Redacta un currículum de cajero eficaz con esta sencilla guía
Una guía para redactar un currículum de cajero, que incluye consejos de redacción y ejemplos de currículum. Los temas tratados incluyen la elección del mejor formato de currículum, la redacción de un resumen del currículum, la selección de las habilidades clave de cajera, la creación de una sección de experiencia laboral óptima y la enumeración adecuada de la educación.
Un trabajo como cajera es un puesto de entrada muy popular que proporciona experiencia profesional en el comercio minorista, así como muchas habilidades transferibles. En muchos casos, un trabajo de cajera ofrece incluso oportunidades de ascender a puestos de supervisión o dirección de mayor nivel. Por ello, tu currículum de cajero debe destacar tus puntos fuertes como aspirante para impresionar a los empresarios y ganarte un puesto en un equipo comercial.
En esta guía, te guiaremos a través de 5 pasos clave para redactar el currículum ideal de cajero.
Sigue leyendo para aprender sobre:
- Elegir el formato de currículum adecuado a tu experiencia y habilidades
- Redactar un resumen de currículum convincente para impresionar a los empleadores
- Incluir una amplia gama de habilidades relevantes
- Crear una sección de experiencia laboral optimizada y detallada
- Incluir los estudios en un currículum de cajera
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1. Elegir el formato de currículum adecuado a tu experiencia y habilidades
No puedes empezar a redactar un currículum sin antes elegir un formato de currículum, y el formato que elijas es importante. Cada formato está diseñado con un propósito y un nivel de experiencia diferentes. Así, los candidatos elegirán un formato según el que mejor se adapte a su propio nivel de experiencia.
He aquí un rápido desglose de cada uno de los principales tipos de currículum y cuándo utilizarlos:
- Cronológico inverso: El currículum cronológico inverso se centra en la experiencia laboral, enumerando primero tu trabajo más reciente y trabajando hacia atrás desde ese punto. Es el formato más utilizado y el estándar que esperan ver la mayoría de los empresarios.
- Funcional: El currículum funcional se centra en la educación, las habilidades y la experiencia no remunerada, más que en la experiencia laboral formal. Suelen utilizar este formato los estudiantes actuales o los recién licenciados que tienen un amplio historial académico pero poco o ningún historial laboral.
- Híbrido: El currículum híbrido combina elementos de los dos formatos anteriores. En lugar de centrarse en una sección más que en otra, este formato distribuye la información de forma más uniforme entre todas las secciones. Los candidatos que cambian de carrera o tienen grandes lagunas en su historial laboral suelen preferir este formato de currículum.
2. Escribir un resumen de currículum convincente para impresionar a los empleadores
El resumen del currículum es una parte crucial de tu currículum que inicia el documento con una breve declaración de una a tres frases.
Esta declaración debe captar tus mejores características como empleado, como logros o premios clave.
Para demostrar cómo escribir un resumen de currículum sólido, hemos proporcionado un ejemplo deficiente seguido de una corrección y una explicación.
Ejemplo de resumen de currículum de cajera incorrecto:
Cajera experimentada con un don para el servicio amable y eficiente. Muy bien valorada en las encuestas a clientes realizadas por los grandes almacenes. Gran conocedora de los últimos sistemas de TPV, ayudó a su anterior empleador a instalar uno que aumentó significativamente la eficacia general de las transacciones.
¿Qué falla en este examen? Al redactar el resumen de tu currículum, es importante incluir detalles clave sobre logros o premios, como ha hecho este candidato. Sin embargo, deben proporcionar ejemplos e información mucho más específicos para que este resumen sea eficaz.
Ejemplo de resumen de currículum de cajera corregido:
Cajera amable con más de 3 años de experiencia prestando un servicio eficiente y hábil en unos grandes almacenes. Recibió una valoración media de 4,7 estrellas sobre 5 en más de 500 encuestas a clientes. Buscó, recomendó y ayudó a instalar un nuevo sistema de punto de venta que aumentó la velocidad media de las transacciones en un 25%.
¿Por qué es mejor? En este ejemplo corregido, el candidato proporciona detalles mucho más específicos que ofrecen un mayor nivel de contexto en torno a su experiencia y sus logros. La información incluida en este resumen es mucho más atractiva y convincente para los empresarios, lo que ayuda al candidato a destacar entre la competencia.
3. Incluir una amplia gama de habilidades relevantes
Al examinar un currículum, un empresario quiere ver que un candidato tiene muchas habilidades diferentes que le permitirán dominar múltiples aspectos de un puesto determinado.
En el caso de los cajeros, se necesitan muchas habilidades tanto técnicas como interpersonales para tener éxito. Éstas se conocen como habilidades duras (habilidades técnicas) y habilidades blandas (habilidades interpersonales), e incluir ambos tipos en un currículum es clave.
