Según una encuesta reciente, el 67% de los empresarios utilizan las redes sociales para buscar posibles candidatos. Por tanto, saber cómo incluir las redes sociales en el currículum te permitirá descifrar el código y estar un paso por delante.

Las redes sociales se han convertido en una parte importante de nuestra vida cotidiana y de nuestra identidad profesional. Por eso, incluir enlaces a las redes sociales en tu currículum puede ser, en muchos casos, ventajoso e incluso obligatorio.

Sin embargo, hay que tener en cuenta algunas cosas antes de hacerlo. Sigue leyendo para averiguar cómo incluir enlaces a redes sociales en tu currículum de forma que lo mejore, en lugar de perjudicarlo.

Esta guía te lo mostrará:

• ¿Qué es la sección de redes sociales en tu currículum?
• ¿Cuándo (no) incluir las redes sociales en el currículum?
• ¿Por qué deberías incluir tus perfiles en las redes sociales en tu currículum?
• ¿Qué perfiles de redes sociales debes mencionar y cuáles no?
• ¿Cómo incluir las redes sociales en el currículum?
• ¿Por qué y cómo incluir LinkedIn en un currículum?
• ¿Cómo incluir las habilidades en redes sociales en el currículum?

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¿Qué es la sección de redes sociales en un currículum?

La sección de redes sociales es la parte de tu currículum que contiene enlaces a tus perfiles profesionales en las redes sociales, como LinkedIn, tus perfiles personales en las redes sociales, como Twitter o Instagram, o enlaces a tus portafolios en línea.

Esta sección suele ir debajo de la parte de información de contacto de tu currículum o en algún lugar hacia el final. No debería ocupar demasiado espacio ni llamar la atención.

¿Cuándo (no) incluir las redes sociales en un currículum?

Aunque esta sección no es necesaria para todo el mundo, añade un toque agradable a tu currículum. Algunas profesiones pueden incluso mostrar su lado creativo y sus habilidades en las redes sociales, lo que a la larga puede beneficiarles.

Entonces, ¿cuándo incluir las redes sociales en el currículum? ¿Y cuándo es mejor evitarlas?

Por regla general...

• Si trabajas en un campo en el que las redes sociales son completamente irrelevantes, incluye sólo LinkedIn y nada más. Actualmente, LinkedIn es prácticamente imprescindible para todo el mundo.
• Si solicitas un trabajo en una empresa más pequeña o en una startup en la que el encaje cultural es importante, pero en un campo en el que las redes sociales también son irrelevantes, incluye LinkedIn y posiblemente otras redes sociales que muestren tu personalidad de forma positiva. Eso, por supuesto, sólo si quieres. No es necesario.
• Si trabajas en un sector en el que las redes sociales son una parte importante del trabajo, incluye aquellas de las que estés orgulloso y que sean relevantes. ¿Te preguntas qué medios sociales son apropiados y cómo incluirlos? Sigue leyendo.
• Si trabajas en un sector creativo , incluye las redes sociales (o carteras) en las que muestras tu trabajo. Por ejemplo, un desarrollador puede compartir su GitHub, y un artista gráfico puede compartir su YouTube.

¿Por qué incluir enlaces a redes sociales en tu currículum?

• Para ir un paso por delante. Los responsables de contratación te buscarán en Google de todos modos. Al llegar a la última ronda de entrevistas, el 67% de los posibles empleadores comprueban tu huella en Internet. Y como tus perfiles son de las primeras cosas que aparecerán, deberías saber cómo añadir las redes sociales a tu currículum.
• Para demostrar tus habilidades de gestión de las redes sociales. Si buscas trabajo como gestor de redes sociales, redactor publicitario, creador de contenidos o cualquier otra profesión relacionada, incluir tus cuentas en las redes sociales es una forma inteligente de demostrar tus habilidades.
• Para mejorar tu competencia profesional. El propósito de tu perfil en las redes sociales no tiene por qué limitarse a compartir memes. Más bien puedes publicar sobre nuevas tendencias en tu sector o temas relevantes para tu profesión. A los ojos del empleador, hacerlo mejora tu nivel de competencia profesional.
• Mostrar tu personalidad. A menudo, en las empresas más pequeñas, aunque un candidato carezca de una cualificación (o dos), puede formar parte del equipo si el empresario cree que encajará en la cultura de la empresa. Tus perfiles en las redes sociales pueden ayudarles a determinarlo.
• Para promocionar tu portafolio. Tanto si eres arquitecto, diseñador gráfico o desarrollador web, tener un portafolio online es esencial. Incluir un enlace interactivo en tu currículum es una forma sencilla y eficaz de presentarlo.

