Lockheed Martin Manufacturing Associate Manager

Eingestellt von: Lockheed Martin

Lernen Sie, wie Sie Ihren Lebenslauf kreativ aufpeppen können, indem Sie diesen Lockheed Martin Manufacturing Associate Manager bearbeiten. Dieser spezielle Lebenslauf hat einem Kunden von Kickresume geholfen, seine Stelle bei Lockheed Martin zu finden. Diese Person gab uns die Erlaubnis, ihren Lebenslauf mit unseren Lesern zu teilen. Kopieren Sie dieses Lebenslauf-Beispiel so, wie es ist, oder passen Sie es in unserem schlanken Lebenslauf-Builder an.

Korrektur-Beispiel mit KI

Überprüft durch Tomáš Ondrejka

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Lockheed Martin Manufacturing Associate Manager (Volle Textversion)

Gabriel Fernandez

Anschrift: Baltusrol, 9999999, Livermore, CA

E-Mail-Adresse: hello@kickresume.om

Telefonnummer: 999-999-9999

Steckbrief

Engagierter Betriebsleiter und effektive Führungskraft, die anderen zum Erfolg verhilft. Reputation als disziplinierter, organisierter, zielorientierter Profi mit hohen Qualitätsstandards.

Qualifikationen

Führung/Management

13+ Jahre Führungserfahrung

Mehr als 6 Jahre Militärerfahrung

Effektive zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten

Entwicklung und Ausbildung von Teams

Fertigung / Produktion

Prozessverbesserung

ISO 9001 - AS9100

Sicherung der Qualität

Microsoft Office (Excel, Word, etc.)

ERP - SAP und Jobscope

Ausbildung & Training

08/2016 - derzeit, Organisatorische Führung, Pennsylvania State University, World Campus, PA

B.S. in Organizational Leadership - voraussichtlicher Abschluss 2019

05/2014 - 05/2014, Intensivkurs Grundlagen des Managements, UC Berkeley Extension, Berkeley, CA

01/2009 - 12/2011, Verwaltung der Justiz, Las Positas College, Livermore, CA

A.A. in Justizverwaltung

10/2006 - 10/2006, Kriegsführerkurs, Armee der Vereinigten Staaten, Fort Lewis, WA

Berufserfahrung

11/2016 - heute, Multi-Functional Manufacturing Associate Manager, Lockheed Martin, Sunnyvale, Vereinigte Staaten

Leitung des Betriebs für das Sunnyvale Composites Manufacturing Center von Lockheed Martin.

01/2015 - 11/2016, Vizepräsident, Betrieb, SolarBOS, Inc. in Livermore, Vereinigte Staaten

30 Millionen Dollar schweres Produktionsunternehmen, das Systemlösungen für die Solarindustrie anbietet.

Maßgeblich daran beteiligt, dass das Unternehmen die ersten ISO-9001-Zertifizierungen für die Produktionsstätten in Kalifornien und Michigan erhalten hat.
Wertvolle Führung und Leitung bei der Implementierung neuer Prozesse, Verfahren und vorbeugender Wartungspläne für die Anlagen in der MI-Anlage.
Erhalt eines 2,1-Millionen-Dollar-Kunden, indem er sich unermüdlich für den Kundenservice einsetzte, Probleme erkannte und entsprechende Korrekturmaßnahmen ergriff.
Verantwortlich für die größte Abteilung des Unternehmens, einschließlich zweier Produktionsanlagen mit einer Gesamtfläche von 65.000 Quadratmetern und mehr als 60 Mitarbeitern.

05/2014 - 01/2015, Produktionsleiter, SolarBOS, Inc. in Livermore, Vereinigte Staaten

Gewährleistete hohe Qualität und effiziente Produktionsabläufe; überwachte verschiedene Prozesse und Arbeitspläne auf Nichtkonformitäten und ermittelte Verbesserungen.

Einführung des ersten Leistungsbeurteilungssystems des Unternehmens, einer Disziplinarordnung für Mitarbeiter sowie einer Kleiderordnung und einer Richtlinie für das Erscheinungsbild der Mitarbeiter, um dem Arbeitsplatz Struktur und Professionalität zu verleihen.
Entwicklung und Einführung einer Qualifikationsstruktur für Produktionsmitarbeiter, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern und die Ziele/Benchmarks, die die Mitarbeiter erreichen müssen, klar zu definieren.
Rekrutierte, entwickelte und behielt eine vielfältige Belegschaft für ein 15-Millionen-Dollar-Unternehmen.
Verschaffte sich den Respekt und das Vertrauen der Untergebenen, indem er seine Produktionserfahrung nutzte und aktiv zuhörte bzw. sich beteiligte.

01/2012 - 05/2014, Produktmanager, SolarBOS, Inc. in Livermore, Vereinigte Staaten

Wurde aus dem Produktionsteam rekrutiert, um der erste Produktmanager des Unternehmens zu werden.