Para ayudarte a hacer una lluvia de ideas sobre las habilidades que debes incluir en tu currículum de cajero, aquí tienes 10 ejemplos de habilidades duras y blandas:
Habilidades duras
- Manejo del dinero
- Transacciones digitales (Apple Pay, PayPal, etc.)
- Sistemas de punto de venta (TPV)
- Matemáticas básicas
- Desglose de recibos
- Escaneado de códigos de producto
- Embolsar y empaquetar productos
- Canjear descuentos y cupones
- Verificación de identidad (para compras con restricciones de edad)
- Equilibrar cajas
Habilidades sociales
- Atención al cliente excepcional
- Comunicación verbal
- Comportamiento amistoso
- Multitarea
- Gestión del tiempo
- Resolución de conflictos
- Paciencia
- Atención al detalle
- Servicial
- Empático
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4. Crear una sección de experiencia laboral optimizada y detallada
Como ocupación, el papel de cajero se considera generalmente un puesto de nivel básico. Esto significa a menudo que los candidatos que se inician en este campo pueden no tener un amplio historial laboral como cajeros.
En este caso, tu sección de experiencia laboral debe centrarse en tus habilidades transferibles. Esto también es válido para los candidatos con experiencia: siempre debes centrarte en los ejemplos más importantes de tu experiencia que revelen tu valor como empleado.
Para los cajeros, las habilidades transferibles clave incluyen el manejo del dinero, la contabilidad y la multitarea.
He aquí un ejemplo de entrada de experiencia laboral de un currículum de cajera:
Cajera | Trader Joe's
Asheville, NC Diciembre de 2017 a Enero de 2019
- Mantuve una actitud amistosa y positiva, proporcionando a los clientes recomendaciones personalizadas de productos y ayudándoles en la navegación por la tienda.
- Manejé transacciones en efectivo, con tarjeta y digitales conuna precisión del 100%.
- Cobró a los clientes a una velocidad un 15% superior a la de otros cajeros y fue referenciada directamente en más de 50 reseñas positivas a través de Google y Yelp.
5. Indicar los estudios en el currículum de una cajera
Trabajar como cajero no suele requerir ninguna formación básica, aunque siempre es recomendable incluir en el currículum el nivel más alto de estudios.
Si aún estás en el instituto o en la universidad, asegúrate de indicarlo en tu currículum. No sólo informará al empresario de tu formación académica, sino que también le hará saber desde el principio que tu disponibilidad dependerá de tu horario escolar.
Además, si tienes algún certificado relevante, deberías indicarlo también en la sección de educación. Incluso certificaciones como primeros auxilios o RCP pueden mejorar tu currículum, ya que demuestran tus capacidades y tu compromiso con tu desarrollo personal y profesional.
He aquí un ejemplo de una sección de educación bien elaborada en un currículum de cajero:
Educación
Universidad Estatal de Carolina del Norte | Graduación prevista en 2023
- Especialización: Administración de Empresas y Gestión de Ventas
- Logros notables: Lista del Decano 2020, 2021
Certificaciones
- Certificado Notarial | Asociación Americana de Notarios
- Primeros Auxilios y RCP | Cruz Roja Americana
Cajero/a Resume FAQ
What is the ideal length for a cashier resume?
Ideally, your resume should be one page in length. Always try to keep it concise and focused on your most relevant skills, experiences, and achievements. If you have extensive experience (more than 10 years), a two-page resume is acceptable as long as every item adds value and demonstrates your qualifications for the role.
Is it necessary to include references on my cashier resume?
No, it's not, unless the job posting you're responding to states differently. For the majority of cases, it's better to prepare a separate list of references to provide upon request. You can add a line at the end of your resume stating, "References available upon request," but even this is optional, as most employers will assume you can provide references if needed.
How do I effectively incorporate quantifiable achievements into my cashier resume?
Quantifiable data is an excellent way to give weight to your contributions and achievements. That's why you should include numbers whenever possible. Use them to highlight your impact, such as "Handled over 200 transactions daily with 98% accuracy," "Increased customer satisfaction scores by 15% through attentive service," or "Balanced cash drawer with zero discrepancies for 6 months."
What are some strong action verbs to include on my cashier resume?
Starting your bullet points with strong action verbs can make your resume more dynamic and engaging. As a cashier, you can use verbs such as "processed," "handled," "operated," "resolved," "assisted," "managed," "balanced," "trained," and "maintained." For example, you might say "Processed transactions quickly and accurately," or "Managed daily cash deposits."
Are there any additional sections I should consider adding to my cashier resume to make it more effective?
Additional sections that can enhance your cashier resume include "Certifications," "Volunteer Experience," "Languages," and "Technical Skills." For example, certifications in customer service or cash handling can add value, as can volunteer work that demonstrates your commitment to the community and ability to manage responsibilities. If you speak multiple languages or have experience with specific point-of-sale (POS) systems, be sure to highlight these as well, as they can set you apart from other candidates.
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