Cómo redactar una carta de presentación de gestor de riesgos convincente
Las empresas confían en los gestores de riesgos para garantizar la seguridad de sus activos, empleados, reputación y partes interesadas. Como gestor de riesgos, tendrás muchas responsabilidades clave que requieren un sólido conjunto de habilidades y comprensión de los diversos riesgos que entrañan las empresas. Para ganarte un papel en este puesto, necesitas una carta de presentación sólida que muestre tus mejores atributos profesionales.
En esta guía, te enseñaremos 5 pasos clave para redactar una carta de presentación de gestor de riesgos convincente. Sigue leyendo para saberlo todo sobre cómo
- Crear un encabezamiento y un titular de gestor de riesgos bien formateados
- Adaptar tu carta de presentación de gestor de riesgos a un puesto concreto
- Captar la atención del empleador con tu presentación de gestor de riesgos
- Mostrar tus habilidades y logros más relevantes como gestor de riesgos
- Termina tu carta de presentación como gestor de riesgos con una conclusión persuasiva.
1. Crea un encabezado y un titular de gestor de riesgos bien formateados
Para empezar a escribir tu carta de presentación de gestor de riesgos, el primer paso es crear el encabezamiento y el titular.
Un encabezamiento y un titular de carta de presentación bien formateados ayudan a dar estructura y atractivo visual a tu carta, lo que a su vez ayuda a atraer la atención de los empleadores desde el primer momento.
Empieza por crear el encabezamiento de tu carta de presentación, que debe incluir información clave como:
- Tu nombre y cargo profesional
- Tu información de contacto profesional (correo electrónico, número de teléfono, LinkedIn, etc.)
- El nombre y el departamento de la empresa a la que te presentas
- La dirección de la empresa
He aquí un ejemplo de encabezamiento de gestor de riesgos bien formateado
Maxwell Johnson, Gestor de Riesgos
(123) 456-7890 | maxjohnson@email.com | linkedin.com/in/max-johnson
Para: Longville Dynamic Business Solutions
Departamento de Gestión de Riesgos
1234 Dirección
Nashville, TN 37011
Una vez que hayas creado el encabezamiento, pasarás a escribir el titular de la carta de presentación: un breve enunciado del título que sirve de gancho narrativo para tu carta de presentación.
En este titular, incluye siempre una palabra clave relacionada con el puesto, un número llamativo o una palabra desencadenante, un adjetivo o verbo potente y una promesa al empleador de que la carta de presentación es específicamente para él.
He aquí un ejemplo de titular de carta de presentación de gestor de riesgos bien escrito, seguido de un rápido desglose de sus partes clave
Mi enfoque en 4 pasos de la gestión de riesgos y cómo garantizará la seguridad de tu empresa
Palabra/número desencadenante: Enfoque en 4 pasos
Palabra clave: Gestión de Riesgos, Seguridad
Adjetivo/Verbo: Garantizar
Promesa: Tu Negocio
¿Sigues buscando trabajo? Estos más de 100 recursos te dirán todo lo que necesitas para que te contraten rápidamente.
2. Adapta tu carta de presentación de gestor de riesgos a un puesto concreto
Adaptar el contenido de tu carta de presentación es un paso importante en el proceso de redacción.
Al adaptar tu carta de presentación al puesto exacto que solicitas, no sólo demuestras al empleador que prestas una excelente atención a los detalles, sino también que te has esforzado más en tu solicitud.
Para adaptar tu carta de presentación de gestor de riesgos, debes investigar a fondo la empresa en busca de detalles esenciales, como:
- Los objetivos, la cultura laboral y los proyectos actuales de la empresa
- Riesgos potenciales a los que se enfrenta la empresa a diario
- El miembro del personal responsable de revisar las solicitudes de empleo
Con esta última información, puedes crear un saludo personalizado que se dirija a este miembro concreto del personal por su nombre.
He aquí 3 ejemplos de cartas de presentación personalizadas
- Estimada Directora Ejecutiva desconocida
- Estimada Sra. Jane Doe
- Estimada Sra. Desconocida y Equipo de Desarrollo Estratégico,
¡Descubre la puntuación de tu currículum!
3. Capta la atención del empleador con tu presentación de gestor de riesgos
Aunque tu encabezamiento, titular y saludo personalizado trabajan juntos para despertar inicialmente el interés de un empleador, para captar totalmente su atención necesitas una introducción convincente que incluya:
- Un breve resumen de tu historial profesional (años de experiencia, especializaciones, etc.)
- Una explicación de por qué solicitas este trabajo en concreto
- Un conocido común (cuando sea posible)
Consejo profesional: Incluir a un conocido común es como un billete de oro al corazón de un empleador: no sólo crea una buena relación, sino que también proporciona una referencia profesional inmediata y fiable. Si no tienes un conocido común, intenta utilizar plataformas profesionales como LinkedIn para establecer contactos con empleados actuales o asociados de la empresa que te interesa.
He aquí un ejemplo de presentación eficaz de la carta de presentación de un gestor de riesgos
Estimada Directora Ejecutiva Jane Doe
Soy un profesional de la gestión de riesgos con más de 10 años de experiencia total y más de 5 años de experiencia especializada trabajando en FinTech. Tras enterarme del compromiso de su empresa con la innovación FinTech, decidí ponerme en contacto con su subdirector, el Sr. Jack Smith, en relación con posibles vacantes en su departamento de gestión de riesgos. Tras revisar mi currículum, el Sr. Smith me recomendó encarecidamente que solicitara este puesto.
