Wie man einen guten Testerlebenslauf schreibt
Tester/innen spielen eine wichtige Rolle in der Technologiebranche, denn sie helfen dabei, die wichtigsten Softwarekomponenten auf wichtige Fehler oder optimierungsbedürftige Bereiche zu überprüfen. Um einen Job als Tester/in zu bekommen, musst du einen Lebenslauf schreiben, in dem du deine Qualifikationen darlegst, einschließlich deiner Berufserfahrung, Fähigkeiten und Ausbildungsnachweise für die Rolle als Tester/in.
In diesem Leitfaden zeigen wir dir die 5 wichtigsten Schritte, um einen guten Lebenslauf als Tester/in zu schreiben. Lies weiter, um zu erfahren, wie du das machst:
- Das beste Format für deinen Lebenslauf als Tester/in wählen
- eine überzeugende Zusammenfassung deines Lebenslaufs als Tester/in erstellst
- die wichtigsten Tester-Fähigkeiten auswählst, die du in deinem Lebenslauf erwähnen solltest
- deine Erfahrungen als Tester/in aussagekräftig beschreibst
- Nenne kurz und bündig deine Ausbildungsnachweise als Tester
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1. Wähle das beste Format für deinen Testerlebenslauf
Der erste Schritt zu einem guten Testerlebenslauf besteht darin, das beste Format für deine Bedürfnisse zu wählen.
Obwohl du deinen Lebenslauf so formatieren kannst, wie du es für richtig hältst, gibt es drei Hauptformate, aus denen du als Grundlage für deinen Lebenslauf wählen kannst. Dazu gehören:
- Umgekehrte Chronologie: Bei einem umgekehrt chronologischen Lebenslauf steht die Berufserfahrung an erster Stelle. Dieser Lebenslauf ist das Standardformat, in dem die meisten Menschen ihren Lebenslauf schreiben und das von Arbeitgebern in der Regel erwartet wird. Wenn du jedoch nicht genügend Berufserfahrung als Tester/in hast, kannst du dich für ein alternatives Format entscheiden.
- Funktional: Funktionale Lebensläufe sind die wichtigste Form des alternativen Formats für Lebensläufe. Anstatt sich auf die Berufserfahrung zu konzentrieren, werden in einem funktionalen Lebenslauf Ausbildung, Fähigkeiten und unbezahlte Erfahrungen (z. B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten) hervorgehoben. Dieses Format kann eine gute Wahl für Hochschulabsolventen sein, die noch keine Berufserfahrung haben.
- Hybrid: Bei einem gemischten Lebenslauf wird der Schwerpunkt gleichmäßiger auf alle Abschnitte des Lebenslaufs verteilt. So kann der/die Bewerber/in jeden Abschnitt ein wenig hervorheben, ohne dass er/sie in einem bestimmten Abschnitt zu sehr in die Tiefe gehen muss. Bewerber, die ihre berufliche Laufbahn wechseln, verwenden oft dieses Format.
Der Anfang eines Lebenslaufs ist immer gleich, egal welches Format du verwendest - du solltest mit einer Kopfzeile beginnen. Diese Kopfzeile sollte deinen Namen, deine Berufsbezeichnung und deine beruflichen Kontaktdaten enthalten, damit der Arbeitgeber sie leicht finden kann.
Hier ist ein Beispiel für einen gut formatierten Kopf des Lebenslaufs eines Testers
Jacob Smith, Software-Tester
(123) 456-7890 | jacobsmith@email.com | linked.com/in.jacob-smith
2. Erstelle als Tester eine überzeugende Zusammenfassung deines Lebenslaufs
DieZusammenfassung dein es Lebenslaufs kommt nach der Kopfzeile, aber vor dem ersten Abschnitt deines Lebenslaufs.
In dieser Zusammenfassung solltest du darauf abzielen, den Arbeitgeber dazu zu bringen, an deinem Lebenslauf interessiert zu bleiben und weiterzulesen. Um das zu erreichen, sollte deine Zusammenfassung einen kurzen Überblick über deinen beruflichen Werdegang geben, einschließlich deiner Spezialisierungen.
Außerdem sollte die Zusammenfassung eine kurze Aussage darüber enthalten, nach welcher Art von Beschäftigung oder Möglichkeiten du als Bewerber suchst.
Hier ist ein Beispiel für eine gut formulierte Zusammenfassung des Lebenslaufs eines Testers
Erfahrener Softwaretester mit 6 Jahren Spezialisierung auf das Aufspüren von Softwarefehlern und entscheidenden Sicherheitsmängeln. Ich suche eine Stelle, bei der ich meine Testfähigkeiten erweitern kann und die mich herausfordert, ein besserer Cybersicherheitstester zu werden.
Warum ist das richtig?
Diese Zusammenfassung geht auf die Grundlagen des beruflichen Werdegangs ein und beschreibt das Fachgebiet, das der Bewerber beherrscht. Dann wird die Aufmerksamkeit des Lesers geweckt, indem klar gesagt wird, nach welchen Möglichkeiten der Bewerber sucht, damit der Arbeitgeber sofort weiß, ob er zu ihm passt oder nicht.
3. Wähle die wichtigsten Testerfähigkeiten für deinen Lebenslauf aus
Jeder gute Lebenslauf enthält eine Vielzahl verschiedener Fähigkeiten, sowohl fachliche als auch zwischenmenschliche.
