Principales responsabilidades y contribuciones

• Alcanzar el objetivo de beneficios de Constant Climate según lo establecido en un plan financiero anual.
• Trabajar con los colegas del equipo comercial del Reino Unido e Irlanda para lograr los objetivos.
• Aumentar mi volumen de producción de instalaciones de 400 al año a una media de 800 al año.
• Desarrollar el manual de incorporación de nuevos empleados que ahora se utiliza en toda la empresa.
• Diseñar y poner en práctica estrategias comerciales individuales para clientes y regiones con el fin de alcanzar los objetivos de ingresos y rendimiento con un coste mínimo.
• Desarrollar planes regionales de marketing de clima constante para todo el año.
• Aumentar la profundidad de las relaciones con las cuentas clave mediante contactos y revisiones regulares a nivel corporativo dentro de las organizaciones de nuestros clientes.
• Garantizar el mantenimiento de la gestión de los precios para reflejar el nivel de servicio necesario para apoyar a Constant Climate en toda la red de IAG Cargo.
• Recibí el premio al empleado del mes en dos ocasiones.

• Conocimientos de gestión de ventas farmacéuticas.