Redacta el currículum ideal de gestor de cuentas con esta guía rápida

Como gestor de cuentas, eres responsable de mantener relaciones sólidas con los clientes y garantizar que se satisfacen sus necesidades. Al solicitar este puesto, esto significa que tu currículum debe destacar una amplia gama de habilidades, desde las técnicas hasta las interpersonales.

Para redactar un currículum de gestor de cuentas perfecto, debes encontrar la forma de destacar entre la competencia.

En este artículo, aprenderás sobre:

• El mejor formato de currículum para un gestor de cuentas
• Cómo causar una primera impresión duradera con el resumen de tu currículum
• Formas de optimizar tu sección de experiencia laboral para mostrar tus mayores habilidades y logros
• Cómo enumerar correctamente tu educación y formación como gestor de cuentas
• Cómo incluir una sección de habilidades tanto técnicas como interpersonales para dar a tu currículum un brillo extra

Ejemplo de curriculum vitae de ejecutivo de cuentas de Google

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Plantilla de curriculum vitae de gestor de cuentas

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1. Muestra tu experiencia con el formato de currículum cronológico inverso

Cuando solicitas un puesto como gestor de cuentas, los empresarios quieren ver un historial probado de éxito en tus trabajos anteriores. Por eso, te conviene utilizar un formato de currículum que destaque la experiencia laboral por encima de todo lo demás.

El currículum cronológico inverso se centra en la experiencia laboral, enumerando primero tu trabajo más reciente y retrocediendo a partir de ahí. En este formato de currículum, la experiencia laboral ocupará la mayor parte del documento, y las demás secciones serán lo más breves y dulces posible.

Es el formato ideal para los gestores de cuentas con varios años de experiencia, sobre todo los que han ocupado varios puestos o han ascendido dentro de una empresa con el tiempo.

Pero, ¿y si eres nuevo en el campo de la gestión de cuentas o vuelves de una pausa en tu carrera? Veamos brevemente las alternativas que puedes considerar si esta pregunta describe tu situación.

¿Cuándo utilizar formatos alternativos de currículum como gestor de cuentas?

No todos los gestores de cuentas tendrán años y años de experiencia que destacar en su currículum. Del mismo modo, algunos profesionales entrarán en este campo por primera vez tras haber trabajado antes en puestos relacionados o relevantes.

Si esto es así en tu caso, quizá te convenga utilizar un formato de currículum funcional o combinado.

Loscurrículums funcionales hacen hincapié en otros apartados además de la experiencia laboral, como las habilidades o la formación. Por ejemplo, si procedes del servicio de atención al cliente y vas a cambiar de profesión para convertirte en gestor de cuentas, un currículum funcional te ayudará a destacar tus habilidades relevantes.

Comparativamente, los currículums combinados reúnen elementos de los formatos funcional y cronológico inverso. Esto es ideal para los gestores de cuentas que puedan tener alguna experiencia laboral o lagunas en su historial laboral.

2. Causa una primera impresión duradera con tu resumen de gestor de cuentas

El resumen de tu currículum es la presentación inicial que haces a los jefes de contratación. No sólo debe indicar claramente el puesto que deseas ocupar y tu nivel de experiencia, sino que también debe servirte para mostrar tus habilidades y logros como gestor de cuentas.

Piensa en tu resumen de gestor de cuentas como en un gancho: cuanto más nítido sea, más probabilidades tendrás de captar la atención de los empleadores.

¿Qué tiene de malo este ejemplo? Aunque este ejemplo empieza fuerte con el adjetivo "exitoso", no da contexto en torno a ese adjetivo. Las habilidades enumeradas son demasiado vagas, y la segunda frase es más una declaración de objetivos que un resumen profesional.

¿Por qué es esto mejor? En este ejemplo, el adjetivo "exitoso" se contextualiza mejor mediante la inclusión de un premio, así como de un número exacto de años de experiencia. En lugar de enumerar simplemente las habilidades, se destacan las habilidades de comunicación y atención al cliente afirmando que trabajaron "directamente con clientes corporativos".

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3. Optimiza tu sección de experiencia laboral con logros

Tu sección de experiencia laboral debe ser la joya de la corona de tu currículum de gestor de cuentas.

Como gestor de cuentas, tienes muchas responsabilidades diferentes y oportunidades de conseguir logros en tu trabajo. Tu sección de experiencia laboral debe sacar el máximo partido de esto mostrando tus mayores logros en puestos anteriores.

Aunque sólo hayas ocupado un puesto anterior como gestor de cuentas, puedes hacer que la sección de experiencia laboral trabaje para ti enumerando cada uno de tus logros con tantos detalles cuantificables como sea posible.

4. Enumera tu formación y certificaciones de forma sucinta

La formación es un factor importante a la hora de solicitar puestos de gestor de cuentas. Aunque no es tan importante como la experiencia laboral real, los empresarios quieren ver que tienes las credenciales y la formación adecuadas para el puesto.

Además, la mayoría de los gestores de cuentas completarán programas de formación o certificación adicionales para dominar distintas especializaciones. Éstos deben figurar con tu sección de educación o directamente debajo de ella.

Ejemplo de curriculum vitae de director de cuentas financieras

Ejemplo de curriculum vitae de director de cuentas de entretenimiento

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5. Dale un toque extra a tu currículum de gestor de cuentas con una sección de habilidades

Para ser un gestor de cuentas de éxito, necesitas una gran variedad de habilidades diferentes, tanto técnicas como interpersonales. Añadir una sección de habilidades te ayudará a destacar tus muchas áreas de experiencia y te dará una ventaja competitiva mucho mayor.