So sieht ein idealer Lebenslauf aus (basierend auf einer Analyse von 394 erfolgreichen Lebensläufen)

Um einen Traumjob zu ergattern, brauchst du oft mehr als nur die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen - du brauchst auch einen Lebenslauf, der auffällt. Aber was macht einen erfolgreichen Lebenslauf aus?

Um hier Klarheit zu schaffen, hat Kickresume 394 Lebensläufe analysiert, die erfolgreich waren und sogar bei weltbekannten Unternehmen wie Apple, Google und Amazon sowie bei staatlichen Institutionen wie dem Finanzministerium eine Stelle gefunden haben.

Wir haben jeden dieser Lebensläufe unter die Lupe genommen - die Standardabschnitte im Lebenslauf, die Wortwahl, die Länge, das Design, sogar die verwendete Schriftart und mehr.

Und wir haben ein paar großartige Erkenntnisse darüber gewonnen, was einen guten Lebenslauf wirklich gut macht . Lies weiter, um zu erfahren, was die wichtigsten Ergebnisse der Analyse sind, was tatsächlich funktioniert und wie du sie bei der Erstellung deines Lebenslaufs zu deinem Vorteil nutzen kannst.

Hinweis: Die Daten wurden von unserem internen Data-Science-Team gesammelt und analysiert, so dass wir einen detaillierten Einblick in den Prozess des Lebenslaufs geben können. Alle Lebensläufe wurden mit dem Einverständnis unserer Nutzer/innen weitergegeben, und die Daten wurden anonym erhoben, d.h. ohne persönliche Daten der Nutzer/innen.

Alle erfolgreichen Lebensläufe in einem idealen Lebenslauf zusammengefasst

Es gibt keinen Lebenslauf, der für alle gleich gut ist. Es gibt jedoch einige gemeinsame Merkmale, die erfolgreiche Lebensläufe aufweisen.

Nach unserer Analyse und unseren Erkenntnissen sieht ein idealer Lebenslauf, mit dem man bei Top-Unternehmen einen Job bekommt, folgendermaßen aus:

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Ist dir an diesem Lebenslauf etwas aufgefallen?

Unsere wichtigsten Ergebnisse zeigen, dass folgende Merkmale hervorstechen:

• Kontaktinformationen: Die Lebensläufe enthalten wichtige Kontaktdaten wie E-Mail (96%) und Telefon (95%).
• Zusammenfassung des Lebenslaufs : 70 % der erfolgreichen Lebensläufe enthalten eine Zusammenfassung mit einer durchschnittlichen Länge von 57 Wörtern.
• Berufserfahrung: Fast alle Lebensläufe (99,8 %) enthielten einen Abschnitt zur Berufserfahrung. Die größte Gruppe von Bewerbern (30 %) wählte 4-7 Positionen in ihrem Abschnitt über die Berufserfahrung, die mit durchschnittlich 56 Wörtern beschrieben wurden und ein Bild von etwa 8 Jahren Branchenerfahrung zeichnen.
• Ausbildung: 98% der Lebensläufe enthielten einen Abschnitt über die Ausbildung.
• Wortwahl: Erfolgreiche Lebensläufe zeichnen sich durch die Verwendung handlungs- und ergebnisorientierter Wörter aus. Zum Beispiel waren "implementieren", "entwickeln" und "managen" beliebte Begriffe. Andererseits enthielten sie auch einige Klischeephrasen und Füllwörter wie "verantwortlich für", "und", "in", die vermieden werden sollten.
• Quantifizierbare Leistungen: Im Durchschnitt enthielten erfolgreiche Lebensläufe 5 quantifizierbare Leistungen.
• Länge des Lebenslaufs: Die durchschnittliche Länge des Lebenslaufs betrug 443 Wörter bzw. etwas mehr als eine Seite auf der Kickresume-Vorlage.
• Gestaltung des Lebenslaufs: Die größte Gruppe von Bewerbern, 40 von 394, benutzte eine klassische einspaltige Lebenslaufvorlage für die Leiter. Auch die ersten 7 Vorlagen in der Top-10-Liste bevorzugen ein eher minimalistisches Design.
• Visuelle Elemente: 76 % der Lebensläufe enthielten mindestens ein visuelles Element (Symbole, Balken, Diagramme), wobei die Skillbars am beliebtesten waren (in 63 % der Lebensläufe).
• Aufzählungspunkte: Erfolgreiche Lebensläufe enthalten im Durchschnitt 28 Aufzählungspunkte. Die ideale Anzahl von Aufzählungspunkten pro Abschnitt lag bei 4. Was die Länge angeht, so bestand jeder Aufzählungspunkt in erfolgreichen Lebensläufen im Durchschnitt aus etwa 19 Wörtern.
• Fettgedruckte Schrift: Über 99 % der erfolgreichen Lebensläufe verzichteten weitgehend auf fette Schriftarten in den einzelnen Abschnitten und hielten sich nur an die Standardfettschrift in den Lebenslaufvorlagen für Positionen, Firmennamen oder Abschnittsüberschriften.