4. Muestra tus habilidades y logros más relevantes como gestor de riesgos
Una vez hecha la introducción, es hora de divulgar más detalles sobre tus mejores y más relevantes habilidades y logros como gestor de riesgos.
Al describir estas habilidades y logros, asegúrate de que la información que incluyes es lo más específica, contextual y cuantificable posible. Recuerda que estos detalles ayudan a mostrar al empleador el valor real que puedes ofrecer, así que haz que cuenten.
He aquí 6 ejemplos de aptitudes que debes describir en tu carta de presentación de gestor de riesgos
- Identificar los riesgos empresariales (riesgos financieros, riesgos de seguridad, etc.)
- Desarrollar planes de acción para minimizar los riesgos
- Trabajar con departamentos o compañías de seguros
- Recopilación y análisis de datos empresariales
- Conocimiento de la normativa financiera y los requisitos de cumplimiento
- Elaboración de presupuestos de gestión de riesgos
He aquí un ejemplo de cómo describir un logro en la carta de presentación de un gestor de riesgos
Como principal gestor de riesgos en [Antiguo empleador], trabajé en estrecha colaboración con expertos financieros para determinar los posibles riesgos de seguridad al tratar con datos sensibles de clientes. Tras identificar un importante problema de seguridad en la plataforma digital de la empresa, implanté una solución de mitigación de riesgos que redujo el riesgo de seguridad en un 85%.
5. Termina tu carta de presentación de gestor de riesgos con una conclusión persuasiva
Terminatu carta de presentación de gestor de riesgos con una conclusión persuasiva que anime al empleador a ponerse en contacto contigo lo antes posible. Para escribir una conclusión así, asegúrate de incluir:
- Una frase entusiasta en la que digas que estás deseando tener noticias tuyas
- Cómo y cuándo pueden ponerse en contacto contigo
- Cuándo piensas hacer un seguimiento del trabajo
- Una firma formal
He aquí un ejemplo de conclusión sólida y persuasiva de la carta de presentación de un gestor de riesgos
Como tu nuevo gestor de riesgos, estoy seguro de que puedo garantizar la máxima seguridad y mitigación de riesgos para tu empresa. Estoy deseando hablar contigo directamente y espero tener noticias tuyas en la próxima semana. Para localizarme mejor, llámame al (123) 456-7890 cualquier día de la semana entre las 9.00 y las 17.00 horas. Tengo previsto hacer un seguimiento por teléfono si no he recibido respuesta antes del próximo viernes.
Atentamente,
[Nombre del solicitante]
Si alguna vez te has preguntado en qué se diferencia una carta de presentación de un currículum, este artículo te lo explicará todo sobre las principales diferencias entre ambos.
Gestor/a de riesgos Cover Letter FAQ
¿Cómo puedo utilizar eficazmente las palabras clave en mi carta de presentación de gestor de riesgos?
Esparce las palabras clave por toda tu carta para que parezcan naturales, no forzadas. Estas palabras mágicas deben proceder del propio anuncio de empleo, así que para saber cuáles incluir debes revisar primero el anuncio. Por ejemplo: si la empresa dice que busca un gestor de riesgos con "gran capacidad de previsión", utiliza esa frase exacta. Esto garantizará el máximo cumplimiento del ATS.
¿Cómo puedo mostrar mis habilidades de forma eficaz en mi carta de presentación de gestor de riesgos?
En tu carta de presentación, nadie quiere ver una larga lista de todas las habilidades que has aprendido. En lugar de eso, sé selectivo. Elige sólo las aptitudes básicas relacionadas directamente con la gestión de riesgos. Muestra cómo las has utilizado en el pasado, centrándote en los resultados obtenidos con tus acciones. Añade un toque agradable mencionando la habilidad en el contexto de una historia o situación.
¿Qué hace que mi carta de presentación de gestor de riesgos destaque entre la multitud?
Una forma de destacar entre la multitud es evitar los clichés. Sí, "detallista" y "bueno con los números" están bien, pero también se utilizan demasiado. En lugar de eso, pinta imágenes vívidas y únicas de tus logros. Por ejemplo, en lugar de limitarte a mencionar tu gran capacidad analítica, podrías describir claramente una situación en la que tu análisis evitó un posible desastre financiero.
¿Cómo hago para que mi carta de presentación de gestor de riesgos sea concisa y directa?
Cíñete siempre a una sola página, idealmente de tres a cuatro párrafos breves (más la introducción y el párrafo final). Empieza presentándote, luego explica por qué encajas en el puesto y en la empresa, comparte algunos logros clave, habla de por qué quieres trabajar para esta empresa en concreto y, por último, concluye con un cierre cortés.
¿Cuál es la mejor manera de abordar un vacío laboral en mi carta de presentación de gestor de riesgos?
Las lagunas laborales son bastante comunes. Y, de hecho, puedes convertirlos en una ventaja en lugar de intentar ocultarlos. Por ejemplo: ¿Hiciste algún trabajo voluntario o proyectos como autónomo durante ese periodo? ¿Completaste alguna certificación o curso? Esto puede demostrar que te mantuviste activo y continuaste desarrollando tus habilidades. Si el vacío se debió a motivos personales, no tienes que explicarlo en detalle. Bastará con una simple declaración de que te tomaste un tiempo libre y que ahora estás preparado para volver al trabajo.
