Wie du ein erfolgreiches Anschreiben für Wirtschaftsprüfer verfasst

Das Verfassen eines hervorragenden Anschreibens für Wirtschaftsprüfer ist ein wichtiger Teil deines Bewerbungsprozesses, der zusammen mit deinem Lebenslauf dazu beiträgt, dass du in die engere Wahl kommst.

Unser ultimativer Leitfaden gibt dir praktische Tipps, Beispiele und eine leicht verständliche Struktur an die Hand, mit der du die "Prüfung" deiner Bewerbung meistern kannst.

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In diesem Leitfaden erfährst du, wie du:

• die richtige Formatierung deines Anschreibens hinbekommst
• eine professionelle Überschrift schreibst
• eine ansprechende Überschrift für dein Anschreiben entwirfst
• die Begrüßung in deinem Anschreiben anpasst
• eine aussagekräftige Einleitung für dein Anschreiben zum Wirtschaftsprüfer erstellst
• Hebe deine Fähigkeiten und Leistungen im Hauptteil deines Anschreibens hervor
• Schreibe eine überzeugende Schlussfolgerung
• Vermeide häufige Fehler in einem Anschreiben für Wirtschaftsprüfer
• Verstehe das Durchschnittsgehalt und die Jobaussichten für Wirtschaftsprüfer
• Finde einige wertvolle Ressourcen für angehende Wirtschaftsprüfer bei der Jobsuche

1. Wie du dein Anschreiben für Wirtschaftsprüfer richtig formatierst

Um einen erstklassigen ersten Eindruck zu hinterlassen, musst du dein Anschreiben für Wirtschaftsprüfer/innen richtig formatieren. Hier sind einige klare, aber entscheidende Punkte, die dir helfen, dein Anschreiben reibungslos zu strukturieren und es übersichtlich zu gestalten:

• Länge: Halte dein Anschreiben kurz und bündig. Eine Seite reicht aus - alles, was darüber hinausgeht, könnte sich als kontraproduktiv erweisen.
• Ränder: Halte dich an einen Rand von 1 Zoll auf allen Seiten. Das sorgt für eine ausgewogene und ordentliche Gesamtdarstellung und stellt sicher, dass dein Text nicht gequetscht aussieht.
• Schriftart: Entscheide dich für eine professionelle, gut lesbare Schriftart. Arial, Calibri oder Times New Roman sind klassische, solide Schriftarten. Achte auch auf eine angenehme Schriftgröße, normalerweise zwischen 10 und 12 Punkt.
• Ausrichtung: Achte darauf, dass dein gesamter Text linksbündig und im Blocksatz ausgerichtet ist. Das sorgt für Konsistenz, so dass dein Brief von links nach rechts gut zu lesen ist.
• Absätze: Achte auf einen angemessenen Abstand zwischen den Absätzen, um das Lesen zu erleichtern. Ein einfacher Zeilenabstand zwischen den Absätzen sollte ausreichen.
• Kontaktinformationen: Dein vollständiger Name, deine Adresse, dein Wohnort, dein Bundesland, deine Postleitzahl, deine Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse sollten oben auf der Seite stehen. Danach folgen das Datum und die Daten des Personalchefs.
• Hauptteil des Schreibens: Gliedere das Wesentliche in vier Hauptteile: die Begrüßung, einen einleitenden Absatz, einen oder mehrere mittlere Absätze und einen Schlussabsatz. Jeder Teil sollte seine eigene Botschaft und seinen eigenen Zweck haben.

Denke daran, dass die Formatierung den ersten Hinweis auf deine Professionalität gibt. Als detailorientierter Prüfer musst du diese Eigenschaft in deinem Anschreiben zum Ausdruck bringen. Lass deine Fähigkeiten in der Formatierung zum Ausdruck kommen.

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2. So schreibst du einen effektiven Kopf deines Anschreibens

Die Kopfzeile deines Anschreibens steht buchstäblich an der Spitze des Anschreibens - der Teil, der dem Leser zuerst ins Auge fällt. Hier gibst du deine Kontaktinformationen und die Kontaktdaten des Arbeitgebers an.

