Gestor de beneficios Ejemplo de currículum

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Escrito por Tomáš Ondrejka

Co-Founder and CMO

29 de febrero de 2024

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Gestor de beneficios Ejemplo de currículum (Versión de Texto completo)

Eric Malcom

Dirección de correo electrónico: hello@kickresume.com

Teléfono: 999-999-999

Web: www.kickresume.com

Perfil

Gerente de beneficios dedicado con experiencia en la optimización de programas de beneficios para empleados. Fluido en inglés y español con fuerte dominio en HRIS, CRM, Trello y Tableau. Apasionado por explorar nuevos lugares, la lectura, la fotografía y la música. Buscando un papel desafiante como gerente de beneficios para utilizar mis habilidades y contribuir al éxito de la organización.

Educación

09/2013 - 06/2016, Máster en gestión de recursos humanos, Stanford Graduate School of Business, Stanford, Estados Unidos.

Gestión de beneficios, desarrollo organizacional y relaciones laborales minor.
GPA 4.0 (1% superior del programa)
Ganadora del premio a la excelencia académica de 2015

09/2010 - 06/2013, Licenciatura en gestión de recursos humanos, Stanford Graduate School of Business, Stanford, Estados Unidos

GPA 3.8 (10% superior del programa)

Experiencia laboral

05/2019 - presente, Gerente de beneficios, Deloitte Consulting, Nueva York, Estados Unidos.

Gestionó con éxito programas integrales de beneficios para empleados para una destacada firma de contabilidad "Big Four", asegurando la adhesión a las políticas de la compañía y las regulaciones de la industria.
Analizó y evaluó los planes de prestaciones, identificando áreas de mejora y oportunidades de ahorro, lo que dio lugar a un paquete de prestaciones racionalizado y competitivo.
Dirigió equipos multifuncionales en el diseño e implementación de nuevas iniciativas de beneficios, fomentando la satisfacción y el compromiso de los empleados.
Atendió proactivamente las consultas y preocupaciones de los empleados en relación con las prestaciones, resolviendo eficazmente los problemas y manteniendo relaciones positivas con los empleados y los proveedores.
Llevó a cabo investigaciones de mercado exhaustivas y evaluaciones comparativas para mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y las ofertas competitivas de beneficios.

07/2016 - 04/2019, Gerente de Beneficios, KPMG Advisory, Nueva York, Estados Unidos

Se desempeñó como Gerente de Beneficios para una prestigiosa firma de consultoría, reconocida como miembro de las estimadas Big Four.
Gestionó con éxito una amplia gama de programas de beneficios para empleados, garantizando el cumplimiento de todas las regulaciones relevantes y las políticas de la empresa.
Desarrolló e implementó iniciativas estratégicas para mejorar la satisfacción y retención de los empleados a través de paquetes de beneficios integrales.
Llevó a cabo investigaciones y análisis exhaustivos para evaluar las tendencias del mercado y las ofertas de la competencia, lo que permitió negociar con éxito planes de prestaciones rentables.

Habilidades

Idiomas

Inglés

Español

Informática

SIRH

CRM

Trello

Tableau

Puntos fuertes

Organizado

Analítico

Resolución de problemas

Comunicación

Detallista

Estratégico

Resumen del puesto:

As a Benefits Manager, you will oversee an organization's employee benefits program, ensuring competitive and comprehensive offerings. Your role involves designing, implementing, and administering benefits packages, such as health insurance, retirement plans, and wellness programs. You'll stay up-to-date with industry trends, manage vendor relationships, and educate employees about their benefits. Strong analytical skills, knowledge of benefits regulations, and effective communication are essential in this role as a benefits manager, contributing to employee satisfaction and well-being.

Tomáš Ondrejka

Co-Founder and CMO

Tomas es el CMO y cofundador de Kickresume. Aunque en la actualidad su función gira sobre todo en torno a las redes sociales y la estrategia de marketing de Kickresume, le sigue gustando compartir sus amplios conocimientos sobre currículum y marca personal con los solicitantes de empleo de todo el mundo. Además, debido a la naturaleza de su trabajo, consume a diario un contenido malsano relacionado con el currículum.

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