Das perfekte Anschreiben für einen Content Manager zu verfassen, muss kein Alptraum sein. Im Gegenteil, der ganze Prozess kann ganz einfach erklärt werden. Wir zeigen dir, wie.
Unser sorgfältig recherchierter Leitfaden enthält die besten Tipps zum Schreiben von Anschreiben, detaillierte Beispiele, professionelle Vorlagen und Muster, die von echten Content-Managern eingereicht wurden. Also, los geht's!
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In diesem Leitfaden gehen wir auf die wichtigsten Schritte beim Schreiben eines Anschreibens als Content Manager/in ein. Lies weiter und erfahre alles darüber, wie du:
- Wie du den Kopf deines Anschreibens als Content Manager richtig formatierst
- eine persönliche Begrüßung für dein Anschreiben als Content Manager erstellst
- eine starke Einleitung für dein Anschreiben schreibst, die den Arbeitgeber beeindruckt
- deine besten Fähigkeiten und Qualifikationen als Content Manager darstellst
- Schließe dein Anschreiben mit einem effektiven Schluss ab
- Finde die besten Ressourcen für arbeitssuchende Content Manager
1. Formatiere den Kopf deines Anschreibens als Content Manager richtig
Wenn du mit dem Schreiben deines Anschreibens beginnen willst, musst du zunächst eine richtig formatierte Kopfzeile erstellen. Die Kopfzeile des Anschreibens spielt eine wichtige Rolle in deinem Anschreiben, da sie für einen visuellen Fluss und eine gute Organisation sorgt.
In deiner Kopfzeile solltest du die folgenden wichtigen Informationen angeben:
- Dein Name und deine Berufsbezeichnung
- Deine beruflichen Kontaktinformationen
- Den Namen des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst
- Die Abteilung des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst
- Die Adresse des Unternehmens (falls zutreffend)
Hier ist ein Beispiel für ein gut formatiertes Anschreiben für Content Manager
Mary Jane, Content Manager
(123) 456-7890 | maryjane@email.com | linkedin.com/in/mary-jane
An: Frankfurt Media Solutions
Content Management Department
1234 Street Address
San Francisco, CA
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2. Erstelle eine persönliche Begrüßung für dein Content Manager-Anschreiben
Wenn du mit dem Aussehen deines Headers zufrieden bist, ist der nächste wichtige Schritt, eine persönliche Begr üßung für dein Anschreiben zu erstellen.
Um eine persönliche Anrede zu verfassen, musst du dich über das Unternehmen informieren, bevor du mit dem Schreiben beginnst. Achte bei deinen Recherchen auf nützliche Details über das Unternehmen, die du in deinem Anschreiben erwähnen kannst, z. B:
- Die Werte und Ziele des Unternehmens
- Aktuelle Projekte oder wichtige Kunden, an denen das Unternehmen beteiligt ist
- Wer im Unternehmen für die Einstellung von Mitarbeitern zuständig ist
Dieses letzte Detail verwendest du, um deinen persönlichen Gruß zu verfassen. Eine persönliche Anrede sollte immer eine bestimmte Person mit Namen ansprechen, damit sie weiß, dass das Anschreiben auf sie zugeschnitten ist.
Hier sind 3 Beispiele für personalisierte Begrüßungsschreiben
- Sehr geehrter Head Content Manager Sally Smith,
- Sehr geehrte Frau Sally Smith,
- Sehr geehrter Personalverantwortlicher John Doe,
3. Schreibe eine starke Einleitung für ein Anschreiben als Content Manager
Nachdem du deine persönliche Begrüßung in dein Anschreiben eingefügt hast, kannst du nun mit dem Schreiben deines einleitenden Absatzes beginnen. In dieser Einleitung kannst du die Angabe deines Namens und deiner Kontaktdaten überspringen, da du diese Informationen bereits in deiner Kopfzeile aufgeführt hast.
Eine gute Einleitung für ein Anschreiben sollte Folgendes enthalten:
- Eine kurze Zusammenfassung deines Berufslebens (Jahre der Erfahrung, Branchenerfahrung usw.)
