Cómo elaborar un currículum de jefe de restaurante que gane el puesto
Los gerentes de restaurante hacen funcionar los engranajes entre bastidores para que los clientes disfruten de una experiencia gastronómica perfecta. He aquí algunos de los aspectos clave que hay que tener en cuenta al redactar un currículum de gerente de restaurante.
Es raro que los comensales interactúen con los gerentes de restaurante cuando disfrutan de una comida. Pero trabajan entre bastidores para que todo funcione a la perfección, ¡desde el comedor hasta la cocina!
Son responsables de las operaciones cotidianas de un restaurante. Supervisan todos los aspectos del negocio, desde la preparación de la comida y el servicio al cliente hasta la gestión financiera y la programación del personal. Aunque el puesto puede ser exigente, si te gusta trabajar en hostelería, la experiencia puede ser muy gratificante.
Algunos restaurantes se refieren a los gerentes de restaurante como directores generales, pero las funciones suelen ser las mismas.
Tanto si tienes experiencia como gerente de restaurante como si quieres ampliar tu carrera en hostelería, redactar un currículum que llame la atención es el primer paso.
Para ayudarte a redactar un currículum de gerente de restaurante dinámico que te ayude a conseguir el trabajo, hemos recopilado 5 de nuestros mejores consejos para redactar currículums de gerentes de restaurante.
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1. Empieza tu currículum de gerente de restaurante con un buen resumen
La mayoría de los currículums deben empezar con un resumen y una declaración de objetivos, y un currículum de gerente de restaurante no es una excepción. Es lo primero que verá un seleccionador o director de recursos humanos y debe captar su atención de inmediato.
El resumen es tu oportunidad de destacar tu experiencia y tus objetivos. Considéralo una instantánea de tu éxito o un discurso de ascensor. Asegúrate de mencionar cualquier experiencia relevante que tengas en el sector de la restauración. Si tienes alguna especialidad o área de especialización, por ejemplo contratar personal o gestionar una cocina, asegúrate de incluirla también.
Tu resumen y declaración de objetivos deben comunicar claramente quién eres y qué quieres conseguir como director de restaurante. Un resumen y una declaración de objetivos sólidos son la mejor forma de preparar tu currículum para el éxito.
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2. Utiliza métricas para cuantificar tus habilidades y experiencia en gestión de restaurantes
Cuando solicitas un puesto de gerente de restaurante, las métricas pueden hacer que tus habilidades y experiencia destaquen en tu currículum. Las métricas son una forma cuantificable de demostrar el impacto que has tenido en puestos anteriores.
Por ejemplo, si has introducido estrategias para aumentar las ventas totales o mejorar las puntuaciones de satisfacción de los clientes, menciona esos cambios. Incluso algo tan sencillo como los años de experiencia puede mejorarse incluyendo las cifras. Por ejemplo, menciona cuántos restaurantes has supervisado y el tamaño de cada uno.
He aquí algunos ejemplos de afirmaciones que pueden transformar la sección de experiencia de tu currículum de gerente de restaurante
- Dirigido un equipo de personal de restaurante.
- Dirigido a un equipo de 32 empleados de restaurante.
- Muchos años de experiencia en hostelería y restaurantes.
- Más de 6 años de experiencia en hostelería y restauración.
Los ejemplos concretos y cuantificables de tus habilidades son más impactantes que enunciar tu experiencia. Esto dará a los posibles empleadores una idea cuantificable de tu experiencia como director de restaurante.
3. Enfócate en el impacto frente a las tareas en tu currículum de gerente de restaurante
Cuando llegas a puestos superiores, como el de gerente de restaurante, eres responsable de mucho más que de marcar una tarea en una lista. Se espera de ti que marques la diferencia.
Destacar cómo has influido en puestos anteriores puede diferenciarte de un candidato más joven o con menos experiencia para un puesto de gerente. Da al director de recursos humanos la confianza de que aportarás valor al restaurante.
