Hauptverantwortlichkeiten und Beiträge:

• Auswahl, Schulung und Betreuung aller Manager und Vorgesetzten. Sicherstellung, dass das gesamte Personal entsprechend den Standards für Kundeninteraktion und Betrieb sowie den staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften geschult und umgeschult wurde.
• Planung, Organisation und Bewertung der Arbeit aller städtischen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die Abläufe und Dienstleistungen mit den vom Stadtrat festgelegten Richtlinien und Vorgaben übereinstimmen.
• Sicherstellung und Aufrechterhaltung eines hohen Niveaus an Bürgererfahrung. Behebung von eskalierten Bürgerbeschwerden.
• Leitung der Entwicklung des Budgets für den Kapitalverbesserungsplan zur Genehmigung durch den Rat sowie Überwachung der Umsetzung der verabschiedeten Budgets.
• Repräsentation des Bürgermeisters, des Stadtrats und der Stadt bei verschiedenen Sitzungen, Veranstaltungen und Events: Funktion als Verbindungsperson zu verschiedenen Bürger- oder Regierungsorganisationen und -ausschüssen, Arbeitsgruppen, Gremien und Kommissionen.
• Bewältigung einer soliden Kassenführung und Einhaltung der GLI-Buchhaltungsstandards vor Ort.
• Demonstration eines grundlegenden Verständnisses der Bundes-, Landes- und lokalen Arbeitsgesetze.
• Enge Zusammenarbeit mit der örtlichen Personalabteilung, um Beschwerden über Belästigung auf allen Ebenen zu behandeln und bei der gründlichen Untersuchung aller Belästigungsvorwürfe mitzuwirken.
• Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, um sicherzustellen, dass gute Arbeitsbeziehungen aufrechterhalten werden.
• Aktives Engagement in der Gemeinde als Vorreiter des Unternehmens.

Hauptverantwortlichkeiten und Beiträge:

• Erleichterung der internen und externen Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation und Durchführung von Sitzungen mit Abteilungsleitern und wichtigen Führungskräften.
• Erfolgreiche Einführung des Geschäfts für das gesamte Gebiet von Seguin.
• Er erstellte und implementierte Budgetprognosen und Ausgaben, um die Erwartungen des jährlichen Strategieplans zu erfüllen oder zu übertreffen.
• Er erstattete dem Stadtrat, den vom Stadtrat ernannten politischen oder beratenden Gremien oder Ausschüssen, der Schertz-Seguin Local Government Corporation und der breiten Öffentlichkeit Bericht und arbeitete eng mit ihnen zusammen.
• Interaktion mit anderen Stadtmanagern, landesweiten Organisationen und Verbänden, Vertretern von Regierungsbehörden auf Landes- und Bundesebene und den Medien.
• Gelegentlicher Kontakt mit den meisten städtischen Angestellten und häufiger Kontakt mit denjenigen, denen er direkt unterstellt war.

Anerkennungsurkunde für einen Postgraduierten-Studenten für einen besonderen Beitrag zu IDA-Aktivitäten.