Mit der steigenden Popularität von KI wenden sich immer mehr Arbeitssuchende an KI, um ihre Lebensläufe und Anschreiben zu schreiben.
Die Jobsuche kann schwierig und zeitaufwändig sein. Zumindest war das bis zum Aufkommen der KI der Fall.
Arbeitssuchende wenden sich bereits innovativen Lösungen zu, die ihnen helfen, sich von der Masse abzuheben. Eine dieser Lösungen ist der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI), um Lebensläufe und Anschreiben zu schreiben oder zu optimieren.
Kurz gesagt: KI-Autoren können Arbeitssuchenden dabei helfen, Lebensläufe und Anschreiben von Grund auf neu zu erstellen, bestehende Dokumente mit KI-generierten Inhalten zu verbessern oder sie für bestimmte Stellenausschreibungen zu optimieren - von unschätzbarem Wert, wenn du mit einer Schreibblockade kämpfst und dir das Leben ein bisschen leichter machen willst.
Führend in diesem Bereich ist Kickresume, dessen KI-gestützter Lebenslauf und Anschreiben 2022 bereits von 70.831 Nutzern verwendet wurde, was 13 % aller Kickresume-Nutzer entspricht.
Mit anderen Worten: Jeder achte Arbeitssuchende hat im Jahr 2022 den KI-Schreiber genutzt. Und diese Zahl steigt mit der zunehmenden Beliebtheit von KI weiter an.
Wenn wir uns die Zahlen jetzt ansehen, können wir einen steigenden Trend erkennen. Allein im März haben fast 50.000 Arbeitssuchende KI genutzt, um ihren Lebenslauf oder ihr Anschreiben zu verfassen:
Gesamtzahl der Nutzer, die den KI-Schreiber von Kickresume in den Jahren 2022-2023 verwendet haben
Um diese Zahlen ins rechte Licht zu rücken: Im März haben Menschen KI genutzt, um:
- 12.098 Lebensläufe von Grund auf
- 59.153 Beschreibungen von Berufserfahrungen für Lebensläufe
- 15.308 vollständige Anschreiben
- oder insgesamt 14.514.938 Wörter
KI als mächtigster Verbündeter eines jeden Arbeitssuchenden
Die rasche Zunahme des Einsatzes von KI bei der Stellensuche ist kein Zeichen von Faulheit, sondern unterstreicht vielmehr den Wert, den Stellensuchende in KI als hilfreichem Assistenten sehen.
KI ermöglicht es ihnen, gut strukturierte, überzeugende und aussagekräftige Lebensläufe und Anschreiben zu erstellen und sich schneller auf Stellen zu bewerben.
"KI verändert die Art und Weise, wie Menschen nach Jobs suchen und den Bewerbungsprozess angehen", sagt Tomáš Ondrejka, Mitbegründer von Kickresume. "Wir glauben, dass KI keine Bedrohung für Arbeitssuchende oder Arbeitgeber ist, sondern ein mächtiger Verbündeter, der den Menschen helfen kann, ihren Traumjob zu finden und zu sichern. Es geht nicht darum, faul zu sein; es geht darum, die Technologie zu nutzen, um schneller einen Job zu finden.
Durch den Einsatz von KI-Schreibern können Arbeitssuchende sogar ihre Chancen deutlich verbessern, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) zu durchlaufen.
KI-gestützte Tools wie der Writer von Kickresume können Stellenbeschreibungen analysieren und Lebensläufe auf bestimmte Anforderungen zuschneiden, um die Chancen zu erhöhen, von Personalverantwortlichen und Recruitern wahrgenommen zu werden.
Die Zukunft der KI bei der Jobsuche
Arbeitssuchende nutzen KI bereits für verschiedene Aspekte ihrer Jobsuche - vom Schreiben von Lebensläufen über KI-basierte Job-Matching-Plattformen bis hin zu KI-gesteuerten Tools zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Es ist offensichtlich, dass sich die Art und Weise, wie Menschen nach Jobs suchen, bereits stark verändert hat.
Und da die KI weiter voranschreitet, wird sie voraussichtlich eine noch wichtigere Rolle dabei spielen, Arbeitssuchenden zu ihrem Traumjob zu verhelfen.
"Obwohl die KI relativ schnell in den Prozess der Stellensuche integriert wurde, deuten alle Anzeichen darauf hin, dass sie sich durchsetzen wird. Obwohl KI (noch) kein eigenständiges Job-Tool ist, ist es nicht schwer vorstellbar, dass sie bald so weit fortgeschritten ist, dass sie alles kann: Du sagst ihr einfach, dass sie aktive Jobs finden und sich in deinem Namen bewerben soll, wobei sie jede Bewerbung automatisch an die Anforderungen des Jobs anpasst", sagt Christy Morgan, Resident HR Expert bei Kickresume.
KI-gestützte Tools wie der Lebenslauf und das Anschreiben von Kickresume verschaffen Arbeitssuchenden einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt und ermöglichen es ihnen, Zeit zu sparen und sich auf andere wichtige Aspekte ihrer Jobsuche zu konzentrieren, wie z. B. Networking und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Die wachsende Beliebtheit von KI bei der Stellensuche und den Bewerbungsprozessen unterstreicht auch die Notwendigkeit für Arbeitssuchende, diese Tools anzunehmen und sich an die sich verändernde Landschaft anzupassen. KI wird die Zukunft der Stellensuche prägen, und wer sich ihre Möglichkeiten zunutze macht, wird mit größerer Wahrscheinlichkeit schneller erfolgreich sein.