Eine korrekt geschriebene Kopfzeile sollte die folgenden Informationen in dieser Reihenfolge enthalten:

• Dein vollständiger Name
• Deine Adresse
• Stadt, Bundesland, Postleitzahl
• Kontaktnummer
• E-Mail Adresse

Im Anschluss an deine Angaben gibst du das Datum der Bewerbung an. Dann fügst du die Informationen des Personalchefs hinzu, eine professionelle Höflichkeit und Zeichen eines gut formatierten Anschreibens:

• Vollständiger Name des Personalverantwortlichen
• Seine Position
• Name des Unternehmens
• Adresse des Unternehmens
• Stadt, Bundesland, Postleitzahl

Hier siehst du, wie eine falsche Kopfzeile aussehen könnte:

Warum ist dieses Beispiel schwach? Dieses Mischmaschformat bringt die Informationen durcheinander und macht es schwer, zwischen deinen Angaben und denen des Unternehmens zu unterscheiden.

Hier siehst du, wie du die Kopfzeile deines Anschreibens für Wirtschaftsprüfer idealerweise gestalten solltest:

Warum ist diese Überschrift richtig? Dieses übersichtliche Format mit Zeilenumbrüchen ermöglicht es den Personalverantwortlichen, die notwendigen Informationen schnell und einfach zu finden, ohne dass es zu Verwirrungen kommt.

3. Wie du eine aussagekräftige Überschrift für dein Anschreiben erstellst

So wie eine Schlagzeile in einer Zeitung die Aufmerksamkeit auf sich zieht, soll die Überschrift deines Anschreibens das Interesse des Lesers wecken. Eine wirkungsvolle Überschrift fasst kurz und bündig zusammen, wer du beruflich bist, und gibt einen Hinweis auf den Wert, den du dem Unternehmen bieten kannst.

Wenn du deine Überschrift schreibst:

• Hebe deine Erfahrungen oder akademischen Leistungen hervor
• Erwähne die Stelle, für die du dich bewirbst
• Füge eine Kleinigkeit hinzu, die dich einzigartig macht.

Schauen wir uns einige Beispiele an, sowohl für erfahrene Prüfer als auch für frische Absolventen:

Das Problem mit dieser Überschrift? Sie ist fade und bietet nichts Einzigartiges oder Faszinierendes. Es wird nicht erwähnt, wo dein Fachwissen liegt, in welchen Branchen du gearbeitet hast, wie groß und welche Art von Projekten du bearbeitet hast oder wie viele Jahre Erfahrung du mitbringst.

Warum ist dies eine starke Überschrift? Sie veranschaulicht die umfangreiche Erfahrung des Bewerbers, sein Fachwissen und seine Bereitschaft, eine leitende Funktion zu übernehmen, in einer einzigen prägnanten Zeile.

Warum ist dies ein gutes Beispiel? Diese Überschrift ist ein konkreter Beweis für akademische Exzellenz und signalisiert den Eifer und die Bereitschaft des Bewerbers, innovative Erkenntnisse in die Branche einzubringen.

Denk daran, dass die Überschrift deines Anschreibens deine erste Chance ist, deinen beruflichen Wert zu vermitteln. Mach sie überzeugend. Sorge dafür, dass er zählt.

4. Wie du die Begrüßung in deinem Anschreiben anpasst

Wenn du dein Anschreiben mit einer angemessenen, persönlichen Begrüßung beginnst, hinterlässt du einen starken professionellen Eindruck. Aber warum ist das so wichtig?

• Sie zeigt, dass du deine Hausaufgaben gemacht hast.
• Sie zeigt, dass du auf Details achtest - eine wichtige Fähigkeit für einen Prüfer.
• Sie zeigt, dass du den Empfänger respektierst, was einen positiven Eindruck hinterlässt.

