Limpieza y mantenimiento Ejemplos de currículums & Guía de Redacción y Escritura para 2025

La creación de un currículum vitae cuando se busca un puesto de limpieza puede parecer difícil; sin embargo, el proceso es increíblemente fácil cuando se sabe qué incluir. Esta guía hace que escribir un currículum de limpieza sea fácil y divertido.
Julia Belak — Certified Professional Résumé Writer
Julia Belak
Certified Professional Résumé Writer
Última actualización: 5 de febrero de 2025
Promedio: 4.9 (178 votos)
Ejemplo de currículum de ama de llaves
Creado con Kickresume

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Redacta el currículum ideal de empleada de hogar con esta guía rápida

La limpieza es una profesión divertida y en constante demanda para hombres y mujeres de todo el mundo. Desde cruceros a hoteles y casas particulares, no faltan trabajos de limpieza. Sin embargo, también hay grandes diferencias salariales en este campo. Cuando los empleadores que ofrecen grandes salarios tienen puestos disponibles, suelen recibir muchos solicitantes, y esto puede significar que es más probable que tu solicitud quede relegada al último lugar.

Por suerte, estamos aquí para ayudarte. Sigue leyendo para conocer las 4 secciones que siempre debes incluir en un currículum y cómo redactar un currículum que los empleadores y los jefes de contratación realmente quieran leer.

Ejemplo de currículum de ama de llaves
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Ejemplo de curriculum vitae de un auxiliar de lavandería
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Ejemplo de currículum de jefe de hogar
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1. Escribir un resumen de currículum de ama de llaves que llame la atención

Mientras que los objetivos del currículum suelen ser una sola frase, los resúmenes ofrecen tu discurso personal en un máximo de tres frases, creando una práctica hoja rápida para tu currículum que un responsable de contratación leerá rápidamente para decidir si eres el adecuado para el puesto. Normalmente, los directores de recursos humanos tienen que revisar una gran pila de currículums, y la mayoría no se leen más allá del resumen. Por eso tienes que asegurarte de que el tuyo destaque.

Para que tu documento sea leído por los jefes de contratación, asegúrate de incluir la redacción que aparece en la oferta de empleo.

Esto no significa que deba leerse exactamente igual; sin embargo, querrás incluir tus habilidades que coincidan. Por ejemplo, si necesitan un ama de llaves con años de experiencia en la limpieza de casas grandes con materiales difíciles de limpiar, destaca tu experiencia en el acondicionamiento de maderas raras y cómo has pasado los últimos 20 años dedicándote exclusivamente a las casas.

Adapta lo que enumeras en el resumen a lo que sabes que buscarán los jefes de contratación.

2. Céntrate en la información cuantificable en tu sección de experiencia laboral

Tu experiencia laboral es lo que dice a los jefes de contratación y a los propietarios que eres capaz de realizar tu trabajo, y querrás que hable por sí misma. Empieza por tu trabajo reciente e incluye datos mensurables (en un máximo de seis viñetas) para mostrar a los propietarios y gerentes lo que te hace estar cualificado. Los datos mensurables son información que suele mostrar una mejora basada en un valor numérico. Por ejemplo, si puedes limpiar una habitación un 25% más rápido que tus compañeros, eso serían datos mensurables.

Esto no significa que no puedas incluir responsabilidades o tareas que hayas completado con regularidad, como aspirar con vapor o limpiar alfombras; sin embargo, querrás que aproximadamente la mitad de tu sección de habilidades incluya datos medibles.

Para quienes tengan poca experiencia laboral, ahora es el momento de pensar en lo que has completado en el campo. Tampoco tengas miedo de incluir experiencias más informales, como tu negocio de organización de armarios en el instituto, el hecho de que limpies casas para amigos y familiares los fines de semana o que ofrezcas voluntariamente tus servicios de limpieza a familias que han sufrido una catástrofe natural.

Aunque estas experiencias no parezcan lo bastante "oficiales" como para incluirlas en un currículum, en realidad demuestran a los jefes de contratación que estás cualificada para el puesto, así como tu experiencia en el campo.

