Google Teamleiter Lebenslauf Muster

Eingestellt von: Google

Verfeinern Sie Ihren Lebenslauf, indem Sie dieses Beispiel für einen Lebenslauf als Google-Teamleiter wiederverwenden. Dieser besondere Lebenslauf hat einem echten Arbeitssuchenden geholfen, seine Karriere bei Google zu starten. Dieser Kunde hat uns erlaubt, seinen Lebenslauf mit anderen Arbeitssuchenden zu teilen. Verwenden Sie dieses Lebenslaufbeispiel kostenlos oder überarbeiten Sie es mit dem intuitiven Lebenslauferstellungsprogramm von Kickresume.

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Google Teamleiter Lebenslauf Muster (Volle Textversion)

Peter Fernando

Anschrift: Birmingham, Vereinigtes Königreich

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Steckbrief

Erfahrener Stratege, Trainer und Manager für digitales Marketing mit über 16 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Marketinginitiativen sowie im Management digitaler Projekte. Zu den Schlüsselkompetenzen gehören: Marketing-Automatisierungssysteme, Lead Nurturing, Content Marketing, E-Commerce-E-Mail-Marketing sowie Social Media und PPC. Erfahrung in der Leitung und dem Ausbau von Teams, um Herausforderungen zu meistern und gemeinsam Ziele zu erreichen. Kombiniert technischen und kommerziellen Scharfsinn mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und der Fähigkeit, enge Beziehungen zu den Beteiligten aufzubauen. Kommuniziert effektiv auf allen Ebenen mit Kunden und Kollegen gleichermaßen und freut sich über Verantwortung und Herausforderungen.

Berufserfahrung

06/2017 - heute, Teamleiter, Google Digital Garage, Birmingham, UK

Derzeit Leitung und Ausbau des Mitarbeiterteams in der Google Digital Garage in Birmingham. Befähigung und Vorstellung von Teammitgliedern zur Schulung von Einzelpersonen und Gruppen. Zusammenarbeit mit Wirtschaftsführern, politischen Persönlichkeiten und kleinen Unternehmen, um das Interesse an der Garage zu wecken und die Besucherzahlen zu steigern.

Erfahrung in der Durchführung von 1:1-Mentoring-Sitzungen sowie von Schulungen und Präsentationen für Gruppen von 10 bis 300 Personen gleichzeitig.

Verantwortlichkeiten:

Leitung und Betreuung eines Teams von 16 Mitarbeitern in der Niederlassung in Birmingham
Durchführung von 7 digitalen Marketingkursen für Einzelpersonen und Gruppen von bis zu 500 Personen

Errungenschaften:

Schaffung neuer Möglichkeiten für die Durchführung von Schulungen in lokalen Organisationen (z. B.: Birmingham Job Centre, Birmingham Chamber of Commerce, Business First Network)
Schulung und Einbindung von 5 Teammitgliedern zur Bereitstellung neuer Kursinhalte
Zusammenarbeit mit leitenden Beamten der Stadtverwaltungen von Birmingham und Sandwell, um fortlaufende Schulungskurse für digitale Fertigkeiten zu implementieren, die dazu beitragen sollen, die digitale Qualifikationslücke zu schließen
Zusammenarbeit mit dem Managementteam, um bestimmte geografische Gebiete anzusprechen, um das Bewusstsein für die Digital Garage zu erhöhen und neue Wege zu finden, um die Besucherzahlen im Laden um mehr als 35 % zu steigern

03/2017 - 06/2017, Kampagnenmanager, Enquiniti, Birmingham, UK

Vertragsrolle als Berater des internen Marketingteams, um eine Strategie für die interne Kommunikation und die Optimierung der Customer Journey auf der kundenorientierten Website für die Verwaltung von Spar- und Anlageplänen zu entwickeln.

Errungenschaften:

Entwicklung einer Strategie zur Erhöhung der Verweildauer der Besucher auf der Website um über 8 Minuten
Prototyping von Konzepten für ein mobilfähiges Benutzerkonto-Verwaltungssystem

01/2015 - 07/2015, Berater für digitales und inhaltliches Marketing, Walsall College

01/2017 - 03/2017, Head of Marketing (interimistisch), Kubix Media, Birmingham, UK

In dieser Funktion bestand die Hauptaufgabe darin, innerhalb einer kleinen Agentur eine Managementstruktur aufzubauen, um Marketingprojekte effektiv abzuwickeln.

Verantwortlichkeiten:

Implementierung einer Marketingstruktur innerhalb der Organisation
Aufbau einer Hierarchie innerhalb des Teams für die Verwaltung von Projekten
Management von 2x Marketing-Personal
Schulung des Marketingteams
Verwaltung von 8x Kundenkonten und Management von SEO, PPC, Social Media, Content Marketing und E-Mail-Marketing

11/2015 - 12/2016, Senior Digital Marketing Manager, UBT (EU) Ltd., Birmingham, UK, Warwick

(Entlassen - der Geschäftsbereich wurde an den Hauptsitz des Unternehmens in Australien verlagert)

UBT ist eine Unternehmensberatung, die eine große Gruppe von Unternehmen in ganz Großbritannien und Europa berät. The Hive ist eine Agentur, die von UBT gegründet wurde, um die Marketingbedürfnisse dieser Unternehmen zu befriedigen. Die Hive-Agentur wurde geschlossen, da das Geschäft in die australische Zentrale von UBT verlegt wurde.