Tus funciones anteriores deben dejar claro que eres capaz de realizar tareas básicas relacionadas con el restaurante.
En su lugar, utiliza el valioso espacio de tu currículum para destacar el impacto que has tenido.
Algunos ejemplos de declaraciones de impacto para un gerente de restaurante incluyen
- Introdujiste una nueva estrategia de retención del personal, disminuyendo la rotación en un 20%.
- 3. Creó una nueva estrategia de upsell, que dio lugar a un crecimiento del 10% en los ingresos interanuales.
4. Destaca tu experiencia de liderazgo en un currículum de gerente de restaurante
Como director de restaurante, tu principal responsabilidad es dirigir al personal del restaurante. Esto incluye a todos: anfitriones, camareros, personal de cocina y todo lo demás. Con un equipo tan grande, para ser gerente de restaurante es imprescindible tener sólidas dotes de liderazgo. También se espera de ti que seas capaz de motivar a tu equipo para que cumpla unos estándares elevados.
En tu currículum debes destacar tu experiencia de liderazgo y ejemplos clave. Al tratarse de un puesto directivo, no basta con enumerar "liderazgo" en la sección de habilidades de tu currículum.
Algunas palabras clave o frases que puedes utilizar a lo largo de tu currículum para destacar tus habilidades de liderazgo son
- Dirigir un equipo de 10 jefes de equipo de alto rendimiento.
- Encabezó un proyecto para implantar un nuevo sistema de punto de venta.
- Transformó el proceso de reservas, con el resultado de un aumento del 10% en la tasa de ocupación.
5. Comparte tus cualificaciones en gestión de restaurantes y tu experiencia en el sector
De los gerentes de restaurante se espera que sean la persona a la que acudir cuando cualquier miembro del personal tenga preguntas. Suelen tener un profundo conocimiento del sector alimentario y estar al día de las tendencias. Los gerentes de restaurantes deben ser expertos en todo, desde normas y reglamentos específicos hasta conocimientos generales del sector.
Estar familiarizado con estas normas te dará ventaja sobre otros candidatos.
Como ocurre con los currículum para la mayoría de los demás empleos, cuantos más conocimientos puedas destacar, más probabilidades tendrás de recibir una invitación para una entrevista.
Si has trabajado en el sector de la restauración, muchos de estos conocimientos te serán familiares. Pero si no es así, un simple curso o recurso online puede ayudarte a ponerte al día antes de presentar tu candidatura.
Tanto si eres un gerente de restaurante experimentado como si quieres dar el siguiente salto en tu carrera, Kickresume puede ayudarte. Empieza con uno de nuestros ejemplos y plantillas de director de restaurante y pondrás de relieve tus habilidades y experiencia en un abrir y cerrar de ojos.
Perspectivas profesionales de la hostelería en 2025
La industria de la hostelería abarca varios sectores, cada uno de los cuales se prevé que crezca a ritmos diferentes entre 2023 y 2033. Aunque se espera que algunos subsectores experimenten un crecimiento significativo, otros crecerán a un ritmo que se corresponda con el mercado laboral general.
He aquí un breve resumen del crecimiento previsto en subsectores clave de la hostelería entre 2023 y 2033, basado en las proyecciones de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU:
- Ocupaciones de Servicios de Alimentación: Se espera que crezcan más o menos tan rápido como la media de todas las ocupaciones. Aún así, se prevén aproximadamente 2,7 millones de vacantes al año. En particular, se prevé que los camareros y los cocineros experimenten el mayor crecimiento dentro de esta categoría, con un 9% y un 8% respectivamente.
- Ocio: Se prevé que el empleo de los trabajadores del sector recreativo aumente un 5%, en línea con el crecimiento medio de todas las ocupaciones. Anualmente, se prevén unas 63.700 vacantes en este subsector.
