Anfänge sind immer schwer. Das gilt auch für das Schreiben eines Anschreibens. Du weißt genau, was du sagen willst, aber du bist dir nicht sicher, wie du ein Anschreiben beginnen sollst.

Im Allgemeinen ist die Einleitung des Anschreibens ein Ort, an dem du

• dich ausführlich vorstellen
• erklären, warum die Stelle spannend für dich ist
• zeigen, dass du für die Stelle gut geeignet bist

Natürlich gibt es nicht den einen richtigen Weg, das zu tun. Das bedeutet, dass du mehrere Möglichkeiten hast und ein bisschen kreativ werden kannst.

Egal, ob du ein traditionelles Anschreiben oder etwas Unkonventionelleres suchst, in diesem Artikel findest du es - zusammen mit einer Kurzanleitung und Beispielen für die Eröffnung eines Anschreibens.

Alternativ kannst du dir auch diese kurze Videoanleitung zum Verfassen eines Anschreibens ansehen.

Erfolgreiche Einleitungen im Anschreiben (Beispiele)

Wir haben ein paar wirklich gute Einleitungen aus erfolgreichen Anschreiben zusammengestellt, die dazu geführt haben, dass Menschen in bekannten Unternehmen wie HubSpot, Siemens oder Lush eingestellt wurden:

HubSpot Director of Business Development Muster für ein Anschreiben

Muster eines Anschreibens für einen Account Executive

Sales Associate bei LUSH Anschreiben Intro Beispiel

Siemens SCADA-Ingenieur Anschreiben Intro-Vorlage

Warner Bros. Public Relations Intern Anschreiben Beispiel

Willst du wissen, wie du selbst ein so starkes Anschreiben verfassen kannst? Folge der Kurzanleitung unten.

Wenn du noch mehr Beispiele von Berufstätigen sehen möchtest oder ein Beispiel für ein Anschreiben speziell für deine Branche suchst, besuche unsere Anschreiben-Bibliothek.

Einleitender Absatz: Ein kurzer Leitfaden für den Beginn eines Anschreibens

Wenn es um die Einleitung eines Anschreibens geht, lautet Regel Nummer eins, dass du dein Anschreiben immer so beginnen solltest, dass es die Aufmerksamkeit des Personalverantwortlichen von Anfang an erregt.

Andererseits solltest du vorsichtig sein und professionell bleiben. Übertreibe es nicht.

Die Frage ist also: Wannsolltest du einen Standard-Einleitungsabsatz wählen und wann etwas Kreativeres?

Nun, das hängt ganz von der jeweiligen Stelle und der Unternehmenskultur ab.

Nimm dir die Zeit, jedes Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, zu recherchieren und seinen Tonfall zu erkennen.

Sind sie formell oder leger? Schau dir die Stellenbeschreibung, die Website und die Social-Media-Accounts des Unternehmens an, um dir einen Überblick zu verschaffen.

Befolge dann in der Einleitung deines Anschreibens mindestens eines dieser 7 Grundprinzipien:

1. Sei direkt

Arbeitgeber sind vielbeschäftigte Menschen, die normalerweise keine Zeit haben, lange Texte oder überstrapazierte Phrasen im Anschreiben zu lesen. Sie wollen einfach nur wissen, ob du gut zu ihnen passt. Warum machst du es ihnen nicht leichter, indem du von Anfang an konkret wirst?

Teile ihnen mit, für welche Stelle du dich bewirbst, und nutze den Anfang deines Anschreibens, um deine langjährige Erfahrung in deinem Fachgebiet und alle relevanten Hard- und Soft Skills, die du mitbringst, hervorzuheben.

Das ist eine allgemeingültige, aber effektive Antwort auf die Frage, wie man ein Anschreiben beginnt.

Anschreiben Intro Beispiel #1

Ich bin sehr an der Stelle als Vertriebsspezialist bei [Unternehmen XYZ] interessiert, die auf LinkedIn ausgeschrieben wurde. Ich bin eine fleißige und engagierte Person mit mehr als zwei Jahren umfassender Branchenerfahrung, einem Abschluss in Business & Management von der McGill University und dem festen Willen, alle Geschäftsziele zu erreichen und zu übertreffen.

