Wie erstellt man einen professionellen Lebenslauf für Führungskräfte?
Als Führungskraft bist du eine natürliche Führungspersönlichkeit, die sich nicht davor scheut, einen ganzen Teller voll mit Führungsaufgaben zu haben. Es hat dich Blut, Schweiß und Tränen gekostet, um die Karriereleiter erfolgreich zu erklimmen.
Jetzt, wo du ganz oben bist, scheint es für dich ein Kinderspiel zu sein, Ziele für ein Unternehmen zu setzen und dafür zu sorgen, dass sie erreicht werden.
Du hast deinen Lebenslauf als Führungskraft selbstbewusst bei einem erstklassigen Unternehmen eingereicht.
Aber niemand ruft dich zurück. Wenn du dich fragst, warum das so ist, ist das vielleicht eine bittere Pille, die du schlucken musst, aber es könnte sein, dass dein Lebenslauf nicht gut genug ist.
Zum Glück helfen dir die folgenden Tipps dabei, einen ansprechenden Lebenslauf zu erstellen, den du nicht ablehnen kannst.
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1. Must-haves für deine Kontaktinformationen
Mach es einfach. Vermeide es, zu viel zu verraten, und gib niemals sensible Daten an.
Deine Kopfzeile sollte deinen Namen, deine Telefonnummer, deine E-Mail-Adresse und Links zu professionellen sozialen Medien wie LinkedIn oder Twitter enthalten.
Achte darauf, dass du die Informationen zu deinem Social-Media-Konto aktualisierst und sie auf die Stelle, für die du dich bewirbst, abstimmst.
2. Erstelle eine beeindruckende berufliche Zusammenfassung für deinen Lebenslauf als Führungskraft
Viele Bewerber/innen erwähnen eine Vielzahl allgemeiner beruflicher Aufgaben, wodurch ihre beruflichen Zusammenfassungen unnötig lang werden. Sei nicht so wie diese Bewerber.
Dein berufliches Profil sollte relevant, kurz und mit wichtigen Stichworten aus der Stellenausschreibung gefüllt sein.
Vermarkte dich selbst, indem du deine besten Berufserfahrungen, messbare Erfolge und außergewöhnliche Fähigkeiten als Führungskraft zusammenfasst.
Beispiel für eine Zusammenfassung des Berufsprofils
Enthusiastische Führungskraft im Vertrieb mit mehr als 13 Jahren Erfahrung in der Immobilienbranche. Mit großem Erfolg übertraf er die Verkaufsquoten und steigerte den Gesamtumsatz innerhalb von 8 Monaten durch Networking und soziale Medien um 17%. Durch geschickte Beobachtung des Immobilienmarktes konnte er die Bedürfnisse seiner Kunden ermitteln und innerhalb eines Jahres 87 Maklerverträge abschließen.
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3. Die besten Fähigkeiten für deinen Lebenslauf als Führungskraft
Wenn es darum geht, sich für eine Führungsposition zu bewerben, liegt die Messlatte zweifelsohne hoch, und so bleibt dir nichts anderes übrig, als die Erwartungen des Personalchefs zu übertreffen.
Was wäre, wenn dein potenzieller Arbeitgeber eine fokussierte Person sucht, die in relativ schwierigen Situationen schnelle Entscheidungen trifft? Nun, zu deinen Fähigkeiten gehören wahrscheinlich Beweglichkeit, effektive Entscheidungsfindung und die Fähigkeit, gut unter Druck zu arbeiten.
Bereite die bestmöglichen Kompetenzen für deinen Lebenslauf als Führungskraft vor, indem du deine Soft- und Hard Skills auf die Stellenausschreibung abstimmst.
Die folgenden Listen helfen dir dabei, deine Kompetenzen im Handumdrehen zusammenzustellen.