Wo findest du also den Namen des Personalchefs?

• Schau in der Stellenausschreibung nach: Oft geben die Unternehmen den Namen des Personalverantwortlichen dort an.
• LinkedIn: Suche nach Personalverantwortlichen oder einstellenden Managern im Unternehmen.
• Unternehmenswebsite: Viele Unternehmen führen hier ihre wichtigsten Mitarbeiter auf.

Es kann jedoch vorkommen, dass du keinen Namen finden kannst. In solchen Fällen solltest du eine professionelle, allgemeine Anrede verwenden. Hier sind einige Möglichkeiten:

• "Sehr geehrter Personalchef"* Das ist eine sichere, professionelle Option, wenn du keinen bestimmten Namen finden kannst.
• "An die Prüfungsabteilung"* Das ist angemessen, wenn du dir sicher bist, dass deine Bewerbung vom gesamten Team geprüft wird.
• "Liebes Einstellungsteam"* Verwende dies, wenn du davon ausgehst, dass das Einstellungsverfahren ein Team von Personalverantwortlichen umfasst.

Egal, ob du dich an eine bestimmte Person oder an ein Team wendest, denke daran, deine Begrüßung professionell und dennoch persönlich zu gestalten. Es ist dein erster Satz, also mach ihn richtig!

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5. Wie du eine starke Einleitung für dein Anschreiben als Wirtschaftsprüfer/in formulierst

Die Einleitung deines Anschreibens ist deine Chance, die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen zu erregen. Sie sollte die folgenden Elemente enthalten:

• Einen kurzen Überblick über deinen beruflichen oder akademischen Werdegang
• Eine klare Erklärung, warum du dich um die Stelle bewirbst
• Eine Erwähnung eines gemeinsamen Bekannten, falls zutreffend

Schauen wir uns einige Beispiele an:

Warum ist dies ein schwaches Beispiel? Dieser Einleitung fehlt es an Wirkung. Sie zeigt keine einzigartigen Aspekte des Bewerbers auf und vermittelt kein echtes Interesse an der Stelle.

Warum ist dies die richtige Stelle? Diese Einleitung hebt die Erfahrung des Bewerbers und seine Verbindung zum Unternehmen hervor und lässt ihn sofort auffallen.

Warum ist dies eine gute Einleitung? Hier zeigt der Bewerber seine akademischen Leistungen und einschlägigen Erfahrungen und bringt gleichzeitig seine Begeisterung für die Arbeitsmoral des Unternehmens zum Ausdruck.

Denke daran, dass es bei deiner Vorstellung nicht nur darum gehen sollte, wer du bist und was du gemacht hast. Es geht auch darum, wie gut du das Unternehmen verstehst und warum du glaubst, dass du die perfekte Besetzung für die Stelle bist. Der Eindruck, den du hier hinterlässt, gibt den Ton für den Rest deines Anschreibens an.

6. Wie du deine wichtigsten Fähigkeiten und Leistungen hervorhebst

Im Hauptteil deines Anschreibens stellst du deine besonderen Fähigkeiten und Leistungen vor, die für die Stelle als Wirtschaftsprüfer/in relevant sind. Er ist der Kern deines Anschreibens und muss sorgfältig formatiert sein.

Wie kannst du deine Fähigkeiten und Leistungen wirklich hervorheben?

• Sei spezifisch: Erwähne spezifische Leistungen, die sich direkt auf die Stelle beziehen, für die du dich bewirbst. Verwende, wenn möglich, quantifizierbare Ergebnisse.
• Zeig die Entwicklung auf: Anstelle einer allgemeinen Aufzählung von Positionen solltest du deinen beruflichen Werdegang aufzeigen.
• Verwende Schlüsselwörter: Spiegele die Begriffe aus der Stellenbeschreibung wider, um deine relevanten Fähigkeiten hervorzuheben.

