Es curioso que las palabras "estás despedido" siempre resultan un poco sorprendentes. La mayoría de la gente se sorprende como si no se lo esperara en absoluto. Es bastante extraño si tenemos en cuenta cuántas señales de que te van a despedir suelen preceder al momento real.
Por supuesto, como ocurre con muchas otras cosas en la vida, a veces sólo se ve claro cuando se mira hacia atrás... Pero no tiene por qué ser así.
Una vez que conozcas las señales a las que debes estar atento, al menos tendrás una oportunidad de darle la vuelta a las cosas.
A continuación se enumeran las 20 principales señales de advertencia de que pueden despedirte pronto. ¡Cuidado!
Las principales señales de que te van a despedir
- El trabajo se ha vuelto mucho más fácil.
- O tal vez sientes que el trabajo es imposible de gestionar.
- Has metido la pata hasta el fondo recientemente.
- Tu jefe quiere reunirse contigo a solas sospechosamente a menudo.
- Sientes que tu jefe se ha vuelto extrañamente distante.
- Tus compañeros de trabajo parecen evitarte.
- Han dejado de invitarte a reuniones importantes.
- Tus evaluaciones de rendimiento son, en el mejor de los casos, mediocres.
- Te animan a irte de vacaciones.
- Acaban de contratar a alguien con las mismas habilidades.
- Tu jefe se dirige directamente a tus subordinados.
- Los plazos se acaban de adelantar y todos se acercan a la misma fecha.
- Tus errores o dejadez ya no importan.
- Te enteras de que la empresa tiene problemas financieros.
- Traen a un nuevo jefe.
- Te deniegan un traslado, un aumento de sueldo o un ascenso, sin ninguna explicación.
- Tus ventajas empiezan a desaparecer.
- Nunca te elogian por tus logros.
- Te sientes quemado y, a pesar de todo, odias tu trabajo.
- Busca señales de que están a punto de despedirte.
1. El trabajo se ha vuelto mucho más fácil
En una empresa que funciona, casi nunca dejan de llegar nuevas tareas. Nunca. Así que si sientes que tienes poco que hacer, es probable que tu jefe entregue tu trabajo a alguien que puede hacerlo mejor que tú.
2. O tal vez sientas que el trabajo es imposible de gestionar
Otra táctica que utilizan los jefes para despedir a la gente es inundarla de tareas imposibles. Es muy tóxico. A veces los jefes lo hacen como para darte una oportunidad de redimirte. Otras veces, quieren tenderte una trampa para que fracases.
3. ¿Has metido la pata hasta el fondo recientemente?
Dependiendo de la magnitud del incidente, pueden despedirte sólo por esto. Ojo, no estamos hablando de meteduras de pata sin importancia. Si has derramado café sobre la corbata nueva de tu jefe, no pasa nada (pero no lo hagas demasiado a menudo).
Pero tal vez hayas cometido un error importante que haya costado mucho dinero a tu empresa. O peor aún, que haya provocado una vergüenza externa. En ese caso, puedes preocuparte de tu trabajo y de que te despidan.
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4. Tu jefe quiere reunirse contigo a solas sospechosamente a menudo
Sobre todo, si antes no era así. Si crees que es algo bueno, piénsalo otra vez. Uno de los signos claros de un jefe exigente es su necesidad constante de comprobar cómo estás y de presionar para obtener resultados. Quieren controlarte tan a menudo porque ya han perdido toda confianza en ti. ¿Por qué otra razón sentirían la necesidad de microgestionar todo lo que haces?
5. Sin embargo, sientes que tu jefe se ha vuelto extrañamente distante
Tanto si tu jefe decide vigilar cada uno de tus pasos como si te ignora por completo, los cambios repentinos de comportamiento rara vez significan algo bueno. Si sientes que tus superiores se ponen tensos cada vez que te ven, tómalo como una de las señales de que probablemente estás a punto de ser despedido.
También es una de las principales señales de despido silencioso, según Forbes.
Es un nuevo término elegante para una práctica habitual en el lugar de trabajo, en la que los empresarios intentan empeorar las condiciones laborales de los empleados de los que quieren deshacerse.
6. Y tus compañeros de trabajo también parecen evitarte
Lo mismo ocurre con tus compañeros de trabajo. Un poco como los niños que evitan a los marginados en el patio de recreo, los compañeros de trabajo tienden a mantenerse alejados de los colegas que se hunden. Al fin y al cabo, es probable que ya se hayan enterado de tu despido.
7. Incluso han dejado de invitarte a reuniones importantes
Cuando estás a punto de ser despedido, los jefes ya no ven ninguna ventaja en que estés presente. Al fin y al cabo, si aún valoraran lo que tienes que decir, no querrían despedirte. Además, llegados a este punto, probablemente prefieran mantener toda la información sensible en secreto.
8. Tus evaluaciones de rendimiento son, en el mejor de los casos, mediocres
Las evaluaciones de rendimiento mediocres se parecen mucho a que te digan que eres "simpático". Aunque no es algo terrible de oír, básicamente significa que eres desechable. Los jefes suelen dar evaluaciones mediocres a personas con las que no piensan quedarse.
9. Te animan a irte de vacaciones
Si buscas señales de que te van a despedir, no hay nada más claro que esto. Siempre que no sea una recompensa por un gran proyecto que acabas de terminar, es probable que tu jefe te esté diciendo que preferiría no tenerte en la oficina.
