Herramienta para validar CV para los sistemas ATS

Simulador de Sistema de Seguimiento de Candidatos/as (ATS)

¿No consigues entrevistas? Los escáneres de los sistemas ATS quizá tengan la culpa.

Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos/as (ATS, por sus siglas en inglés) son programas informáticos que los/as encargados/as de selección de personal emplean para descartar de forma automática a los/as candidatos/as no cualificados. Estos sistemas están en todas partes: el 99 % de las empresas de la lista Fortune 500 y el 20 % de los pequeños negocios los emplean. Sin embargo, no son perfectos. Aunque presentes las competencias y la experiencia necesarias, si no cuentas con un CV optimizado, te descartarán. Nuestra herramienta para validar CV para los sistemas ATS te ayudará a perfeccionar tu CV para este tipo de programas y te garantizará superar la primera fase.

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La puntuación del sistema ATS para tu CV

Aprovecha al máximo tu puntuación del sistema ATS y familiarízate con los bots.

Nuestra herramienta para validar CV para los sistemas ATS simula el análisis de un Sistema de Seguimiento de Candidatos/as real para garantizar que estos programas procesan correctamente tu CV. En base a más de 20 comprobaciones diferentes, te proporciona una puntuación para tu CV. A pesar de que existen diferentes sistemas ATS que buscan aspectos diferentes, los elementos básicos coinciden. Cuanto mayor sea tu puntuación del sistema ATS, mayores posibilidades tendrá tu CV de pasar el filtro. ¡Conoce la puntuación del sistema ATS para tu CV!

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¿Tu CV es realmente apto para los sistemas ATS?

Pasar el filtro de los sistemas ATS es una cosa, estar al principio de la lista es otra. Nuestra herramienta para validar CV no solo realiza el análisis de un Sistema de Seguimiento de Candidatos/as, sino que también te brinda una visión general para comparar el tuyo con los mejores de nuestra base de datos. Esto te permite pasar el filtro de los sistemas ATS y darle un toque a la redacción y a la estructura de tu CV para optimizarlo en segundos y conseguir el empleo.

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Marta Říhová

Marta Říhová es una profesional de Recursos Humanos apasionada por su labor y con más de 10 años de experiencia en la selección de personal para el sector de las TIC. Ha trabajado con empresas emergentes y empresas de gran envergadura, como SAP Signavio o MANN+HUMMEL. Fundó Limetee para ofrecer una nueva perspectiva en la selección de personal, desde su enfoque único y su experiencia en las TIC. Marta destaca en el uso de datos concretos, lo que le convierte en una socia estratégica en RRHH. Su trabajo en la selección de personal para el sector de las TIC comienza en el punto en el que otros lo dejan, de modo que está muy solicitada para los puestos más desafiantes.

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Tus preguntas frecuentes

Si no encuentras aquí las respuestas que buscas, no dudes en preguntarnos. Nuestro equipo de atención al cliente está siempre dispuesto a ayudar.

What is an ATS resume checker?

An ATS resume checker will tell you if your resume can pass through Applicant Tracking Systems that companies used to weed out irrelevant candidates. It simulates a real ATS scan and helps you resolve any technical issues the ATS can encounter when parsing your resume.

People use ATS checkers to ensure that their resume won’t get automatically discarded and gets into the hands of a human recruiter.

Kickresume’s ATS Resume Checker does more than 20 different checks to help you optimize your resume for ATS. It checks for correct formatting, design issues, typefaces, structure, and resume content. In addition to that, it provides feedback to help you improve your resume and lets you compare your resume against the best resumes in our database.

How do I check my resume’s ATS score?

All you need to do is upload your resume to Kickresume’s ATS Resume Checker. Once we process your resume, you will be redirected to a page where you’ll see a quick analysis of your resume, including its ATS score.

Once you’re there, you can quickly address your resume’s weakest points, improve your ATS score, and compare your resume to the best resumes in our database.

Your ATS score is an easy-to-understand number that gives you a better idea of how well your resume is optimized for Applicant Tracking Systems. It’s calculated based on more than 20 different checks. It also takes into account how much of your resume can be processed by the ATS.

What is a good ATS score?

If your ATS score is more than 80, we considered it pretty good. Still, the higher the score, the better your chances of passing the ATS check. That means you should always aim for the highest ATS score possible.

What is an ATS score? It is a number that tells you how well your resume is optimized for Applicant Tracking Systems.

Kickresume’s ATS checker calculates your score based on more than 20 different checks. These checks were designed to help you create a really good resume that is also ATS-friendly.

Can Applicant Tracking Systems (ATS) read PDFs?

Yes. It can. In fact, we regularly test all our PDF resume templates with the most widely used Applicant Tracking Systems out there. Because of that, we can vouch that, indeed, all ATSs can read PDF resumes.

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