Hazte un buen currículum de trabajador de la construcción

Los trabajos en la construcción rara vez implican ventas y marketing, por lo que crear un excelente currículum de trabajador de la construcción puede estar un poco fuera de tu zona de confort. Al fin y al cabo, los mejores currículums de cualquier profesión son algo más que una simple lista de habilidades y experiencia.

Se trata más bien de demostrar a un empresario por qué, de entre las docenas de candidatos que se han presentado, eres tú a quien debe confiar la representación de su empresa y la realización del trabajo.

Antes de entrar en los pormenores de la elaboración de un currículum increíble, es fundamental comprender la importancia de ser específico. Puede que antes hayas trabajado en lugares donde era fácil encontrar trabajo. Los puestos que ocupabas eran de cantidad, no de calidad.

Sin embargo, hay trabajos excepcionales en la construcción, como los que empiezan o conducen a puestos directivos. Tienes que ser algo más que bueno con las manos para conseguirlos, y tu currículum es lo que te permitirá entrar en una entrevista, en la que podrás explicar con más detalle lo que sabes hacer.

Por supuesto, la naturaleza de los puestos más deseados implica que mucha gente los quiere. Estos puestos no suelen contratarse en masa. Tu currículum de la construcción tiene que demostrar que eres esa contratación entre cien que no se puede pasar por alto.

He aquí cómo conseguirlo precisamente.

Ejemplo de currículum de trabajador de demolición

Ejemplo de curriculum vitae de capataz

Ejemplo de currículum de un trabajador de la construcción

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1. Sitúa tu experiencia como trabajador de la construcción en primer plano

Una de las mejores cosas de entrar en el sector de la construcción es que normalmente puedes encontrar trabajo sin experiencia previa. Hay puestos de nivel inicial en los que lo único que esperan el jefe de contratación y tu posterior jefe es que trabajes duro y tengas un poco de sentido común. Sin embargo, a medida que asciendas en la escalera en busca de mejores empleos y salarios más altos, descubrirás una creciente necesidad de pruebas de que eres tan bueno como dices ser.

No hay mejor forma de conseguirlo que demostrar sin ambages lo que has hecho antes. Pero, por supuesto, eso tampoco significa limitarse a enumerar las empresas de construcción para las que has trabajado en el pasado.

A menudo, la construcción se califica erróneamente de trabajo pesado, y aunque sea en niveles inferiores, nunca debes dejar de destacar tus logros y los casos en los que has ido más allá.

Te darás cuenta enseguida de que el candidato se centra mucho en aspectos del puesto que van más allá del trabajo manual. Los reclutadores supondrán que si estás buscando un puesto de trabajador de la construcción, entiendes lo básico de lo que se requiere. Así que no pierdas el tiempo con el limitado espacio que ofrece un currículum en hablar de cómo sabes poner ladrillos o mover algo de un sitio a otro. En lugar de eso, céntrate en los logros del mundo real que te harán destacar por encima de los demás solicitantes.

Naturalmente, puede que no tengas el tipo de experiencia en gestión que se señala en el ejemplo. Eso no importa, ya que no aspiras al mismo puesto. Piensa en ocasiones en las que hayas superado objetivos o recibido reconocimiento, básicamente cualquier otra cosa que las demás personas que optan al puesto no puedan decir necesariamente de sí mismas.

2. Capta la atención en menos de seis segundos

Siguiendo con el primer consejo, una de las habilidades más críticas de cualquier currículum es causar una gran primera impresión y hacerlo rápidamente. Es posible que dediques muchas horas a preparar bien tu currículum de trabajador de la construcción, y que esa inversión de tiempo se vea recompensada por el volumen. Puedes esperar seis segundos de atención o incluso menos para un puesto concreto si hay un número colosal de solicitantes.

Por supuesto, esos seis segundos suelen aplicarse a currículums que no van más allá. Así que no creas que sólo necesitas mantener el interés de alguien durante ese breve espacio de tiempo antes de saber si conseguirás o no el trabajo. Ese no es el objetivo. En lugar de eso, quieres utilizar esos seis segundos para hacer que la lectura resulte irresistible.

La clave para conseguirlo es un excelente resumen del currículum o un fantástico objetivo del currículum. Si tienes experiencia, utiliza el primero y habla de lo que has conseguido y para lo que te has cualificado en el pasado. Si eres nuevo en el sector y crees que te conviene mostrar entusiasmo por el futuro, opta por un objetivo de currículum.

El objetivo de ambos es demostrar en aproximadamente un párrafo y esos seis segundos por qué encajas perfectamente. Considera la introducción como tu argumento de venta y el resto de tu currículum de la construcción como el folleto de ventas donde la gente puede encontrar más información que les ayude a tomar la decisión correcta.

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3. Utiliza tu formación y experiencia a tu favor

No necesitas necesariamente experiencia específica para la mayoría de los trabajos de construcción. No hay ninguna certificación que diga que eres mejor obrero que otro. Si no consideras que tu formación y cualificaciones sean demasiado relevantes, no les dediques demasiado espacio. Al mismo tiempo, piensa si efectivamente hay algo relevante que pueda justificar una explicación más detallada.

Si tienes una amplia experiencia, a menudo cuenta más que la educación. Sin embargo, si puedes demostrar habilidades para trabajar bien en equipo, superar objetivos o cualquier otra cosa que exija el sector de la construcción, adelante, utilízalas como prueba de tus talentos.

Naturalmente, si tienes cualificaciones especializadas, no dejes de destacarlas, aunque la descripción del puesto no las exija explícitamente.

La voluntad de ir más allá, por no hablar de estar literalmente mejor cualificado que la competencia, puede hacer maravillas para el éxito de cualquier currículum.