Senior Marketing Analyst Lebenslauf Beispiel

Eingestellt von: AUTO1

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Senior Marketing Analyst Lebenslauf Beispiel (Volle Textversion)

Ryan Adams

Adresse: 9999, 99999, Zagreb

Geburtsdatum: 1999-19-09

E-Mail Adresse: hello@kickresume.com

Telefonnummer: 999-999-999

Internet: www.kickresume.com

Profil:

Ich bin Partner der Google Ad Academy (zertifiziert in Search, Display, Fundamentals und Digital Sales), Mitglied des kroatischen Verbandes für Public Relations (HUOJ), mit hohen analytischen Fähigkeiten, gleichermaßen engagiert und hilfsbereit in Team- oder Einzelprojekten, mit Erfahrung im Teammanagement, erfahren in Neuromarketing und Verbraucherpsychologie sowie kreativ in der Erstellung von Inhalten.

Berufliche Erfahrung

10/2017 - heute, Account Manager, Degordian, Zagreb, Kroatien

Ich arbeite als Performance Account Manager bei der größten digitalen Full-Service-Agentur in Kroatien. Zu meinen Hauptaufgaben gehören die Leitung des Performance-Werbeteams, die Neukundenakquise und Kundenbetreuung sowie die Erstellung eines jährlichen strategischen Performance-Plans für die Entwicklung der Agentur. Neben diesen Aufgaben bin ich auch für die Führung und Betreuung eines Teams von Kollegen, die Präsentation unserer Dienstleistungen auf Konferenzen und Workshops sowie die regelmäßige Berichterstattung über alle digitalen Kampagnen unter meiner Aufsicht verantwortlich.

05/2017 - 07/2017, Community Manger, Tau On Line, Zagreb, Kroatien

Arbeitete als Community Manager für alle Social-Media- und Analytics-Konten für Kroatiens führende Online-Stellenvermittlung MojPosao.

06/2014 - 11/2016, Account Manager / CTO, Promosapiens, Zagreb, Kroatien

Ich arbeitete als Stellvertreter des CEO der ersten Neuromarketing-Agentur in Kroatien, die auf digitales Marketing und Verbraucherpsychologie spezialisiert ist. Meine erste Position war die eines Account Managers (mit einer Spezialisierung auf Facebook- und Instagram-Werbung).

12/2013 - 06/2014, Brand Manager, Studio Moderna, Zagreb, Kroatien

Arbeitete als Brand Manager für die digitale Marketingabteilung von zwei Marken (Kleidung und Küchengeräte).

09/2010 - 06/2013, Public Relations Officer / Chefredakteurin, Zagreb Global Group LLC / Objektiv, New York / Zagreb, USA / Kroatien

Freiberufliche Tätigkeit in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit und Marketing für einen ausländischen Arbeitgeber mit dem Ziel, das Branding einer lokalen kroatischen Krawattenmarke zu verbessern. Zur gleichen Zeit arbeitete ich als investigativer Journalist und Chefredakteur für ein lokales politisches Magazin namens "Objektiv".

04/2008 - 09/2010, Journalistin / Digitale Projektmanagerin, IMR Agentur, Zagreb, Kroatien

Freiberufliche Tätigkeit als Journalistin und digitale Projektmanagerin in einer Medienverlagsagentur.

Ausbildung

10/2007 - 10/2012, Öffentlichkeitsarbeit / Kommunikation, Fakultät für Politikwissenschaft, Zagreb, Kroatien

10/2004 - 10/2006, Ingenieurassistentin, Riteh (Technische Hochschule Rijeka), Rijeka, Kroatien

Ich wechselte von dieser Hochschule, da ich mich vor allem für den Bereich Kommunikation und Marketing interessierte und ich zu dieser Zeit eine Arbeitsmöglichkeit in einer anderen Stadt hatte.