Verantwortlichkeiten:

Verantwortlich für die Entwicklung der Verkaufspipeline für digitale Kunden
Aufbau und Management eines Teams für digitale Medien - Social Media Executive, 2x Entwickler und 3x Grafikdesigner, 2x Social Media Executives, 1x Copywriter und 1x Video Editor sowie ein externes Entwicklungsteam
Verwaltung einer E-Commerce-Website mit Reichweite im Vereinigten Königreich und in der EU sowie Implementierung der Marketingautomatisierung/CRM-Integration mit Magento (für mehr als 25000 Kunden mit einem Jahresumsatz von über 22 Millionen Pfund)
Scoping, Architektur und Management sowohl interner als auch kundenseitiger Projekte, Ausarbeitung von Vorschlägen und Entwicklung einer fortlaufenden digitalen Strategie
Beaufsichtigung und Verwaltung der Entwicklung von Social-Media- und Content-Marketing-Kampagnen
Gezielter Aufbau von Online-Communities und Online-Kundenakquise über digitale, soziale Medien und PPC
Entwicklung von Website-Lösungen für Kunden, Beratung zu SEO, Website-Struktur und Marketing-Automatisierungssystemen
Entwicklung von Konversionsoptimierungsstrategien für Kampagnen, die mehrere Berührungspunkte nutzen, darunter Websites, Online-Inhalte, soziale Medien und E-Mail

Wichtigste Errungenschaften:

Aufbau einer Vertriebspipeline für digitale Verträge im Wert von über 450.000 £ innerhalb von sieben Monaten
Organisches Wachstum der E-Mail-Listen (über 53 %) innerhalb von 6 Monaten durch die Erstellung und Implementierung von 3 neuen UBT-Websites
45 % Wachstum der Anhängerschaft in den sozialen Medien im B2B-Bereich in einem Zeitraum von 2 Monaten
Steigerung des Website-Konversionswerts um £620.000 für die Marke Providore innerhalb von 6 Monaten (27 % über dem Zielwert)
Management der Implementierung des Pure360 E-Mail-Marketing-Systems, Erstellung eines Stammdatensatzes aus über 30 fragmentierten Datenbanken
Entwicklung und Verwaltung von Social-Media-Kampagnen für Kunden, die innerhalb von 3 Wochen Leads, darunter auch Prominente, für Geschäftsentwicklungskampagnen in Großbritannien generierten
Entwicklung und Durchführung eines Social-Media-Schulungskurses, um Kundenteams für die Teilnahme an Social-Media-Kampagnen zu schulen - der Kurs wurde an über 60 Personen durchgeführt
Entwicklung und Verwaltung von Website-Projekten für Kunden, wobei sowohl interne Teams als auch externe Agenturen für die Durchführung der Projekte eingesetzt wurden

07/2015 - 11/2015, Interims-Projektmanager, Elonex Outdoor Media, Birmingham, UK

09/2014 - 12/2014, Administrator (Zeitvertrag), ABIA - Universität Birmingham

02/2013 - 09/2014, Projektleiter, Tomorrow People (Inbound-Marketing-Agentur), Birmingham, Vereinigtes Königreich

07/2007 - 11/2012, Studioleiter, Qubeseven Ltd, Birmingham, Vereinigtes Königreich

11/2005 - 07/2006, Technischer Support-Ingenieur im Außendienst, Gallagher SMS, Nuneaton, UK

11/2005 - 07/2006, Kundendiensttechniker, Atkins Global Ltd. in Birmingham, UK

04/1998 - 10/2006, Website-Berater (Partner), Cybertheque New Media, Birmingham, UK

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik BSc, Aston University, Birmingham, UK

Fertigkeiten

Marketing-Automatisierungssysteme

Hubspot zertifiziert

E-Mail-Marketing

SEO

PPC

UX & Gestaltung

UX und Prototyping

Grafisches Design

HTML UND CSS

Software-Erfahrung

Elektronischer Handel: Shopify, Magento, WooCommerce

E-Mail-Marketing:Pure360, MailChimp, DotMailer

Prototyping und UX:Balsamiq und Google Docs

Stellenübersicht:

Teamleiter

Wenn Sie eine Stelle als Teamleiter in einem Unternehmen anstreben, benötigen Sie zumindest eine gewisse Erfahrung in der Leitung und Koordinierung einer Gruppe von Personen, um bestimmte Ziele zu erreichen. Und genau das ist es, womit diese Fachleute den größten Teil ihrer Arbeitszeit verbringen. Darüber hinaus sind sie in der Regel auch für die Entwicklung und Umsetzung einer Teamstrategie, die Überwachung und Analyse der Teamleistung, die Schulung der Teammitglieder und die Erstellung regelmäßiger Berichte verantwortlich.

Unternehmensübersicht:

Google ist berühmt dafür, dass es großartige Vergünstigungen bietet, z. B. eine über dem Marktdurchschnitt liegende Vergütung, die Möglichkeit, mit Experten aus aller Welt zusammenzuarbeiten, und eine berühmte Unternehmenskultur. Aber auch Google hat seine "Schwächen". Erwarten Sie zum Beispiel nicht, dass die Projekte einfach sind. Machen Sie sich darauf gefasst, dass Sie wöchentlich, manchmal sogar täglich, nach Feierabend arbeiten müssen. Wenn Sie jedoch ein harter Arbeiter sind, der keine Angst vor herausfordernden Aufgaben hat, könnte Google die Erfahrung Ihres Lebens sein. Teamleiter bei Google verdienen im Durchschnitt 132.406 Dollar.

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