TrainerIn Musteranschreiben & Beispiele, die 2024 funktionierten

Wie schreibe ich ein Anschreiben für eine Stelle als Ausbilder/in? Erstelle das perfekte Anschreiben mit unseren professionellen Beispielen und Vorlagen.
Martin Poduška — Editor in Chief / Resume Writer
Martin Poduška
Editor in Chief / Resume Writer
Zuletzt aktualisiert: 15. Februar 2024
Durchschnitt: 4.9 (171 Stimmen)
Snowboard instruktor Anschreiben Vorlage
Erstellt mit Kickresume

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So schreibst du ein beeindruckendes Anschreiben für Ausbilder

Ausbilder/innen arbeiten in einer Vielzahl von Branchen und helfen dabei, Schüler/innen aller Altersgruppen wichtige praktische Fähigkeiten in bestimmten Fächern zu vermitteln. Um eine Stelle als Ausbilder/in zu bekommen, brauchst du ein Anschreiben , in dem du dein Fachgebiet und dein Engagement für die Ausbildung darstellst und erklärst, warum du für die Stelle geeignet bist.

In diesem Leitfaden erfährst du alles über die wichtigsten Elemente, die du in dein Anschreiben als Ausbilder/in aufnehmen solltest. Lies weiter, um zu erfahren, wie du:

  • Die Kopfzeile deines Anschreibens für Ausbilder erstellen
  • die Anrede in deinem Anschreiben personalisierst
  • eine überzeugende Einleitung für dein Anschreiben schreibst
  • deine Leistungen und Qualifikationen in deinem Anschreiben hervorhebst
  • dein Anschreiben mit einem überzeugenden Schlusswort beendest

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1. Erstelle ein effektives Anschreiben für Lehrkräfte - Kopfzeile und Überschrift

Zu Beginn deines Anschreibens musst du eine gut formatierte Kopfzeile und Überschrift erstellen.

Die Kopfzeile eines Anschreibens ist ein Textblock, der oft oben links oder in der Mitte des Dokuments zu finden ist und die wichtigsten Informationen über den Bewerber enthält. Neben deinem Namen, deiner Berufsbezeichnung und deinen Kontaktinformationen kann die Kopfzeile auch den Namen des Unternehmens enthalten, bei dem du dich bewirbst.

Die Überschrift deines Anschreibens ist ein optionales, aber nützliches Detail, das die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers weckt. In dieser Überschrift solltest du immer ein Schlüsselwort in Bezug auf die Stelle, eine auffällige Zahl oder ein Schlagwort, ein aussagekräftiges Adjektiv oder Verb und ein Versprechen verwenden.

Im Folgenden findest du Beispiele für eine gut formatierte Kopfzeile und eine wirkungsvolle Überschrift für das Anschreiben eines Ausbilders:

Beispiel für eine Überschrift für ein Anschreiben eines Ausbilders

Von: Jane Doe, Professional Instructor
(123) 456-7890 | janedoe@email.com | linkedin.com/in/jane-doe

An: The Education Institute, Instructors Department
123 Smith Street, New York, NY

Beispiel für die Überschrift eines Anschreibens für Ausbilder

3 Gründe, warum ich die perfekte Ausbilderin für dein professionelles Ausbildungsteam bin

Hier ist eine Aufschlüsselung der wichtigsten Bestandteile dieser Überschrift:

Auslösendes Wort/Zahl: 3 Gründe
Stichwort: Ausbilder
Adjektiv/Verb: Perfekt, fügen Sie
Versprechen: Ihr professionelles Ausbildungsteam - mit diesem Detail zeigst du dem Arbeitgeber, dass du deine Fähigkeiten direkt auf die Bedürfnisse seines Unternehmens beziehen willst.

2. Personalisiere die Begrüßung in deinem Anschreiben für Ausbilder/innen

In der heutigen Zeit ist es wichtig, dass du genau recherchierst, wer dein Anschreiben und deine Bewerbung prüfen wird. Wenn du herausgefunden hast, wer diese Person ist, solltest du sie direkt ansprechen, indem du eine persönliche Anre de für dein Anschreiben erstellst.