2. Reagiere auf die Bedürfnisse des Unternehmens

Arbeitgeber wollen wissen, wie du zu ihrem Unternehmen beitragen kannst. Der erste Absatz des Anschreibens ist ein guter Ort, um das zu zeigen.

Sieh dir das Stellenangebot an, gehe die Anforderungen des Unternehmens durch und wähle diejenigen aus, die du gut nachvollziehen kannst.

Dann wirf einen Blick auf deine Leistungen und beeindruckenden Fähigkeiten und nutze sie, um zu zeigen, wie du für die neue Stelle von Nutzen sein kannst. Im Idealfall erwähnst du auch messbare Ergebnisse aus deinen früheren Jobs.

Anschreiben Intro Beispiel #2

Im letzten Jahr habe ich die Zahl der Twitter-Follower von [Unternehmen XYZ] mehr als verdoppelt und zwei erfolgreiche Instagram-Kampagnen durchgeführt, die mehr als 35.000 Dollar Umsatz brachten. Ich würde gerne meine Erfahrung darin einbringen, die soziale Reichweite organisch zu vergrößern und einen ROI zu erzielen, um die Stelle als Social Media Manager bei [Unternehmen XYZ] zu besetzen.

3. Füge Fakten und Neuigkeiten über das Unternehmen hinzu

Unternehmen wollen sehen, dass du dich für sie und ihre Branche interessierst. Wenn du zeigst, dass du bereits über das Unternehmen Bescheid weißt und recherchiert hast, kannst du einen guten ersten Eindruck hinterlassen.

Sieh dir die Website des Unternehmens an und durchforste das Internet nach relevanten Nachrichtenartikeln. Sie können dich mit interessanten Fakten versorgen, die mit deiner Rolle zu tun haben.

Das kann alles Mögliche sein - ein bestimmtes Ereignis, eine Tatsache, eine bemerkenswerte Statistik oder eine Auszeichnung, die das Unternehmen kürzlich erhalten hat.

Anschreiben Intro Beispiel #3

Als ich sah, dass [Unternehmen XYZ] letzten Monat im Fortune Magazine für sein Engagement für erneuerbare Energien und die Reduzierung von Abfall am Arbeitsplatz ausgezeichnet wurde, war ich wirklich begeistert. Mit meiner Erfolgsbilanz bei der Senkung von Kosten um mehr als 30 % und der Förderung nachhaltiger Technologien freue ich mich über die Möglichkeit, die Rolle des Kundenbetreuers zu übernehmen, um das Wachstum deines Unternehmens zu fördern und an einer grüneren Zukunft zu arbeiten.

4. Hebe eine gegenseitige Verbindung hervor

Empfehlungen können wie Magie wirken, wenn es darum geht, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Wenn dich also jemand für eine Stelle empfohlen hat oder du jemanden im Unternehmen kennst, der für dich bürgen kann, erwähne den Namen sofort.

Nach dem Lesen deines Anschreibens werden die Personalverantwortlichen höchstwahrscheinlich wissen wollen, warum dein Empfehlungsgeber dachte, dass du gut zu ihnen passen würdest. Auf jeden Fall werden die Personalverantwortlichen dann dem Rest deines Anschreibens mehr Aufmerksamkeit schenken.

Anschreiben Intro Beispiel #4

Ich war begeistert, als ich von meiner ehemaligen Kollegin Lucy May von diesem Stellenangebot erfuhr. Wir haben mehrere Jahre lang eng zusammengearbeitet, zuletzt bei einem komplexen Datenanalyseprojekt bei [Unternehmen XYZ]. Sie riet mir, mich zu bewerben, weil sie dachte, dass ich gut zu dieser Stelle in deinem Team passen würde.

5. Zeige Leidenschaft für das, was du tust

Arbeitgeber lieben Bewerber, die von ihrer Arbeit begeistert sind. Diese Bewerber/innen erbringen in der Regel bessere Leistungen und engagieren sich stärker für ihre Aufgaben.

Wenn du also von deinem Job begeistert bist, solltest du dein Anschreiben mit ein paar Sätzen ergänzen, die deine Begeisterung für deine Arbeit zeigen.

Anschreiben Intro Beispiel #5

Ich wusste, dass ich ein Händchen für das Schreiben habe, seit ich die Chefredakteurin unserer Schülerzeitung war. Dank meiner mehr als 15-jährigen Erfahrung habe ich meine Leidenschaft in einen Modeblog mit mehr als 30.000 monatlichen Lesern, in Artikel auf Time und Cosmopolitan, die mehr als 50.000 Mal angesehen wurden, und in einen von mir gegründeten Autorenworkshop für junge Nachwuchsautoren verwandelt.