Tienes pleno control sobre lo que van a ver los responsables de contratación cuando te busquen. Por tanto, puedes utilizar tu currículum para dirigir la atención hacia los perfiles que quieres que vean y convertirlo en tu ventaja.

Sin embargo, debes tener en cuenta que hay información más importante en tu currículum, como tu experiencia laboral, tu formación o tus logros. Considera la posibilidad de añadir tus redes sociales de forma que no roben la atención de otras secciones más importantes.

¿Qué perfiles de redes sociales debes incluir en tu currículum?

Siempre. Estas son las redes sociales y plataformas online que siempre debes incluir en tu currículum, sea cual sea tu profesión.

• LinkedIn. Incluye tu LinkedIn en el currículum, sea cual sea el sector. Piensa en él como una extensión de tu currículum: debe contener todo lo que no hayas podido incluir en tu currículum por falta de espacio. Si no tienes uno, créalo cuanto antes.
• Sitio web profesional o portafolio. Incluye también tu sitio web profesional y/o portafolios. Crear tu propio sitio web es otra forma de dar a conocer tu currículum. Si aún no tienes uno, la función de creación de sitios web de Kickresume te permite convertir tu currículum en un sitio web personal con un solo clic.

Depende. Incluir estos enlaces de redes sociales depende en gran medida de tu profesión. Así que vamos a repasarlos.

• Twitter. Sólo incluye Twitter si tuiteas regularmente sobre tendencias relevantes o estudios interesantes de tu sector. Si es sobre todo para uso personal, omítelo.
• Instagram. IG es una forma estupenda de construir tu marca personal, compartir muestras de tu trabajo, mostrar tus habilidades de gestión de contenidos o hacer algo de networking no tan profesional. No es ningún secreto que el número de seguidores te define en cierto modo. Esto es mucho más evidente en sectores como el marketing, las redes sociales y la creación de contenidos. En estas profesiones, tener un gran número de seguidores y un feed de IG cuidado son tus mayores bazas, así que presume de ello. Por otro lado, si tu IG no tiene nada que ver con tu trabajo ni ayuda a mostrar tu personalidad de forma positiva, no lo incluyas en tu currículum.
• Youtube. Considera la posibilidad de incluir tu cuenta de YouTube en el currículum si estás realmente orgulloso de tu canal y si es relevante para el sector. Por ejemplo, profesiones como artistas gráficos en movimiento, artistas de efectos visuales, animadores, diseñadores multimedia y creadores y editores de contenidos de vídeo, pueden utilizar su canal para demostrar su experiencia en el campo.
• TikTok. La base de usuarios de TikTok está creciendo rápidamente y se está convirtiendo en una gran oportunidad para que los creadores construyan su marca personal y muestren su trabajo. Los diseñadores pueden mostrar sus diseños, los estilistas sus atuendos e incluso los profesores comparten fragmentos de sus clases. Y, al igual que en IG, si solicitas un trabajo de marketing o gestión de redes sociales y tienes muchos seguidores en TikTok, eso te dará ventaja.
• GitHub. Los programadores y desarrolladores utilizan esta plataforma como repositorio para compartir código, colaborar en proyectos de software o gestionar archivos de código. Incluir GitHub en tu currículum puede ser una de las mejores formas de demostrar tus habilidades y experiencia en codificación a los responsables de contratación y de diferenciarte de otros candidatos que buscan el mismo puesto. Nota: No compartas tu GitHub si los proyectos en los que trabajas allí están restringidos por la empresa o son confidenciales.

Nunca. Aunque suene radical, estas plataformas de redes sociales nunca deben incluirse en tu currículum. Por favor.

