¿Cómo redactar un currículum profesional de asesor juvenil?

Las responsabilidades del asesor juvenil varían de una institución a otra. No obstante, hay ciertos rasgos que cada asesor debe poseer. Ser capaz de implicar a los jóvenes, establecer buenas relaciones y asesorar sabiamente son sólo algunas de ellas. Al final tienes que convertirte en un modelo a seguir, lo cual no es una tarea fácil de conseguir.

La verdad es que sólo puedes dar en el clavo si consigues el trabajo. Y por eso primero tendrás que elaborar un impresionante currículum de asesor juvenil que deje boquiabierto a cualquier director de recursos humanos.

Sigue leyendo y aprende:

• Qué datos personales debes incluir en tu currículum de asesor juvenil
• Cómo dar el formato adecuado a tu CV
• Cómo elaborar un perfil profesional de asesor juvenil llamativo
• Cómo elegir habilidades efectivas de asesor juvenil para tu currículum
• Cómo describir correctamente tu historial laboral
• Cómo animar tu sección de formación

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Ejemplo de curriculum vitae de asociado de desarrollo infantil de la Universidad de Rutgers

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Ejemplo de curriculum vitae de un asesor académico

Ejemplo de curriculum vitae de un trabajador en régimen de acogida

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1. ¿Qué datos personales debes incluir en tu currículum de asesor juvenil?

¿Cuántos datos personales se deben incluir en un currículum? La respuesta a esta pregunta es sencilla: Sólo la necesaria.

Es importante no abrumar a tu posible empleador y compartir sólo lo esencial para que se ponga en contacto contigo:

• Nombre completo
• Teléfono
• Correo electrónico

Si estás dudando si debes poner tu foto en el CV, comprueba si es obligatorio en tu país. En algunos ni siquiera deberías plantearte incluir tu retrato. Lee este útil artículo para obtener más información.

2. Cómo formatear correctamente tu CV de asesor juvenil

Puesto que ayudas a los jóvenes a acceder a los recursos de desarrollo y educación a través de diversas actividades y talleres, también deberías ser hábil organizándolos. Y cómo demostrar mejor tus dotes organizativas que seleccionando el mejor formato posible para tu currículum, de modo que sea ordenado y fácil de leer.

• Utiliza un formato a dos columnas si tienes mucha experiencia relevante o si piensas incluir varias secciones adicionales que demuestren tus excepcionales habilidades o formación como asesor juvenil. Asegúrate de que tu CV no exceda de dos páginas.
• Separa claramente las secciones de tu CV utilizando espacio negativo y títulos más grandes.
• Opta por un tipo de letra tradicional, como Calibri o Cambria, en lugar de un tipo de letra elegante que desvíe la atención del responsable de contratación del contenido de tu currículum.
• Enumera los elementos de las secciones de tu currículum de forma cronológica inversa. Empieza siempre por la experiencia o logro más reciente.

Elige la plantilla que prefieras y haz que tu currículum brille.

3. ¿Cómo elaborar un perfil profesional de asesor juvenil llamativo?

Si hubiera una receta para un perfil profesional de éxito, seguramente incluiría los siguientes pasos:

• Utiliza atributos impresionantes para describirte como profesional.
• Menciona tu función principal.
• Indica cuántos años de experiencia relevante tienes.
• Presenta tus brillantes habilidades de asesoramiento.
• Menciona tus mayores logros y, si es posible, incluye cifras para hacerlos más tangibles.

Si solicitas un puesto de nivel inicial, escribe un objetivo de currículum en lugar de un perfil profesional. Menciona cómo puedes contribuir al éxito de la empresa al tiempo que adquieres una valiosa experiencia como asesor juvenil.

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4. Cómo elegir habilidades efectivas de asesor juvenil para tu currículum

Muchos candidatos cometen el error de no actualizar su conjunto de competencias. Tienden a nombrar las mismas competencias cuando solicitan distintos puestos. Puede que no te lo esperes, pero una elección equivocada de competencias para tu CV puede enviar tu currículum directamente a la pila de rechazados. Así que, ¿por qué arriesgarse?

5. ¿Cómo describir correctamente tu historial de trabajo como asesor juvenil?

Puedes desarrollar fácilmente una relación positiva con la gente y ser un gran mentor para los jóvenes. Esto no significa que el responsable de contratación te considere apto para realizar tareas de asesor con eficacia.

Lo que, sin embargo, le dirá a tu posible empleador que eres la persona que está buscando, son los números. Cualquier logro cuantificado hará brillar tu currículum. Ya sea el número de jóvenes a los que has asesorado hábilmente, o el número de talleres en los que has colaborado, estas cifras te situarán por delante de otros candidatos.

Enumera tus logros con eficacia, y utiliza viñetas cuando des detalles.

Emplea palabras de acción poderosas junto con palabras clave de una oferta de empleo específica, y seguro que te llevas el gato al agua.

Ejemplo de curriculum vitae de un trabajador juvenil

Ejemplo de currículum de trabajador social

Ejemplo de curriculum vitae de psicólogo escolar

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6. ¿Cómo hacer que tu currículum de asesor juvenil destaque con una sección de educación excepcional?

Las cualificaciones necesarias para un puesto de asesor juvenil varían de un trabajo a otro. A algunos empleadores les bastará con un título de bachillerato y algo de experiencia en el asesoramiento a jóvenes. Otros pueden exigirte al menos una licenciatura en asesoramiento o ciencias del comportamiento.

En cualquier caso, puedes reforzar tu sección de educación mencionando cursos relevantes, áreas de interés o tus logros académicos relacionados con el campo.