3. Enumera tu formación por separado

Tu educación hablará por sí misma, y aunque la experiencia es uno de los aspectos más importantes para conseguir un puesto de empleada de hogar, una educación adecuada muestra otra capa de cualificación para el puesto. En lugar de limitarte a enumerar el nombre de tu escuela, habla de lo que hiciste que pueda ser relevante.

Por ejemplo, si fuiste capaz de organizar un esfuerzo de limpieza a través de tu escuela y tomaste clases de oratoria, puedes mostrar una relación directa con tu afición a la limpieza y, al mismo tiempo, demostrar que tienes claras habilidades de comunicación gracias a tus clases de oratoria.

Relacionando estas experiencias escolares con una oferta de trabajo de limpieza, harás que destaque tu sección educativa.

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4. Utiliza tus secciones de habilidades para mostrar una amplia gama de talentos

Vamos a empezar reconociendo que sabemos que tienes una buena cantidad de habilidades como ama de llaves, y lo principal que tendrás que hacer es averiguar cuáles son las más relevantes para compartir. Tienes que establecer y organizar tus habilidades en dos categorías: habilidades blandas y habilidades duras. Las habilidades blandas incluyen cosas como la atención al cliente y la comunicación, mientras que las duras son la capacidad de limpiar y organizar. Necesitas ambas para convertirte en un ama de llaves de éxito.

Después de crear tu lista, tendrás que tomarte el tiempo necesario para decidir cuáles formarán parte de tu currículum. La mayoría de la gente enumera de 8 a 12 habilidades en su sección de habilidades, y probablemente tú también quieras hacerlo.

Algunas de las habilidades que podrías tener en tu lista antes de reducirla son

  • Amplios conocimientos sobre ropa de cama, suelos y superficies y las mejores prácticas de cuidado
  • Capacidad para aspirar, barrer y fregar
  • Atención al detalle
  • Organizada
  • Habilidades de atención al cliente
  • Gestión del tiempo
  • Gran atención al detalle
  • Dedicación
  • Especialización en antigüedades/especialidades como pieles y cueros

Después de crear tu lista, vuelve a mirar el listado de empleos. La mayoría de los hoteles no van a necesitar a alguien que sepa cuidar pieles a diario; sin embargo, pueden encontrar útil esta habilidad para el huésped ocasional que tenga una emergencia de moda.

Inspírate en el anuncio de empleo para la mitad de tus habilidades y haz que la otra mitad sean habilidades más exclusivas o necesarias para el puesto.

En conclusión...

El servicio doméstico es uno de los trabajos más comunes que se pueden encontrar; sin embargo, los puestos mejor pagados son más difíciles de conseguir y suelen recibir muchas solicitudes. Tendrás que destacar. Elaborar un currículum llamativo para un puesto de empleada de hogar puede parecer tedioso, pero una vez que sepas exactamente lo que buscan los jefes de contratación, podrás crear el currículum perfecto para cualquier puesto de empleada de hogar al que te presentes.

Los directores de recursos humanos querrán saber exactamente lo que vas a aportar a su lugar de trabajo, y si redactas un buen resumen de tu currículum y te centras en tu experiencia laboral, tu formación y tus habilidades, puedes esperar que empiecen a llover las solicitudes de entrevistas.

Perspectivas profesionales de la hostelería en 2025

La industria de la hostelería abarca varios sectores, cada uno de los cuales se prevé que crezca a ritmos diferentes entre 2023 y 2033. Aunque se espera que algunos subsectores experimenten un crecimiento significativo, otros crecerán a un ritmo que se corresponda con el mercado laboral general.