• Facebook. Facebook se enfrenta a un futuro sombrío. Aunque intenta salvarse continuamente, los intentos parecen fracasar. Esa es una de las razones por las que Facebook es oficialmente una zona prohibida en lo que respecta a tu currículum. Lo importante es que, aunque Facebook sea un "no-no", debes estar preparado para que un empleador eche un vistazo a tu perfil. Por tanto, debe tener un aspecto "normal" o ser completamente privado.
• Snapchat. Sí, puedes seguir mostrando tu lado creativo en Snapchat. Pero, la diferencia entre otras redes sociales y Snapchat es que su único propósito es hacer desaparecer el contenido al cabo de 24 horas. Así que no tiene mucho sentido, ¿verdad?
• Reddit. Es uno de los sitios web más populares a nivel mundial que proporciona una plataforma de noticias y tendencias actualizadas. En teoría, podría servir como ventana a tus intereses relacionados con el sector, sin embargo, con el constante desbordamiento de contenido y ruido, es difícil mantener la atención y el carácter profesional.

¿Cómo incluir las redes sociales en un currículum?

Hay muchas opiniones y puntos de vista diferentes sobre cómo incluir las redes sociales en un currículum, por lo que en esta sección pretendemos resumirlas y diseccionarlas.

Allá vamos

1. Crea una sección separada en el currículumpara tus perfiles en las redes sociales, si estás absolutamente seguro de la relevancia de estas plataformas para tu profesión. Además, debes crear una sección aparte si quieres incluir más de 3 perfiles.
2. Incluye las redes socialesen la secciónde información de contacto, en la parte superior de tu currículum, si sólo quieres incluir 1-2 perfiles. Si sólo quieres incluir tu LinkedIn, también es mejor encajarlo en la información de contacto.
3. Si creas una sección aparte, preferiblemente nómbrala "Medios Sociales"pero en algunos casos puedes probar con algo más pegadizo, como " Encuéntrame en Internet". Definitivamente, no recomendamos titulares extravagantes si aspiras a un puesto en una gran empresa o en el mundo corporativo. Cuidado con los ATS.
4. Coloca esta sección después de la información de contacto o hacia el final del currículum. Cualquiera de las dos formas es buena, sólo depende de lo que prefieras. Si es realmente importante para tu profesión, colócalo al principio. Si no lo es, no debe desviar la atención de secciones más importantes y debe colocarse más bien hacia el final.
5. Asegúrate de que los humanos puedan entender fácilmente cada enlace, nombrando cada perfil de forma que ayude a los posibles empleadores a saber de qué plataforma de redes sociales se trata. Importante: Si sólo incluyes un enlace a una red social o a un sitio web en tu información de contacto, incluye la forma abreviada de tu URL personalizada, en lugar de tu @.
   • NO: https://twitter.com/Kickresume
   • SÍ: Twitter: @Kickresume
   • SÍ: www.linkedin.com/in/john-snow-designer
6. Comprueba dos veces si todos los hipervínculos funcionan correctamente. Aunque a veces, incluir hipervínculos no es necesario siempre que incluyas tu @.
7. Prueba a utilizar Kickresume para crear tu currículum. Nuestro creador de currículum te permite añadir una sección de redes sociales de una forma adaptada a los ATS, garantizando una legibilidad óptima y un aspecto pulido. Además, tenemos iconos para las principales plataformas sociales.

Echa un vistazo a los siguientes ejemplos.

Ejemplos de redes sociales en un currículum

Como a veces una imagen vale más que mil palabras, aquí tienes dos ejemplos de cómo incluir las redes sociales en un currículum de forma ordenada y eficaz, utilizando todos los consejos antes mencionados, elaborados con Kickresume.

En primer lugar, un ejemplo de sección separada de redes sociales en un currículum.

Segundo, un ejemplo de cómo incluir las redes sociales en la sección de información de contacto.

¿Por qué y cómo incluir LinkedIn en un currículum?

Hemos decidido dedicar un capítulo aparte a LinkedIn, ya que este servicio en línea orientado a las empresas lleva tiempo dominando el mundo de la contratación y las redes de contactos. Y no va a desaparecer pronto.

LinkedIn es una plataforma de redes sociales profesionales que alberga más de 850 millones de perfiles profesionales. De hecho, cada minuto se contrata a tres personas para trabajos en LinkedIn.

Así que, si te preguntas si necesitas un perfil en LinkedIn, la respuesta es sí. Aunque no estés buscando activamente un nuevo empleo. Y, si no quieres ser un usuario activo, al menos no olvides actualizarlo cada vez que tengas un nuevo trabajo, experiencia o logro.

