Cómo elaborar un buen currículum para un puesto de asesor jurídico

Un asesor jurídico es un tipo de puesto único dentro del sector legal. A diferencia de muchos abogados y procuradores que tienen múltiples clientes, el asesor trabaja para un único cliente, normalmente una empresa o corporación.

Como su nombre indica, un asesor es responsable de proporcionar a la empresa asesoramiento jurídico para garantizar el cumplimiento. También está ahí para representar al cliente en cualquier asunto legal y proteger sus intereses. El asesor interno a veces es una sola persona, otras veces está formado por todo un equipo jurídico.

Trabajar como asesor permite a muchos profesionales del Derecho conseguir un puesto en su campo en una empresa que les gusta. Pero, ¿en qué se diferencia la redacción de un currículum para un puesto de asesor de otros currículums de abogados y juristas?

Para ayudarte a conseguir un puesto jurídico interno en la empresa de tus sueños, hemos reunido algunos consejos esenciales sobre cómo redactar el currículum de asesor jurídico perfecto.

Ejemplo de curriculum vitae de asesor jurídico

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Ejemplo de curriculum vitae de un abogado de empresa

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1. Empieza tu currículum de asesor jurídico con un resumen atractivo

Al revisar un currículum nuevo, los revisores suelen ir directamente a la sección de objetivos y resumen. Debes asegurarte de que esto capta su atención y les atrae para que quieran leer más.

Sé breve, céntrate en tus puntos fuertes y explica por qué quieres trabajar en la empresa a la que te presentas.

2. Destaca tus resultados e impacto como asesor jurídico

Tu currículum debe especificar algo más que las cosas que hiciste. También debe destacar las cosas que has conseguido como resultado. En otras palabras, ¿qué has conseguido para clientes anteriores?

Centrarte en tus resultados puede demostrar a los posibles empleadores que eres un abogado eficaz que puede ayudar a mover la empresa en la dirección correcta. La mejor forma de destacar tu impacto es utilizando ejemplos concretos y resultados cuantificables.

Este método de resumir tu experiencia ayuda a demostrar que tienes un historial de éxitos. Aunque incluir éxitos concretos es importante, asegúrate de que tienes cuidado de no revelar ninguna información confidencial de los clientes.

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3. Adapta tu experiencia y habilidades como asesor jurídico a la empresa

A diferencia de los puestos de abogado general, en los que puedes tener muchos clientes, los de asesor suelen estar orientados a un solo cliente o empresa. Es importante que tu currículum comunique que eres un gran abogado. Pero también debe dejar claro por qué eres un gran abogado para esa empresa concreta.

Y no te limites a decir que eres un gran abogado: demuéstralo con ejemplos concretos.

Por ejemplo, si solicitas un puesto en una empresa tecnológica, destaca la experiencia que tengas en derecho de patentes o propiedad intelectual. Si el puesto es en una entidad financiera, destaca cualquier éxito que hayas tenido con delitos de cuello blanco o derecho de valores.

4. Demuestra que conoces la empresa

Una forma de destacar entre los demás candidatos es demostrar que conoces bien la empresa.

Puedes hacerlo mencionando cosas concretas sobre la empresa en tu currículum. Por ejemplo, utiliza frases que se hagan eco de su declaración de objetivos y de los valores de la empresa. Esto demostrará que has investigado y que entiendes lo que buscan en un candidato.

Otra forma sencilla de demostrar tu adecuación a la empresa es identificar las habilidades clave dentro de la descripción del puesto. Utilizar estas palabras clave en el contexto de tu experiencia jurídica cuando proceda en tu currículum puede ayudarte a dejar una impresión duradera.

5. Incluye formación o experiencia jurídica relevante

Ser abogado de una empresa significa que tienes que ser un experto en procedimientos legales, pero también en el producto o servicio específico que ofrece la empresa. Los reclutadores y ejecutivos buscan abogados que encajen bien para representarles en su área específica de negocio.

Por ejemplo, si solicitas un puesto en una empresa farmacéutica, una licenciatura en medicina o ciencias podría mejorar tu éxito en el puesto. Es probable que los reclutadores lo tengan en cuenta, porque significa que te resultará más fácil comprender el trasfondo del producto. Esto puede ser especialmente útil si no tienes experiencia jurídica directa en ese campo.

Aunque tener experiencia en el producto de la empresa no es necesariamente necesario para tener éxito como abogado, estos detalles a menudo pueden darte ventaja frente a otros candidatos.

Dependiendo de la empresa, también puede ser útil destacar otros antecedentes o experiencia que sean relevantes para el puesto.

Por ejemplo

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