1. Kontaktinformationen

Unseren Ergebnissen zufolge enthielten alle erfolgreichen Lebensläufe mindestens eine Form der Kontaktaufnahme. Hier ist die Aufschlüsselung:

• E-Mail: Eine glühende 96% der erfolgreichen Lebensläufe enthielten eine E-Mail Adresse. Das heißt aber auch, dass 4 % sie nicht angegeben haben.
• Telefon: Nicht weit dahinter, nämlich in 95% der Lebensläufe, steht eine Telefonnummer. Das bedeutet aber auch, dass 5 % der Arbeitssuchenden dieses wichtige Detail nicht angegeben haben.
• Web/ Online-Profil: Diese Kategorie war flexibler: 44% gaben einen Link zur Website oder ein Online-Profil wie LinkedIn an, 56% ließen dieses Detail weg.

Diese Daten zeigen uns, dass die Mehrheit der Arbeitssuchenden Telefon und E-Mail in ihrem Lebenslauf angibt, aber es gab auch eine kleine Anzahl von Personen, die diese wichtigen Details ausgelassen haben.

Was bedeutet das für dich? Ein paar sehr wichtige Dinge:

Vergiss auf keinen Fall, deine E-Mail-Adresse und Telefonnummer anzugeben. Das mag zwar offensichtlich erscheinen, aber wenn man bedenkt, dass etwa 4-5% der Bewerber diese wichtigen Angaben nicht gemacht haben, sollte man sie unbedingt angeben. Potenzielle Arbeitgeber brauchen eine schnelle und unkomplizierte Möglichkeit, mit dir in Kontakt zu treten.

Erwäge, einen klickbaren Link einzubauen. Das kann ein Link zu deinem LinkedIn-Profil, deinem Blog, deiner persönlichen Website oder einem anderen Online-Portfolio sein. Wie du aus unseren Ergebnissen ersehen kannst, ist das keine Notwendigkeit, aber andererseits wird es immer üblicher und kann deine Chancen erhöhen. Das gilt besonders, wenn du in einem kreativen Bereich arbeitest.

2. Zusammenfassung des Lebenslaufs

Die Zusammenfassung des Lebenslaufs ist ein kleiner Absatz, der am Anfang deines Lebenslaufs steht und eine kleine Momentaufnahme von dir als Bewerber/in darstellt. Betrachte ihn als deinen Elevator Pitch.

Unsere Statistik zeigt, dass 7 von 10 erfolgreichen Lebensläufen eine Zusammenfassung enthalten.

Was die Länge der Zusammenfassung angeht, gibt es Unterschiede:

• Die kürzeste Zusammenfassung, die wir gesehen haben, bestand aus gerade mal 7 Wörtern, während ein anderer Bewerber sich nicht zurückhalten konnte und satte 289 Wörter in seinen Lebenslauf packte.
• Im Durchschnitt haben die meisten Bewerber ihre Zusammenfassung jedoch um die 57 Wörter lang gehalten.

