Ultimative Tipps für den perfekten Lebenslauf eines Finanzanalysten

Wenn du einen Lebenslauf für einen Finanzanalysten erstellst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten und Erfahrungen auf die betreffende Stelle abstimmst. Mach auf dich aufmerksam und beweise mit diesen Tipps, dass du die richtige Person für den Job bist.

Wenn es zwei Dinge gibt, die jedes Unternehmen auf der Welt liebt, dann sind es Geld und Daten. In den meisten Fällen sind das Geld und die Daten dazu da, mehr Geld zu verdienen und mehr Daten zu sammeln.

Geld spricht für sich selbst, aber Daten sind oft nutzlos, wenn sie nicht von jemandem ausgewertet werden, der dann Vorschläge oder Entscheidungen darüber trifft, was mit den vorliegenden Informationen zu tun ist.

Als Finanzanalyst kommst du genau an dieser Stelle ins Spiel. Du bist der Bergmann im Goldrausch. Dort ist ein unglaublicher Reichtum vergraben, aber jemand muss die Aufgabe übernehmen, ihn zu fördern und nutzbar zu machen.

Diese großen Mengen an Geld und Daten bedeuten, dass es viele Jobs für Finanzanalysten geben wird. Aber du willst nicht irgendeinen Job. Du willst interessante Daten und zwar jede Menge davon. Du bevorzugst ein bequemes, geräumiges Büro mit einer fantastischen Aussicht. Du willst dich nie wieder um deine Krankenversicherung, deine Zahnvorsorge oder deine Altersvorsorge kümmern müssen, weil das alles durch deinen Job abgedeckt ist. Das bist du und jeder andere Finanzanalyst da draußen.

Sie sind deine Konkurrenten und haben Lebensläufe mit denselben Erfahrungen und Qualifikationen in der Hand, wie du sie hast. Wenn du das Büro und die Vergünstigungen haben willst, musst du bereit sein, mehr zu tun als das. Mit nur einem einzigen Informationsblatt musst du einen potenziellen Arbeitgeber überzeugen, dass du die richtige Person für den Job bist.

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Finanz-Praktikant Lebenslauf Beispiel

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IBM Kommission und Business Analyst Lebenslauf Muster

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Myacico Acquisition Analyst Lebenslauf Beispiel

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1. Nutze einen Lebenslauf in umgekehrter Chronologie, um deine Berufserfahrung zu präsentieren

"Was haben Sie in letzter Zeit für mich getan?", fragt der Arbeitgeber. Nun, die Antwort ist nicht sehr viel, denn sie haben dich noch nicht eingestellt. Aber das werden sie, und sie stellen die bestmögliche Version von dir ein. Du bist heute ein besserer Finanzanalyst als letzte Woche. Du bist unendlich viel besser als damals, als du deinen MBA in Finanzen gemacht hast.

Jede Entscheidung, die du getroffen hast, jede Zusatzqualifikation, die du erlangt hast, und jede Mitgliedsorganisation, der du beigetreten bist, hat zu dem Erfolg geführt, den du in deiner letzten Position hattest, also lege sie ganz oben auf den Stapel, genau dort, wo dein Lebenslauf sein wird!

Deine bisherigen Erfahrungen sind nicht der richtige Zeitpunkt für eine dramatische Aufzählung. Du hast sieben Sekunden Zeit, um die Aufmerksamkeit auf dich zu lenken, und wenn ein Arbeitgeber deine Zusammenfassung überfliegt, wird er zum Abschnitt über die Berufserfahrung gehen und ihn dann der Reihe nach lesen.

Lass uns über Zahlen reden. Wenn du drei Positionen als Finanzanalyst/in innehattest, solltest du dich zu 70 % auf die erste, zu 20 % auf die zweite und zu 10 % auf die dritte Position konzentrieren, um dich zu präsentieren. Dein aktueller oder letzter Job zeigt am besten, was ein neuer Arbeitgeber erwarten kann, also zeige ihm genau das, und zwar mit Beispielen aus der Praxis.

Wenn du deine Leistungen vorstellst, solltest du Folgendes beachten:

• Lies die Stellenbeschreibung. Dann lies sie noch einmal. Lies sie ein weiteres Mal, geh dann auf die Website und schau in den sozialen Medien der Marke nach. Lerne sie besser kennen, als sie sich selbst kennen, und konzentriere dich dann auf das, worauf es ankommt.
• Untermauere deine Leistungen mit Fakten. Sie stellen einen Finanzanalysten ein. Sie wollen, dass du Zahlen liebst. Gib alles über die Dollarbeträge, die du bei deinem vorherigen Arbeitgeber gespart oder verdient hast. Sprich ruhig über die prozentuale Verbesserung der Kundeneinnahmen.