- Eine Erklärung, warum du dich für eine Bewerbung bei diesem Unternehmen begeistern kannst
- Spezialisierungen, die du auf dem Gebiet des Content Managements besitzt
Hier ist ein Beispiel für eine starke Einleitung aus dem Anschreiben eines Content Managers
Liebe Head Content Managerin Sally Smith,
ich bin ein Content-Management-Profi mit mehr als 4 Jahren Erfahrung in der Verwaltung von Blogs und Social-Media-Profilen für Firmenkunden in der Finanzbranche. Da Ihr Unternehmen auf Finanzmarketing spezialisiert ist, glaube ich, dass ich eine unschätzbare Bereicherung für Ihr Marketingteam sein und dazu beitragen kann, Ihre Content-Marketing- und -Management-Dienste immens zu verbessern.
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4. Stelle deine besten Fähigkeiten und Qualifikationen als Content Manager vor
Während sich deine Einleitung auf deine wichtigsten Qualifikationen konzentriert, sollten die restlichen Absätze deines Anschreibens einen tieferen Einblick in diese Qualifikationen und andere Fähigkeiten geben, die dich zu einem guten Kandidaten für die Stelle machen.
Die Beschreibung von Fähigkeiten und Leistungen in einem Anschreiben kann schwierig sein, denn du willst so detailliert wie möglich sein und dich trotzdem kurz fassen.
Um dies zu erreichen, ist es wichtig, die Relevanz in den Vordergrund zu stellen - nimm Fähigkeiten und Leistungen auf, die für die Stelle, auf die du dich bewirbst, sehr wichtig sind und für die du nicht viel erklären musst.
Hier sind 6 Beispiele für Fähigkeiten im Bereich Content Management, die du in einem Anschreiben beschreiben solltest
- Außergewöhnliche Schreibfähigkeiten
- Mündliche und schriftliche Kommunikation
- Kollaboration und Teamarbeit
- Kreatives und kritisches Denken
- Liebe zum Detail
- Marketing-Kenntnisse
Hier ist ein Beispiel dafür, wie du eine Leistung in einem Anschreiben für Content Management beschreiben kannst
Bei meinem früheren Arbeitgeber war ich als Content Manager für die Erstellung und Verbreitung von Werbematerialien über die Social-Media-Konten des Unternehmens verantwortlich. Die von mir entwickelten Kampagnen für Social Media-Inhalte führten dazu, dass das Unternehmen einen unglaublichen Anstieg des Markenengagements in den sozialen Medien um 55 % und einen Anstieg der Verkäufe in den sozialen Medien um fast 20 % verzeichnete.
5. Schließe dein Anschreiben als Content Manager mit einer effektiven Schlussfolgerung ab
Du hast es bis zum Ende deines Anschreibens geschafft. Klopfe dir selbst auf die Schulter für deine harte Arbeit, aber hänge dein Schreibwerkzeug noch nicht an den Nagel - du musst noch ein Fazit schreiben.
Um ein effektives Anschreiben zu verfassen, solltest du darauf achten, dass es einen Satz enthält:
- Einen enthusiastischen Satz, in dem du sagst, dass du dich darauf freust, von ihnen zu hören
- Wie und wann du am besten kontaktiert werden kannst
- Eine formale Abmeldung
Hier ist ein Beispiel für einen gelungenen Schluss eines Anschreibens eines Content Managers
Mit unglaublicher Begeisterung reiche ich meine Bewerbung bei Ihnen ein. Ich glaube, dass wir mit meinen Fähigkeiten als Content Manager in Ihrem Team Großes erreichen können. Ich freue mich darauf, diese Gelegenheit direkt mit Ihnen zu besprechen und bin am besten per Telefon unter (123) 456-7890 zu erreichen. Am besten erreichst du mich werktags zwischen 9 und 15 Uhr.
Vielen Dank,
[Name des Antragstellers]
6. Die besten Ressourcen für arbeitssuchende Content Manager
Du bist jetzt mehr als gut gerüstet, um überzeugende und ansprechende Anschreiben zu schreiben. Jetzt musst du nur noch die richtige Stellenausschreibung finden, auf die du dich bewerben kannst. Aber das ist viel leichter gesagt als getan! Zum Glück haben wir für dich eine Liste von Ressourcen zusammengestellt, die dich zu deinem Traumjob führen können:
- Online-Portfolios: Auf Websites wie Behance und GitHub kannst du ein Online-Portfolio erstellen, in dem du alle deine bisherigen Projekte und Fähigkeiten präsentieren kannst. Vergiss nicht, den Link zu deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben hinzuzufügen.