He aquí un breve resumen del crecimiento previsto en subsectores clave de la hostelería entre 2023 y 2033, basado en las proyecciones de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU:

  • Ocupaciones de Servicios de Alimentación: Se espera que crezcan más o menos tan rápido como la media de todas las ocupaciones. Aún así, se prevén aproximadamente 2,7 millones de vacantes al año. En particular, se prevé que los camareros y los cocineros experimenten el mayor crecimiento dentro de esta categoría, con un 9% y un 8% respectivamente.
  • Ocio: Se prevé que el empleo de los trabajadores del sector recreativo aumente un 5%, en línea con el crecimiento medio de todas las ocupaciones. Anualmente, se prevén unas 63.700 vacantes en este subsector.
  • Animadores: También se prevé que el sector de los artistas de efectos especiales y animadores crezca un 4%, que es la media. Se prevén unas 6.700 vacantes anuales para estas funciones.
  • Alojamiento: Se prevé que el empleo de directores de alojamiento aumente un 10%, bastante más rápido que la media. Se prevé que este subsector tenga unas 6.000 vacantes al año.

Salarios base medios en EE.UU. de los puestos más populares en Hostelería:

  • Animador: 46.194 $/año (sin propinas)
  • Camarero: 53.163 $/año (sin propinas)
  • Cocinero: 56.524 $/año
  • Conserje: 48.618 $/año (sin propinas)
  • Trabajador de preparación de alimentos: 34.977 $/año
  • Director de hotel: 63.023 $/año
  • Ama de llaves: 44.896 $/año (sin propinas)
  • Director de restaurante: 59.762 $/año
  • Camarero/a: 49.193 $/año (sin propinas)

Las estimaciones salariales se basan en datos enviados anónimamente a Indeed por personas que trabajan en estos puestos, así como en información de ofertas de empleo pasadas y presentes en la plataforma durante los últimos 36 meses.

Estas cifras pueden variar en función de la ubicación, el tamaño de la empresa y el nivel de experiencia. Además, en muchos puestos de hostelería, las propinas pueden afectar significativamente a los ingresos totales, lo que las convierte en un factor importante de la retribución global.

Limpieza y mantenimiento CV FAQ

¿Qué pasa si mi experiencia en el servicio doméstico no está directamente relacionada con el trabajo que solicito?

Aunque tus funciones anteriores no se correspondan perfectamente con el trabajo que tienes entre manos, destaca las habilidades transferibles que sean aplicables, como la atención al detalle, la capacidad de organización o la capacidad de gestión.

He tenido una amplia gama de tareas en mis funciones de limpieza, ¿cómo decido cuáles incluir?

Cuando decidas qué tareas incluir, ten en cuenta los requisitos principales del anuncio de empleo. Incluye tareas que muestren las habilidades y experiencias que busca el empresario. Si el espacio lo permite, pueden añadirse otras tareas relevantes.

¿Y si no he obtenido ninguna certificación relacionada con el trabajo doméstico?

Aunque las certificaciones pueden darte una ventaja, no son un requisito previo para muchos puestos en el servicio doméstico. Céntrate en tus habilidades prácticas, tu experiencia y tu compromiso con un servicio de calidad.

¿Puede mi trabajo de voluntariado marcar la diferencia en mi currículum de ama de llaves aunque no esté directamente relacionado?

Absolutamente. El trabajo voluntario puede arrojar luz sobre tu ética laboral, tu compromiso y otras habilidades interpersonales. Intenta destacar cualquier habilidad utilizada durante el voluntariado que sea relevante para el trabajo doméstico.

¿Debo presentar siempre una carta de presentación aunque la oferta de empleo no la pida?

Aunque no siempre es obligatorio, presentar una carta de presentación puede mostrar tu entusiasmo por el puesto y darte la oportunidad de detallar tu idoneidad para el puesto más allá de lo que figura en tu currículum. Sin embargo, si una oferta de empleo solicita explícitamente que no se envíen cartas de presentación, respeta esas instrucciones.

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Julia es escritora, traductora y diseñadora gráfica profesional. Es licenciada en Traducción e Interpretación, y tiene experiencia laboral internacional en distintos países de Europa, así como en China y Panamá. Julia ha sido profesora de redacción académica y, como diseñadora gráfica, ha colaborado en medios como The Business of Business. Le apasiona el aprendizaje permanente y el buen café.

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