Executive Search Associate bei Marcum Lebenslaufbeispiel

Errungenschaften

Dean's List - Herbst 2021

Aktivitäten/Gesellschaften/Erfahrungen

• Beratungsgremium für studentische Angelegenheiten im Bereich Kommunikation ('17-'18)
• Alpha Phi Omega, Zeta Beta Chapter - Alumni Bruder/Gesellschaftauf Lebenszeit Mitglied

Relevante Kursarbeit

• Arbeits-/Organisationspsychologie
• Entwicklungspsychologie
• Fortgeschrittene Psychologie des Lernens
• Psychologie der Persönlichkeit
• Methoden der Sozialforschung
• Verhaltensethik
• Soziologie der sozialen Probleme
• Diversität Gesellschaftliches Engagement

Assistentin der Personalabteilung - Bundesarbeitsstudie (09/2021-12/2021)

• Rekonstruktion und Umstrukturierung der SharePoint-Website der Abteilung für einen effizienteren und benutzerfreundlicheren Zugriff auf Personalunterlagen und -ressourcen.
• Überprüfung potenzieller Mitarbeiter und Sicherstellung fairer Einstellungspraktiken durch Durchsicht von Lebensläufen und Bewerbungen und Bewertung der relevanten KSAOs der Bewerber, wie in den Stellenbeschreibungen dargelegt.
• Er nahm neue Mitarbeiter auf und sorgte für die Einhaltung der Vorschriften, indem er I-9-Überprüfungen durchführte und Stellenpositionen in Banner HRIS eingab.
• Er konzipierte, entwickelte und führte verschiedene Projekte in Bezug auf das Veränderungsmanagement und das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch.
• Direkte Unterstützung des HR-Direktors bei Projektmanagement und Schulungsentwicklung.
• Mithilfe bei der Schulung von Managern und Abteilungsleitern innerhalb der Abteilung für studentische Angelegenheiten.
• Wahrung der Vertraulichkeit beim Umgang mit sensiblen Informationen.

• Leitung und Schulung von zwei Mentorenkapiteln an der Temple University, Einzel- und Gruppenberatung für etwa 25-30 Mentoren im College-Alter.
• Mitarbeit im DREAM-Ausschuss für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration - Planung von Schulungen und Erstellung von Aktivitäten und Ressourcenmaterialien für die DEI-Ausbildung.
• Kuratierte Inhalte und unterstützte das Kommunikationsteam von DREAM bei der Erarbeitung visueller und schriftlicher Konzepte für verschiedene Medienprojekte.
• Koordinierte die Logistik und leistete Programmunterstützung für 2 Gemeinschaftsstandorte für das tägliche Sommer-Enrichment-Camp.
• Unterstützung der Rekrutierungs- und Einstellungsprozesse für neue DREAM-Mitarbeiter.

• Betreuung von 15 AmeriCorps-Mitgliedern im Verhältnis 1:1; Überprüfung der Mitglieder durch zweiwöchentliche Anrufe und Besuche vor Ort.
• Er fungierte als Bindeglied zwischen AmeriCorps-Mitgliedern, ihren Einsatzstellen und der Zentrale von Volunteer Maryland.
• Unterstützung des Führungsteams von Volunteer Maryland bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Kohortenschulungen für 30 AmeriCorps-Mitglieder.
• Organisation, Planung und Moderation von Workshops zur beruflichen Entwicklung, Dienstprojekten und sozialen Veranstaltungen.
• Erstellung von monatlichen Newslettern, Blogbeiträgen und Rekrutierungsmaterialien für zukünftige Volunteer Maryland AmeriCorps-Mitglieder.

• Leitete monatliche Selbsthilfegruppentreffen von etwa 10-15 transgender/nicht-binären Jugendlichen der Mittel- und Oberstufe.
• Entwicklung von Aktivitäten und Diskussionen zu Themen wie Identität, Gemeinschaft usw.
• Kommunikation mit Jugendlichen und Familien, um den Bedarf an Ressourcen und Engagement zu ermitteln.

• Recherchierte die Richtlinien von Hochschulen und Universitäten in Bezug darauf, wie Studenten ihre bevorzugten Namen in den persönlichen Identifikationssystemen ihrer Hochschulen und Universitäten aktualisieren können.
• Kuratierte und stellte Forschungsdaten zusammen, die für künftige politische Vorschläge verwendet werden sollten.

Weiterbildungszertifikat - 80 Stunden (8,0 CEUs) Freiwilligenmanagementschulung durch Volunteer Maryland

Für den Abschluss eines Dienstjahres als Volunteer Maryland AmeriCorps-Mitglied.

Für herausragende Dienste und Beiträge zu den Zielen und Zwecken von Alpha Phi Omega.