Eine gut formulierte Zusammenfassung des Lebenslaufs kann einen großen Unterschied machen. Die Tatsache, dass etwa 70 % der erfolgreichen Arbeitssuchenden eine Zusammenfassung haben, ist ein klares Zeichen für ihren potenziellen Wert. Sie bietet eine kurze Momentaufnahme deiner Person und deiner Fähigkeiten.

3. Berufserfahrung

Wenn wir uns den Daten aus den erfolgreichen Lebensläufen zuwenden, fallen die folgenden Trends auf:

• Fast alle(99,8 %) der erfolgreichen Lebensläufe, die wir analysiert haben, enthalten einen Abschnitt mit Berufserfahrung. Es ist also klar, dass die meisten eingestellten Bewerber/innen an diesem Teil nicht sparen.
• Die größte Gruppe von Bewerbern (30 %) entschied sich dafür, 4-7 Positionen in ihrem Lebenslauf aufzuführen. Das ist wahrscheinlich das perfekte Gleichgewicht, da es den Bewerbern ermöglicht, eine Vielzahl von Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren und gleichzeitig die Beschreibung kurz und für die Personalverantwortlichen leicht zu lesen zu halten.
• Die durchschnittliche Textlänge pro Stelle lag bei 56 Wörtern, doch unsere Analyse ergab einen Lebenslauf, der diesen Begriff auf 339 Wörter ausdehnte. Es ist wichtig zu wissen, dass eine knappe Beschreibung angesichts der begrenzten Zeit von Personalverantwortlichen von Vorteil sein kann.
• Obwohl die durchschnittliche Dauer der Berufserfahrung pro Lebenslauf bei 8 Jahren lag, gab es auch Ausreißer, die 36-38 Jahre Berufserfahrung aufwiesen. Die wichtigste Strategie besteht jedoch darin, nur die wichtigsten Funktionen auszuwählen und hervorzuheben.

Unsere Analyse des Lebenslaufs hat also die Blaupause für einen idealen Abschnitt mit Berufserfahrung ergeben. Er enthält in der Regel 4-7 wichtige Positionen, die jeweils mit durchschnittlich 56 Wörtern beschrieben werden und insgesamt ein Bild von etwa 8 Jahren Branchenerfahrung zeichnen. Zumindest ist das der Durchschnitt in einem erfolgreichen Lebenslauf.

Der Abschnitt Berufserfahrung ist in den meisten Lebensläufen ein wichtiger Bestandteil. Aber wir müssen uns darüber im Klaren sein, dass er für erfahrene Berufstätige und frische Absolventen unterschiedlich aussehen kann.

Berufsanfänger haben vielleicht noch nicht so viel Branchenerfahrung, dass sie 4 Positionen abdecken können, aber sie können trotzdem einen Mehrwert schaffen, indem sie Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten, Nebenjobs und relevante Klassenprojekte in ihrem Abschnitt über die Berufserfahrung hervorheben.

Indem sie diese Tätigkeiten in klarer, prägnanter Sprache beschreiben, können sie ihre Fähigkeiten, ihre Arbeitsmoral und ihr Engagement für das von ihnen gewählte Fachgebiet hervorheben. Außerdem können frische Absolventen die übertragbaren Fähigkeiten hervorheben, die sie durch ihre Ausbildung und außerschulische Aktivitäten erworben haben.

Alles in allem sind prägnante, aussagekräftige Beschreibungen und eine klare Darstellung des beruflichen Werdegangs der Schlüssel zu einem erfolgreichen Lebenslauf, der den Personalverantwortlichen ins Auge sticht.