6. Eröffne mit einer wichtigen Errungenschaft

Personalverantwortliche mögen Leistungsträger. Wenn du bei deinem vorherigen Arbeitgeber etwas Bemerkenswertes erreicht hast, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass du diesen Wert auch bei deinem nächsten Job einbringen kannst.

Außerdem zeigst du damit, dass du ein Experte auf deinem Gebiet bist.

Wenn du über besondere Fähigkeiten oder Leistungen verfügst, die dich von anderen Bewerbern abheben, erwähne sie gleich zu Beginn deines Anschreibens.

Versuche jedoch, keine allgemeinen Behauptungen aufzustellen, ohne sie zu belegen. Untermauere deine Argumente mit echten Zahlen und Statistiken.

Anschreiben Intro Beispiel #6

Im letzten Jahr habe ich als Digital Marketing Manager bei [Unternehmen XYZ] mehr als 50.000 Dollar Umsatz gemacht, den organischen Traffic auf unserem Blog um 18% gesteigert und unseren ROI in den sozialen Medien fast verdreifacht.

7. Nutze Humor und Kreativität

Recruiter sind auch nur Menschen (schockierend). In einem Stapel von langweiligen Lebensläufen und sich wiederholenden Anschreiben und Motivationsschreiben finden sie einen guten Witz, ein pikantes Wortspiel oder eine witzige Eröffnungszeile eine erfrischende Abwechslung.

Es kann sogar ein Grund sein, dich zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Wenn das Unternehmen eine lockere Atmosphäre zu haben scheint, kannst du mit Humor auf deine Fähigkeiten oder wichtige persönliche Eigenschaften hinweisen, die für die Stelle, die du anstrebst, wichtig sind.

Anschreiben Intro Beispiel #7

Bevor ich dich mit all den Gründen überflute, warum ich dein nächster Schreiber sein werde, möchte ich dir ein wenig über mich erzählen. Ich habe erst mit sechs Jahren gelernt, einen Bleistift zu halten, so dass alle dachten, ich würde nie einen Brief schreiben. Und jetzt bin ich hier und bewerbe mich darum, euer nächster Shakespeare zu werden.

Das Anschreiben beginnt: Was sollte man sonst noch schreiben?

Nachdem du nun einige tolle Beispiele für Anschreibeanfänge gesehen hast, fragst du dich vielleicht, was du noch tun kannst, um deine Anschreibeeinleitung zu perfektionieren.

Nun, es gibt noch ein paar andere Schlüsselelemente, die ein guter Anfang eines Anschreibens enthalten sollte:

•  
• Kontaktinformationen für dich und das Unternehmen
•  
• Überschrift (optional)
•  
• Persönliche Begrüßung
•  

Wenn du wissen willst, wo du diese Informationen unterbringen musst, scrolle einfach nach unten.

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Kopfzeile

Dies ist der Platz für deine Kontaktinformationen und die deines Unternehmens.

Achte darauf, dass du ganz oben auf der Seite deine Kontaktdaten aufführst, z. B:

•  
• vollständiger Name
•  
• E-Mail
•  
• Telefonnummer
•  

Optional kannst du auch Folgendes angeben:

•  
• deine Berufsbezeichnung
•  
• Adresse
•  
• Geburtsdatum
•  
• aktuelles Datum
•  
• persönliche Website/LinkedIn
•  

Vergiss außerdem nicht, unternehmensbezogene Informationen hinzuzufügen. Du solltest immer denNamendes Personalverantwortlichen(wenn er dir zur Verfügung gestellt wurde), die Stellenbezeichnung, die Abteilung, den Namen des Unternehmens und die Adresse des Unternehmens angeben.

Richte alle diese Informationen links aus. Oder du machst es dir einfach und wählst eine vorgefertigte Vorlage für ein Anschreiben und füllst nur die Details aus.

Überschrift (optional)

Du musst sie nicht angeben, aber sie kann dir helfen, die Aufmerksamkeit des Personalchefs zu erregen.

In der Überschrift deines Anschreibens kannst du Zahlen, Fragen oder interessante Adjektive verwenden.

