Decano Milberg y miembros del Comité de Búsqueda:
Esta carta es para expresar mi especial interés en discutir el puesto de Gerente, Servicios Estudiantiles publicado en el sitio web de Higher Education Recruitment Consortium. La oportunidad que se presenta en este listado es sumamente atractiva, y creo que mi experiencia y formación me convierten en un candidato competitivo digno de consideración.
En mi función de Director Asociado de la División de Programas Empresariales de la Universidad de Nueva York, trabajo a diario en una variedad de funciones, en las que no sólo soy el administrador, sino también el guardián de la puerta, el profesional de los servicios estudiantiles, el genio del apoyo docente y de la enseñanza, y el gurú del marketing y del desarrollo de programas. No sólo estoy acostumbrada a llevar muchos sombreros, sino que disfruto sinceramente de ello; me gusta un entorno en el que no hay dos días de trabajo exactamente iguales. Es precisamente mi capacidad para establecer y mantener relaciones sólidas con el profesorado y los estudiantes, junto con mi capacidad para dirigir las operaciones cotidianas, lo que me lleva a buscar este puesto.
En mi anterior puesto como administradora en el SUNY Empire State College, recibí un reconocimiento a la "Excelencia en el Servicio al Estudiante" debido a mi capacidad para coordinar una logística compleja con el fin de mantener a los estudiantes comprometidos y progresando académicamente con éxito, incluso cuando surgían problemas que estaban fuera del control de la institución. Una vez más, esto implicaba no solo la gestión de las operaciones, sino la comunicación directa con los clientes. Por lo tanto, creo que mi capacidad combinada para gestionar con éxito las operaciones y al mismo tiempo interactuar eficazmente con los estudiantes me convierte en un candidato ideal para este puesto.
Los puntos fuertes que poseo para tener éxito en este puesto son, entre otros, los siguientes
- Demuestro valor y optimismo ante los retos ambiguos, para los que no hay respuestas obvias: soy ágil cuando el trabajo pivota, dando rápidamente sentido al cambio para poder orientar al equipo en la dirección correcta.
- Soycuriosa y apasionada de la gestión de proyectos: losritmos y las dinámicas que la hacen funcionar, en una amplia gama de operaciones.
- Aporto una fusión de pensamiento sistémico y creatividad en mi capacidad para generar ideas originales, resolver problemas complejos y comprender todas las fuerzas necesarias para efectuar el cambio.
- Me encanta colaborar en equipos de diversos talentos y habilidades, yayudo a cada persona a mostrarse como la mejor versión de sí misma.
Me encontrará enérgico, seguro y agradable, el tipo de persona en la que su profesorado y sus estudiantes confiarán. También tengo una amplia experiencia del tipo que le da la versatilidad para servir a través de la escuela en una serie de contextos con la confianza de que el nivel de excelencia que usted espera se cumplirá. Por favor, consulte mi curriculum vitae para obtener información adicional sobre mi experiencia.
Espero que encuentre mi experiencia e intereses lo suficientemente intrigantes como para justificar una reunión, ya que estoy seguro de que podría aportar valor a usted y a la escuela como miembro de su equipo. Estoy muy ilusionada con esta oportunidad de trabajar para The New School. Conecto con su misión de crear un enfoque progresivo de la educación continua. Los valores fundamentales de The New School, la innovación, la creatividad y el espíritu empresarial, se reflejan en mis propios valores profesionales y personales, y creo que esta alineación apoya firmemente mi candidatura para este puesto.
Pueden ponerse en contacto conmigo en cualquier momento a través de mi teléfono móvil, 999.999.9999. Gracias por su tiempo y consideración. Espero poder hablar con usted sobre esta oportunidad.
Sinceramente,
Boby Eduram
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