Sehr geehrte/r Personalverantwortliche/r,

als Benefits Manager mit 3 Jahren Erfahrung in Unternehmen bewerbe ich mich mit Begeisterung für diese Gelegenheit.

Ich bin derzeit Lead Benefits Advisor bei der Halliwell Corp. und arbeite mit der Unternehmensleitung zusammen, um Strategien für Leistungen zu entwickeln und zu verwalten, die eine gesetzeskonforme und kosteneffiziente Verwaltung unserer Gesundheits-, Sozial- und Altersvorsorgeprogramme unterstützen. Dazu gehört die Verwaltung der Beziehungen zu Leistungsanbietern, die Pflege positiver Beziehungen zu internen und externen Interessengruppen und die Beratung von Planteilnehmern bei Leistungsanfragen und Einsprüchen gegen den Plan. Darüber hinaus beobachte ich sorgfältig Branchentrends und stelle sicher, dass die Pläne gemäß den aktuellen lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften verwaltet werden.

Zusätzlich zu meiner Erfahrung habe ich vor kurzem einen Bachelor of Human Resources Management abgeschlossen. Neben umfangreichen Kenntnissen über ERISA, bundes- und landesrechtliche Vorschriften, die Einreichung von Formularen 5500 und ACA-Berichten bin ich auch mit Excel, SAP HCM und Workday vertraut.

Ich habe meine Zeit bei Halliwell genossen. Da meine Tätigkeit in die Rolle des HR-Managers integriert wird, wird meine Position überflüssig. Ich bin nun auf der Suche nach einer spannenden Stelle als Benefits Manager, bei der meine Erfahrung ein effizientes und kostengünstiges Programmmanagement gewährleistet.

Anbei finden Sie meinen Lebenslauf zu Ihrer Information. Vielen Dank für Ihre Zeit. Ich freue mich darauf, von Ihnen über die nächsten Schritte zu hören.

Mit freundlichen Grüßen,

Amy Parker