Ejemplo de curriculum vitae de jefe de equipo de Google

Actualmente gestionando y haciendo crecer el equipo de personal en el Google Digital Garage en Birmingham. Empoderando y visionando a los miembros del equipo para formar a individuos y grupos. Trabajar con líderes empresariales, figuras políticas y pequeñas empresas para generar interés y afluencia en el garaje.

Con experiencia en impartir sesiones de tutoría 1:1, así como formación y presentaciones a grupos de entre 10 y 300 personas a la vez.

Responsabilidades:

• Gestionar y tutelar un equipo de 16 personas en la oficina de Birmingham
• Impartir una serie de 7 cursos de marketing digital a individuos y grupos de hasta 500 personas

Logros:

• Creación de nuevas oportunidades para impartir formación dentro de las organizaciones locales (por ejemplo: Centro de Empleo de Birmingham, Cámara de Comercio de Birmingham, Business First Network)
• Formación e incorporación de 5 miembros del equipo para impartir nuevos contenidos de cursos
• Trabajar con los altos cargos de los ayuntamientos de Birmingham y Sandwell para poner en marcha cursos de formación continua en competencias digitales que ayuden a reducir la brecha de competencias digitales.
• Trabajó con el equipo de gestión para dirigirse a zonas geográficas específicas con el fin de dar a conocer el Garaje Digital y encontrar nuevas formas de aumentar la afluencia a la tienda en un 35%+

Contrato para asesorar al equipo de marketing interno con el fin de generar una estrategia para las comunicaciones internas y la optimización del viaje del cliente dentro del sitio web orientado al cliente para la gestión de los planes de ahorro e inversión.

Logros:

• Elaboración de una estrategia para aumentar la duración de los visitantes en el sitio web en más de 8 minutos
• Prototipado de conceptos de sistema de gestión de cuentas de usuario compatible con el móvil

Dentro de este papel, el principal cometido era establecer una estructura de gestión dentro de una pequeña agencia para procesar eficazmente los proyectos de marketing.

Responsabilidades:

• Implementar la estructura de marketing dentro de la organización
• Establecer la jerarquía dentro del equipo para gestionar los proyectos
• Gestión de 2 personas de marketing
• Formación del equipo de marketing
• Gestión de 8x cuentas de clientes y gestión de SEO, PPC, Social Media, Marketing de contenidos y Email marketing

(Despedido - unidad de negocio migrada a la sede de la organización en Australia)

UBT es una consultoría de negocios que ofrece asesoramiento empresarial a un gran grupo de empresas en el Reino Unido y Europa. The Hive es una agencia creada por UBT para atender las necesidades de marketing de estas empresas. La agencia Hive se cerró desde que el negocio se trasladó a la sede australiana de UBT.

Responsabilidades:

• Responsable del desarrollo de la línea de ventas para las cuentas digitales
• Creación y gestión del equipo de medios digitales - ejecutivo de medios sociales, 2x desarrolladores y 3x diseñadores gráficos, 2x ejecutivos de medios sociales, 1x redactor y 1x editor de vídeo, así como el equipo de desarrollo externo
• Gestión del sitio de comercio electrónico con alcance en el Reino Unido y la UE + implementación de la automatización del marketing / integración de CRM con Magento (atendiendo a más de 25.000 clientes por valor de más de 22 millones de libras en ingresos anuales)
• Planificación, arquitectura y gestión de proyectos tanto internos como del lado del cliente, elaboración de propuestas y desarrollo de la estrategia digital en curso
• Supervisión y gestión del desarrollo de las redes sociales y las campañas de marketing de contenidos
• Creación de comunidades en línea y adquisición de clientes en línea a través de medios digitales, redes sociales y PPC
• Diseñar las soluciones de sitios web de los clientes, asesorando y proporcionando consultoría sobre SEO y la estructura del sitio web y los sistemas de automatización de marketing
• Diseño de estrategias de optimización de la conversión para campañas que utilizan múltiples puntos de contacto, como sitios web, contenido en línea, redes sociales y correo electrónico.

Principales logros:

• Creación de una cartera de ventas para contratos digitales por valor de más de 450.000 libras esterlinas en siete meses
• Crecimiento orgánico de las listas de correo electrónico (más del 53%) en 6 meses, gestionando la creación e implementación de 3 nuevos sitios web de UBT.
• Crecimiento del 45% de los seguidores de las redes sociales B2B en un periodo de 2 meses
• Aumento del valor de conversión del sitio web en 620.000 libras para la marca Providore en 6 meses (un 27% por encima del objetivo)
• Gestión de la implementación del sistema Pure360 Email Marketing, creación de un conjunto de datos maestros a partir de más de 30 bases de datos fragmentadas
• Diseñé y gestioné campañas en las redes sociales para clientes, lo que dio como resultado la generación de clientes potenciales, incluyendo celebridades, en un plazo de 3 semanas para campañas de desarrollo de negocios en el Reino Unido.
• Creación e impartición de un curso de formación en redes sociales diseñado para capacitar a los equipos de los clientes con el fin de ayudarles a formar parte de las campañas en las redes sociales - curso impartido a más de 60 personas
• He gestionado el desarrollo de proyectos de sitios web para clientes, utilizando tanto equipos internos como agencias externas para la realización de proyectos.