Sehr geehrter HR-Manager,

als HR-Spezialist mit über 4 Jahren Erfahrung bewerbe ich mich mit Begeisterung für die oben genannte Stelle.

Ich bin derzeit HR-Spezialist bei der MLO Corporation, Inc. und habe dort in den letzten zwei Jahren mit viel Engagement interne HR-Funktionen koordiniert und Beratung zu Themen wie Einstellung und Vermittlung, Vergütung und Sozialleistungen sowie Mitarbeiterbeziehungen für 450 Mitarbeiter geleistet. In Anlehnung an die Anforderungen in Ihrer Beschreibung, habe ich:

• Beratung und Auslegung der Personalpolitik und -verfahren für Management und Mitarbeiter
• Koordinierung von Rekrutierungs- und Vermittlungsaktivitäten, um qualitativ hochwertige Arbeitskräfte zu finden, zu gewinnen und zu halten
• Untersuchung von mitarbeiterbezogenen Beschwerden, Unfällen und anderen Angelegenheiten
• Überarbeitung von Richtlinien und Verfahren; Steigerung der Prozesseffizienz um 23 % und Reduzierung des Papieraufwands um 73 %

Zuvor war ich 2,5 Jahre lang als HR-Administrator und dann als HR-Assistent bei der Helvetica Corporation tätig.

Zusätzlich zu meiner Erfahrung verfüge ich über einen Master of Human Resources Management und einen Bachelor of Business Administration. Außerdem bin ich Mitglied des CIPD. Ich bin mit den erforderlichen Programmen vertraut, darunter SAP, BambooHR und Zenefits. Ich habe einen ausgezeichneten Ruf für meine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie für mein Einfühlungsvermögen und meine Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld reibungslos zu arbeiten.

Ich habe jede Minute meiner Zeit bei der MLO Corporation genossen. Da das Unternehmen derzeit einen Übernahmeprozess durchläuft und seinen Hauptsitz verlegen wird, bin ich nun auf der Suche nach einer anregenden Stelle als HR-Spezialist in einem ähnlich inspirierenden Unternehmen.

Anbei finden Sie meinen Lebenslauf zu Ihrer Ansicht. Vielen Dank für Ihre Zeit. Ich freue mich darauf, von Ihnen über die nächsten Schritte zu hören.

Mit freundlichen Grüßen,

Anastasia Lozano