Teamleiter bei Google Musterlebenslauf Muster

Derzeit leite ich das Mitarbeiterteam in der Google Digital Garage in Birmingham. Ich bin dafür verantwortlich, Teammitglieder zu befähigen und zu motivieren, Einzelpersonen und Gruppen zu schulen. Zusammenarbeit mit Wirtschaftsführern, Politikern und kleinen Unternehmen, um Interesse an der Garage zu wecken. Ich kann sowohl Mentoring-Sitzungen als auch Schulungen und Präsentationen für Gruppen von 10 bis 300 Personen gleichzeitig durchführen.

Zuständigkeiten:

• Leitung und Betreuung eines Teams von 16 Mitarbeitern in der Niederlassung in Birmingham.
• Wir bieten eine Reihe von 7 Kursen zum digitalen Marketing für Einzelpersonen und Gruppen bis zu 500 Personen an.

Errungenschaften:

• Schaffung neuer Möglichkeiten zur Durchführung von Schulungen in lokalen Organisationen (z. B. Birmingham Job Centre, Birmingham Chamber of Commerce, Business First Network).
• Schulung von 5 Teammitgliedern zur Vermittlung neuer Kursinhalte
• Zusammenarbeit mit leitenden Beamten in den Stadtverwaltungen von Birmingham und Sandwell bei der Durchführung laufender Schulungskurse für digitale Fertigkeiten, um die digitale Qualifikationslücke zu schließen
• Zusammenarbeit mit dem Managementteam, um bestimmte geografische Gebiete anzusteuern, um den Bekanntheitsgrad der Digital Garage zu erhöhen und neue Wege zur Steigerung der Besucherzahlen zu finden, um den Gewinn um 35 % zu erhöhen.

Beratung des internen Marketingteams bei der Entwicklung einer Strategie für die interne Kommunikation und die Optimierung der Customer Journey auf der kundenorientierten Website für das Sparmanagement und die Anlagepläne.

Errungenschaften:

• Implementierung einer Strategie zur Erhöhung der Verweildauer der Besucher auf der Website um mehr als 8 Minuten.

In dieser Funktion bestand die Hauptaufgabe darin, in einer kleinen Agentur eine Managementstruktur zur effektiven Abwicklung von Marketingprojekten aufzubauen.

Zuständigkeiten:

• Umsetzung der Marketingstruktur innerhalb der Organisation.
• Schaffung einer Hierarchie innerhalb des Teams für das Projektmanagement.
• Verwaltung von Marketingpersonal
• Schulung des Marketingteams
• Verwaltung von Kundenkonten und Verwaltung von SEO, PPC, Social Media, Content Marketing und E-Mail-Marketing.

Zuständigkeiten:

• Verantwortlich für die Entwicklung von Vertriebskanälen für digitale Kunden.
• Verwaltung einer E-Commerce-Website mit Reichweite im Vereinigten Königreich und in der EU.
• Umfang, Gestaltung und Verwaltung interner und kundenseitiger Projekte, Ausarbeitung von Vorschlägen und Entwicklung einer digitalen Strategie
• Beaufsichtigung und Leitung der Entwicklung von Kampagnen für soziale Medien und Content Marketing
• Entwicklung von Optimierungsstrategien für Kampagnen, die mehrere Berührungspunkte nutzen, darunter Websites, Online-Inhalte, soziale Medien und E-Mail.

Errungenschaften:

• Erstellung eines Verkaufsplans für digitale Verträge im Wert von über 450.000 £ in sieben Monaten.
• Organisches Wachstum der E-Mail-Listen (über 53 %) in 6 Monaten, Verwaltung der Erstellung und Implementierung von 3 neuen UBT-Websites
• Konzeption und Verwaltung von Social-Media-Kampagnen für Kunden, die innerhalb von 3 Wochen Leads für Geschäftsentwicklungskampagnen im Vereinigten Königreich generieren
• Entwicklung und Durchführung eines Schulungskurses für soziale Medien, um die Fähigkeiten der Kundenteams zu verbessern und sie bei der Teilnahme an Kampagnen in sozialen Medien zu unterstützen
• Erreichte und leitete die Entwicklung von Website-Projekten für Kunden unter Einsatz interner Teams und externer Agenturen zur Durchführung von Projekten

Abschluss: Bachelor of Science