Fertigkeiten

Marketing und PR

Traditionelles Marketing

Digitales Marketing

Neuromarketing

Verbraucherpsychologie

Influencer-Marketing

Kommunikation

Krisenkommunikation

Marktforschung

Projektleitung

ICT-Kenntnisse

Microsoft Büro

Adobe Photoshop

Facebook-Werbung

Google-Werbung

Analytik

SEO/Website-Optimierung (UX)

Netzwerke

Hardware

Andere Online-Kenntnisse (CRM, CMS, Projektmanagement-Tools, Datensuche, Web-Plugins, SaaS...)

Sprachen

Englisch

Deutsch

Kroatisch / Bosnisch / Serbisch

Sonstige Kenntnisse

Fahren

Zertifizierungen

11/2016, Google Ad Academy, Google

Zertifiziert für Google Search, Display, AdWords Fundamentals und Digital Sales (wiederkehrende Re-Zertifizierung meist jährlich - je nach Zertifikat).

Veröffentlichungen

11/2018, Wie man eine Anzeige ergänzt oder "Warum Performance Marketing nicht langweilig ist", Degordian Education Hub

09/2018, Der Kern von Performance Marketing oder "Wie man richtig gut verkauft", Degordian Education Hub

Ein Blogpost, den ich über die Grundlagen des Performance Marketings geschrieben habe; was man beachten und wissen sollte, egal ob man Kunde oder Agenturvermarkter ist.

05/2018, Digitales Marketing und der Immobilienmarkt, Kroatische Wirtschaftskammer

Eine Präsentation (in kroatischer Sprache), die ich vor einem Publikum von 400 Immobilienexperten über das RACE-Werbemodell, die Grundlagen der Marktwahrnehmung und die Steigerung ihrer digitalen Präsenz gehalten habe.

Stärken

Die Fähigkeit, aus Fehlern zu lernen

Aufbau von Teams

Business-Storytelling

Kommunikativ

Kreativität

Feedback geben

Initiative

Führungsqualitäten

Mentoring

Organisiert

Präsentieren

Öffentliches Reden

Strategische Planung

Teamarbeit

Stellenübersicht:

Senior Marketing Analyst

Senior Marketing Analysten leiten und implementieren Strategien für den Verkauf, die Werbung und die allgemeine Marktplatzierung der Produkte und Dienstleistungen eines Unternehmens. Sie haben in der Regel eine leitende Position inne und treffen Entscheidungen, die sich direkt auf alle Aspekte des finanziellen Wohlergehens eines Unternehmens auswirken, d. h. sie tragen ein hohes Maß an Verantwortung. Zu ihren täglichen Aufgaben gehören die Unterstützung von Marketingkampagnen durch Data Mining und Analysen, die Koordinierung mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Kundenerfahrung, die Analyse des Kundenverhaltens und die Erstellung von Prognosemodellen sowie die Entwicklung statistischer Modelle zur Unterstützung von Marketingzielen. Diese Fachleute müssen belastbar sein und über hervorragende Kommunikations- und Statistikkenntnisse verfügen, um gute Leistungen zu erbringen.

Unternehmensübersicht:

AUTO1 Group ist eine führende digitale Automobilplattform mit Sitz in europäischen Ländern. Durch die Verbindung von Käufern und Verkäufern aus dem gesamten Kontinent können Privatkunden und professionelle Partner nahtlos miteinander handeln. In den Berichten der Arbeitnehmer über die Arbeit hier werden die Start-up-Mentalität und der Ehrgeiz des Unternehmens sowie das angenehme Arbeitsumfeld gelobt. Bei der Bewerbung sollte man auch bedenken, dass das Unternehmen noch im Wachstum begriffen ist und daher im Vergleich zu seinen Mitbewerbern keine angemessenen Gehälter oder Sozialleistungen bietet. Wenn Sie jedoch dazu beitragen möchten, die Chancen zu nutzen, die sich aus dem Wachstum des Unternehmens ergeben, ist dies eine gute Wahl.

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