- Animadores: También se prevé que el sector de los artistas de efectos especiales y animadores crezca un 4%, que es la media. Se prevén unas 6.700 vacantes anuales para estas funciones.
- Alojamiento: Se prevé que el empleo de directores de alojamiento aumente un 10%, bastante más rápido que la media. Se prevé que este subsector tenga unas 6.000 vacantes al año.
Salarios base medios en EE.UU. de los puestos más populares en Hostelería:
- Animador: 46.194 $/año (sin propinas)
- Camarero: 53.163 $/año (sin propinas)
- Cocinero: 56.524 $/año
- Conserje: 48.618 $/año (sin propinas)
- Trabajador de preparación de alimentos: 34.977 $/año
- Director de hotel: 63.023 $/año
- Ama de llaves: 44.896 $/año (sin propinas)
- Director de restaurante: 59.762 $/año
- Camarero/a: 49.193 $/año (sin propinas)
Las estimaciones salariales se basan en datos enviados anónimamente a Indeed por personas que trabajan en estos puestos, así como en información de ofertas de empleo pasadas y presentes en la plataforma durante los últimos 36 meses.
Estas cifras pueden variar en función de la ubicación, el tamaño de la empresa y el nivel de experiencia. Además, en muchos puestos de hostelería, las propinas pueden afectar significativamente a los ingresos totales, lo que las convierte en un factor importante de la retribución global.
Gerente de restaurante CV FAQ
¿Debo incluir una foto en mi currículum de gerente de restaurante?
En general, es mejor evitar incluir una foto en tu currículum a menos que el empleador lo solicite específicamente o si es una práctica habitual en el sector o la región a la que aspiras. En la mayoría de los entornos profesionales, especialmente en EE.UU., incluir una foto puede dar lugar a posibles prejuicios y no es recomendable.
¿Cómo debo tratar las lagunas profesionales en mi currículum de gerente de restaurante?
Aborda las lagunas profesionales de forma honesta pero estratégica. Si tienes lagunas importantes, considera la posibilidad de dar una breve explicación en tu currículum o carta de presentación. Céntrate en cómo utilizaste el tiempo de forma productiva, por ejemplo mediante trabajo autónomo, educación o voluntariado. Utiliza tu currículum para destacar tus logros y habilidades durante tus periodos de empleo para enfatizar tu continuo crecimiento y experiencia.
¿Cómo puedo utilizar eficazmente las palabras clave en mi currículum de gerente de restaurante?
Para utilizar eficazmente las palabras clave, analiza las descripciones de las ofertas de empleo para el puesto de gerente de restaurante e identifica los términos y frases clave que se mencionan con frecuencia. A continuación, incorpora estas palabras clave de forma natural en tu currículum, sobre todo en las secciones de habilidades, experiencia y resumen. Esto ayudará a que tu currículum pase desapercibido en los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS).
¿Debo incluir las referencias directamente en mi currículum?
Puedes, pero generalmente no es necesario. A menos que la oferta de empleo a la que respondes lo diga explícitamente, por supuesto. En su lugar, anota "Referencias disponibles previa solicitud" al final de tu currículum. En ese caso, tendrás que preparar un documento aparte con la lista de todas tus referencias y estar preparado para proporcionarlas cuando te las pidan.
¿Cómo debo destacar mi experiencia con el software específico para restaurantes?
Si tienes experiencia con software específico para restaurantes, como sistemas de punto de venta (TPV), sistemas de reservas o herramientas de gestión de inventarios, asegúrate de incluir esta información en tu currículum. Puedes enumerar el software por su nombre en la sección de habilidades y luego dar ejemplos de cómo utilizaste estas herramientas para mejorar las operaciones en la sección de experiencia laboral.
![¿Cómo escribir un resumen de currículum profesional? [+Ejemplos]](https://d2xe0iugdha6pz.cloudfront.net/article-small-images/i-Profile.svg)
