La cantidad de gente que se queda helada cuando se le hace la pregunta de la entrevista de trabajo "¿Por qué deberíamos contratarte?" ¡es demasiado alta!
Y sin motivo.
Claro que la pregunta es un poco complicada, pero con el enfoque adecuado deberías ser capaz de superarla con facilidad. Todo ello sin dejar de impresionar a tu reclutador.
En resumen, cuando un entrevistador hace la pregunta "¿Por qué deberíamos contratarte?", quiere saber por qué tú, de entre todos los candidatos, eres el más adecuado para el puesto, su empresa y sus resultados globales. En otras palabras: ¿eres el adecuado?
Repasaremos esta pregunta en detalle y te ofreceremos consejos y ejemplos de respuestas que te ayudarán a formular la respuesta perfecta.
La mejor respuesta general a "¿Por qué deberíamos contratarte?"
Hay una sencilla fórmula de 6 pasos que recomiendan los preparadores profesionales para responder a la pregunta de la entrevista "¿Por qué deberíamos contratarte?".
Paso 1: Estudia la oferta de empleo. Comprender los pormenores del puesto en cuestión es una buena forma de elaborar una respuesta que se ajuste a las exigencias de la empresa. Así te aseguras de que tanto tú como el empleador estáis de acuerdo.
Paso 2: Haz que sea sobre ellos. Sí, tu respuesta debe tratar de cómo eres el candidato adecuado para el puesto. Sin embargo, debe ser una respuesta que satisfaga las necesidades de tu posible empleador. En otras palabras, dales lo que quieren.
Paso 3: Empieza la respuesta con una breve declaración. Una buena forma de hacerlo es afirmando que entiendes lo que buscan en un empleado (aptitudes, experiencia y carácter).
Paso 4: Expresa tuexperiencia. Aunque hayas enumerado tu experiencia en un currículum. Te aconsejamos que elijas 2 ó 3 cosas que te llamen la atención de la oferta de empleo y reafirmes cómo tu experiencia puede cumplir esos requisitos.
Paso 5: Presenta tus ventajas. No te limites a exponer las habilidades que posees (características). En lugar de eso, habla de cómo tus aptitudes, experiencia y rasgos de personalidad destacables pueden aportar mejoras al puesto, al equipo o a la empresa (ventajas).
Paso 6: Sé humilde. Lucha contra la necesidad de adornar en exceso tus logros. Seguro que tienes las aptitudes técnicas adecuadas para el puesto, pero también tienes que mostrarles tus aptitudes interpersonales, por ejemplo respondiendo a esta respuesta con tacto.
La mejor respuesta general (ejemplo)
Al final, una respuesta general que siga la fórmula de la afirmación, la experiencia y los beneficios debería ser algo parecido a esto
O, otra forma de responder a esta pregunta
12 ejemplos de respuestas según tu puesto de trabajo/experiencia
Una buena respuesta general puede llevarte muy lejos.
Sin embargo, al responder a cualquier pregunta de una entrevista, siempre es conveniente adaptar tu respuesta al puesto de trabajo en cuestión.
Esto es especialmente cierto si realizas la entrevista por Internet, ya que los reclutadores suelen tener entrevistas consecutivas y, por tanto, tiempo limitado. ( Consejo rápido sobre la entrevista virtual: para evitar hablar por encima del reclutador debido a los retrasos de Internet, intenta hacer una pausa de uno o dos segundos cuando respondas online).
Básicamente, cuanto más demuestres que entiendes el puesto, la empresa y su cultura de trabajo. Mayores serán las posibilidades de que aventajes a tu competencia.
Aquí tienes algunos ejemplos de respuestas de distintos puestos de trabajo y niveles de experiencia que pueden ayudarte a formular una respuesta impresionante.
Mejor respuesta para un trabajo de atención al cliente nº 1 (ejemplo)
Ejemplo de respuesta para un puesto de atención al cliente nº 1
"Conozco el valor que se da en esta empresa a ofrecer un excelente servicio de atención al cliente. Tengo más de 3 años de experiencia prestando un servicio de atención al cliente excepcional y varias certificaciones sobre cómo tratar al cliente, de hecho tuve más de un 95% de aprobación de los clientes en mi anterior trabajo. Creo que mi enfoque puede beneficiar a la cuenta de resultados de la empresa, ya que es más probable que un cliente contento vuelva."
Mejor respuesta para un trabajo de atención al cliente nº 2 (ejemplo)
Ejemplo de respuesta para un trabajo de atención al cliente nº 2
"Soy una persona con don de gentes. No importa si tengo que hablar con un cliente por teléfono o trabajar con un compañero para conseguir un objetivo común, la comunicación siempre ha sido uno de mis puntos fuertes. Tanto es así que en mi anterior trabajo pude enseñar estas habilidades a mis compañeros y conseguimos mejorar nuestra tasa de aprobación de clientes en un 25% en menos de 3 meses. Con esas cifras sería un gran activo para tu empresa".