Estas son las principales ventajas de tener un perfil en LinkedIn:

1. Puedes encontrar un nuevo trabajo. Puedes buscar en la bolsa de trabajo de LinkedIn y solicitar empleos. O incluso espiar a las empresas en las que quieres trabajar. No te preocupes, no es acoso: se llama investigación.
2. Un nuevo trabajo puede encontrarte. Aunque no estés buscando trabajo activamente, puedes recibir ofertas de trabajo interesantes de los directores de recursos humanos. Y no hay nada malo en practicar tus habilidades para la entrevista de vez en cuando.
3. Trabajo en red. Puedes ponerte en contacto con tus antiguos o actuales colegas, empleadores, personas que conociste en eventos de networking o conferencias. Todas estas conexiones pueden ser útiles para tu futura carrera.
4. Construir tu marca personal. Tu marca personal online importa más que nunca. En LinkedIn, también puedes escribir tus propios artículos relacionados con el sector y presentarte como un experto en la materia.
5. Será más fácil buscarte en Google. Algunos empresarios pueden buscarte en Google antes de ofrecerte un trabajo. Y lo más probable es que tu perfil de LinkedIn aparezca el primero.

En cuanto a cómo poner LinkedIn en un currículum, hay algunos consejos que debes conocer:

• Personaliza la URL para asegurarte de que no tiene una cadena de números y letras generados aleatoriamente antes de añadir LinkedIn a tu currículum (abre tu navegador web y ve a Linkedin > Yo > Ver perfil > Editar tu URL personalizada).
• Incluye la forma abreviada de tu URL de LinkedIn en tu currículum. Esto significa omitir el innecesario"https://".
• Alternativamente, incluye sólo tu nombre de LinkedIn y añade un hipervínculo a él. Sin embargo, si estás buscando trabajo en una gran empresa y un pajarito te dice que utilizan ATS, prefiere utilizar la forma corta de tu URL de LinkedIn. Esto se debe al hecho de que ATS puede eliminar el hipervínculo antes de que un empleador abra tu currículum.

Habilidades en redes sociales en el currículum

Dado que casi todas las grandes empresas tienen un gestor de redes sociales en este momento, trabajar en este sector se ha abierto camino definitivamente en las profesiones principales. Y, al igual que un programador necesita tener una sección de currículum con habilidades sólidas, una persona dedicada a los medios sociales también debería.

Así que, si eres un aspirante a gestor de medios sociales, hay dos formas de decir que se te dan bien los medios sociales en un currículum:

1. Enumera las habilidades en medios sociales en la sección de habilidades de tu currículum. Una sección de habilidades bien redactada en tu currículum mostrará tu valor a los posibles empleadores.
   • Ejemplos de habilidades en medios sociales en el currículum: Calendarios editoriales, informes y análisis de datos, plataformas de medios sociales (por ejemplo, IG, LinkedIn, TikTok), SEO, creación de contenidos, herramientas de aplicación de medios sociales (por ejemplo, Hootsuite)
2. Crea una sección separada de currículum en redes sociales donde enumeras todos los perfiles que gestionas. Incluir tus cuentas en redes sociales es una forma inteligente de demostrar tus habilidades en la vida real, así como de presentar los perfiles que realmente te apasionan y que son relevantes para este sector.

Último consejo: Las redes sociales en el currículum

• Límpialo. Elimina cualquier contenido polémico u ofensivo de tus redes sociales. Fotos de fiestas borracho, cualquier cosa controvertida o negativa puede costarte una oferta de trabajo.
• Sé coherente. Mantén la coherencia de la información en tu currículum y en Internet. Siempre debes decir la verdad en tu currículum y lo mismo se aplica a tus perfiles en las redes sociales. Asegúrate de que tu currículum no diga una cosa y tus perfiles en las redes sociales otra.
• Utiliza las redes sociales como tu portafolio. Es el lugar perfecto para integrar una marca digital sin fisuras. ¿Eres diseñador gráfico o fotógrafo? Crea una cuenta profesional en Instagram y utilízala como tu portafolio digital.
• Intenta primero buscarte en Google. Y dedica algo de tiempo a revisar los resultados. Mira lo que encontrarán los empleadores cuando te busquen en Google. Gestiona tu presencia online, de lo contrario podría costarte una oferta de trabajo.

Este artículo se ha actualizado recientemente. El artículo original fue escrito por Nikoleta Žišková en 2021.