So schreibst du ein erfolgreiches Anschreiben für Polizeibeamte
Polizeibeamte und -beamtinnen spielen eine wichtige Rolle in unserer Gesellschaft. Sie sorgen für den Frieden, reagieren auf Notfälle und halten das Gesetz aufrecht. Um eine Stelle als Polizeibeamtin oder Polizeibeamter in deinem Wunschbezirk oder deiner Wunschbehörde zu bekommen, musst du ein gut durchdachtes Anschreiben verfassen, in dem du deine beruflichen Qualifikationen darlegst.
In diesem Leitfaden erfährst du alles, was du über das Verfassen eines Anschreibens als Polizist/in wissen musst. Lies weiter und erfahre, wie du:
- einen auffälligen Kopf und eine auffällige Überschrift für dein Anschreiben formatierst
- die Begrüßung und den Inhalt deines Anschreibens personalisierst
- eine überzeugende Einleitung für das Anschreiben eines Polizeibeamten verfasst
- deine besten beruflichen Eigenschaften wirkungsvoll darstellst
- dein Anschreiben mit einem überzeugenden Schlusswort beendest
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1. Formatiere eine auffällige Kopfzeile und Überschrift deines Anschreibens
Wenn du mit dem Schreiben deines Anschreibens beginnst, solltest du dir als Erstes Gedanken darüber machen, wie du das Dokument optisch ansprechend und auffällig für Arbeitgeber gestalten kannst.
Das gelingt dir am besten, wenn du eine gut formatierte Kopfzeile und Überschrift erstellst.
Beginne mit der Kopfzeile deines Anschreibens. Dieses Element befindet sich oben links oder in der Mitte des Dokuments und sollte alle deine beruflichen Informationen enthalten. Hier gibst du auch die Adresse des Empfängers des Anschreibens an.
In deiner Kopfzeile sollte ein Arbeitgeber Folgendes finden:
- Deinen Namen und deine Berufsbezeichnung
- Deine beruflichen Kontaktinformationen
- Den Namen des Unternehmens oder Arbeitgebers
- Die Adresse des Unternehmens oder des Arbeitgebers
Hier ist ein Beispiel für eine gut formatierte Kopfzeile für Polizeibeamte
John Doe, zertifizierter Polizeibeamter
(123) 456-7890 | johndoe@email.com | linkedin.com/in/john-doe
An: Buncombe Police Department
1234 Street Address
Asheville, NC 28715
Direkt nach der Kopfzeile solltest du die Überschrift deines Anschreibens platzieren. Eine Überschrift wird allgemein als optionales Element des Anschreibens angesehen - aber wenn sie gut geschrieben ist, kann sie einen enormen Unterschied machen und dein Anschreiben von den anderen Bewerbern abheben.
In der Überschrift solltest du immer Folgendes enthalten
- Ein Schlüsselwort, das sich auf die Stelle bezieht
- Eine Zahl oder ein Schlüsselwort
- Ein starkes Adjektiv oder Aktionsverb
- Ein Versprechen, das dem Arbeitgeber sagt, dass du dieses Anschreiben speziell für ihn geschrieben hast
Hier ist ein Beispiel für eine gut formulierte Überschrift für Polizeibeamte
Mein 3-Schritte-Ansatz zur De-Eskalation und wie er deine Polizeiabteilung verbessern kann
Auslösendes Wort/Nummer: 3-Stufen-Ansatz
Stichwort: De-Escalation, Polizeirevier
Adjektiv/Verb: Verbessern
Versprechen: Dein Polizeirevier
2. Personalisiere die Begrüßung und den Inhalt deines Anschreibens
Nachdem du deine Überschrift und deinen Titel festgelegt hast, musst du als Nächstes den Inhalt und die Begrüßung deines Anschreibens personalisieren. Als Polizeibeamtin oder Polizeibeamter brauchst du viel Liebe zum Detail, und ein persönliches Anschreiben ist eine gute Möglichkeit, diese Fähigkeit bei den Arbeitgebern zu vermitteln.
Bei der persönlichen Anrede ist es wichtig, dass du nicht nur genau recherchierst, an wen du dein Anschreiben richten sollst, sondern auch den richtigen Titel oder Ehrentitel verwendest.
Hier sind 3 Beispiele für personalisierte Grußformeln für Polizeibeamte
- An Polizeichef Joe King,
- Sehr geehrter Sergeant Joe King,
- Sehr geehrte stellvertretende Polizeichefin Kate Miller,
Finde die Bewertung deines Lebenslaufs heraus!
3. Erstelle eine überzeugende Einleitung für ein Anschreiben für Polizeibeamte
Sobald du weißt, an wen du dich wendest und welche Informationen du brauchst, um dein Anschreiben zu personalisieren und anzupassen, kannst du mit dem Schreiben deines einleitenden Absatzes beginnen.