Beispiele für personalisierte Grußformeln sind

  • Sehr geehrter Herr Schmidt,
  • Sehr geehrter John Smith,
  • An Mr. Smith & das Team der Unterrichtsabteilung,

Für den seltenen Fall, dass du nicht genau sagen kannst, wer dein Anschreiben prüfen wird.

Du kannst eine der folgenden Alternativen ausprobieren

  • An das [Name des Unternehmens]-Team,
  • An den einstellenden Manager von [Name des Unternehmens],

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3. Schreibe ein überzeugendes Anschreiben für Ausbilder

Der nächste wichtige Bestandteil deines Anschreibens ist dein einleitender Absatz. Deine Überschrift hilft dabei, die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu wecken, aber deine Einleitung sollte dieses Interesse festigen und ihn dazu bringen, weiterzulesen.

Um das zu erreichen, solltest du:

  • Halte die Einleitung kurz und prägnant - idealerweise 1 bis 3 Sätze
  • das Unternehmen loben und erklären, warum du dich bewirbst
  • Erwähne auffällige und spezifische Details über deine Erfahrungen
  • Wenn möglich, nenne einen gemeinsamen Bekannten - indem du einen gemeinsamen Bekannten nennst, gibst du dem Arbeitgeber einen direkten Bezugspunkt und verschaffst dir selbst mehr Glaubwürdigkeit.

Hier ist ein Beispiel, das dir zeigt, wie du ein Anschreiben für Ausbilder verfassen kannst

Sehr geehrter Herr Smith,

ich bin Dozentin mit über 5 Jahren Erfahrung im Unterrichten von Content-Marketing-Strategien. Nachdem ich durch einen Artikel in einem lokalen Magazin von Ihrer Einrichtung erfahren hatte, entschied ich, dass das Engagement Ihres Unternehmens für den Erfolg der Schüler/innen meiner beruflichen Leidenschaft und meiner Erfahrung als Ausbilderin entspricht.

4. Präsentiere deine Leistungen und Qualifikationen in deinem Anschreiben als Ausbilder

Nach der Einleitung deines Anschreibens folgen die Absätze des Hauptteils. Ein aussagekräftiges Anschreiben besteht aus 2 bis 4 Absätzen, die Folgendes beinhalten:

  • Eine Vielzahl von relevanten fachlichen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten
  • Wichtige Leistungen, die dich als Bewerber hervorheben
  • Deine Ziele im Unternehmen und in deiner Karriere
  • Warum du und das Unternehmen gut zueinander passen

Im Folgenden findest du ein Beispiel dafür, wie du eine Leistung in einem Anschreiben für Ausbilder/innen gut beschreiben kannst, gefolgt von einer Liste mit Fragen, die du beantworten solltest, um zu zeigen, warum du gut zu dem Unternehmen passt.

Beispiel für eine gut formulierte Leistung in einem Anschreiben für Ausbilder/innen

Als Ausbilderin für Social Media Management habe ich mehr als 10 Kurse an einer örtlichen Volkshochschule unterrichtet, mit einer durchschnittlichen Abschlussquote von 99 %. Etwa 75 % dieser Schüler/innen bekamen später hochrangige Jobs im Bereich Social Media, darunter auch Stellen bei großen Publikationen wie der New York Times und der Vogue.

Die wichtigsten Fragen im Anschreiben eines Ausbilders:

  • Was reizt dich daran, für dieses Unternehmen zu arbeiten?
  • Wie können deine einschlägigen Erfahrungen dem Unternehmen nützen?
  • Welche Fähigkeiten hast du, die dich zu einem qualifizierten Bewerber machen?
  • Was versprichst du dir von dieser Chance?
  • Wie gut passen deine Ziele und die des Unternehmens zusammen?