4. Ausbildung

Auch wenn die Berufserfahrung im Mittelpunkt steht, sollte der Abschnitt über die Ausbildung im Lebenslauf nicht unterschätzt werden. Ein genauer Blick auf erfolgreiche Lebensläufe unterstreicht diesen Gedanken:

• Von den 394 untersuchten Lebensläufen enthielten satte 98 % einen Abschnitt über die Ausbildung, was möglicherweise erheblich zum Erfolg bei der Jobsuche beitrug.
• Allerdings gab es auch eine Handvoll von 7 Bewerbern, die diesen Abschnitt für überflüssig hielten, was wahrscheinlich daran lag, dass ihre Ausbildung nicht mit dem angestrebten Bereich übereinstimmte.

Warum sind diese Ergebnisse wichtig? Unter Bewerbern, die über ähnlich viel Erfahrung verfügen, kann ein gut ausgearbeiteter Abschnitt über die Ausbildung mit relevanten Kursen, Aktivitäten oder Zertifizierungen den nötigen Vorsprung verschaffen, um sich abzuheben.

Auch wenn es keine eindeutige Verbindung zwischen dem Bildungshintergrund eines Bewerbers und der gewünschten Stelle gibt, kann man die Lücke überbrücken. Dies kann geschehen, indem du Schulprojekte, relevante außerschulische Aktivitäten oder akademische Leistungen hervorhebst.

Alles in allem ist der Abschnitt "Bildung" in fast allen analysierten Lebensläufen ein deutliches Zeichen dafür, dass er im Einstellungsprozess eine wichtige Rolle spielt.

5. Wortwahl

Die Wortwahl in deinem Lebenslauf kann seine Wirkung erheblich beeinflussen. Durch eine sorgfältige Wortwahl kannst du deine Leistungen, Fähigkeiten und deine Eignung für die Stelle demonstrieren.

Die Verwendung von Klischees oder Füllwörtern kann dagegen als unnötige Floskeln erscheinen.

Wir haben uns die am häufigsten verwendeten Wörter und Sätze in drei Hauptkategorien in erfolgreichen Lebensläufen angesehen:

1. Starke, handlungsorientierte Wörter: Diese Wörter weisen auf produktive Handlungen hin, drücken die Fähigkeiten und Leistungen der Bewerber aus und führen zu greifbaren Ergebnissen. Sie sind ein Muss in den heutigen Lebensläufen. Wir haben uns die am häufigsten verwendeten Aktionswörter in verschiedenen Kategorien angesehen, z. B. starke Leistungen, Technik, Management, Kreativität und Kommunikation - allesamt nützlich in verschiedenen Branchen.
2. Klischee-Phrasen: Klischees sind allgemeine, vage Formulierungen, die dem Lebenslauf keinen besonderen Wert oder Sinn verleihen. Sie sind zwar nicht unbedingt schlecht, aber sie sind oft zu allgemein, werden in Lebensläufen zu oft verwendet und enthalten nicht genügend Details über einzigartige Fähigkeiten.
3. Füllwörter: Füllwörter werden häufig in Lebensläufen verwendet, bringen aber wenig bis gar keinen Mehrwert. Im Zusammenhang mit Lebensläufen sind Füllwörter Pronomen wie ich, wir, ihr, mein, das, welches usw. Außerdem können auch bestimmte Adverbien als Füllwörter gelten. Es ist oft besser, sie durch aussagekräftige Wörter oder Sätze zu ersetzen.

Hier sind die 10 wichtigsten Aktionswörter, die in erfolgreichen Lebensläufen in verschiedenen Kategorien verwendet werden:

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass du die Qualität deines Lebenslaufs erheblich verbessern kannst, wenn du diese handlungsorientierten Wörter einsetzt und deine einzigartigen Fähigkeiten effektiv darstellst. Achte auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beliebten Phrasen und einzigartigen Beschreibungen deiner Erfahrungen.

Versuche andererseits, Klischees und Füllwörter zu vermeiden, auch wenn diese sogar in erfolgreichen Lebensläufen verwendet wurden.

Das waren die Top 10 der am häufigsten verwendeten Klischees und Füllwörter:

Verwende diese Wörter sparsam oder vermeide sie ganz, denn Begriffe wie "flexibel" oder "kommunikativ" fallen nicht auf, wenn du sie nicht mit konkreten, aussagekräftigen Beispielen verbindest.