In dieser Einleitung solltest du Folgendes enthalten:
- Einen kurzen Überblick über deinen beruflichen Werdegang als Polizeibeamter
- Eine Erklärung, warum du dich bei dieser Polizeidienststelle bewerben möchtest
- Eine gemeinsame Bekanntschaft (wenn möglich)
Profi-Tipp: Die Polizeidienststellen wollen wissen, dass sie vertrauenswürdige Beamte einstellen. Die Angabe eines gemeinsamen Bekannten ist eine gute Möglichkeit, der Dienststelle auf Anhieb eine vertrauenswürdige berufliche Referenz zu geben.
Hier ist ein Beispiel für eine überzeugende Einleitung in einem Anschreiben für Polizeibeamte
An Polizeichef Joe King,
Ich bin ein erfahrener Polizeibeamter mit mehr als 8 Jahren Erfahrung in ländlichen und städtischen Gemeinden. Da ich mich in den letzten 5 Jahren auf die Bewältigung von psychischen Krisen spezialisiert habe, bin ich sicher, dass ich die Bedürfnisse deiner Abteilung und deiner Gemeinde erfüllen kann. Meine frühere Chefin, Sergeant Loretta Sullivan, ist mit deiner Abteilung bestens vertraut und hat mir dringend empfohlen, mich auf diese Stelle zu bewerben und zu dir zu ziehen.
4. Übermittle deine besten Eigenschaften als Polizist effektiv
Nachdem du eine tolle und überzeugende Einleitung geschrieben hast, musst du nun an den Absätzen deines Anschreibens für Polizeibeamte arbeiten. In diesen nächsten Absätzen geht es vor allem darum, deine besten beruflichen Eigenschaften zu beschreiben, einschließlich deiner wichtigsten Fähigkeiten und Leistungen.
Wenn du deine Qualifikationen beschreibst, achte darauf, dass die Informationen, die du einfügst, sehr genau, relevant und prägnant sind. Als Polizeibeamtin oder Polizeibeamter darfst du einen Arbeitgeber niemals in die Irre führen, indem du Fähigkeiten oder Leistungen angibst, die du gar nicht besitzt.
Hier sind 6 Fähigkeiten, die du in einem Anschreiben für Polizeibeamte beschreiben solltest
- Umgang mit Waffen und Sicherheit
- Lösung von Konflikten
- Kenntnisse der örtlichen und staatlichen Gesetze
- Strafrecht
- Taktiken zur Selbstverteidigung
- Deeskalationstaktiken
Hier ein Beispiel dafür, wie man eine Leistung in einem Anschreiben für Polizeibeamte beschreiben kann
Als Polizeibeamter bei [ehemalige Dienststelle] habe ich mich nicht nur um die Sicherheit meiner Gemeinde gekümmert, sondern auch soziale Programme zur Verringerung der gewaltfreien Kriminalität eingeführt. Nachdem ich ein Programm zur Unterstützung von Obdachlosenunterkünften in der Region ins Leben gerufen und durchgeführt hatte, konnten mein Team und ich obdachlosenbezogene Notfälle und Vorfälle um mehr als 40 % reduzieren.
5. Schließe dein Anschreiben als Polizeibeamter mit einem starken Schlusswort ab
Wenn du dein Anschreiben abschließen möchtest, solltest du darauf achten, dass du ein sehr professionelles Schlusswort schreibst. Um dies zu erreichen, solltest du Folgendes enthalten:
- Einen enthusiastischen Satz, in dem du sagst, dass du dich darauf freust, von ihnen zu hören
- Ein zusätzlicher Satz, in dem du sagst, dass du nachfassen wirst, und wie du dich mit ihnen in Verbindung setzen wirst oder wie sie dich kontaktieren können
- Eine formale Abmeldung
Hier ist ein Beispiel für einen aussagekräftigen Schlusssatz aus dem Anschreiben eines Polizeibeamten
Ich bin Ihnen sehr dankbar, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mein Anschreiben und meine Bewerbung zu prüfen, und hoffe, bald von Ihnen bezüglich dieser Stelle zu hören. Bitte kontaktiere mich so schnell wie möglich unter (123) 456-7890 zwischen 8 und 17 Uhr. Nach Feierabend erreichst du mich am besten unter johndoe@email.com.
Mit freundlichen Grüßen,
[Name des Bewerbers]
Wenn du dich schon immer gefragt hast, wie sich ein Anschreiben von einem Lebenslauf unterscheidet, erfährst du in diesem Artikel alles über die wichtigsten Unterschiede zwischen den beiden.