Die besten Soft Skills für deinen Lebenslauf als Führungskraft
- Führungskompetenz
- Hervorragende Kommunikation
- Kritisches Denken
- Change Management-Fähigkeiten
- Problemlösung
- Selbstvertrauen
- Effektive Entscheidungsfindung
- Beweglichkeit
- Integrität
- Fähigkeit, gut unter Druck zu arbeiten
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Delegieren
Die besten Hard Skills für deinen Lebenslauf
- IT-Kenntnisse
- Rechtliche Kenntnisse
- Beziehungsaufbau
- Methodik
- Budgetierung und Finanzen
- Strategische Planung
- Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlung
- Terminplanung
- Entwicklung neuer Geschäfte
4. Schreibe einen überzeugenden Abschnitt über deine Berufserfahrung für deinen Lebenslauf
Ziehe alle Register, um deinem zukünftigen Arbeitgeber das Gefühl zu geben, dass deine bisherige Berufserfahrung eine Vision für den zukünftigen Erfolg deines Unternehmens ist.
Die folgenden Tipps helfen dir, einen spannenden Abschnitt über deine Berufserfahrung zu verfassen:
- Mache deinen beruflichen Werdegang deutlich, indem du ihn in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auflistest, beginnend mit der letzten Tätigkeit.
- Verwende die Aufzählungspunkte und vermeide große Textabschnitte.
- Sei transparent, für wen du gearbeitet hast.
- Verwende Schlüsselwörter aus der Stellenausschreibung und passe den Abschnitt über deine Berufserfahrung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst.
- Quantifiziere deine Leistungen. Statistisch gesehen sind die besten Lebensläufe diejenigen, die messbare Erfolge aufweisen.
- Vermeide es, trockene Jobdetails zu erwähnen, die den Personalverantwortlichen davon abhalten könnten, den Rest deines Lebenslaufs zu lesen.
Beispiel für den Abschnitt Berufserfahrung als Führungskraft
Stenson Real Estate, Texas
Sales Executive
2017-2020
- Beaufsichtigte mehr als 30 Immobilienmakler und leitete die Förderung des Immobilienverkaufs.
- Steigerung des Gesamtumsatzes um 17 % innerhalb von 8 Monaten durch verbesserte Vernetzung und Social-Media-Plan.
- Er beobachtete geschickt den Immobilienmarkt, um die Bedürfnisse der Stenson-Kunden zu ermitteln, und vermittelte innerhalb eines Jahres 87 Geschäfte.
- Aufbau einer Partnerschaft mit Moxtra Real Estate Management System, durch die das Unternehmen über einen Zeitraum von zwei Jahren 2 Millionen Dollar an Lizenzgebühren einsparen konnte.
5. Lass deinen Lebenslauf mit einem tadellosen Ausbildungsteil glänzen
Genau wie deine Berufserfahrung sollten auch deine Ausbildungsinformationen transparent sein. Wenn du kein Studium abgeschlossen hast, solltest du den Personalverantwortlichen über deinen Status informieren.
Unabhängig davon, ob du dein Studium abgeschlossen hast oder nicht, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben, indem du deine Interessensgebiete, relevante Studiengänge oder Leistungen erwähnst.
Auflistung der Ausbildung in deinem Lebenslauf
University of Europe
Master of Business Administration
2010-2013
- Interessensgebiet: Innovation und Unternehmertum
- Herausragend in Leistungsmessung
- Relevante Lehrveranstaltungen: Führung, Strategisches Management, Rechtliches Umfeld der Wirtschaft, Unternehmensführung, Finanzanalyse, Innovation & Management, Unternehmensfinanzierung
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6. Die besten zusätzlichen Abschnitte für deinen Lebenslauf als Führungskraft
Je nachdem, für welche Stelle du dich bewirbst, kann die Wahl der zusätzlichen Abschnitte einen großen Unterschied machen.