6. Quantifizierbare Leistungen

Lass uns über Zahlen sprechen - im wahrsten Sinne des Wortes. Quantifizierbare Leistungen sind die Erfolge, Errungenschaften und Meilensteine in deiner Karriere, die sich in konkreten Zahlen ausdrücken lassen. Personalverantwortliche lieben sie - und was ist mit Arbeitssuchenden?

Hier ist, was wir gefunden haben:

• Bandbreite der Leistungen: Die Anzahl der quantifizierbaren Leistungen, die die Bewerber/innen angaben, war sehr unterschiedlich. Einige nannten keine, während ein echter Draufgänger 58 aufzählte.
• Der Mittelweg: Im Durchschnitt enthielten erfolgreiche Lebensläufe etwa 5 Erfolge.
• Beliebte Auswahl: Am häufigsten wurden Leistungen im Bereich von 0 bis 10 angegeben. Interessanterweise gaben etwa 23 % der Arbeitssuchenden (92 Personen) null an, was eine recht hohe Zahl ist, während nur 2 % (9 Personen) 10 Erfolge angaben.

Das könnte verwirrend erscheinen - warum eine so große Diskrepanz? Aber hier ist, was du daraus lernen kannst:

Quantifizierbare Erfolge zu erwähnen, ist in der Regel eine erfolgreiche Strategie. Sie sind ein solider Beweis für deine Fähigkeiten und Ergebnisse. Aber vergiss nicht, dass sie für deine Rolle relevant sein müssen.

Außerdem geht es um Qualität, nicht um Quantität. Es gibt keine magische Zahl. Der Durchschnitt mag bei 5 liegen, aber selbst eine solide, relevante Leistung kann mehr beeindrucken als eine lange Liste von irrelevanten Leistungen.

Und schließlich gibt es Stellen, die sich nicht für quantifizierbare Leistungen eignen, was unsere 23 % Nullen erklären könnte. In solchen Fällen solltest du dich auf deine Fähigkeiten konzentrieren und darauf, was du in deinen früheren Positionen geleistet hast.

7. Gestaltung des Lebenslaufs

Wir haben uns auch mit einem Aspekt des Lebenslaufs beschäftigt, der oft im Schatten des Inhalts steht - dem Design. Ob du es glaubst oder nicht, die Ästhetik deines Lebenslaufs kann einen großen Eindruck bei einem Personalverantwortlichen hinterlassen, noch bevor er ein einziges Wort gelesen hat.

Deshalb haben wir uns die Länge des Lebenslaufs, die verwendeten Lebenslaufvorlagen, visuelle Elemente oder die Verwendung von Fettschrift und Aufzählungspunkten genauer angesehen.

Länge

Die Länge des Lebenslaufs ist eine der am häufigsten geführten Debatten unter Arbeitssuchenden und Experten. Soll er eine Seite lang sein, zwei Seiten, oder...?

Wir haben alle möglichen Längen gesehen, von super-knackigen 103 Wörtern bis zu langen 2511 Wörtern.

Unsere Analyse zeigt jedoch, dass 41 % der erfolgreichen Lebensläufe die 400-Wort-Grenze nicht überschreiten, was in etwa einer Seite auf Kickresume entspricht.

Das ist zwar nicht die Mehrheit, aber die größte Gruppe in unserem Datensatz, was darauf hindeutet, dass erfolgreiche Bewerber/innen eine starke Vorliebe für kurze Texte haben.

Der Median liegt bei angenehmen 443 Wörtern, was immer noch etwas mehr als eine Seite ist.