(Por cierto, ignora este punto si te van a prorrogar el contrato. Si te aconsejan que te tomes vacaciones ahora, puede significar que cuentan con tus aportaciones en el futuro).
10. Acaban de contratar a alguien con las mismas aptitudes
y no había ninguna vacante extra. Como es lógico, tu empresa no quiere despedirte sin tener a alguien que ocupe tu puesto.
Es bastante habitual que tu puesto de trabajo aparezca en Internet meses antes de que te despidan. Incluso pueden pedirte que formes tú mismo al sustituto.
11. Tu jefe se dirige directamente a tus subordinados
Cuando tu jefe empieza a hablar directamente con tu equipo en vez de contigo, es una gran señal de alarma.
Este movimiento puede significar un par de cosas. Tal vez piensen que tu trabajo ya no es necesario, o no confían en que hagas bien el trabajo. También podría significar que están acostumbrando a tu equipo a que otra persona esté al mando.
Sea cual sea el motivo, es una clara señal de que podrías estar a punto de irte. Este tipo de comportamiento de tu jefe sugiere que ya no te ve como parte del futuro del equipo.
12. Tus plazos se acaban de adelantar y todos rondan la misma fecha
Si tener todos tus plazos apilados suena estresante, no te preocupes, está a punto de terminar.
Al menos ahora sabes la fecha exacta de tu despido. Es una práctica habitual hacer que la gente despeje su lista de tareas antes de comunicarles que sus servicios ya no son necesarios.
13. Tus errores o dejadez ya no importan
¿Por qué? Porque son tus errores y tu holgazanería los que han hecho que tu jefe quiera despedirte. Ya lo saben.
En cambio, de repente miran con lupa tu mal comportamiento menor. Al fin y al cabo, cuanto más larga sea la lista de transgresiones, más fácil será justificar tu despido.
14. Oyes que la empresa tiene problemas financieros
Cuando una empresa tiene problemas económicos, el puesto de trabajo de cualquiera puede estar en peligro. En tiempos difíciles, tanto los puestos de trabajo individuales como los departamentos enteros que no generan beneficios son los primeros en sufrir recortes.
15. Se contrata a un nuevo jefe
Si tu anterior jefe fue despedido por no rendir lo suficientemente bien, la llegada de un nuevo liderazgo suele ir acompañada de una reestructuración masiva.
Desgraciadamente, aunque estés perfectamente dispuesto a seguirle la corriente al nuevo, puede que te siga percibiendo como leal al antiguo régimen. Y te dará una carta de despido.
16. Te deniegan un traslado, un aumento de sueldo o un ascenso, sin ninguna explicación
Si tienes un rendimiento sólido y un buen historial, deberías ser recompensado. Si pides un aumento o un ascenso, como mínimo tu jefe te debe una explicación. Cuando no te dan una explicación, puedes esperar lo peor.
Por supuesto, si te dan una denotación, es una señal igual de mala (si no peor). Probablemente puedas empezar poco a poco a recoger tu escritorio.
17. Tus ventajas empiezan a evaporarse
¿Recuerdas el despacho de la esquina que solías tener? O quizás fuiste el único que no fue invitado a esa conferencia en Barcelona el mes pasado, mientras que antes ningún evento podía celebrarse sin tu presencia.
Las ventajas son la forma en que tu empresa dice que eres un empleado valioso. Si empiezan a desaparecer, tienes todo el derecho a preocuparte.
18. Nunca te elogian por tus logros
Esto es un poco complicado, ya que la mayoría de los jefes minimizan tu papel para quedar bien.
Pero, ¿y si antes eras el chico o la chica de oro? Si ignoran incluso logros importantes que benefician a toda la empresa, es hora de empezar a asustarse.
Además, sabes que es aún peor si en lugar de eso recibes una advertencia.
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19. Te sientes quemado y de todos modos odias tu trabajo
Estar harto de tu trabajo conduce a un bajo rendimiento. Si ya sabes, en el fondo, que odias tu trabajo, intenta ser sincero al respecto.
Es natural que rindas menos en un trabajo que no disfrutas. Y eso es injusto tanto para tu empleador como para ti mismo. Aprovéchalo para reconsiderar tu carrera, y márchate antes de que te despidan.
También hay otras razones por las que deberíamos querer dejar nuestro puesto actual. Echa un vistazo a las 5 señales principales de que deberías dejar tu trabajo ahora mismo.
20. Buscas señales de que te van a despedir
No sólo has hecho clic en este artículo, sino que además casi lo has terminado. Lo más probable es que ya hayas empezado a sospechar que el final está cerca. No ignores tu instinto, probablemente te esté diciendo algo importante.
¿Y qué puedes hacer al respecto?
¿Sientes que tu trabajo está en peligro? No aprietes todavía el botón del pánico.
Es bastante común querer tirar la toalla, entregar tu carta de dimisión y renunciar antes de que tu jefe pueda decirte "estás despedido". Así habla el orgullo, y oye, es totalmente normal.
Pero la cosa es así: si esperas y acaban despidiéndote, puede que te den una buena indemnización por despido. Hablamos de semanas, quizá meses de paga, dependiendo del tiempo que lleves allí y de la política de la empresa.
Piensa en ello como tu victoria furtiva: normalmente les supone más quebraderos de cabeza, desde el punto de vista económico, despedirte que aceptar tu dimisión.
Mientras tanto, lo mejor que puedes hacer es revisar a fondo tu currículum. Estar preparado con un currículum de primera es como tener un arma secreta. Si cae el hacha, ya estás un paso por delante en el juego.
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