Cómo redactar una carta de presentación de administrativo que gane el puesto
Los profesionales administrativos desempeñan un papel esencial en cualquier empresa, ayudando a mantener organizadas las oficinas, programar reuniones, recibir a los visitantes y mucho más. Al redactar una carta de presentación para un puesto de administrativo, es fundamental mostrar tus mejores atributos profesionales que te hacen idóneo para el puesto.
En esta guía, te enseñaremos 5 pasos clave para redactar una carta de presentación administrativa. Sigue leyendo para aprenderlo todo:
- Cómo redactar un encabezamiento y un titular de carta de presentación de administrativo impactantes
- Utilizar un saludo personalizado en tu carta de presentación
- Redactar una carta de presentación que llame la atención
- Mostrar tu valor profesional en una carta de presentación administrativa
- Terminar tu carta de presentación con una declaración final impactante
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1. Elabora un encabezamiento y un titular de carta de presentación de administrativo que te maten
El comienzo de tu carta de presentación debe constar siempre de 2 partes principales:
- El encabezamiento: El encabezamiento de una carta de presentación contendrá toda la información de contacto y postal necesaria, tanto tuya como del empleador.
- El titular: El titular es una breve declaración de una frase y una línea que capta la atención del lector, similar a un titular que verías en una noticia.
Cada uno de estos elementos debe ser breve y dulce, ocupando sólo la primera cuarta parte del espacio de tu carta de presentación. A continuación te explicamos cómo formatear correctamente un encabezamiento y escribir un titular convincente:
Formato del encabezamiento
Cuando escribas un encabezamiento, incluye 3 líneas de texto en la esquina superior izquierda de tu carta de presentación. Estas líneas de texto deben contener
- Línea 1: El nombre de la empresa y el departamento al que te presentas
- Línea 2: Tu nombre completo y título profesional
- Línea 3: Tu información de contacto (número de teléfono, dirección de correo electrónico, etc.)
En total, el encabezamiento debe tener un aspecto similar a éste
A: The Coca Cola Company, Departamento Administrativo
De: John Doe, Profesional Administrativo
(123) 456-7890 | johndoe@email.com | linkedin.com/in/john-doe
Escribir el titular
Formatear el titular de tu carta de presentación es fácil con el enfoque adecuado. Siempre debes utilizar una palabra clave relacionada con el puesto, un número llamativo o una palabra desencadenante, un adjetivo potente y una promesa.
He aquí un ejemplo y un desglose del titular de una carta de presentación administrativa
3 razones clave por las que soy el profesional administrativo perfecto para tu empresa
Palabra/número desencadenante: 3 Razones Clave
Palabra clave: Profesional de la Administración
Adjetivo: Perfecto
Promesa: "para tu empresa" - esto demuestra que te comprometes a utilizar tus talentos específicamente para sus necesidades
2. Utiliza un saludo personalizado en tu carta de presentación administrativa
Una de las mejores formas no sólo de captar la atención de los empleadores, sino también de mostrar tu propia atención al detalle y tu nivel de compromiso, es utilizar un saludo personalizado para empezar tu carta de presentación.
En lugar de escribir "A quien corresponda", debes investigar el nombre exacto del director de contratación o jefe de departamento al que envías tu solicitud.
En caso de que no puedas descubrir quién va a revisar tu solicitud, opta en su lugar por decir
Al equipo de [nombre de la empresa
O
Al Director de Contratación de [Nombre de la empresa
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3. Escribe una carta de presentación que llame la atención
El primer párrafo de tu carta de presentación es posiblemente el más importante, ya que es donde destacarás tus mejores atributos para captar la atención del lector y obligarle a seguir leyendo.
Aunque debes procurar que tu introducción sea breve -lo ideal sería entre una y tres frases-, también debes intentar incluir la siguiente información:
- Un breve resumen de tu historia y objetivos profesionales
- Una declaración sobre por qué te entusiasma presentar tu candidatura a esta empresa
- Un conocido común (cuando sea posible)
He aquí un ejemplo de cómo redactar una carta de presentación administrativa
Al Director de Contratación de [Nombre de la empresa],
Soy Gestora Administrativa con más de 8 años de experiencia trabajando en despachos jurídicos. Tras hablar con su Especialista en Marketing, Jane Doe, tengo claro que la pasión de su empresa por la justicia civil coincide con mi propia dedicación profesional a la causa.
En este ejemplo, el candidato enumera claramente su cargo y sus años de experiencia. Añade una capa adicional de eficacia al nombrar directamente a una persona de la empresa que conoce y con la que ha hablado, dando al lector una referencia profesional inmediata.
4. Muestra tu valor profesional en una carta de presentación administrativa
Una vez escrita la introducción, es hora de profundizar en quién eres como profesional administrativo. El cuerpo de tu carta de presentación debe contener dos o tres párrafos adicionales que detallen por qué encajas bien en la empresa y viceversa.
Al redactar estos párrafos, intenta responder a las siguientes preguntas:
- ¿Qué te entusiasma de trabajar en esta empresa?
- ¿Qué esperas aprender trabajando en esta empresa?
- ¿Qué logros o cualificaciones te hacen destacar como candidato?
- ¿Qué habilidades clave posees que sean relevantes para el puesto?
Al enumerar los distintos logros en tu carta de presentación, asegúrate de utilizar detalles específicos y cuantificables que transmitan el valor profesional que puedes aportar a la empresa.