• Etwa 30 % (117 Lebensläufe) umfassten 400-600 Wörter, also etwa 1,5 Seiten.
• Etwa 15% (60 Lebensläufe) umfassten zwischen 600-800 Wörter, also 1,5-2 Seiten.
• Knapp 8 % (30 Lebensläufe) entschieden sich für einen längeren Ansatz mit 800-1000 Wörtern, was einem Format von 2-2,5 Seiten entspricht.
• Die letzten 10 % gingen an die Grenzen, indem sie mehr als 1000 Wörter (2,5 Seiten und mehr) verwendeten, wobei ein Lebenslauf sogar 2511 Wörter (über 6 Seiten) umfasste.

Diese Ergebnisse deuten darauf hin, dass erfolgreiche Bewerber/innen zwar zur Kürze neigen, viele aber auch etwas mehr Platz brauchen, um ihre Erfahrungen ausführlich darzulegen.

Deshalb solltest du dich nicht scheuen, von der Norm abzuweichen und dich über einen einseitigen Lebenslauf hinaus zu wagen, wenn deine Karrieregeschichte dies erfordert. Unsere Daten zeigen, dass die "ideale" Länge vor allem von der individuellen Karrieregeschichte und den spezifischen Anforderungen der Stelle abhängt, auf die du dich bewirbst.

Vorlage für den Lebenslauf

Um einen überzeugenden Lebenslauf zu erstellen, reicht es nicht aus, eine optisch ansprechende Vorlage auszuwählen. Er sollte auch eine klare und logische Präsentation der Informationen gewährleisten, damit Personalverantwortliche ihm leicht folgen können.

Kickresume bietet zahlreiche Vorlagen, aber eine, die bei den Bewerbern besonders gut ankommt, ist die Vorlage Ladder. Beeindruckend ist, dass 40 von 394 erfolgreichen Lebensläufen dieses Design verwendet haben. Außerdem wurde sie von insgesamt 379.433 Arbeitssuchenden gewählt.

Welche Art von Vorlagen bevorzugen erfolgreiche Bewerber/innen laut unserer Analyse?

• Schlicht und unaufdringlich: 7 Vorlagen in der Top-10-Liste neigen zu einem eher minimalistischen Design.
• Kreativ, aber nicht zu aufdringlich: Die andere Hälfte der Top 10 ist etwas mutiger und setzt auf auffällige Farbkombinationen (z. B. Schwarz und Gelb) oder einzigartige grafische Elemente wie Blasen oder Bänder. Dennoch lenken sie nicht vom wesentlichen Inhalt ab.
• Effektive Nutzung des negativen Raums: Die Bewerber/innen bevorzugten Vorlagen, die den Negativraum sinnvoll nutzen und logische Unterteilungen zwischen den Abschnitten schaffen, die leicht zu erkennen sind.
• Subtile grafische Elemente: Alle Top-10-Vorlagen, die von erfolgreichen Bewerbern verwendet wurden, enthalten einfache Grafiken - von Leistungsskalen bis hin zu Kompetenzgrafiken -, die einen Hauch von Persönlichkeit verleihen, ohne die wichtigsten Informationen zu überschatten.
• Dominanz der Einspaltigkeit: Während viele erfolgreiche Bewerber/innen zweispaltige Layouts verwendeten, entschied sich die Mehrheit (54 % der Bewerber/innen) für einspaltige Vorlagen. Diese bieten ausreichend Platz, um Fähigkeiten und Erfahrungen ausführlich darzustellen und erleichtern die Lesbarkeit im ATS.

Bei der Wahl der richtigen Vorlage für den Lebenslauf gibt es also einiges zu beachten. Beginne mit einem Design, das optisch ansprechend und leicht zu lesen ist. Als Nächstes solltest du dich auf ein Layout konzentrieren, das leicht zu verstehen ist, deine Informationen effektiv präsentiert und mit ATS-Systemen kompatibel ist.

