¿Cómo redactar un buen currículum de embajador de marca?
Como gestor de embajadores de marca, serás la cara de una marca. Ayudarás a crear conciencia de marca y a aumentar las ventas. Eso significa que tienes que ser muy bueno promocionándote. Y redactar un currículum sólido es un buen punto de partida para ello.
Vale, espera. A decir verdad, los embajadores de marca a menudo no necesitan redactar currículum. Las empresas se dirigen a ellos, no al revés. Pero si, por alguna razón, te encuentras en una situación en la que tienes que redactar un currículum para convertirte en embajador de marca, esta guía rápida puede ayudarte.
Un currículum de gerente de embajador de marca bien redactado debe demostrar principalmente que eres hábil en diversas áreas, como el liderazgo, la comunicación, la delegación y la negociación.
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1. Muestra tu experiencia de liderazgo
Como gestor de embajadores de marca, tendrás que demostrar que sabes dirigir y trabajar con un grupo de personas. Por eso, si optas a este puesto, es crucial que incluyas experiencia de liderazgo en la sección de experiencia laboral de tu CV.
Para que sea aún más impactante, añade números a los logros específicos para mostrar los resultados reales de tu trabajo. A fin de cuentas, es mucho más eficaz que limitarse a decir "soy un verdadero líder".
Pero, ¿cuál es la mejor forma de presentar la experiencia de liderazgo en tu sección de experiencia laboral como embajador de marca?
Ejemplo de sección de experiencia laboral de gerente de embajador de marca
- Gestionó todas las fases del desarrollo de productos y lanzó 5 nuevos productos que aumentaron la cuota de mercado un 15% en 2017 y un 12% en 2018.
- Dirigió un equipo multifuncional, que incluía I+D, cadena de suministro y operaciones para idear y entregar el desarrollo de nuevos productos, con una dirección de marca, producto y categoría.
- Recibió un ascenso y contrató, formó y supervisó a 4 empleados junior.
2. Habla de otros logros relevantes como gerente de embajador de marca
Por supuesto, tu sección de experiencia laboral no debe dedicarse únicamente a tus habilidades y experiencia de liderazgo.
También debería reflejar otras habilidades y capacidades importantes que te convertirían en un candidato perfecto para el puesto de gerente de embajador de marca.
Menciona otros logros cuantificables relevantes, como por ejemplo
- Aumentar el conocimiento de la marca
- Aumento del tráfico del sitio web
- Aumento de las ventas
- Número de eventos organizados o a los que se ha asistido
- Número de clientes potenciales captados
- Presupuesto que controlabas
- Lanzamiento de productos
- Aumento de las valoraciones de los clientes
- Número de comunicados de prensa o artículos escritos
- Número de menciones en medios de comunicación
- Trabajo para marcas conocidas
Pero, ¿cómo se ve en la práctica?
Ejemplo de logros cuantificables en un currículum
- Aumentó las ventas más de un 50% en un mes.
- Promocionó la marca en medios de comunicación conocidos: concedió entrevistas a la CNN, la BBC y The Guardian, entre otros.
- Organizó más de 30 actos y 10 ruedas de prensa.
- Se le concedió el premio al Empleado del Mes por aumentar significativamente el conocimiento de la marca y el tráfico del sitio web en un 700% en dos años.
Otras habilidades de gerente de embajador de marca que puedes incluir en tu currículum son: atención al cliente, colaboración, redacción, comunicación, hablar en público, habilidades promocionales, introducción de datos, relaciones públicas, relaciones con los medios de comunicación y redes sociales.
Sin embargo, esto también depende de lo que requiera un anuncio de trabajo concreto. Por ejemplo, si quieren conocimientos sobre productos, habilidades de redacción y oratoria, intenta centrarte principalmente en ellas, tanto en la sección de habilidades de tu currículum como en las descripciones de tu experiencia laboral.
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3. Pule tus perfiles en las redes sociales e inclúyelos en tu currículum
Hoy en día, los embajadores de marca también promocionan las marcas a través de sus propios canales en las redes sociales. Eso significa que las empresas buscan candidatos con experiencia en los medios sociales y los que tienen más seguidores y conexiones son, naturalmente, percibidos como candidatos más deseables.
Por tanto, debes tener una buena presencia en los medios sociales y al menos una red de tamaño medio.
Como los jefes de contratación querrán ver tus perfiles en las redes sociales, deberías presentarlos directamente en tu currículum de gerente de embajador de marca.
Crea una sección separada del currículum llamada "Redes sociales" e incluye en ella
- El nombre de la plataforma de medios sociales o tu nombre de usuario
- Enlaces a tus cuentas en redes sociales como Twitter, Instagram, TikTok o YouTube
- Alternativamente, puedes añadir una descripción, por ejemplo, número de seguidores
Incluso puedes añadir un enlace a tu sitio web personal (si tienes alguno) en el que muestres tu trabajo como gestor de embajadores de marca, ya sea presentando allí demo reels, fotos de eventos, artículos en medios de comunicación o cualquier otra cosa relacionada con tu trabajo.
Por último, si buscas más consejos generales sobre cómo redactar un buen currículum, consulta nuestra completa guía "Cómo redactar un currículum".
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