5. Schließe dein Anschreiben mit einem starken Schlusswort ab

Um dein Anschreiben für Ausbilder/innen gut abzuschließen, brauchst du ein gut formuliertes Schlusswort. Diese Aussage sollte Folgendes enthalten:

  • Einen enthusiastischen Satz, in dem du sagst, dass du dich darauf freust, von ihnen zu hören
  • Einen zusätzlichen Satz, in dem du sagst, dass du dich melden wirst, einschließlich der Frage, wie du die Person kontaktieren wirst oder wie sie dich kontaktieren kann
  • Eine formale Abmeldung

Hier ist ein Beispiel für ein effektives Schlusswort aus dem Anschreiben eines Ausbilders:

Mit unseren gemeinsamen Werten und unserem Engagement für Bildung bin ich sicher, dass ich die ideale Ergänzung für Ihr Ausbilderteam bin. Ich freue mich darauf, mit Ihnen über diese Gelegenheit zu sprechen und würde mich freuen, innerhalb der nächsten Woche von Ihnen zu hören. Sollte ich nichts von Ihnen hören, werde ich mich am darauffolgenden Montag über den Stand meiner Bewerbung informieren.

Vielen Dank für Ihre Zeit und Aufmerksamkeit!

Mit freundlichen Grüßen,

[Name des Bewerbers]

Wenn du dich schon immer gefragt hast, wie sich ein Anschreiben von einem Lebenslauf unterscheidet, erfährst du in diesem Artikel alles über die wichtigsten Unterschiede zwischen den beiden.

TrainerIn Anschreiben FAQ

Was sollte der Schwerpunkt meines Anschreibens für Ausbilder/innen sein?

Der Schwerpunkt deines Anschreibens sollte auf zwei Aspekten liegen: deinem Fachwissen und deiner Fähigkeit, Schüler/innen effektiv zu unterrichten und zu begeistern. Hebe deinen Unterrichtsstil und deine Erfolge in der Klasse hervor und begründe, warum du für die Stelle besonders gut geeignet bist.

Wie lang sollte mein Anschreiben für Ausbilder/innen sein?

Als Faustregel gilt, dass dein Anschreiben nicht länger als eine Seite sein sollte. Halte es kurz und prägnant und achte darauf, dass jeder Satz einen Mehrwert bietet und deine Eignung für die Stelle zeigt.

Kann ich dasselbe Anschreiben für verschiedene Ausbilderpositionen verwenden?

Auch wenn es verlockend ist, mit einer Einheitslösung Zeit zu sparen, ist es wichtig, dein Anschreiben für jede Bewerbung individuell zu gestalten. Hebe deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die am besten zu den Anforderungen der jeweiligen Stelle passen, um zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.

Was ist, wenn ich nur wenig Unterrichtserfahrung habe?

Wenn du gerade erst anfängst, solltest du auf Erfahrungen hinweisen, die deine pädagogischen Fähigkeiten verbessert haben, wie z.B. Nachhilfeunterricht, Mentoring oder sogar Führungsrollen in ehrenamtlichen Organisationen. Hebe alle relevanten Ausbildungen oder Schulungen hervor.

Soll ich in meinem Anschreiben wiederholen, was in meinem Lebenslauf steht?

Nein, dein Anschreiben sollte deinen Lebenslauf ergänzen und nicht duplizieren. Nutze es als Chance, deine wichtigsten Leistungen zu erläutern, auf wichtige Erfahrungen einzugehen und deine Leidenschaft für das Unterrichten zu zeigen.

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Martin ist Experte für Lebensläufe und Karriereratgeber bei Kickresume. In den fünf Jahren, in denen er bei Kickresume arbeitet, hat er fast 100 ausführliche, sorgfältig recherchierte Artikel zu Lebensläufen verfasst und als Chefredakteur jeden einzelnen Artikel auf dieser Website bearbeitet und überarbeitet. Zehntausende Arbeitssuchende lesen jeden Monat Martins Ratschläge für den Lebenslauf. Er hat einen Abschluss in Englisch von der University of St. Andrews und einen Abschluss in Vergleichender Literaturwissenschaft von der Universität Amsterdam.

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