Sie kann z.B. lauten : "5 Wege, wie ich Ihnen helfen kann, das Marketing Ihres Unternehmens zu verbessern".

Alternativ kannst du auch nur den Namen der Stelle nennen, auf die du dich bewirbst.

Anrede (oder wie man ein Anschreiben adressiert)

Vermeide die Anrede "To Whom it May Concern" oder "Dear Sir/Madam". Diese Form der Anrede ist zwar korrekt, aber so überstrapaziert, dass sie dir nicht hilft, dich von der Masse abzuheben.

Versuche stattdessen, den Namen des Personalchefs online zu recherchieren. Sieh dir die Stellenausschreibung, die Website des Unternehmens oder LinkedIn an.

Alternativ kannst du dich auch an das gesamte Team oder die Personalabteilung wenden.

Halte dich in der Regel an diese Regeln:

•  
• So schreibst du ein Anschreibenan einen Personalverantwortlichen: Am besten verwendest du eine persönliche Anrede in der folgenden Form: "Sehr geehrter [Vorname]" oder "Sehr geehrter Herr/Frau [Nachname]" für formelle Unternehmen.
•  
• Wie du ein Anschreiben an mehrere Empfänger/innen richtest: Wenn du dein Anschreiben an das gesamte Team oder die Personalabteilung richtest, kannst du "Sehr geehrtes [Name der Firma/Abteilung] Team" oder "Sehr geehrte Personalabteilung" verwenden.
•  
• Wie man ein Anschreiben an eine unbekannte Person richtet: Wenn du den Namen des Personalchefs nicht findest und dein Anschreiben nicht an ein ganzes Team oder die Personalabteilung richten willst, kannst du "Sehr geehrter Personalchef" oder "Sehr geehrter Personalverantwortlicher" verwenden.
•  

Nach der Anrede kannst du mit einem aufmerksamkeitsstarken Einleitungsabsatz fortfahren.

HR-Expertentipp: Christy's Ratschlag

"Im Allgemeinen ist ein traditionelles formelles Anschreiben die sicherste Variante. Aber es gibt Momente, in denen du diesen Ratschlag völlig über Bord werfen kannst und ein bisschen Spaß dabei hast, deine Persönlichkeit zu Papier zu bringen! Sieh dir an, wie das Unternehmen auf seiner Website und in der Stellenbeschreibung seine "Stimme" vertritt. Klingen sie entspannt und persönlichkeitsorientiert? Ist Formalität ein Gräuel für sie? Wenn ja, solltest du dich nicht scheuen, dies zu erwidern (und dabei trotzdem professionell zu bleiben). Schließlich bewirbst du dich nicht nur um einen Job, sondern auch darum, Teil der Unternehmenskultur zu werden. - Christy Morgan, Personalexpertin im Unternehmen

Das Wichtigste zum Mitnehmen: Wie man ein Anschreiben beginnt

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Anfang deines Anschreibens darüber entscheidet, ob die Personalverantwortlichen den Rest des Anschreibens lesen werden oder nicht.

Wenn du willst, dass sie dir Aufmerksamkeit schenken, solltest du dein Anschreiben so einleiten, dass es

1.  
2. eine persönliche Begrüßung enthält
3.  
4. Sagst, wer du bist
5.  
6. zeigt, dass du dich für die Stelle oder das Unternehmen begeisterst
7.  
8. deine wichtigsten (und relevanten) Leistungen und Fähigkeiten hervorhebst
9.  
10. Erwähnt einen gemeinsamen Kontakt
11.  
12. spiegelt den Tonfall des Unternehmens wider
13.  
14. ist auf eine bestimmte Stelle und die Anforderungen des Unternehmens zugeschnitten
15.  
16. Verwendet Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung
17.  
18. ist kurz, nett und direkt
19.  

Natürlich ist auch der Rest deines Anschreibens wichtig.

Wenn du wissen möchtest, was du im Rest deines Anschreibens schreiben sollst, sieh dir unseren vollständigen Leitfaden für Anschreiben an, lass dich von Beispielen für Anschreiben inspirieren oder erfahre, wie man ein Anschreiben beendet.

Dieser Artikel wurde kürzlich aktualisiert. Der ursprüngliche Artikel wurde von Nikoleta Žišková im Jahr 2021 geschrieben.