So schreibst du einen auffälligen Lebenslauf im Baugewerbe
Die besten Stellen im Baugewerbe sind hart umkämpft, aber ein Lebenslauf, in dem du mit deinen Fähigkeiten, Qualifikationen und Leistungen prahlst, kann dich sehr begehrenswert machen. In unserem Beitrag erfährst du, wie du am besten auffällst.
Die Baubranche ist in vielerlei Hinsicht einzigartig für Bewerber/innen. Natürlich sind die Stellen nicht knapp, und es ist eine wachsende Branche. Egal, wo und wie sich der Arbeitsmarkt entwickelt, es gibt immer einen Bedarf an Neubauten, Reparaturen und Wartungsarbeiten und allem anderen, was Menschen, die gut mit den Händen arbeiten können, beschäftigt.
Natürlich gibt es im Baugewerbe viel Quantität, aber viele Arbeitnehmer sind auch an Qualität interessiert. In diesem Punkt hat das Baugewerbe Ähnlichkeiten mit den meisten anderen Branchen. Einige Stellen sind besser als andere, und es überrascht nicht, dass sie die meisten Bewerber anziehen. Bessere Arbeitsbedingungen, bessere Bezahlung und andere Faktoren spielen eine Rolle bei der Wahl des nächsten Karriereschrittes, und ein fantastischer Lebenslauf im Baugewerbe kann den Unterschied ausmachen, wenn es um die besten Stellen geht.
Die Baubranche selbst umfasst zahlreiche verschiedene Disziplinen. Deshalb haben wir für alle - vom Bauarbeiter bis zum Ingenieur - ausführlichere Leitfäden zusammengestellt! Es gibt jedoch einige Tipps, Richtlinien und bewährte Verfahren, die für die gesamte Branche gelten.
Wenn du also möchtest, dass sich dein Lebenslauf von anderen abhebt, oder wenn du schon deine nächste Stelle im Auge hast, dann versuche, die folgenden Tipps in deinen Lebenslauf einzubauen, damit du die besten Chancen auf Erfolg hast!
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1. Erfahrung übertrumpft oft die Ausbildung
Für viele Stellen im Baugewerbe sind nicht unbedingt bestimmte Qualifikationen und Bildungsabschlüsse erforderlich. Es gibt zwar offensichtliche Ausnahmen, wie z. B. Elektriker/innen, aber die meisten Personalverantwortlichen im Baugewerbe interessieren sich mehr dafür, was du kannst, als dafür , was du im Rahmen einer regulären Ausbildung gelernt hast.
Daher werden in einem Lebenslauf im Baugewerbe oft eher frühere Jobs als Abschlüsse bevorzugt. Das bedeutet, dass du dich auf das konzentrieren musst, was du gut kannst, und zeigen musst, wie du dich im Laufe der Jahre weiterentwickelt und verbessert hast.
Eine der besten Möglichkeiten, dies zu tun, ist, mehr Zeit auf den Abschnitt "Berufserfahrung " zu verwenden als auf andere Abschnitte und ihn in umgekehrter chronologischer Reihenfolge zu präsentieren. Personalverantwortliche sind in der Regel nicht daran interessiert, was für ein Arbeitnehmer du warst, als du gerade die Schule oder das College beendet hast. In fast jeder Position in der Industrie werden die Leute mit der Zeit besser, da sie jeden einzelnen Arbeitstag ein Training am Arbeitsplatz absolvieren.
Du bist heute besser in dem, was du tust, als noch vor fünf Jahren. Je nachdem, wie sehr du dich auf deine persönliche Entwicklung konzentrierst, bist du vielleicht sogar deutlich besser als letzte Woche um diese Zeit! Die gegenwärtige Version von dir als Arbeitnehmer ist fast immer die beste, also konzentriere dich darauf, den Arbeitgebern zu zeigen, dass sie den Arbeitnehmer bekommen, wenn sie dich heute einstellen.
Außerdem solltest du versuchen, deine Erfahrungen so gut wie möglich in Laiensprache zu formulieren. Menschen, die in der Personalabteilung arbeiten, können vielleicht keine Stichsäge von einer Bandsäge unterscheiden, aber sie wissen positive Zahlen zu schätzen. Wenn du im Laufe deiner Karriere ständig Fristen eingehalten, Kosten gesenkt oder Preise und Auszeichnungen erhalten hast, solltest du diese Dinge in deinem Lebenslauf hervorheben.
