Wie man einen auffälligen Lebenslauf für Kfz-Techniker/innen erstellt

Kraftfahrzeugtechniker/innen widmen sich der Wartung und Reparatur der elektrischen Anlagen in Autos. Mit dem Aufkommen von Elektro- und Hybridautos finden immer mehr Kfz-Techniker/innen mehr Jobs auf dem Markt.

Diese Jobs werden gut bezahlt und können sehr wettbewerbsintensiv sein, da Personalverantwortliche Hunderte von Bewerbungen für eine Stelle erhalten. Damit du den Job deiner Träume bekommst, ist es wichtig, einen Lebenslauf zu erstellen, der sich von anderen abhebt.

Lies weiter, um zu erfahren, welche fünf Abschnitte dein Lebenslauf enthalten muss, damit sich Personalverantwortliche deinen Lebenslauf ansehen.

Fahrzeugmechaniker Lebenslauf Beispiel

Kfz-Techniker Lebenslauf Muster

Kfz-Ingenieur Lebenslauf Vorlage

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1. Optimiere die Zusammenfassung deines Lebenslaufs, um dein Fachwissen darzustellen

Während das Ziel des Lebens laufs in der Regel aus einem einzigen Satz besteht, enthält die Zusammenfassung deines Lebenslaufs bis zu drei Sätze, die ein Personalverantwortlicher schnell überfliegen kann, um zu entscheiden, ob du für die Stelle geeignet bist. Personalverantwortliche haben normalerweise einen großen Stapel von Lebensläufen durchzugehen, und die meisten werden nicht weiter als bis zur Zusammenfassung gelesen. Deshalb musst du dafür sorgen, dass dein Lebenslauf heraussticht.

Damit dein Dokument von den Personalverantwortlichen auch gelesen wird, solltest du die Formulierungen aus der Stellenanzeige übernehmen. Das heißt nicht, dass er genau so lauten muss, aber du solltest deine Fähigkeiten so einfügen, dass sie übereinstimmen. Wenn der Schwerpunkt der Bewerbung zum Beispiel auf der Erfahrung liegt, solltest du deine Zusammenfassung damit beginnen, wie lange du schon als Kfz-Techniker/in arbeitest.

Wird jemand gesucht, der über viel Geschicklichkeit und eine hohe Arbeitsmoral verfügt? Erwähne auch diese Aspekte in deiner Zusammenfassung. Wenn du zeigst, dass du der/die Richtige für den Betrieb bist, ist es viel wahrscheinlicher, dass die Personalverantwortlichen dich zu einem Vorstellungsgespräch einladen.

Nebenbei bemerkt: Auch Absolventen mit wenig Erfahrung sind durchaus in der Lage, für eine Einstellung in Frage zu kommen. Das Hauptproblem bei Bewerbungen von Hochschulabsolventen ist, dass sie mit Sätzen wie "wenig Erfahrung, leidenschaftlich für Autos" beginnen. Weisen Sie nicht explizit darauf hin, was Personalverantwortliche davon abhalten könnte, Sie zu berücksichtigen. Verwende stattdessen metrische Daten, die die Erfahrung widerspiegeln, die du hast, z.B. wie viele Termine du wahrgenommen hast und wie viele Stunden du pro Woche arbeitest.

2. Präsentiere deine Leistungen im Abschnitt über deine Berufserfahrung

Deine Berufserfahrung zeigt den Personalverantwortlichen, dass du in der Lage bist, deinen Job zu erledigen, und du solltest sie für dich selbst sprechen lassen. Beginne mit deinem letzten Job und gib messbare Daten an (in bis zu sechs Aufzählungspunkten), um den Betriebsleitern zu zeigen, was dich qualifiziert.

Zu den messbaren Daten, an denen Werkstattleiter interessiert sind, gehören Dinge wie die Anzahl der von dir ausgebildeten Techniker, die Geschwindigkeit, mit der du Aufträge erledigst, und die Tatsache, dass du deiner letzten Werkstatt geholfen hast, sich in Bereichen wie dem Kundenservice zu verbessern. Wenn du deine Berufserfahrung hervorhebst, können Werkstattleiter besser erkennen, wie du für ihr Unternehmen von Nutzen sein kannst.

