Redacta el currículum ideal de empleada de hogar con esta guía rápida

La limpieza es una profesión divertida y en constante demanda para hombres y mujeres de todo el mundo. Desde cruceros a hoteles y casas particulares, no faltan trabajos de limpieza. Sin embargo, también hay grandes diferencias salariales en este campo. Cuando los empleadores que ofrecen grandes salarios tienen puestos disponibles, suelen recibir muchos solicitantes, y esto puede significar que es más probable que tu solicitud quede relegada al último lugar.

Por suerte, estamos aquí para ayudarte. Sigue leyendo para conocer las 4 secciones que siempre debes incluir en un currículum y cómo redactar un currículum que los empleadores y los jefes de contratación realmente quieran leer.

Ejemplo de currículum de ama de llaves

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Ejemplo de curriculum vitae de un auxiliar de lavandería

Ejemplo de currículum de jefe de hogar

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1. Escribir un resumen de currículum de ama de llaves que llame la atención

Mientras que los objetivos del currículum suelen ser una sola frase, los resúmenes ofrecen tu discurso personal en un máximo de tres frases, creando una práctica hoja rápida para tu currículum que un responsable de contratación leerá rápidamente para decidir si eres el adecuado para el puesto. Normalmente, los directores de recursos humanos tienen que revisar una gran pila de currículums, y la mayoría no se leen más allá del resumen. Por eso tienes que asegurarte de que el tuyo destaque.

Para que tu documento sea leído por los jefes de contratación, asegúrate de incluir la redacción que aparece en la oferta de empleo.

Esto no significa que deba leerse exactamente igual; sin embargo, querrás incluir tus habilidades que coincidan. Por ejemplo, si necesitan un ama de llaves con años de experiencia en la limpieza de casas grandes con materiales difíciles de limpiar, destaca tu experiencia en el acondicionamiento de maderas raras y cómo has pasado los últimos 20 años dedicándote exclusivamente a las casas.

Adapta lo que enumeras en el resumen a lo que sabes que buscarán los jefes de contratación.

2. Céntrate en la información cuantificable en tu sección de experiencia laboral

Tu experiencia laboral es lo que dice a los jefes de contratación y a los propietarios que eres capaz de realizar tu trabajo, y querrás que hable por sí misma. Empieza por tu trabajo reciente e incluye datos mensurables (en un máximo de seis viñetas) para mostrar a los propietarios y gerentes lo que te hace estar cualificado. Los datos mensurables son información que suele mostrar una mejora basada en un valor numérico. Por ejemplo, si puedes limpiar una habitación un 25% más rápido que tus compañeros, eso serían datos mensurables.

Esto no significa que no puedas incluir responsabilidades o tareas que hayas completado con regularidad, como aspirar con vapor o limpiar alfombras; sin embargo, querrás que aproximadamente la mitad de tu sección de habilidades incluya datos medibles.

Para quienes tengan poca experiencia laboral, ahora es el momento de pensar en lo que has completado en el campo. Tampoco tengas miedo de incluir experiencias más informales, como tu negocio de organización de armarios en el instituto, el hecho de que limpies casas para amigos y familiares los fines de semana o que ofrezcas voluntariamente tus servicios de limpieza a familias que han sufrido una catástrofe natural.

Aunque estas experiencias no parezcan lo bastante "oficiales" como para incluirlas en un currículum, en realidad demuestran a los jefes de contratación que estás cualificada para el puesto, así como tu experiencia en el campo.

3. Enumera tu formación por separado

Tu educación hablará por sí misma, y aunque la experiencia es uno de los aspectos más importantes para conseguir un puesto de empleada de hogar, una educación adecuada muestra otra capa de cualificación para el puesto. En lugar de limitarte a enumerar el nombre de tu escuela, habla de lo que hiciste que pueda ser relevante.

Por ejemplo, si fuiste capaz de organizar un esfuerzo de limpieza a través de tu escuela y tomaste clases de oratoria, puedes mostrar una relación directa con tu afición a la limpieza y, al mismo tiempo, demostrar que tienes claras habilidades de comunicación gracias a tus clases de oratoria.

Relacionando estas experiencias escolares con una oferta de trabajo de limpieza, harás que destaque tu sección educativa.

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4. Utiliza tus secciones de habilidades para mostrar una amplia gama de talentos

Vamos a empezar reconociendo que sabemos que tienes una buena cantidad de habilidades como ama de llaves, y lo principal que tendrás que hacer es averiguar cuáles son las más relevantes para compartir. Tienes que establecer y organizar tus habilidades en dos categorías: habilidades blandas y habilidades duras. Las habilidades blandas incluyen cosas como la atención al cliente y la comunicación, mientras que las duras son la capacidad de limpiar y organizar. Necesitas ambas para convertirte en un ama de llaves de éxito.

Después de crear tu lista, tendrás que tomarte el tiempo necesario para decidir cuáles formarán parte de tu currículum. La mayoría de la gente enumera de 8 a 12 habilidades en su sección de habilidades, y probablemente tú también quieras hacerlo.

Después de crear tu lista, vuelve a mirar el listado de empleos. La mayoría de los hoteles no van a necesitar a alguien que sepa cuidar pieles a diario; sin embargo, pueden encontrar útil esta habilidad para el huésped ocasional que tenga una emergencia de moda.

Inspírate en el anuncio de empleo para la mitad de tus habilidades y haz que la otra mitad sean habilidades más exclusivas o necesarias para el puesto.

En conclusión...

El servicio doméstico es uno de los trabajos más comunes que se pueden encontrar; sin embargo, los puestos mejor pagados son más difíciles de conseguir y suelen recibir muchas solicitudes. Tendrás que destacar. Elaborar un currículum llamativo para un puesto de empleada de hogar puede parecer tedioso, pero una vez que sepas exactamente lo que buscan los jefes de contratación, podrás crear el currículum perfecto para cualquier puesto de empleada de hogar al que te presentes.

Los directores de recursos humanos querrán saber exactamente lo que vas a aportar a su lugar de trabajo, y si redactas un buen resumen de tu currículum y te centras en tu experiencia laboral, tu formación y tus habilidades, puedes esperar que empiecen a llover las solicitudes de entrevistas.