Du hast nur ein paar Aufzählungspunkte, um deine Talente in all deinen bisherigen Tätigkeiten zu präsentieren, also versuche, deine Leistungen so zu formulieren, dass sie auch Menschen ohne Erfahrung begeistern.
2. Arbeitgeber im Baugewerbe schätzen ein breites und vielfältiges Kompetenzspektrum
In vielen Fällen wird die Stelle, auf die du dich bewirbst, die Stelle sein, die du für längere Zeit ausübst. Viele Arbeitgeber träumen jedoch von dem Tag, an dem sie einen Bauarbeiter finden, der alle Grundlagen und noch viel mehr beherrscht.
Sie könnten dich allein aufgrund deines Lebenslaufs als Führungskraft einstufen oder dir den direkten Umgang mit Kunden und Auftraggebern anvertrauen. Dein Lebenslauf ist nicht der einzige entscheidende Faktor, der dir mehr Türen öffnet, aber wenn du in deiner Karriere vorankommen willst, kann die Liste deiner Fähigkeiten bestimmen, wohin du kommst und wie schnell.
Auch wenn die Baubranche in vielerlei Hinsicht einzigartig ist, hat sie doch Ähnlichkeiten mit anderen Berufen und deren Lebensläufen. Eine dieser Gemeinsamkeiten ist die Auflistung von Hard- und Soft Skills, die dich zu einem unverzichtbaren Kandidaten machen.
Hard Skills
Diese Fähigkeiten befähigen dich, in der jeweiligen Position kompetent zu sein. Auch hier gibt es Unterschiede zwischen den verschiedenen Positionen, sogar innerhalb der gleichen Kategorie, aber es lohnt sich, sie zu berücksichtigen:
- Beherrschung bestimmter Werkzeuge und Technologien
- Geschick im Umgang mit Software für Planung und Entwurf
- Kenntnisse über gesetzliche Vorschriften
- Ergänzende Arbeitstalente, wie Inspektionen und Überwachung
Soft Skills
Soft Skills sind schwieriger zu messen, aber sie sind oft das wichtigste Unterscheidungsmerkmal zwischen zwei ansonsten gleichwertigen Kandidaten:
- Kommunikation
- Teamarbeit
- Problemlösung
- Führungsqualitäten und Management
Für einige Stellen im Baugewerbe ist lediglich ein fähiger Körper erforderlich. Wenn du dich jedoch nach oben arbeitest und dich für Stellen bewirbst, die mehr als nur die Grundlagen erfordern, wird dir die Fähigkeit, eine abgerundete Herangehensweise an die Stelle zu demonstrieren und zu beweisen, bei einem potenziellen Arbeitgeber einen großen Vorteil verschaffen.
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3. Ein relevanter Lebenslauf im Baugewerbe bringt mehr Rollen
Jemand braucht einen Bauarbeiter. Du hast jahrelang auf dem Bau gearbeitet. Du bist der perfekte Kandidat, richtig? Ja, das mag sein, aber das sind viele andere Bewerber auch. Du musst herausstechen, und dein Lebenslauf ist eine fantastische Gelegenheit, um zu zeigen, was in dir steckt und warum du der ideale Kandidat bist.
Angenommen, du weißt nichts über die Stelle, für die du dich bewirbst, außer der Stellenbeschreibung, dann ist das der perfekte Ausgangspunkt für dich. Vielleicht wird darin eine bestimmte Software erwähnt, mit der du Erfahrung hast. Die Stelle könnte darin bestehen, dass du als Subunternehmer für jemanden arbeitest, für den du in der Vergangenheit hervorragende Arbeit geleistet hast.
Betrachte dich und die Aufgabe als zwei Teile eines Puzzles. Je einfacher du dich einfügst, desto mehr wird die Person, die das Puzzle vervollständigt - in diesem Fall der Personalverantwortliche - mit dir sprechen wollen.
Jeder Lebenslauf wird immer einige allgemeine Aspekte enthalten. Aber ein paar Minuten, in denen du beweist, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist, können den Unterschied zwischen einem Vorstellungsgespräch und einer Absage ausmachen. Wenn du es dem Personalverantwortlichen leicht machst, sich vorzustellen, dass du die Stelle kompetent ausfüllst, wird er sich beeilen, dich zu schnappen, bevor es jemand anderes tut!
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