Zur Inspiration findest du hier die 10 besten Lebenslaufvorlagen von Kickresume, die von erfolgreichen Arbeitssuchenden bevorzugt werden:

1. Ladder - Eine klassische einspaltige Vorlage
2. Midday - Eine minimalistische zweispaltige Vorlage
3. Stanford - Eine minimalistische einspaltige Vorlage mit bunten Abschnittsüberschriften
4. Vegan - Eine klassische einspaltige Vorlage, bei der die wichtigsten Stärken vor einem dezenten Farbhintergrund hervorgehoben werden
5. White - Eine minimalistische zweispaltige Vorlage mit subtilen Grafiken für eine einfache Navigation
6. Pfütze - Eine kreative zweispaltige Vorlage mit einer kräftigen Farbpalette
7. Bubbles - Ein kreatives zweispaltiges Design mit bunten und verspielten Grafiken
8. Sunny - Eine kreative zweispaltige Vorlage mit subtilen Grafiken und Symbolen
9. Hoth - Eine übersichtliche, einspaltige Vorlage mit subtilen grafischen Elementen
10. Ribbon - Eine elegante einspaltige Vorlage mit einem markanten Bandelement in der Kopfzeile

Visuelle Elemente

Visuelle Elemente verändern den traditionellen Lebenslauf zunehmend und machen ihn ansprechender, einprägsamer und übersichtlicher.

Obwohl die Mehrheit der Arbeitssuchenden zu einer eher minimalistischen Lebenslaufvorlage tendierte, enthielten satte 76 % der Lebensläufe zumindest irgendeine Art von visuellem Element, sei es in Form von Symbolen, Grafiken oder Kompetenzleisten.

Die Arbeitssuchenden entschieden sich hauptsächlich für diese Elemente:

• Visualisierte Fähigkeiten: Als wir untersuchten, wie die Bewerber/innen ihre Fähigkeiten darstellten, stellten wir fest, dass etwa 63 % der Lebensläufe eine visuelle Darstellung der Fähigkeiten oder Fertigkeiten enthielten. Dies geschah in der Regel in Form von Kompetenzbalken.
• Visualisierte Hobbys: Etwa 45 % der Bewerber/innen nutzten Icons, um ihre Hobbys darzustellen. Das ist nicht nur optisch interessant, sondern lässt das Dokument auch weniger trocken und lebendiger wirken.
• Visuelle Diagramme: Kuchendiagramme wurden von einem kleinen Anteil von 15% der Bewerber/innen verwendet. Diese Diagramme dienen dazu, verschiedene Daten (von der Art, wie sie ihre Zeit verbringen, bis hin zu einer Aufschlüsselung ihrer Fähigkeiten) in eine schnell verdauliche Form zu bringen.

Da drei Viertel der erfolgreichen Lebensläufe eine Art von Grafik enthalten, wird deutlich, dass gut durchdachte Grafiken schnell zu einem Muss werden, statt zu einem Nice-to-have.

Auch die grafische Darstellung von Fähigkeiten scheint beliebt zu sein. Über die bloße Erwähnung hinaus ist die Einstufung deiner Fähigkeiten oder Fertigkeiten mit Hilfe von Balken oder ähnlichen Darstellungen eine gute Möglichkeit, um deine Fähigkeiten schnell zu vermitteln.

Aufzählungspunkte

Aufzählungspunkte sind ein unverzichtbarer Bestandteil deines Lebenslaufs. Sie tragen zur besseren Lesbarkeit bei, vor allem im Abschnitt über die Berufserfahrung, und machen die Leistungen der Bewerber/innen deutlich. Um den gefürchteten "Nein-Stapel" zu vermeiden, verwenden clevere Bewerber einfach Aufzählungspunkte. Kein Personalverantwortlicher möchte sich einen dichten Textblock durchlesen.