Aber was ist, wenn du keine Berufserfahrung hast? Nun, in diesem Fall:

• Hebe deine akademischen Leistungen hervor
• Erwähne Praktika oder relevante Fallstudien
• Sprich über Problemlösungsbeispiele
• Zeige deine Soft Skills wie Kommunikation, Teamwork und Anpassungsfähigkeit

Warum ist dies ein gutes Beispiel? Die obige Aussage unterstreicht die Führungsqualitäten, die Problemlösungskompetenz und den direkten Einfluss auf den finanziellen Erfolg eines Kunden.

Warum ist dies ein starker Absatz? Dieses Beispiel zeigt die Fähigkeit des Bewerbers, gelernte Fähigkeiten praktisch anzuwenden, obwohl er keine formale Berufserfahrung hat.

Der Hauptteil deines Anschreibens ist deine Chance zu glänzen - die Plattform, auf der du deinen einzigartigen Wert zeigen kannst. Sorge also dafür, dass du ihn gut nutzt.

7. Wie du dein Anschreiben für Wirtschaftsprüfer überzeugend beendest

Der Schluss deines Anschreibens ist vielleicht deine letzte Chance, deinen potenziellen Arbeitgeber zu überzeugen. Dieser wichtige Teil ist dein letztes Argument, warum sie dich einstellen sollten.

Deine Schlussfolgerung sollte:

• Kurz rekapitulieren: Erinnere den Leser an deine wichtigsten Fähigkeiten oder Erfolge.
• Einen klaren nächsten Schritt nennen: Gib an, wann und wie du kontaktiert werden kannst, und verrate, wie du weiter vorgehst.
• Füge eine formelle Abmeldung hinzu: Diese sollte formell, aber herzlich sein und deine Professionalität zeigen.

Dieser Schluss zeugt von Vertrauen, unterstreicht die Qualifikationen des Bewerbers, schlägt das weitere Vorgehen vor und endet mit einer höflichen Abmeldung.

Denke daran, dass ein guter Abschluss deines Anschreibens deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen kann. Du bekräftigst damit dein Interesse an der Stelle und drückst deine Bereitschaft aus, das Gespräch fortzusetzen. Gestalte deinen Schluss also mit der gleichen Sorgfalt wie den Rest deines Anschreibens.

8. So vermeidest du häufige Fehler in einem Anschreiben für Wirtschaftsprüfer

Trotz der besten Absichten tauchen bestimmte Fehler immer wieder in Anschreiben auf. Hier ist eine Liste mit häufigen Fehlern und wie du sie effektiv vermeiden kannst.

• Einheitsgröße: Dieser Fehler entsteht, wenn Arbeitssuchende das gleiche Anschreiben für alle Bewerbungen verwenden. Tipp: Gestalte jedes Anschreiben individuell. Zeige, dass du das Unternehmen verstehst und warum du für die jeweilige Stelle gut geeignet bist.
• Überbetonung der Ausbildung: Frischgebackene Absolventen betonen oft zu sehr ihren Abschluss, was das Anschreiben uninteressant machen kann. Tipp: Hebe die praktische Anwendung deines Wissens hervor. Sprich über Praktika, Projekte oder Nebenjobs.
• Konzentriere dich nur auf dich selbst: Ein Anschreiben, in dem es nur darum geht, was die Stelle für dein berufliches Fortkommen bedeutet, ist für die meisten Personalverantwortlichen uninteressant. Tipp: Konzentriere dich darauf, wie du zum Unternehmen beitragen kannst. Deine Fähigkeiten und Erfahrungen sollten immer im Zusammenhang mit dem Nutzen für den Arbeitgeber dargestellt werden.
• Vernachlässigung der Soft Skills: Viele Bewerber/innen konzentrieren sich nur auf ihre technischen Fähigkeiten und vernachlässigen Soft Skills wie Teamarbeit, Anpassungsfähigkeit und kritisches Denken. Tipp: Stelle deine Soft Skills heraus. Arbeitgeber schätzen Bewerber, die gut mit anderen zusammenarbeiten und sich an verschiedene Situationen anpassen können.
• Grammatikalische Fehler: Selbst das eindrucksvollste Anschreiben kann durch Tipp- und Grammatikfehler entgleisen. Tipp: Lies dein Anschreiben immer Korrektur, nicht nur auf Grammatik, sondern auch auf Klarheit und Fluss. Ziehe in Erwägung, es auch von einem Freund oder Mentor durchlesen zu lassen.