Du kannst dich für relevante Zertifizierungen entscheiden, für Interessen, die deine Führungskompetenzen offenbaren, oder für Projekte, die deine strategischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Und nicht zuletzt können deine ehrenamtlichen Aktivitäten in einer gemeinnützigen Organisation dein soziales Bewusstsein und deine Fähigkeit, Beziehungen zu Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund aufzubauen, zum Ausdruck bringen.
Die folgende Liste kann dir helfen, die am besten geeigneten zusätzlichen Abschnitte für deinen Lebenslauf auszuwählen:
- Sprachkenntnisse
- Konferenzen
- Ehrenamtliche Aktivitäten
- Zertifizierungen
- Auszeichnungen und Anerkennungen
- Projekte
- Qualifikationen
- Interessen
- Sonstige Leistungen
Auflistung zusätzlicher Abschnitte in deinem Lebenslauf
Zertifizierungen
- Projektmanagement-Zertifizierung (PMP), Rom 2019
Ehrenamtliche Aktivitäten
- Freiwillige Helferin, Home and Heart Shelters, Austin, Januar 2019 - März 2020
- Bereitete Mahlzeiten zu und lieferte sie an über 150 Bedürftige pro Tag aus.
- Wir planten und organisierten monatliche Wohltätigkeitsveranstaltungen, bei denen über 5.000 $ gesammelt wurden.
Führungskraft Lebenslauf FAQ
Was sind die häufigsten Fehler, die man in einem Lebenslauf für Führungskräfte vermeiden sollte?
Erstens sollte dein Lebenslauf nicht länger als eine Seite sein(zwei Seiten sind in bestimmten Fällenauch akzeptabel ). Andere eklatante Fehler sind: Grammatik- und Rechtschreibfehler sowie Tippfehler. Solche Fehler werfen ein schlechtes Licht auf deine Liebe zum Detail und deine Professionalität, deshalb solltest du immer Korrektur lesen.
Was ist die beste Strategie, um meinen Lebenslauf relevant und zielgerichtet zu gestalten?
Der Schlüssel liegt in der Anpassung deines Lebenslaufs an die Bedürfnisse des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Dazu musst du zunächst die Stellenbeschreibung, das Unternehmensprofil und die Unternehmenskultur genau analysieren. Dann passe deinen Lebenslauf an und konzentriere dich auf die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen. Alles, was zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Sollte ich in meinem Lebenslauf Referenzen angeben?
Nein, es sei denn, es wird in der Stellenausschreibung ausdrücklich verlangt. Halte deine Referenzen stattdessen in einem separaten Dokument bereit, damit du sie vorlegen kannst, wenn du danach gefragt wirst. Du kannst auch eine kleine Notiz in dein Anschreiben einfügen, in der steht: "Referenzen auf Anfrage erhältlich".
Wie oft sollte ich meinen Lebenslauf aktualisieren?
Das liegt ganz bei dir. Du kannst deinen Lebenslauf jedes Mal auffrischen, wenn du neue Fähigkeiten oder Erfahrungen sammelst, unabhängig davon, ob du gerade auf Jobsuche bist oder nicht. Das ist eine gute Angewohnheit und kann dir Stress ersparen, falls du plötzlich nach einem neuen Job suchen musst.
Ist es empfehlenswert, in meinem Lebenslauf Aktionsverben zu verwenden?
Das ist nicht nur empfehlenswert, sondern auch das Beste, was du tun kannst, um deine Beschreibung der Berufserfahrung aussagekräftiger zu machen! Wenn du deine Aufzählungspunkte mit Aktionsverben beginnst, erweckst du Aufmerksamkeit und zeigst, dass du proaktiv bist. Beginne also jeden Aufzählungspunkt mit einem Wort wie "angeführt", "inszeniert" oder "Pionierarbeit geleistet", um deine Leistungen dynamischer und einprägsamer zu machen.
![Wie schreibe ich eine professionelle Zusammenfassung für den Lebenslauf? [+Beispiele]](https://d2xe0iugdha6pz.cloudfront.net/article-small-images/i-Profile.svg)
