• Estaba a cargo de mantener una población diversa e igualitaria dentro de la empresa.
• Desarrolló e implementó nuevas políticas y procedimientos institucionales, promovió la no discriminación y abordó cualquier preocupación de las minorías.
• Proporcionó asesoramiento y conocimientos beneficiosos a los ejecutivos sobre la igualdad de oportunidades de empleo, la contratación y la acción afirmativa.
• Gestionó múltiples proyectos de vida laboral y se mantuvo al día con la normativa laboral federal y estatal vigente.
• Aumentó la igualdad de género en el lugar de trabajo del 30/70% al 45/55% en un año.

• Me comuniqué y trabajé estrechamente con los gerentes de contratación y los reclutadores, programé entrevistas y manejé cualquier arreglo de viaje necesario.
• Proporcionó asesoramiento y apoyo beneficioso a los candidatos a un puesto de trabajo; actuó como primer punto de contacto entre el equipo de contratación de la empresa y las agencias externas.
• Colaboró con sus colegas en la mejora de todo el proceso de contratación, reduciendo los costes innecesarios en un 25%.
• Asistencia y organización de varias ferias de empleo y eventos de networking.
• Actualicé y gestioné todas las bolsas de trabajo, participando de forma proactiva en las reuniones semanales del equipo con los directivos.

GPA: 3.96 (10% superior del programa)

Clubes y Sociedades: Sociedad de Emprendedores, Sociedad de Marketing, Club de Tenis de Mesa

Graduado con Distinción (Grado 1 - A/excelente equivalente en las 4 asignaturas)

Actividades: Club de Negocios, Club de Tenis