Technische Fähigkeiten erfordern in der Regel nur wenige Erklärungen, da sie eher beschreiben, was ein/e Tester/in kann (z.B. "Beherrschung von Programmiersprachen"). Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind dagegen etwas erklärungsbedürftiger - wenn ein Prüfer z. B. sagt, dass er über Führungsqualitäten verfügt, welche Art von Führungsqualitäten hat er dann und wie hat er sie am Arbeitsplatz eingesetzt?
Daher können technische Fähigkeiten oft in einem kurzen Abschnitt "Fähigkeiten" aufgeführt werden, während zwischenmenschliche Fähigkeiten in der Beschreibung deiner Berufserfahrung verwendet werden sollten, um mehr Kontext zu liefern.
Hier sind 5 Beispiele für technische Testerfähigkeiten, die du in deinen Lebenslauf aufnehmen solltest
- Beherrschung von Programmiersprachen
- Software-Testverfahren
- Entwicklung von automatisierten Prozessen
- Risikominimierung
- Systemanalyse
Hier sind 5 Beispiele für zwischenmenschliche Fähigkeiten eines Testers, die in den Lebenslauf gehören
- Zusammenarbeit
- Problemlösung
- Kritisches Denken
- Klare verbale und nonverbale Kommunikation
- Kreatives Denken
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4. Beschreibe deine Erfahrung als Testerin oder Tester effektiv
Um deine Berufserfahrung im Lebenslauf eines Testers/einer Testerin effektiv zu beschreiben, ist es wichtig, dass du nur äußerst relevante Details einfügst, die zeigen, welchen Wert du als Bewerber/in im wirklichen Leben hast.
Außerdem sollte der Abschnitt über die Berufserfahrung für den Arbeitgeber so einfach wie möglich zu überfliegen sein. Ein Arbeitgeber hat wahrscheinlich schon viele andere Lebensläufe erhalten, also ist es umso besser, je einfacher du es für ihn machst, die wichtigsten Informationen zu finden.
Hier ist ein Beispiel für einen effektiven Eintrag zur Berufserfahrung aus dem Lebenslauf eines Testers
UX/UI-Tester bei Sony Software Developmen
Miami, FL
Oktober 2018 bis Dezember 2021
- Erstellte einen neuen Arbeitsablauf für erste UX-Tests von Anwendungen, der die Geschwindigkeit der ersten Tests in der gesamten Software-Abteilung um durchschnittlich 45 % verbesserte.
- Identifizierte Programmierfehler und Cybersicherheitsprobleme mit einer Trefferquote von 99 %.
- Mithilfe bei der Implementierung einer Cloud-Migration, die zu einer Senkung der Betriebskosten um 55 % führte.
5. Gib deine Ausbildung als Tester kurz und knapp an
Der letzte Schritt, um deinen Lebenslauf zu vervollständigen, ist das Ausfüllen des Abschnitts über deine Ausbildung.
Wenn du nicht vorhast, einen funktionalen Lebenslauf zu verfassen, kann der Abschnitt über deine Ausbildung relativ kurz und prägnant sein. Die wichtigsten Informationen, die du in deinem Ausbildungsteil angeben musst, sind dein höchster Bildungsabschluss, die Hochschule, die du besucht hast, und wann du deinen Abschluss gemacht hast.
Hier ist ein Beispiel für einen gut gestalteten Abschnitt im Lebenslauf eines Testers
B.S. in Computer Science
University of North Carolina at Chapel Hill
Chapel Hill, NC
- Abschluss: 2016, Summa Cum Laude
TesterIn Lebenslauf FAQ
Wie lang sollte mein Lebenslauf als Softwaretester sein?
Im Idealfall sollte dein Lebenslauf nur eine Seite lang sein, wenn du weniger als 10 Jahre Berufserfahrung hast. Wenn du über mehr Erfahrung verfügst, kann eine zweite Seite notwendig sein. Achte aber immer darauf, dass er kurz und prägnant ist.
Sollte ich Referenzen in meinem Lebenslauf als Softwaretester/in angeben?
Es ist nicht mehr üblich, Referenzen in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Halte stattdessen eine separate Liste mit Referenzen bereit, die du auf Anfrage vorlegen kannst.
Wie kann ich meinen Lebenslauf als Softwaretesterin oder Softwaretester besonders hervorheben, wenn ich gerade meinen Abschluss gemacht habe oder mich beruflich verändere?
Hebe in deinem Lebenslauf relevante Kursarbeiten, unabhängige Projekte, Zertifizierungen oder übertragbare Fähigkeiten hervor. Auch ohne direkte Berufserfahrung kann es einen positiven Eindruck hinterlassen, wenn du dein Wissen, deine Initiative und deinen Enthusiasmus für das Fachgebiet unter Beweis stellst.
Muss ich ein Foto in meinen Lebenslauf als Softwaretester/in einfügen?
Generell ist es am besten, wenn du kein Foto in deinen Lebenslauf einfügst, es sei denn, die Stellenanzeige verlangt ausdrücklich danach. Konzentriere dich stattdessen auf deine Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen.
Wie oft sollte ich meinen Lebenslauf als Softwaretester aktualisieren?
Es ist ratsam, deinen Lebenslauf auf dem neuesten Stand zu halten, auch wenn du nicht aktiv auf Jobsuche bist. Überprüfe und aktualisiere deinen Lebenslauf mindestens alle sechs Monate oder immer dann, wenn du eine neue Fähigkeit erlernt, ein wichtiges Ergebnis erzielt oder ein bemerkenswertes Projekt abgeschlossen hast. Auf diese Weise bist du immer bereit für jede Chance, die sich dir bietet.
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