He aquí un ejemplo de cómo describir un logro en una carta de presentación
En mi anterior puesto administrativo en [Nombre de la empresa anterior], ayudé a su personal implantando un nuevo software de programación digital, reduciendo en un 75% las reuniones perdidas o reprogramadas. Además, conseguí un nuevo fabricante de material de oficina, lo que supuso una reducción del 20% de los gastos operativos.
5. Termina tu carta de presentación con una declaración final contundente
El último componente de tu carta de presentación administrativa es la declaración final.
Una declaración final bien redactada debe tener entre una y dos frases. Dentro de esta declaración, debes incluir la siguiente información:
- Una frase entusiasta diciendo que estás deseando tener noticias suyas
- Una frase adicional indicando que harás un seguimiento, incluyendo cómo te pondrás en contacto con ellos o cómo pueden ponerse en contacto contigo
- Una firma formal
En conjunto, estas partes deben parecerse al siguiente ejemplo
Estoy deseando ponerme en contacto con tu equipo para hablar de cómo puedo aplicar mis pasiones y conocimientos administrativos para ayudar a tu empresa. Para expresar mi continuo interés por este puesto, estaré disponible todos los días laborables entre las 12.00 y las 15.00 horas durante el próximo mes para hablar con vosotros directamente a través de una llamada, una reunión virtual o una entrevista en persona. Puedes ponerte en contacto conmigo en el (123) 456-7890.
Un cordial saludo,
[Nombre del candidato]
Si alguna vez te has preguntado en qué se diferencia una carta de presentación de un currículum, este artículo te lo explicará todo sobre las principales diferencias entre ambos.
Perspectivas laborales de los administrativos en 2025
Se espera que los empleos administrativos crezcan un 6% entre 2023 y 2033. Eso es más rápido que la media nacional de todas las ocupaciones. (Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU.).
Se prevé que cada año se creen unos 35.200 puestos de administrativo, principalmente debido a la necesidad de sustituir a trabajadores que se trasladan a otras ocupaciones o abandonan la población activa (por ejemplo, por jubilación).
Salarios base medios en EE.UU. de las funciones administrativas más populares
- Empleado administrativo: 44.819 $/año
- Director de instalaciones: 77.912 $/año
- Recepcionista: 34.812 $/año
- Director de oficina: 64.612 $/año
- Asistente personal: 49.392 $/año
Las estimaciones salariales se basan en datos enviados anónimamente a Indeed por personas que trabajan en estos puestos, así como en información de ofertas de empleo pasadas y presentes en la plataforma durante los últimos 36 meses.
Estas cifras pueden variar en función de la ubicación, el tamaño de la empresa y el nivel de experiencia.
Como puedes ver, los salarios pueden variar significativamente entre las distintas funciones en este campo. Si estás considerando una carrera en administración, asegúrate de explorar y comparar tus opciones cuidadosamente.
Administrativo Carta de presentación FAQ
¿Cómo puedo equilibrar profesionalidad y personalidad en mi carta de presentación?
Un tono profesional es importante, pero no dudes en dejar que brille tu personalidad. Si a los seleccionadores no les importara la personalidad, no te pedirían una carta de presentación. Muestra entusiasmo por el puesto y utiliza un lenguaje coloquial. Por ejemplo, di: "Me entusiasma contribuir a su equipo", en lugar de: "Me interesa el puesto". Equilibrar la profesionalidad con la autenticidad hace que tu carta de presentación sea más atractiva.
¿Cuál es la mejor forma de abordar las lagunas de mi historial laboral en una carta de presentación?
Si tienes lagunas laborales, hay algunas formas sencillas de abordarlas. En primer lugar, sé honesto y breve sobre cualquier laguna laboral, e intenta enmarcarla de forma positiva. Esto significa que, si te tomas un tiempo libre para cuidar de tu familia o seguir estudiando, céntrate en las habilidades que has aprendido, como la multitarea, la resolución de problemas o la gestión del tiempo. No expliques en exceso por qué tuviste ese hueco, sino céntrate en lo que has aprendido por el camino. A continuación, vuelve rápidamente a cómo se alinean tus habilidades con el puesto de trabajo.
¿Cuáles son los errores más comunes que hay que evitar en una carta de presentación administrativa?
Algo que debes evitar a toda costa es una carta de presentación genérica que pueda utilizarse para varios empleos, ya que resultará impersonal y los reclutadores se darán cuenta enseguida. Otro error es utilizar afirmaciones demasiado vagas que no aporten valor, como "soy muy trabajador" sin ningún contexto. Intenta mostrar tus habilidades y logros como ejemplos concretos, idealmente mostrando algún tipo de prueba de tus logros. Y por último, asegúrate de que tu carta no contenga erratas ni errores gramaticales.
¿Cómo debo utilizar eficazmente las palabras clave en mi carta de presentación?
Las palabras clave son una parte crucial de tu carta de presentación, ya que ayudan a captar la atención del reclutador y garantizan que pases los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS). Lee el anuncio de empleo y busca palabras clave como "gestión de calendarios" o "coordinación de eventos" e incorpóralas de forma natural a tu carta de presentación.
¿Qué extensión debe tener mi carta de presentación administrativa?
Haz que tu carta de presentación sea concisa y directa, idealmente no más de una página. Evita abrumar al lector limitándote a tres o cuatro párrafos breves. Empieza presentándote, luego destaca tus habilidades y logros más relevantes, y termina con una fuerte llamada a la acción. Una carta de presentación clara y centrada demuestra que valoras el tiempo del reclutador y muestra tus habilidades comunicativas, cualidades esenciales para cualquier profesional administrativo.