Für diejenigen, die nur wenig Berufserfahrung haben, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um darüber nachzudenken, was du in der Praxis gemacht hast. Scheue dich nicht, auch informelle Erfahrungen einzubeziehen, wie z.B. die Anzahl der Autos, an denen du in der Schule gearbeitet hast, die regelmäßige Hilfe für Freunde und Familie und die umfangreiche Arbeit an deinem eigenen Auto. Auch wenn diese Erfahrungen nicht "offiziell" genug erscheinen, um sie in den Lebenslauf aufzunehmen, zeigen sie den Personalverantwortlichen doch, dass du für die Stelle qualifiziert bist.

3. Gib die richtige Ausbildung zum Kfz-Techniker an

Deine Ausbildung spricht für sich selbst, und obwohl Erfahrung einer der wichtigsten Aspekte bei der Besetzung einer Stelle als Kfz-Techniker/in ist, zeigt eine gute Ausbildung eine weitere Qualifikationsstufe für die Stelle. Ein angesehener Studiengang kann dir zwar den letzten Schliff geben, aber die Personalverantwortlichen werden vor allem auf deine schulischen Leistungen achten.

Um deine Ausbildung hervorzuheben, denke an Erfahrungen, die sich auf die Stelle beziehen. Wenn in der Stellenanzeige zum Beispiel jemand gesucht wird, der schnell arbeiten kann, erzählst du, wie du eine elektrische Anlage in wenigen Stunden ausgetauscht hast oder wie du Arbeiten im Durchschnitt in 15 % weniger Zeit als deine Mitschüler/innen erledigt hast.

Indem du diese Schulerfahrungen mit der Stellenausschreibung in Verbindung bringst, hebst du deinen Ausbildungsteil hervor.

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4. Hebe sowohl fachliche als auch zwischenmenschliche Fähigkeiten hervor

Zunächst einmal wissen wir, dass du als Autotechniker/in über eine ganze Reihe von Fähigkeiten verfügst, und das Wichtigste ist, dass du herausfindest, welche Fähigkeiten am wichtigsten sind. Genau wie im vorherigen Abschnitt solltest du dir Zeit nehmen, um nachzudenken (diesmal über deine Fähigkeiten). Du musst deine Fähigkeiten in zwei Kategorien einteilen: Soft Skills und Hard Skills.

Zu den Soft Skills gehören Dinge wie Kundenservice und Kommunikation, während Hard Skills die Fähigkeit sind, elektrische Systeme zu reparieren und Probleme an einem Auto zu diagnostizieren. Nachdem du deine Liste erstellt hast, überprüfe, welche Eigenschaften mit den Anforderungen der Stellenanzeige übereinstimmen. Wenn eine Werkstatt also jemanden sucht, der ein Team leiten kann, solltest du Dinge wie Kommunikation und Führungsqualitäten angeben.

5. Füge relevante Zertifizierungen hinzu

Da Elektroautos bei den Verbrauchern immer beliebter werden, bieten viele Programme Zertifizierungen für Wartung und Reparatur an. Alle Programme, die du absolviert hast, um dich weiterzubilden, solltest du neben deinem Namen und in deiner Zusammenfassung aufführen.

Du musst nicht viel darüber erzählen, was genau du in diesem Programm gelernt hast (das kannst du dir für das persönliche Gespräch aufheben), aber du solltest den Namen des Programms und den Titel sowie das Datum deiner Zertifizierung angeben.

Zum Schluss...

Die Erstellung eines Lebenslaufs für eine Stelle als Kfz-Techniker/in mag mühsam erscheinen, aber wenn du genau weißt, wonach Personalverantwortliche suchen, kannst du den perfekten Lebens lauf für jede Stelle erstellen, auf die du dich bewirbst.

Wenn du einen aussagekräftigen Lebenslauf schreibst und dich auf deine Berufserfahrung, deine Ausbildung, deine Fähigkeiten und deine Zeugnisse konzentrierst, kannst du davon ausgehen, dass die Anfragen für ein Vorstellungsgespräch bald eintrudeln werden.