- Online-Jobsuchmaschinen: Plattformen wie Indeed, Glassdoor, ZipRecruiter oder SimplyHired bieten einen endlosen Strom von Arbeitsmöglichkeiten im Bereich Content Management.
- LinkedIn: Auf dieser mächtigen Plattform kannst du dich mit anderen Content Marketern und potenziellen Arbeitgebern vernetzen. Außerdem kannst du mit der Jobsuche von LinkedIneine große Auswahl an Stellenangeboten finden.
- Berufsverbände: Zugang zu Networking-Veranstaltungen, Publikationen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Jobangeboten - alles unter einem Dach. Schau dir die Websites des Content Marketing Institute (CMI), der Content Strategy Alliance (CSA) oder der Association for Business Communication (ABC) an.
- Spezialisierte Medien: Halte dich mit Medien wie "Content Science Review", "Mediabistro" und "KMWorld" über die neuesten Trends, Strategien und Forschungsergebnisse auf dem Laufenden.
- Kontinuierliches Lernen: Nur wer sich ständig anpasst und lernt, kann seinen Fortbestand sichern. Und mit Online-Plattformen wie Coursera, LinkedIn Learning, edX und Udemy ist es einfacher denn je, geeignete Kurse und Zertifikate zu finden.
Die Jobsuche kann sich manchmal wie ein harter Kampf anfühlen. Aber mit Geduld, Beharrlichkeit und einem aussagekräftigen Anschreiben wirst du deinen Wunschjob schon bald bekommen. Also, Kinn hoch, Schultern zurück, los geht's!
Content ManagerIn Anschreiben FAQ
Sollte ich bestimmte Tools erwähnen, mit denen ich Erfahrung habe?
Auf jeden Fall! Diese Information kann genau das sein, was dich als starken Bewerber auszeichnet. Die Erwähnung deiner Kenntnisse der wichtigsten Werkzeuge, vor allem wenn sie in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind, zeigt, dass du bereit bist, sofort loszulegen.
Wie kann ich meine Fähigkeiten im Content Management am besten präsentieren?
Zeigen, nicht nur erzählen! Anstatt einfach zu sagen : "Ich bin ein guter Content-Stratege", solltest du deine Fähigkeiten anhand eines konkreten Beispiels demonstrieren. Zum Beispiel: "Ich habe eine Content-Strategie entwickelt und umgesetzt, die den organischen Webverkehr in sechs Monaten um 40 % erhöht hat." Siehst du den Unterschied?
Wie wichtig ist der Ton meines Anschreibens?
Das ist extrem wichtig! Vergiss nicht, dass dein Anschreiben das erste ist, was die Personalverantwortlichen lesen, daher ist jedes kleine Detail wichtig. Der Ton sollte sowohl zur Unternehmenskultur als auch zur Ernsthaftigkeit der Stelle passen. Recherchiere das Unternehmen, um ein Gefühl für seine Werte und seinen Ton zu bekommen. Versuche, den goldenen Mittelweg zwischen professionell und sympathisch zu finden.
Sollte ich auch Leistungen einbeziehen, die nicht direkt mit dem Content Management zusammenhängen?
Ja, das kannst du tun. Achte aber darauf, dass diese Leistungen übertragbare Fähigkeiten oder Eigenschaften hervorheben, die für die Stelle, auf die du dich bewirbst, relevant sein könnten. Ist es Führung? Problemlösungsfähigkeit? Auch wenn deine Leistungen nicht im Bereich Content Management liegen, können sie potenzielle Arbeitgeber beeindrucken.
Wie schließe ich ein Anschreiben effektiv ab?
Wenn du eine Empfehlung von einem aktuellen Mitarbeiter hast, erwähne sie gleich zu Beginn. Das erregt sofort Aufmerksamkeit. Sag etwas wie: "Meine Kollegin Jane Doe, die in Ihrem Marketingteam arbeitet, hat mir vorgeschlagen, mich zu bewerben." Wie du inzwischen weißt, ist Networking das A und O in der Welt der Inhalte. Und eine gute Empfehlung kann dein goldenes Ticket zu einem Vorstellungsgespräch sein.
