¿Cómo hacer un currículum de reclutador asombroso?

Sólo los grandes empleados pueden hacer que una empresa prospere. ¿Y quién más podría dotar a las organizaciones de empleados de primera si no eres tú como reclutador?

Sin embargo, antes de poder identificar y atraer a los mejores candidatos para tu posible empleador, tendrás que presentarte como tal. Y no hay mejor forma de convertirte en un candidato de primera fila que elaborando un currículum de reclutador altamente profesional.

Los siguientes consejos te descubrirán los aspectos más importantes de tu CV y te ayudarán a adaptarlo al puesto que anhelas.

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Reclutador en RapidSOS ejemplo de curriculum vitae

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Ejemplo de curriculum vitae de reclutador corporativo

Ejemplo de currículum de especialista en contratación

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1. Utiliza el mejor formato posible para tu currículum de reclutador

Como buscador de talentos, sabes de primera mano lo importante que es que tu currículum sea fácil de hojear y de leer. Imagínate revisar una media de 250 currículums por cada oferta de empleo.

Es sin duda un reto que sólo superarás cuando los CV que lleguen a tus manos tengan un formato claro y nítido.

Sigue estos consejos y mejora el formato de tu currículum de reclutador:

• Utiliza un diseño a dos columnas para organizar mejor las secciones de tu currículum.
• Haz que tus títulos destaquen utilizando un tamaño de letra más grande.
• Utiliza espacio negativo entre los segmentos individuales para facilitar la navegación.
• Enumera tu experiencia laboral relevante en orden cronológico inverso, empezando por tu puesto más reciente.
• Elige un tipo de letra limpio y legible. Los tipos de letra elegantes pueden no funcionar como deseas, ya que pueden desviar la atención del responsable de contratación del contenido.
• Evita los colores brillantes y los gráficos llamativos.
• Guarda tu CV como documento PDF si la oferta de empleo no indica lo contrario.

Elige la plantilla que prefieras y haz que tu currículum brille.

2. Elabora un perfil profesional convincente

Para impresionar a tu posible empleador, tendrás que captar su atención desde el principio. Y no hay mejor lugar para ello que tu perfil profesional.

Estos prácticos consejos te ayudarán a destacar antes de que el responsable de contratación llegue a la sección de tu experiencia laboral:

• Relaciónate siempre con una oferta de empleo concreta, adaptando tu perfil profesional a los requisitos del anuncio.
• Céntrate en mencionar tus logros. Hazlos aún más creíbles proporcionando cifras siempre que sean aplicables.
• Recuerda mencionar tus aptitudes excepcionales (tus habilidades duras y tus capacidades interpersonales).
• Emplea atributos impactantes, como fiable o autodirigido.

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3. Incluye habilidades duras y blandas efectivas en tu currículum de reclutador

Tanto si eres un reclutador experimentado como si acabas de iniciar tu carrera en este campo de rápido crecimiento, tendrás que presentar un conjunto de habilidades impresionante que se ajuste a los requisitos de tu posible empleador.

Es una gran ventaja tener un buen conocimiento de los sistemas de seguimiento de candidatos y de los sistemas de información de recursos humanos, pero para demostrar tu capacidad de trabajar con otras personas, tendrás que superar también la sección de habilidades interpersonales.

Por ejemplo, tu capacidad de organización y tu comunicación eficaz son vitales para tu trabajo, y sin duda merecen estar en lo alto de tu lista de habilidades blandas.

4. Incluye logros cuantificables en tu sección de experiencia laboral en selección de personal

Recuerda que, antes de que tu currículum llegue a manos de un responsable de contratación, es posible que tenga que pasar por sistemas de seguimiento de candidatos que pueden procesar fácilmente hasta 250 CV y reducirlos a una docena.

Sigue nuestros prácticos consejos para hacer brillar tu sección de experiencia laboral, y tu currículum no se perderá en el proceso:

• Utiliza las palabras clave más importantes del puesto de trabajo en cuestión.
• Menciona sólo las responsabilidades relevantes que hayas tenido en tus funciones anteriores, e incluye los logros mensurables junto con los números siempre que proceda.
• Utiliza listas con viñetas en lugar de torpes bloques de texto.
• Emplea un vocabulario impactante.

Ejemplo de curriculum vitae de un especialista en RRHH

Ejemplo de currículum de especialista en personal

Ejemplo de curriculum vitae de un responsable de contratación

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5. Haz que tu sección de educación cuente

Es esencial mencionar el nombre y la ubicación de tu centro de estudios, la titulación y los años que has estudiado. Sin embargo, aportar un dato adicional puede darle un toque especial a tu CV.

Ya se trate de tu nota media o de actividades extracurriculares estrechamente relacionadas con tu campo, sin duda puede hacerte destacar entre la multitud.