten 41% der Beschäftigten, dass sie nichts von einem bestehenden Protokoll wüssten.
Andererseits arbeiten 31% der Befragten in Unternehmen, in denen Beziehungen im Büro zwar erlaubt sind, aber mit gewissen Einschränkungen verbunden sind. Bei 15 % sind solche Beziehungen streng verboten.
Ein kleinerer Teil - 14 Prozent - gab an, dass ihr Arbeitsplatz völlig offen und entgegenkommend gegenüber Bürobeziehungen ist.
Fast 50% würden ihre Bürobeziehung vor der Personalabteilung geheim halten.
Die Daten spiegeln zwar unterschiedliche Richtlinien für Bürobeziehungen wider, aber das praktische Problem liegt in der Transparenz. Würden die Mitarbeiter/innen ihre Beziehungen im Büro gegenüber der Personalabteilung oder dem/der Vorgesetzten offenlegen, wenn sie sie eingehen?
Fast die Hälfte der Befragten (49%) würde es vorziehen, ihre Bürobeziehung privat zu halten und sie nicht zu veröffentlichen. Weitere 23% würden ihren Chef oder die Personalabteilung nur informieren, wenn die Beziehung ernst wird.
21% der Befragten gaben an, dass sie nicht sicher sind, ob sie eine mögliche Bürobeziehung offenlegen würden. Nur 7 % sagten, sie würden die Personalabteilung oder ihren Chef sofort informieren.
Diese Ergebnisse zeigen einen klaren Zusammenhang auf. Das fehlende Bewusstsein oder die Unklarheit über die Richtlinien für Bürobeziehungen könnte eine Rolle dabei spielen, dass die Beschäftigten zögern, solche Beziehungen offenzulegen. Dies unterstreicht nur die Notwendigkeit klarer, gut kommunizierter Richtlinien für Affären am Arbeitsplatz, um ein offenes und angenehmes Arbeitsumfeld für alle Beteiligten zu schaffen.
"Der Arbeitsplatz ist nicht mehr nur ein Ort, an dem gearbeitet wird - er hat sich zu einem sozialen Umfeld entwickelt, einem Ort, an dem starke Beziehungen aufgebaut werden", sagt Peter Duris, CEO von Kickresume. "Der Umgang mit Romantik am Arbeitsplatz erfordert jedoch Reife, Diskretion und ein solides Verständnis der Unternehmensrichtlinien. Daher sind gut kommunizierte Richtlinien für Bürobeziehungen in Organisationen von größter Bedeutung. Das fördert nicht nur Integrität und Transparenz, sondern sorgt auch dafür, dass sich alle in ihrem gemeinsamen Arbeitsumfeld wohlfühlen."
Eine leichtere Variante: Die besten Orte für ein Date im Büro
Auf die Frage, welche Orte am Arbeitsplatz am besten für ein Date im Büro geeignet sind, haben unsere Befragten einige deutliche Vorlieben geäußert.
Die Kaffeestation steht mit einem Durchschnittswert von 3,9 ganz oben auf der Liste , was vielleicht an den zwanglosen, herzlichen Gesprächen liegt, die sich oft mit dem Kaffee zusammenbrauen.
Die Dachterrasse mit ihrem Potenzial für romantische Aussichten und private Gespräche belegte mit einer 4,0 den zweiten Platz. Der Parkplatz belegte den dritten Platz mit einer Durchschnittsnote von 4,7.
Am wenigsten attraktiv sind die Arbeitsplätze, die mit 5,5 Punkten am schlechtesten bewertet wurden, weil sie keine Privatsphäre bieten.
Hinweis
Diese anonyme Online-Umfrage wurde von Kickresume vom 28. Januar bis zum 5. Februar 2024 durchgeführt. Wir haben die Antworten von 1.002 Teilnehmern gesammelt, um die oft übersehene Dynamik von Büro-Romanzen zu ergründen.
Über Kickresume
Kickresume ist ein KI-basiertes Karrieretool, das Bewerbern mit leistungsstarken Tools für Lebensläufe und Anschreiben, Kompetenzanalysen und automatischer Unterstützung bei der Stellensuche hilft, Jobs zu finden und ihr Gehalt zu erhöhen. Es hat bereits mehr als 3,5 Millionen Arbeitssuchenden weltweit geholfen.
