Sehr geehrter Herr Direktor der Personalabteilung,

als qualifizierte HR-Spezialistin mit 3 Jahren Erfahrung bewerbe ich mich mit Begeisterung für diese Gelegenheit.

Ich bin derzeit Senior HR Administrator bei der MEY Corporation, wo ich in den letzten 2 Jahren die gesamte Personalabteilung (6 Teammitglieder) unterstützt habe und als erste Anlaufstelle für alle internen HR-Anfragen fungiert habe. Zusätzlich habe ich:

• Hilfe bei der Erstellung neuer Anreiz-/Vorteilsprogramme für Mitarbeiter
• Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren
• Erhebliche Steigerung der Effizienz des Einstellungsprozesses (65 %) durch die Erforschung und Einführung eines ATS

Davor war ich 1 Jahr lang Personalverwalter bei der ABC Corporation, wo ich eng mit Managern und Mitarbeitern zusammenarbeitete, um Personalfragen zu klären, Leistungsbeurteilungen zu überprüfen, Richtlinien und Verfahren durchzusetzen und das Vergütungsprogramm zu verwalten.

Zusätzlich zu meiner Berufserfahrung habe ich einen BA in Organization Leadership (Human Resources) erworben und vor kurzem die Zertifizierung zum Professional in Human Resources (PHR) durch HRCI abgeschlossen. Außerdem bin ich aktives Mitglied der National Human Resources Association (NHRA).

Anbei finden Sie meinen Lebenslauf zu Ihrer Ansicht. Vielen Dank für Ihre Zeit. Ich freue mich darauf, von Ihnen über die nächsten Schritte zu hören.

Mit freundlichen Grüßen,

Zhong Shu