Lebenslaufmuster für Vertriebs- und Kundenvertreter

Eingestellt von: Amico

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Lebenslaufmuster für Vertriebs- und Kundenvertreter (Volle Textversion)

Joe Harris

Adresse: 999, 99299, Mississauga, Kanada
Nationalität: Kanadisch
Geburtsdatum: 1999-19-09
E-Mail Adresse: nickjbertrand@gmail.com
Telefonnummer: 999-999-999
Internet: www.kickresume.com

Steckbrief:

Vorgesetzte und Mitarbeiter kennen mich als zuverlässig, fleißig und positiv eingestellt. Meine Universitäts- und Berufserfahrung hat mich gelehrt, wie wichtig Kommunikation und Verantwortungsbewusstsein sind. Ich war erfolgreich und bin sehr gut für Positionen geeignet, die Kundenservice, Teamarbeit, Schulung oder Verkauf erfordern.

Fertigkeiten

Verkaufshandwerk
Mircosoft Büro
emotionale Intelligenz
Teambildung/ Arbeit mit Gruppen

Erfahrung

08/2017 - 03/2018, Reiseberater, EF Kanada - Education First, Toronto, Kanada

Eine Mischung aus Verkauf, Beratung und Bildung. Verantwortlich für die Entwicklung von internationalen Reiseprogrammen für Jugendgruppen im ganzen Land und die Bewertung des Verkaufspotenzials von potenziellen Kunden.

06/2017 - 09/2017, Street Team Representative, Monster Energy, Mississauga, Kanada

Zusammenarbeit mit dem Trade Development Manager für dasselbe Gebiet, um das Erscheinungsbild der Marke aufrechtzuerhalten, außergewöhnliche Kommunikation zu nutzen und proaktive Interaktionen mit Kunden und Klienten zu führen. Zu den weiteren Aufgaben gehörten das Merchandising des Kühlraums und der Kühlboxen, das Management und die Platzierung von POS-Materialien innerhalb und außerhalb der Kunden von Monster Beverage Corp.

11/2015 - 04/2016, Professioneller Wasserski-Darsteller, H20 Events, Zhuhai, China

Zwei tägliche choreografierte Jet-Ski-Wassershows vor durchschnittlich 5.000 Zuschauern. Verantwortlich für die Wartung und Reparatur der Ausrüstung und Mitglied des Sicherheitsüberprüfungsteams.

2013 - 2014, Senior Markenbotschafter, The T1 Agency, Halifax, Kanada

Koordinierte die Feldaktivitäten für die Crews der Cineplex Scotiabank Scene Card Promotion. Erstellung von zeitnahen und genauen Berichten für den Senior-Koordinator über Anmeldungen, Engagements und Zusammenfassungen über die Effektivität der Veranstaltungen, die Technik vor Ort, Zeugnisse und Fotos.

Ausbildung

09/2010 - 12/2014, Bachelor of Arts - Nachhaltigkeit und Erdwissenschaften, Dalhousie University, Halifax, Kanada

Bescheinigungen

2017, TICO, TICO - Ontario's Reiseveranstalter
2008, Kanadischer Wasserski & Wakeboard Instruktoren Kurs, Wasserski Wakeboard Ontario
2008, CASI - Level 1 und Terrian Park, Kanadischer Verband der Snowboard-Lehrer

Stärken

Genauigkeit
Ausführlichkeit
Optimistisch
Rücksichtsvoll
Tolerant

Fertigkeiten

Sprachen
Englisch
Deutsch
Französisch
Stellenübersicht:

Vertriebs- und Kundenbetreuer

Der Vertriebs- und Kundenbetreuer verkauft im Wesentlichen Einzelhandelswaren und Dienstleistungen an Kunden oder Klienten. Sie arbeiten eng mit den Kunden zusammen, um ihre Bedürfnisse und spezifischen Interessen zu ermitteln und dafür zu sorgen, dass diese von ihrem Unternehmen in vollem Umfang erfüllt werden. Sie bemühen sich, durch Verzeichnisse und Kundenempfehlungen neue Kundenkontakte zu finden. In der Regel sind sie sowohl im "Inside Sales" tätig, d. h. sie suchen im Büro nach neuen Kunden, als auch im "Outside Sales", d. h. sie suchen im Außendienst bei bestehenden Kunden nach neuen Kunden. Um ein solcher Vertreter zu sein, braucht man nicht viele formale Qualifikationen. Große Kommunikationsfähigkeit, Geduld und andere Soft Skills sind jedoch von entscheidender Bedeutung.

Unternehmensübersicht:
Amico

Die Amico Corporation entwirft, produziert und vermarktet eine wirklich breite Palette von Produkten für praktisch alle Abteilungen in einer Gesundheitseinrichtung. All dies geschieht in der Hoffnung, hochmoderne Produkte und Lösungen anbieten zu können, die die Rolle des Pflegepersonals bei der Erzielung der bestmöglichen Ergebnisse für die Patienten erleichtern. Die einzigartige Struktur des Managements jedes Unternehmens, das zu Amico gehört, ermöglicht es den Mitarbeitern, sich stärker einzubringen und aus verschiedenen Projekten zu lernen. Als kleines Konglomerat ist es für das Unternehmen jedoch recht schwierig, in der Branche Fuß zu fassen, so dass die Gehälter und Arbeitszeiten unbeständig sein können. Dennoch kann es spannend sein, die Entwicklung des Unternehmens von innen zu beobachten.

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