Estimado Jefe de Recursos Humanos,

Como Director General con 10 años de experiencia en liderazgo transformacional, solicito con gran interés este puesto.

Actualmente soy el Director General de PN Group, donde dirijo las operaciones clave del negocio y dirijo a 50 empleados para garantizar un servicio de mensajería residencial y empresarial de calidad superior. En un principio, me contrataron para poner en marcha iniciativas de gestión del cambio para que el negocio volviera a ser rentable. Reflejando los requisitos de su función, yo

• transformar las empresas no rentables: Hice que PN pasara de pérdidas anuales de 275.000 dólares a beneficios anuales de 475.000 dólares en menos de dos años.
• Cultivé a personas felices de alto rendimiento: Aumenté drásticamente la tasa de retención de nuevos empleados de PN del 27% al 97% en menos de 18 meses.
• amplié nuestra flota de mensajería para incluir drones y bicicletas, reduciendo el tiempo medio de entrega de 2 días a 12 horas

Además de mi experiencia en liderazgo, tengo una licenciatura en Administración de Empresas. Los empleados me han descrito como una persona dinámica, empática y justa, con un fuerte sentido de la integridad y la urgencia. Creo que la fórmula del éxito no sólo consiste en conocer el mercado y el público objetivo, sino en garantizar que los empleados sean reconocidos individualmente y tengan muchas posibilidades de desarrollo profesional.

He disfrutado de mi tiempo en PN Group. Como he alcanzado con éxito mis objetivos, ahora estoy buscando una oportunidad estimulante en la que pueda tener un impacto significativo en las operaciones y la dirección futura de la organización.

Adjunto mi curriculum vitae para su consideración. Muchas gracias por su tiempo. Espero tener noticias suyas sobre los próximos pasos.

Atentamente,

Lucas Weisz