Erkläre, was du getan hast und beweise, dass du fähig bist. Der Arbeitgeber wird sehen, dass du es schon einmal geschafft hast, also ist es nur logisch, dass du es wieder schaffen kannst. Wenn du es schaffst, dass dein positiver Einfluss auf ein Unternehmen dazu führt, dass deine Dienste im Grunde kostenlos sind, hast du die Stelle so gut wie in der Tasche.

Aber auch wenn das nicht der Fall ist, lieben Arbeitgeber dein Potenzial, solange du es durch konkrete Leistungen untermauern kannst.

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2. Untermauere deine Erfahrung als Finanzanalyst mit Qualifikationen und Zeugnissen

Bei vielen Lebensläufen im Finanzbereich musst du nicht viel Zeit auf die Qualifikationen verwenden, da es sich oft um ein "Mehr vom Gleichen" handelt. Wenn du zum Beispiel Wirtschaftsprüfer werden willst, musst du das einheitliche Wirtschaftsprüfungsexamen ablegen und bestehen.

Wenn du einen Lebenslauf erstellst, vermerkst du, dass du ein qualifizierter Wirtschaftsprüfer bist oder eine andere wichtige Qualifikation besitzt. Das Problem ist, dass das jeder andere Bewerber auch tut. Ohne sie sind sie buchstäblich unqualifiziert für die Stelle.

Das ist bei Finanzanalysten nicht der Fall. Wenn du ein Chartered Financial Analyst werden willst, absolvierst du das CFA-Programm und sammelst nebenbei ein bisschen Berufserfahrung. Wenn du nicht gechartert werden willst, brauchst du das auch nicht.

Mit einem Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in einem relevanten Fach wie Mathematik, Rechnungswesen, Wirtschaft oder Finanzen, bist du für eine Einstiegsposition als Finanzanalyst/in bestens gerüstet. Zugegeben, das ist in der Finanzwelt eine relativ niedrige Ausgangsbasis, aber es macht es einfacher, herauszustechen.

Wenn du mehr als nur einen Bachelor-Abschluss hast, hast du einen unmittelbaren Vorteil gegenüber den meisten Mitbewerbern. Wenn du also ein CFA bist, einen Master-Abschluss hast oder Mitglied in einer Berufsorganisation bist, solltest du diese Leistungen besonders hervorheben.

Auch die Erfahrung spielt eine Rolle, aber wenn du die Wahl zwischen einem qualifizierten Finanzanalysten und einem noch besser qualifizierten hast, werden sich die meisten Arbeitgeber für Letzteren entscheiden. Scheue dich auch nicht, den Namen der Institution und alles andere, was auffallen könnte, zu erwähnen.

Wenn du weitere Tipps brauchst, wie du den Abschnitt über deine Ausbildung in deinem Lebenslauf als Netzwerktechniker/in am besten gestalten kannst, dann schau direkt hier nach: Wie du deine Ausbildung im Lebenslauf darstellst.

3. Präsentiere deine besten Hard- und Soft Skills als Finanzanalyst

In jedem Unternehmen werden Fachleute gebraucht, besonders in der Finanzabteilung. Arbeitgeber suchen jedoch zunehmend nach gut ausgebildeten Personen, die in vielerlei Hinsicht einen Beitrag leisten können.

Du kannst zeigen, dass du das Zeug zum Teamplayer hast, indem du sowohl die Hard- als auch die Soft Skills für die Stelle vertiefst. Es ist nie zu früh, um zu zeigen, dass du für eine Führungsposition oder eine andere Funktion geeignet bist, noch bevor du die Stelle hast, und ein breites Spektrum an Fähigkeiten ist der erste Schritt.

Wie bei jeder anderen Stelle auch, solltest du dich bei der Auflistung deiner Fähigkeiten auf die konzentrieren, die für die betreffende Stelle am wichtigsten sind. Wenn du viel mit Tabellenkalkulation zu tun haben wirst, solltest du deine Excel- und Access-Kenntnisse ganz oben auf die Liste setzen. Wenn du weißt, dass ein Unternehmen bestimmte Tools verwendet, solltest du deine Fähigkeiten in deinem Lebenslauf als Finanzanalyst/in entsprechend hervorheben.

Niemand weiß besser als du selbst, was du kannst, aber wenn du Ideen sammelst, solltest du die folgenden Punkte in Betracht ziehen:

Abschließend möchten wir noch einmal betonen, dass der Lebenslauf eines Finanzanalysten schwieriger zu perfektionieren ist als der anderer Berufsgruppen, da es so viele Variablen gibt. Sobald du eine bestimmte Karrierestufe erreicht hast, gibt es keine Qualifikationen mehr, die jeder auf dem Haufen hat. Die Erfahrung ist branchen- und sektorübergreifend. Umso wichtiger ist es, dass du deine wichtigsten Fähigkeiten und Kenntnisse in deinem Lebenslauf hervorhebst und die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen in dem kleinen Zeitfenster, das dir zur Verfügung steht, auf dich lenkst.