Ejemplo de curriculum vitae de un empleado de Kroger

Minores: Filosofía, Política y Economía (PPE) y Paz, Justicia y Transformación de Conflictos.

• Responsable de la caja, la recepción, la puesta en escena, la clasificación, la limpieza y el manejo de comestibles.
• Asegurar que los comestibles sean entregados a los clientes de la manera más segura posible.
• Recibir las consultas de los clientes y resolver los posibles problemas de servicio al cliente en persona y por teléfono.
• Asistir a los clientes ayudando a localizar y decidir qué productos comprar.

• Capacitar a los nuevos contratados sobre los procedimientos y regulaciones; ajustar el estilo de instrucción basado en las necesidades y el estilo de aprendizaje de cada individuo.
• Reasignar tareas basadas en el volumen y la necesidad para resolver cualquier problema que surja.
• Comunicarse con los supervisores y los compañeros para garantizar que se cumplan todos los objetivos nocturnos.
• Mantener buenas relaciones con los demás para promover un ambiente de trabajo positivo y productivo.

• Juzgar las actuaciones en competiciones deportivas con el fin de otorgar puntos, imponer sanciones de puntuación y determinar los resultados.
• Inspeccionó el equipo deportivo y/o examinó a los participantes con el fin de garantizar el cumplimiento de las normas del evento y de seguridad.
• Resolver las reclamaciones por infracción de las normas o las quejas de los participantes y evaluar las sanciones necesarias, de acuerdo con el reglamento.
• Investigó y estudió a los jugadores y equipos para anticiparse a los problemas que pudieran surgir en futuros compromisos.

• Organizar reuniones para estudiantes voluntarios.
• Viajar por todo el país para participar en eventos de campaña.
• Llamar a los teléfonos y hacer un sondeo para discutir las elecciones del gobierno.

• Administrar la documentación adecuada para los estudiantes jugadores.
• Reservar canchas e instalaciones para conferencias.

• Reservar salas para albergar reuniones con los miembros.
• Reunirse y compartir el progreso con los miembros del capítulo nacional.

• Reunirse con los compañeros y discutir y mejorar la vida en el campus.

• Escuchó activamente a los clientes y reflejó el progreso hacia las metas y objetivos.
• Evaluar las metas y objetivos de los clientes a través de preguntas estructuradas en las entrevistas.
• Utilizó técnicas y métodos psicológicos para facilitar el cambio y motivar a los clientes hacia resultados positivos.