Militär / Strafverfolgung Berufsaussichten 2025
Für den Bereich der Strafverfolgung (d.h. Polizei und Detektive) wird zwischen 2023 und 2033 ein Wachstum von 4 % prognostiziert, was in etwa dem nationalen Durchschnitt für alle Berufe entspricht. Dieses Wachstum bedeutet, dass jährlich etwa 63.000 neue Stellen zu besetzen sind, weil neue Stellen geschaffen werden und Menschen, die aus dem Berufsleben ausscheiden, ersetzt werden müssen. (Quelle: U.S. Bureau of Labor Statistics)
Das U.S. Bureau of Labor Statistics stellt keine Beschäftigungsprognosen für militärspezifische Positionen zur Verfügung, da diese Positionen nicht Teil der zivilen Arbeitsmarktdaten sind. Die Natur der Streitkräfte stellt jedoch sicher, dass die Vereinigten Staaten - und andere Nationen - stets über ein robustes und ausreichend besetztes Militär verfügen werden.
Durchschnittliche US-Grundgehälter für beliebte Positionen im Bereich Militär / Strafverfolgung:
- Wächter: $61.689/Jahr
- Polizeibeamter: $57.294/Jahr
- Polizeibeamter: $67.206/Jahr
- Privater Sicherheitsdienst: $41.143/Jahr
- Sicherheitsbeamter: 64.638 $/Jahr
Die Gehaltsschätzungen basieren auf Daten, die anonym von Personen, die in diesen Positionen arbeiten, an Indeed übermittelt wurden, sowie auf Informationen aus vergangenen und aktuellen Stellenausschreibungen auf der Plattform in den letzten 36 Monaten.
Diese Zahlen können sich je nach Standort, Größe des Unternehmens und deiner Erfahrung ändern.
PolizistIn Anschreiben FAQ
Wie kann ich meine Fähigkeiten in einem Anschreiben für Polizisten am besten darstellen?
Am besten zeigst du deine Fähigkeiten, indem du dich auf konkrete, messbare Beispiele für deine Fähigkeiten konzentrierst. Anstatt zu sagen: "Ich verfüge über starke Führungsqualitäten", kannst du zum Beispiel sagen: "Ich habe ein Team von 12 Beamten bei der Einführung eines neuen Programms für bürgernahe Polizeiarbeit geleitet, was zu einem Rückgang der Kriminalitätsrate um 20 % geführt hat. Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben sowohl Hard Skills (z.B. taktisches Training, Technologien zur Strafverfolgung) als auch Soft Skills (z.B. Kommunikation, Konfliktlösung) erwähnst.
Wie kann ich mich mit meinem Anschreiben von anderen Bewerbern abheben?
Passe dein Anschreiben an die Abteilung und die Stelle an, für die du dich bewirbst. Informiere dich über den Auftrag und die Werte der Behörde und versuche dann, deine Leistungen, Fähigkeiten und Wünsche mit den Zielen der Behörde in Einklang zu bringen. Wenn die Behörde z.B. großen Wert auf das Engagement in der Gemeinde legt, solltest du deine Erfahrungen bei der Organisation von Nachbarschaftswachen oder Jugendinitiativen erwähnen. Eine persönliche Ansprache zeigt echtes Interesse und Engagement.
Wie kann ich Schlüsselwörter in meinem Anschreiben für Polizeibeamte effektiv einsetzen?
Achte auf Schlüsselwörter, die in der Stellenausschreibung erwähnt werden, wie z.B. "Community Policing", "Kriminalprävention" oder "Berichterstattung über Vorfälle". Baue sie ganz natürlich in deine Leistungen und Fähigkeiten ein. Du könntest z.B. schreiben: "Ich bin ein hervorragender Community-Polizist und pflege Beziehungen zu den Anwohnern, um potenzielle Sicherheitsbedenken proaktiv anzugehen."
Sollte ich meine Erfahrungen anders ansprechen, wenn ich neu in der Strafverfolgung bin?
Ja. Wenn du neu in der Strafverfolgung bist, solltest du dich auf übertragbare Fähigkeiten aus früheren Tätigkeiten konzentrieren, z.B. Kommunikation, Teamarbeit, Führungsqualitäten oder Problemlösung. Wenn du relevante Ausbildungen, Zertifizierungen oder Freiwilligenarbeit hast, vergiss nicht, dies zu erwähnen. Das kann z.B. die Teilnahme an einer Polizeiakademie oder an einer Sicherheitsinitiative in der Nachbarschaft sein. Und schließlich solltest du zeigen, dass du dich für den öffentlichen Dienst begeisterst und dich für die Werte der Polizei einsetzt.
Kann ich Soft Skills in mein Anschreiben aufnehmen oder sollte ich mich nur auf die fachlichen Fähigkeiten konzentrieren?
Fachliche Fähigkeiten wie das Verfassen von Berichten, das Beherrschen von Schusswaffen und das Wissen über die Abläufe bei der Strafverfolgung sind zwar für jeden Polizisten wichtig, aber deine Soft Skills sind genauso wichtig. Scheue dich nicht, in deinem Anschreiben Dinge wie Kommunikation, Einfühlungsvermögen und Konfliktbewältigung zu zeigen, denn sie sind genauso wichtig und können dich von anderen Bewerbern abheben.