Verwaltete die Marketingunterlagen des Unternehmens, darunter: Produktdatenblätter, Broschüren, Pressemitteilungen, Website-Inhalte und Messen.
Er führte Margenanalysen durch, überprüfte einzelne Projektbewertungen und stellte die Rentabilität des Unternehmens sicher.
Er war federführend bei der Gestaltung und Entwicklung der Unternehmenswebseite und der Umgestaltung des Markenauftritts.
Hervorragender Kundenservice durch Unterstützung unseres Vertriebsteams mit zeitnahen Kostenvoranschlägen, Entwicklung verschiedener Tools für den präzisen Verkauf von Produkten und Schulungen zu Produktdesign und -implementierung.

10/2012 - 04/2013, Produktionsplaner, SolarBOS, Inc. in Livermore, Vereinigte Staaten

Wurde vom CEO rekrutiert, um vorübergehend die Rolle des Produktionsplaners zu übernehmen, während er weiterhin für alle primären Aufgaben des Produktmanagers verantwortlich war.

Führte sieben Monate lang zwei Positionen gleichzeitig aus.
Erstellte ein voll funktionsfähiges MRP-System unter Verwendung von Excel, um das Tagesgeschäft des Unternehmens zu steuern.
Erstellte technische Stücklisten und überprüfte technische Zeichnungen auf ihre Richtigkeit.
Er überwachte den Materialbestand, verfolgte die Produktion und überprüfte Faktoren, die sich auf den Kalender auswirken.

10/2009 - 01/2012, Produktionsleiter, SolarBOS, Inc. in Livermore, Vereinigte Staaten

Entwickelte und fertigte Produkte für die Systembalance; leistete technische Unterstützung für den Produktionsleiter und den Betriebsleiter.

Beförderung innerhalb eines Jahres zur Leitung, Schulung und Beaufsichtigung von 15 Montagetechnikern.
Verantwortlich für die Herstellung von Qualitätsprodukten, abschließende Qualitätskontrollen, ordnungsgemäße Versand- und Handhabungsverfahren und die Instandhaltung der Produktionshalle.

03/2004 - 04/2010, Infanterie-Teamleiter / Feldwebel, Armee der Vereinigten Staaten, Vereinigte Staaten

Beförderung zum Feldwebel innerhalb von zwei Dienstjahren (normalerweise in vier Jahren erreicht).
Hat direkte Untergebene effektiv angeleitet und ausgebildet, um ihr höchstes Potenzial zu erreichen.
Ermutigte und unterstützte ein Umfeld der Teamarbeit, das zu einer erhöhten Effizienz und Produktivität führte.
Erhielt zwei Army Commendation Medals für heldenhaften/verdienstvollen Einsatz während seiner Zeit in Übersee.
Absolvierte einen 14-monatigen Einsatz im Irak und nahm an der Operation Iraqi Freedom teil; leitete zahlreiche Fußpatrouillen und Tag/Nacht-Einsätze als Gewehrteamführer.

Stellenübersicht:

Assoziierter Manager in der Fertigung

Diese Fachleute spielen eine Schlüsselrolle in jedem Produktionsunternehmen. Ihre Hauptaufgabe als Associate Manufacturing Manager besteht darin, dafür zu sorgen, dass alle Produktionsprozesse und -verfahren wie vorgesehen ablaufen. Außerdem sind Sie für die Erstellung von Produktionsplänen zuständig und koordinieren und beaufsichtigen das Personal, um sicherzustellen, dass die Sicherheitsrichtlinien und -vorschriften eingehalten werden. Was die Qualifikationen angeht, so hängt dies oft von der Branche ab, aber im Allgemeinen ist es möglich, diese Stelle ohne Hochschulabschluss anzutreten, auch wenn umfangreiche Vorerfahrungen in diesem Bereich erforderlich sein können. Außerdem sollten Sie die Fähigkeit nachweisen können, eine Gruppe von Personen zu führen, kritisch zu denken, komplexe Probleme zu lösen und in Stresssituationen ruhig zu bleiben.

Unternehmensübersicht:

Mit einem Umsatz von über 53,76 Mrd. USD ist die Lockheed Martin Corporation eines der größten Technologieunternehmen der Welt. Das Unternehmen ist auf die Herstellung von Militär- und fortschrittlichen Sicherheitstechnologien spezialisiert und für seine langjährige Zusammenarbeit mit der US-Regierung bekannt. Laut verschiedenen Mitarbeiterbewertungen im Internet ist das Unternehmen ein ausgezeichneter Arbeitsplatz. Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile wie 401K, Krankenversicherung und die Möglichkeit, Aktienoptionen zu erwerben. Wenn Sie dort eingestellt werden, haben Sie auch die Chance, in einem rasanten und sehr innovativen Arbeitsumfeld an verschiedenen technischen Herausforderungen zu arbeiten. Darüber hinaus wurden in den Bewertungen Vorteile wie eine tolle Unternehmenskultur, eine gute Work-Life-Balance und eine faire Bezahlung genannt.

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