Wenn du diese Tipps beachtest, bist du auf dem besten Weg, ein erstklassiges Anschreiben für Wirtschaftsprüfer/innen zu verfassen, das die üblichen Fallstricke vermeidet und die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber/innen auf sich zieht.

9. Durchschnittsgehalt und Berufsaussichten für Wirtschaftsprüfer/innen

Eine Karriere als Wirtschaftsprüfer/in kann sich finanziell lohnen. Nach den neuesten Daten des Bureau of Labor Statistics (BLS) lag das durchschnittliche Jahresgehalt eines Wirtschaftsprüfers im Mai 2022 bei 78.000 US-Dollar.

Aber es geht nicht nur um den lohnenden Gehaltsscheck. Der Arbeitsmarkt für Buchhalter/innen und Wirtschaftsprüfer/innen floriert. Von 2022 bis 2032 werden die Beschäftigungsmöglichkeiten in diesem Bereich voraussichtlich um 4 Prozent steigen. Diese Wachstumsrate entspricht dem durchschnittlichen Wachstum für alle Berufe.

Angesichts dieser Prognosen ist in den nächsten zehn Jahren mit jährlich etwa 126.500 offenen Stellen für Buchhalter/innen und Wirtschaftsprüfer/innen zu rechnen.

Diese Daten bedeuten eine große Chance für angehende und etablierte Wirtschaftsprüfer/innen. Mit den richtigen Fähigkeiten, Zertifizierungen und einem gut formulierten Anschreiben haben sie gute Chancen auf eine lohnende Stelle in dieser florierenden Branche.

10. Ressourcen für Wirtschaftsprüfer/innen

Um den perfekten Job in der Wirtschaftsprüfung zu bekommen, brauchst du mehr als nur deine Qualifikationen - du brauchst auch die richtigen Werkzeuge und Ressourcen:

• Berufsverbände: Organisationen wie das American Institute of CPAs (AICPA) und das Institute of Internal Auditors (IIA) bieten nützliche Ressourcen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Netzwerkveranstaltungen, die deine Karriere fördern können.
• Netzwerken: LinkedIn kann ein mächtiges Werkzeug sein, um mit anderen Fachleuten in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Nimm an Branchenveranstaltungen teil, um potenzielle Arbeitgeber zu treffen und dich über offene Stellen zu informieren. Außerdem kannst du dein LinkedIn-Profil innerhalb weniger Sekunden in einen ausgefeilten Lebenslauf verwandeln.
• Online-Jobbörsen: Websites wie Indeed, Glassdoor und SimplyHired bieten regelmäßig Jobs für Wirtschaftsprüfer/innen an. Passe deine Stellensuche an dein Erfahrungsniveau und deinen Wunschort an.
• Fortbildung: Online-Lernplattformen wie Coursera und Udemy bieten Kurse an, mit denen du deine Fähigkeiten als Wirtschaftsprüfer/in erweitern kannst. Denke daran: Je mehr Fähigkeiten du erwirbst, desto attraktiver wirst du für potenzielle Arbeitgeber.
• Karrieredienste: An vielen Hochschulen gibt es Karrierezentren, die Absolventen bei der Arbeitssuche unterstützen - vom Schreiben des Lebenslaufs bis hin zum Coaching bei Vorstellungsgesprächen.

Denke daran, dass es nicht nur auf einen glänzenden Lebenslauf und ein gutes Anschreiben ankommt. Der Ausbau deines Netzwerks, Weiterbildung und die Nutzung professioneller Ressourcen sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Stellensuche im Bereich der Wirtschaftsprüfung.