Mejor respuesta para un novato nº 1 (ejemplo)
Ejemplo de respuesta para un novato nº 1
"Por lo que tengo entendido, el puesto requiere a alguien que sepa trabajar en equipo. Hice unas prácticas en las que trabajé durante 2 años con diferentes equipos y personas diversas de distintos ámbitos de la vida. Creo que sería una gran candidata para este puesto, ya que mi experiencia me permitiría incorporarme al trabajo con una formación y supervisión mínimas."
Mejor respuesta para un novato nº 2 (ejemplo)
Ejemplo de respuesta de un novato nº 2
"Vaya, ¿por dónde empiezo? Siempre he querido trabajar en una empresa tan grande. Llevo años preparándome para esta oportunidad; con la escuela, prácticas y también trabajos a tiempo parcial. Comprendo que soy una novata, pero puedo garantizarte que soy la candidata adecuada para el puesto y, como puedes ver en mi currículum, tengo la dedicación necesaria para perseguir lo que me propongo. Si me contratas, aplicaré la misma dedicación a este trabajo".
Mejor respuesta para un profesor nº 1 (ejemplo)
Ejemplo de respuesta para un profesor nº 1
"Repasé y leí la misión de la escuela y tengo que decir que encaja perfectamente con mi visión como profesora. Creo que, como profesora titulada con 4 años de experiencia, podré contribuir enormemente a esta misión, ya que soy alguien que tiene el historial de ir más allá. Creo que deberías contratarme porque soy una persona capaz de crear un entorno de aprendizaje perfecto teniendo en cuenta tu misión."
Mejor respuesta para un profesor nº 2 (ejemplo)
Ejemplo de respuesta de un profesor nº 2
"He visto en la oferta de empleo que la escuela busca un candidato que pueda adaptarse a los cambios constantes. Llevo años enseñando y siempre he sido ingeniosa y me he mantenido al día de los cambios del mundo moderno. De hecho, no me consideraría una profesora tradicional. Sin embargo, es por mis formas poco convencionales por lo que los alumnos me cogen cariño. Estoy segura de que tus alumnos apreciarán que me contrates".
Mejor respuesta para un trabajo de enfermería nº 1 (ejemplo)
Ejemplo de respuesta para un trabajo de enfermería nº 1
"Si te soy sincera, tengo todas las aptitudes y experiencia que buscas en una enfermera.. Aparte de tener años de experiencia y las habilidades técnicas, también soy una persona muy motivada y siempre voy más allá de lo que se espera del trabajo. Por último, siempre me he sentido orgullosa de mis relaciones profesionales y amistosas con mis colegas. Estoy bastante segura de que soy la mejor candidata para este puesto".
Mejor respuesta para un trabajo de enfermería nº 2 (ejemplo)
Ejemplo de respuesta para un trabajo de enfermería nº 2
"Gran pregunta, siempre he sido alguien que se compromete plenamente con el trabajo y con la idea general de la enfermería. Desde que era joven supe que quería ser enfermera y ahora, 5 años después, sigo pensando que es la mejor decisión que he tomado nunca. Para mí, ser enfermera es más que un sueldo, me produce una enorme satisfacción proporcionar a mis pacientes unos cuidados excelentes. Creo que deberían contratarme porque creo sinceramente que soy la mejor candidata para este trabajo".
Mejor respuesta para un recién licenciado nº 1 (ejemplo)
Ejemplo de respuesta de un recién licenciado nº 1
"En cuanto leí la descripción del puesto supe que yo era la persona adecuada para el trabajo. Esto se debe a que, aunque soy una recién licenciada, mi trabajo como voluntaria y en prácticas me ha permitido adquirir las habilidades y la experiencia que estáis buscando. Estoy segura de que seré una gran colaboradora para la empresa y puedo asegurarte que no te arrepentirás de haberme contratado."
Mejor respuesta para un recién licenciado nº 2 (ejemplo)
Ejemplo de respuesta para un recién licenciado nº 2
"Siempre he soñado con trabajar en esta empresa y cuando vi que contratabais para un puesto de nivel inicial supe que tenía que presentarme. La verdad es que me apasiona lo que hacéis y, como puedes ver en mi currículum, mis aptitudes y objetivos coinciden con lo que estáis buscando. En este momento soy bastante novata, pero eso no significa que no me haya esforzado. Soy una persona muy apasionada y motivada y creo que soy el candidato adecuado para este trabajo."
Mejor respuesta para contable nº 1 (ejemplo)
Ejemplo de respuesta de contable nº 1
"Estar al día de los cambios tecnológicos es imprescindible para un contable. Siempre me ha apasionado aprender nuevos programas. Además de conocer los programas básicos de contabilidad, también he dedicado tiempo a aprender Python, porque creo que me abrirá más posibilidades en el futuro. Si me contratas, que sepas que siempre estaré al día de las últimas tendencias contables".
