Cinco pasos clave para redactar un currículum policial eficaz

Ganarse un puesto en las fuerzas de seguridad requiere muchas horas de formación y dedicación. Para conseguir un trabajo en este campo, es de vital importancia redactar un currículum que no sólo destaque tu compromiso con la formación y el desarrollo profesional, sino también tus principales habilidades, experiencia y logros.

En esta guía, te guiaremos a través de 5 pasos para redactar un currículum de agente de la ley que impresione a los posibles empleadores. Sigue leyendo para aprender cómo:

• Elegir un formato de currículum que se ajuste a tu experiencia en las fuerzas de seguridad
• Destacar tu valor profesional en el resumen de tu currículum
• Muestra una amplia gama de habilidades policiales en tus aptitudes
• Redacta una sección de trabajo que impresione a los empleadores de las fuerzas de seguridad
• Incluye las credenciales educativas apropiadas para el cumplimiento de la ley

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Ejemplo de curriculum vitae de un funcionario de prisiones

Ejemplo de currículum de agente de policía

Ejemplo de curriculum vitae de portero de discoteca

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1. Elige un formato de currículum que se ajuste a tu experiencia en las fuerzas de seguridad

Elegir un formato de currículum es la primera gran decisión que debes tomar. Como profesional de las fuerzas de seguridad, es muy importante elegir un formato que se ajuste a tu nivel de experiencia actual.

Hay 3 opciones principales de formato entre las que elegir:

1. El Currículum Cronológico Inverso: Este formato de currículum es el más utilizado y el estándar que esperan ver la mayoría de los empleadores. Se centra en la experiencia laboral del solicitante, haciendo que esta sección sea la más extensa del documento. Este formato funciona bien para candidatos con al menos 1 ó 2 años de experiencia en el campo elegido.
2. El currículum funcional: Este formato de currículum está diseñado para solicitantes con una experiencia laboral mínima, centrándose en cambio en los estudios, las habilidades y la experiencia no remunerada. Los candidatos que acaban de terminar el bachillerato o la universidad suelen utilizar este formato, ya que suelen tener muchos años de experiencia educativa, pero muy poca experiencia laboral relevante.
3. El currículum híbrido: El currículum híbrido combina elementos de los dos formatos anteriores. En lugar de hacer hincapié en un elemento en particular, este formato distribuye el enfoque del documento de forma más uniforme entre todas las secciones. Este formato es adecuado para solicitantes con alguna experiencia relevante, para los que cambian de profesión o para los que tienen grandes lagunas en su historial laboral.

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2. Destaca tu valor profesional en el resumen de tu currículum

Un resumen de currículum es un componente esencial de cualquier currículum de las fuerzas de seguridad.

Los resúmenes de currículum bien redactados presentarán al aspirante al empleador y ofrecerán detalles concretos y logros notables que destaquen el valor del aspirante. Esto no sólo ayudará a impresionar a los empleadores, sino que también demostrará cómo puedes beneficiar a la organización a largo plazo.

Teniendo esto en cuenta, examinemos los siguientes ejemplos de resumen de currículum:

¿Por qué es incorrecto?

Este ejemplo empieza con fuerza, indicando los años de experiencia del candidato y sus áreas de especialización. Sin embargo, a medida que el candidato da más detalles, pierde este nivel de especificidad, lo que hace que el resumen general suene débil e inacabado.

¿Por qué es correcto?

En este ejemplo corregido, los detalles iniciales son en su mayoría los mismos, pero con una redacción más atractiva. Los detalles de la segunda frase ofrecen un nivel de detalle mucho mayor, destacando la especialidad del candidato y cómo la ha aplicado en el terreno.

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3. Muestra una amplia gama de habilidades policiales en tus aptitudes

Los agentes del orden tienen muchas habilidades técnicas, como la conducción defensiva y el manejo de armas. Sin embargo, un excelente agente de las fuerzas de seguridad tendrá también una cantidad equivalente de habilidades interpersonales, como su capacidad para comunicarse y resolver conflictos con personas agresivas.

Para impresionar a los empleadores, es esencial incluir estos dos tipos de habilidades en tu cur rículum. Para ayudarte a pensar qué habilidades incluir, aquí tienes 10 ejemplos de habilidades policiales tanto técnicas como interpersonales:

4. Redacta una sección de trabajo que impresione a los empleadores de las fuerzas de seguridad

Cuando solicites puestos en las fuerzas de seguridad, querrás que tu currículum refleje tus mejores habilidades y logros en tus trabajos anteriores.

Por ello, siempre debes esforzarte por incluir detalles muy específicos y cuantificables en las descripciones de tu experiencia laboral. Además de enumerar tus responsabilidades clave, también debes mostrar los principales logros que hayas conseguido en un puesto anterior.

5. Incluir las credenciales educativas adecuadas para el cumplimiento de la ley

Como agente de las fuerzas de seguridad, necesitarás como mínimo el título de bachillerato o el GED para iniciar el proceso de formación. Una vez obtenida una de estas credenciales, muchos futuros agentes optan por ir directamente a un programa de formación certificado.

Alternativamente, también puedes obtener un título de dos o cuatro años en un campo relacionado para darte una ventaja más competitiva, como la justicia penal o el derecho.

Independientemente de las credenciales educativas que tengas en el ámbito de las fuerzas de seguridad, es crucial que las enumeren de forma adecuada y sucinta en tu currículum. Si has optado por un formato de currículum funcional, asegúrate de que las descripciones de tus experiencias educativas sean claras y concisas.

Ten en cuenta que cada estado tiene normas y requisitos diferentes para los cuerpos de seguridad, así que comprueba siempre los requisitos necesarios para tu estado de residencia antes de presentar un currículum.