Unsere Analyse des Lebenslaufs hat ergeben, dass in erfolgreichen Lebensläufen Aufzählungspunkte verwendet werden:

• Erfolgreiche Lebensläufe verwenden im Durchschnitt 28 Aufzählungspunkte. Ein Lebenslauf ging sogar so weit, dass er über 95 Aufzählungspunkte enthielt, was einfach überwältigend ist.
• Die ideale Anzahl von Aufzählungspunkten pro Abschnitt lag bei 4, eine vernünftige und unkomplizierte Zahl. Es ist ratsam, die Anzahl der Aufzählungspunkte auf maximal 6 pro Position zu beschränken und die wichtigsten, quantifizierbaren Leistungen sorgfältig auszuwählen, um sie hervorzuheben.
• Wenn es um die Länge geht, hatte jeder Aufzählungspunkt in erfolgreichen Lebensläufen durchschnittlich etwa 19 Wörter. Das entspricht etwa 1,5 Zeilen Text in einem einspaltigen Format. Da Personalverantwortliche alles, was über drei Zeilen hinausgeht, oft als Absatz betrachten, ist es in der Regel sicherer, jeden Aufzählungspunkt auf maximal 2 Zeilen zu beschränken.

Der ideale Aufzählungspunkt im Lebenslauf spielt eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, die Aufmerksamkeit des Personalchefs zu erregen. Der Schlüssel liegt in ihrem strategischen Einsatz: Sie müssen kurz und prägnant sein und dürfen nicht zu viele Punkte enthalten, damit sie möglichst viel bewirken und leicht zu lesen sind.

Fettgedruckte Schrift

Ein fetter Text in deinem Lebenslauf kann sein Aussehen und seine Lesbarkeit deutlich verbessern. In der Regel ist es ratsam, Stellenbezeichnungen, Firmennamen und Abschnittsüberschriften zu betonen. So kannst du die Aufmerksamkeit auf die wichtigsten Teile deines Lebenslaufs lenken.

Trotzdem ist ein Wort der Vorsicht angebracht. Wenn du es mit der Fettschrift übertreibst, kann dein Lebenslauf unordentlich und verwirrend aussehen. Es kommt darauf an, das richtige Gleichgewicht zu finden.

Unsere Analyse zeigt, dass über 99 % der erfolgreichen Lebensläufe auf fette Schriftarten in den einzelnen Abschnitten weitgehend verzichten. Dieser Trend deutet stark darauf hin, dass Personalverantwortliche zu einheitlicheren und weniger ablenkenden Textformaten tendieren.

Beachte, dass diese Bewerber ihren Lebenslauf über Kickresume erstellt haben, das standardmäßig fetten Text für Stellen, Firmennamen oder Abschnittsüberschriften verwendet. Die kontrollierte Verwendung von fettgedrucktem Text kann zu einer klaren Darstellung deines beruflichen Werdegangs beitragen.

Datensatz-Übersicht

Größe des Datensatzes: 394 Lebensläufe

In dieser Studie wurden insgesamt 394 Lebensläufe analysiert, die auf Kickresume erstellt wurden. Diese Stichprobengröße bietet uns eine robuste Auswahl, um relevante und valide Rückschlüsse auf die Merkmale und Trends in erfolgreichen Lebensläufen zu ziehen.

So konnten wir sicherstellen, dass die analysierten Lebensläufe repräsentativ für erfolgreiche Bewerber/innen sind - alle Lebensläufe wurden von erfolgreichen Arbeitssuchenden eingereicht, die ihren Lebenslauf bei Kickresume erstellt haben, einen Job gefunden haben und sich entschlossen haben, ihren Lebenslauf, ihre aktuelle Position und ihr Unternehmen mit uns zu teilen.

Die Daten aus den Lebensläufen wurden anonym erhoben, d.h. ohne persönliche Informationen der Nutzer/innen.

Die Ergebnisse sollten Arbeitssuchenden einen wertvollen Einblick in die Elemente geben, die zu einem erfolgreichen Lebenslauf beitragen.

Über Kickresume

Kickresume ist ein KI-basiertes Karrieretool, das Bewerbern mit leistungsstarken Tools für Lebensläufe und Anschreiben, Kompetenzanalysen und automatisierter Unterstützung bei der Stellensuche hilft, Jobs zu finden und ihr Gehalt zu erhöhen. Es hat bereits mehr als 5 Millionen Arbeitssuchenden weltweit geholfen.