Mejor respuesta para contable nº 2 (ejemplo)
Ejemplo de respuesta para el contable nº 2
"Sé que tu empresa busca a alguien con gran atención al detalle. Creo que soy tu candidato, ya que poseo años de experiencia con los programas de contabilidad que utilizáis. Conocer los entresijos de estos programas me permitirá limitar la cantidad de errores que se escapan. Por otra parte, entiendo que los accidentes ocurren y si ocurren soy capaz de limitar rápidamente los daños que puedan causar. Creo que soy el candidato más capacitado para este trabajo y no te arrepentirás de haberme contratado."
Cómo responder a la pregunta "¿Por qué no deberíamos contratarte?"
A veces, a los reclutadores les gusta lanzar preguntas extrañas que no se encuentran en la guía habitual de una entrevista de trabajo, como"¿Por qué no deberíamos contratarte?" o "¿Cuál es tu mayor debilidad?".
Normalmente, esas preguntas se hacen para calibrar tus límites, puntos fuertes y débiles, y para observar cómo te manejas en situaciones estresantes.
De ahí que una buena forma de responder a estas preguntas sea
- Mantener la calma.
- Recoge tus pensamientos. Es un buen momento para tomar un sorbo de agua (Razón para decir siempre que sí cuando te ofrezcan agua).
- Invierte la pregunta. Saca tu carta UNO invertida y convierte esa debilidad en una fortaleza.
- Sé sincero. Hasta Superman tiene una debilidad. Si tienes que mostrar una, muestra una debilidad que hayas superado.
- No seas demasiado negativo. La negatividad no es el mejor de los rasgos y definitivamente no es buena como primera impresión.
Dicho esto, aquí tienes un ejemplo de respuesta si la empresa a la que te presentas valora la creatividad y la autodirección:
Ejemplo de respuesta si la empresa valora la creatividad y la autoorientación
"Si buscas a alguien que deba realizar cada tarea con la supervisión de la dirección, entonces no es a mí a quien deberías contratar. Ya que tiendo a trabajar mejor cuando las tareas se dan con un objetivo final y tengo un poco de margen para completarlas. Dicho esto, tengo un buen historial de cumplimiento de plazos".
Preguntas similares en entrevistas de trabajo
La pregunta "¿Por qué deberíamos contratarte?" tiene muchas variantes, pero con intenciones similares. Por ejemplo
- ¿Por qué quieres trabajar aquí?
- ¿Por qué eres apto para el puesto?
- ¿Por qué quieres trabajar para nosotros?
- ¿Qué aportarás al puesto?
- ¿Por qué eres el candidato adecuado?
- ¿Por qué deberíamos arriesgarnos a contratarte?
"¡Porque soy el mejor!" probablemente no sirva 😉 Una forma mejor sería reiterar brevemente por qué eres el candidato idóneo, resumiendo lo que buscan y lo que aportas: "Además de más de una década de experiencia como chef de alta cocina, creo que mi currículum y nuestra entrevista de hoy demuestran mi pasión por crear y servir comida increíble, dirigir equipos hacia el éxito y situar a los restaurantes en el mapa culinario. Como cliente, he tenido experiencias excelentes en tu restaurante y creo plenamente en lo que haces. Me encantaría formar parte de vuestro crecimiento y éxito continuado".
- Christy Morgan, experta residente en RRHH
Otras preguntas habituales en las entrevistas de trabajo
"¿Dónde te ves dentro de 5 años?"
"¿Dónde te ves dentro de 5 años?" es una pregunta que hacen los reclutadores para calibrar si un empleado potencial tiene capacidad para comprometerse a largo plazo, especialmente con un trabajo, un proyecto o una empresa. Una buena respuesta general a esta pregunta de la entrevista es
"Dentro de 5 años, me veo en un puesto que siga suponiendo un reto para mí y que me ofrezca oportunidades de ampliar mi conjunto de habilidades".
"¿Qué te apasiona?"
Cuando respondas a la pregunta "¿Qué te apasiona?", es importante que seas lo más específico y sincero posible. Los reclutadores hacen esta pregunta para ver lo que realmente te interesa y cómo piensas. Además, la forma en que respondas a esta pregunta también podría afectar al lugar que te asignen en la empresa, por lo que adornarla podría ser contraproducente.
"¿Por qué dejaste tu anterior trabajo?"
Respecto a la pregunta "¿Por qué dejaste tu anterior trabajo?" Lo que no digas es tan importante como lo que digas. He aquí lo que debes y no debes hacer:
Hazlo
- Responde con sinceridad
- Reenfoca la pregunta hacia la perspectiva laboral
- Muestra la cantidad adecuada de detalles
No calumnies
- Difamar a tu anterior empleador
- Exagera con los detalles
- Mentir sobre por qué te fuiste
Si realmente quieres llegar preparado a la entrevista, aquí tienes un artículo que te enseña a responder a más de 100 preguntas habituales en las entrevistas de trabajo. O simplemente mira la guía en vídeo que encontrarás a continuación.
Eso es todo, ¡buena suerte en tu entrevista!
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